老齡化是否會提升出口產(chǎn)品質(zhì)量？

龔世豪 祝樹金

摘 要：基于2000-2013年中國工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)庫和中國海關(guān)進(jìn)出口數(shù)據(jù)庫的匹配數(shù)據(jù)，考量人口老齡化和勞動力老齡化對企業(yè)出口產(chǎn)品質(zhì)量的影響。結(jié)果發(fā)現(xiàn)：人口老齡化導(dǎo)致勞動力供給數(shù)量減少，會抑制企業(yè)出口產(chǎn)品質(zhì)量;而勞動力老齡化導(dǎo)致勞動力供給質(zhì)量整體提升，能提升企業(yè)出口產(chǎn)品質(zhì)量，特別是通過促進(jìn)員工從低效企業(yè)轉(zhuǎn)向高效企業(yè)，從產(chǎn)出增幅慢企業(yè)轉(zhuǎn)向產(chǎn)出增幅快企業(yè)，來提升企業(yè)出口產(chǎn)品質(zhì)量。因此，可適當(dāng)延遲退休年齡，加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和優(yōu)化升級，充分釋放老年人口中蘊(yùn)藏的豐富且“高質(zhì)”的勞動力資源。

關(guān)鍵詞： 人口老齡化;勞動力老齡化;出口產(chǎn)品質(zhì)量

一、引 言

改革開放以來，我國充分發(fā)揮勞動力數(shù)量和價格的比較優(yōu)勢，積極參與國際分工和國際競爭，逐步發(fā)展成為全球第一貿(mào)易大國和制造大國。然而，“中國速度”并未實(shí)現(xiàn)“中國質(zhì)量”的同步提升[1]，部分產(chǎn)品質(zhì)量偏低，增加值率不高，缺乏核心技術(shù)和品牌知名度，仍然主要依靠低成本優(yōu)勢參與競爭。同時，我國不斷加深的人口老齡化所引致的人口年齡結(jié)構(gòu)和勞動力供給特征變化影響了出口比較優(yōu)勢，而如何綜合分析和理解這種影響效應(yīng)，是本文關(guān)注的重點(diǎn)。雖然人口老齡化會帶來用工價格提高進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)的生產(chǎn)成本上漲，但勞動力老齡化所蘊(yùn)藏的勞動力技能和管理經(jīng)驗(yàn)等“人才紅利”則有利于企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量提升，進(jìn)而有助于培育外貿(mào)競爭新優(yōu)勢。

關(guān)于人口結(jié)構(gòu)變化與出口貿(mào)易的關(guān)系，長期以來都是國際經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域研究的重要問題。該方面的研究主要基于H-O模型框架，發(fā)現(xiàn)人口老齡化程度高的國家和地區(qū)，因?yàn)閯趧酉鄬ο∪倍Y本相對充裕，則會更多地出口資本密集型產(chǎn)品，而人口老齡化程度較低的國家和地區(qū)，因?yàn)閯趧酉鄬Τ湓６Y本相對稀缺，則會更多地出口勞動密集型產(chǎn)品[2-4]。在既有研究基礎(chǔ)上，本文進(jìn)一步考察了老齡化對企業(yè)出口產(chǎn)品質(zhì)量的影響[5]。相比已有文獻(xiàn)，本文的貢獻(xiàn)在于以下兩點(diǎn)。第一，分別從勞動力供給數(shù)量和質(zhì)量的視角探討了老齡化的兩個維度（人口老齡化和勞動力老齡化）對企業(yè)出口產(chǎn)品質(zhì)量的影響。既有研究主要考察了人口年齡結(jié)構(gòu)變化的經(jīng)濟(jì)影響[6-10]。其中與本文密切相關(guān)的是敖潔等（2019）[10]的研究，他們基于2000-2013年省級層面的人口老齡化數(shù)據(jù)和企業(yè)層面的出口產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)，考察了人口老齡化對我國企業(yè)出口產(chǎn)品質(zhì)量的影響效應(yīng)，發(fā)現(xiàn)人口老齡化對企業(yè)出口產(chǎn)品質(zhì)量具有顯著的抑制作用，但他們主要關(guān)注的是人口老齡化帶來的勞動力供給數(shù)量減少、社會老齡撫養(yǎng)比上升和勞動力雇傭成本上升，卻較少關(guān)注勞動力老齡化帶來的諸如年齡增值性技能的增加[11，12]。第二，豐富了老齡化對企業(yè)出口產(chǎn)品質(zhì)量的影響機(jī)制研究[5]。代表性文獻(xiàn)往往僅從勞動力供給質(zhì)量視角，直接考察老齡化對于企業(yè)生產(chǎn)的影響機(jī)制[13]，而本文采用Peneder（2003）的做法[14]，用Shift-Share模型將勞動力供給質(zhì)量視角進(jìn)一步分解，深入探究可能存在的多維影響機(jī)制。

二、影響機(jī)制分析

總體來說，老齡化（人口老齡化和勞動力老齡化）將導(dǎo)致勞動力市場供給數(shù)量和供給質(zhì)量變