馬 媛
(云南省玉溪市華寧縣人民醫(yī)院,云南 玉溪 652899)
隨著社會的快速發(fā)展,我國出臺了許多檔案管理規(guī)定,明確了檔案管理要求。人民醫(yī)院是救死扶傷的服務(wù)型機構(gòu),人民醫(yī)院需加強檔案管理,通過規(guī)范化檔案管理提升服務(wù)質(zhì)量,以治愈更多疾病。
醫(yī)院檔案管理工作是指醫(yī)院遵循檔案管理規(guī)律,有計劃、有目的地開展檔案管理活動。例如,醫(yī)院收集檔案、整理檔案、保管檔案等活動都是檔案管理活動內(nèi)容。一般而言,醫(yī)院檔案管理具有以下幾方面特點。第一,專業(yè)性。醫(yī)院檔案涉及專業(yè)醫(yī)學(xué)知識,同時也涉及財會等方面內(nèi)容,因此醫(yī)院檔案管理具有專業(yè)性特點。第二,原始性。醫(yī)院檔案包含許多原始記錄,準(zhǔn)確記錄著醫(yī)院各項工作的一手信息,因此具有原始性特點。第三,信息性。醫(yī)院檔案用文字、圖形等特殊符號記錄各項信息,反映醫(yī)院日常管理工作,信息非常豐富。
第一,醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)不重視檔案管理工作。在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)眼中,醫(yī)院的首要任務(wù)是救死扶傷,提升服務(wù)質(zhì)量。檔案管理工作與救死扶傷聯(lián)系不大,因此醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)并不重視檔案管理工作。在醫(yī)院戰(zhàn)略規(guī)劃中,檔案管理工作處于邊緣地位,影響醫(yī)院檔案管理工作規(guī)范性。第二,普通職工不重視檔案管理工作。醫(yī)院普通職工認為,檔案管理工作是由檔案管理部門負責(zé),自身并沒有檔案管理義務(wù),因此并不重視檔案管理工作。事實上,檔案管理工作涉及內(nèi)容廣泛,需要全員參與其中。
第一,管理制度不完善。目前,醫(yī)院出臺了檔案管理辦法,明確檔案收集范圍及保管期限,但是并沒有規(guī)定檔案借閱等配套制度,并未形成完善的醫(yī)院檔案管理體系。由于缺乏明確規(guī)定,一些醫(yī)院檔案管理部門工作無章可循,致使醫(yī)院檔案管理工作難度較大,經(jīng)常出現(xiàn)檔案資料毀損或者不完整的情況。第二,缺乏激勵考核機制。醫(yī)院沒有出臺切實可行的檔案工作考核辦法,也沒有開展檔案管理檢查工作,僅僅只是完成了檔案登記工作。由于缺乏完善的獎勵和考核機制,醫(yī)院檔案管理工作人員缺乏工作積極性和進取精神,一些工作人員得過且過,工作態(tài)度不端正。
第一,工作人員缺乏專業(yè)素養(yǎng)。醫(yī)院檔案管理工作人員大多為兼職管理人員,很多人員身兼數(shù)職,沒有充足精力投入到檔案管理工作之中,很多人員存在得過且過的工作態(tài)度,沒有提升自身檔案管理技能。與此同時,大多數(shù)醫(yī)院檔案管理工作人員沒有接受過系統(tǒng)性檔案培訓(xùn),缺乏新時代背景下檔案管理工作知識儲備,檔案管理能力不強,檔案管理意識薄弱,難以適應(yīng)醫(yī)院檔案管理工作。第二,缺乏自主學(xué)習(xí)意識。在醫(yī)院內(nèi)部,檔案管理工作容易被人們忽視,檔案管理工作人員地位不高。因此,檔案管理工作人員工作積極性并不強,缺乏主動學(xué)習(xí)意識,不愿意主動鉆研檔案管理知識,致使醫(yī)院檔案管理工作長期停滯不前,檔案管理效率不高。第三,人員流動性較強。在醫(yī)院內(nèi)部,檔案管理工作容易被人們忽視,檔案管理工作屬于邊緣化工作,檔案管理工作人員也不受領(lǐng)導(dǎo)重用。為此,檔案管理工作人員花大把時間調(diào)離崗位,而不是花大把時間做精、做細檔案管理工作,致使醫(yī)院檔案管理工作欠缺規(guī)范性。
第一,不重視對檔案資源的開發(fā)利用。目前,醫(yī)院不重視檔案資源開發(fā)利用,醫(yī)院檔案管理工作的重心在于管理,并沒有認識到檔案的寶貴價值。例如,檔案管理工作人員缺乏主動挖掘檔案資源的意識,認為只要確保檔案資料不毀損即可,影響檔案管理工作的實效。第二,缺乏檔案資源利用方法。隨著科技的快速發(fā)展,醫(yī)院科室都配置了各種各樣的信息化設(shè)備,醫(yī)院檔案管理工作也需要配置信息化設(shè)備。但是,由于醫(yī)院經(jīng)費緊張,醫(yī)院并沒有給檔案管理室配置科學(xué)設(shè)備,醫(yī)院仍然堅持手動查詢的檔案檢索模式,大大降低了醫(yī)院檔案使用效率。
第一,重視檔案管理工作。檔案管理工作是醫(yī)院管理的一項重要內(nèi)容,醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)需重視檔案管理工作,將檔案管理工作融入到醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略之中,以提升檔案管理工作在醫(yī)院中的地位。與此同時,醫(yī)院工作人員也需要樹立檔案管理意識,主動參與到檔案管理工作之中,確保檔案管理工作的規(guī)范性,提升檔案管理工作質(zhì)量。除此之外,醫(yī)院需加強檔案管理宣傳,增強全員檔案管理意識。為此,醫(yī)院可在公共場所懸掛檔案管理標(biāo)語,同時開展檔案管理專項學(xué)習(xí),以此提升檔案管理的規(guī)范性。第二,加強檔案管理隊伍建設(shè)。為提升醫(yī)院檔案管理質(zhì)量,確保檔案管理工作的規(guī)范性,醫(yī)院需要配置高素質(zhì)檔案管理人員,同時還需要設(shè)置專職檔案管理崗位,以此提升檔案管理工作規(guī)范性。與此同時,醫(yī)院需加大檔案管理工作人員培訓(xùn)力度,定期開展檔案業(yè)務(wù)教育工作,加大教育經(jīng)費投入,重視檔案管理人員個人職業(yè)生涯規(guī)劃,以此提升檔案管理工作人員的工作積極性,提高檔案管理工作的規(guī)范性。
第一,修建專業(yè)的檔案管理庫房。為提升檔案管理規(guī)范性,醫(yī)院可修建專業(yè)檔案管理庫房,庫房應(yīng)配置恒溫、恒濕系統(tǒng),同時還需要定期殺蟲,創(chuàng)建良好的物理環(huán)境。第二,配置信息化設(shè)備。為規(guī)范檔案管理工作,醫(yī)院可為檔案管理部門配置信息化管理設(shè)備,通過信息技術(shù)規(guī)范檔案管理行為,以此規(guī)范檔案管理工作。例如,醫(yī)院可購置掃描儀,配置復(fù)印機、刻錄機、攝影機等檔案管理器材。
第一,重視檔案鑒定工作。在檔案管理工作中,鑒定工作非常重要,它影響到檔案保管價值,同時也會影響檔案保管期限。為提升檔案管理工作的規(guī)范性,醫(yī)院需重視檔案鑒定工作,通過鑒定工作及時銷毀沒有保存價值的檔案,提升檔案管理工作質(zhì)量。第二,落實歸檔立卷制度。在檔案管理工作中,歸檔立卷工作也非常重要。為此,醫(yī)院需要出臺歸檔立卷制度,同時細化歸檔立卷制度的條例,確保歸檔立卷制度的可操作性,以此提升醫(yī)院檔案管理工作的規(guī)范性,提升檔案管理工作質(zhì)量。
第一,積極推進檔案數(shù)字化管理。為確保檔案管理工作的規(guī)范性,醫(yī)院需要加強數(shù)字化檔案建設(shè),建設(shè)檔案數(shù)據(jù)庫,提升檔案服務(wù)水平,加強檔案的整理和歸納工作。第二,創(chuàng)建檔案管理系統(tǒng)。為提升檔案管理工作規(guī)范性,醫(yī)院可創(chuàng)建檔案管理系統(tǒng),通過檔案管理系統(tǒng)實現(xiàn)檔案一站式管理,確保各項檔案資料分類儲存、精準(zhǔn)定位,以此提升檔案管理質(zhì)量。
綜上所述,為規(guī)范人民醫(yī)院檔案管理工作,人民醫(yī)院需健全檔案管理機制,提高檔案保護保管水平,重視檔案基礎(chǔ)業(yè)務(wù)建設(shè),同時還需要推進檔案管理信息化建設(shè),以此提升檔案管理質(zhì)量。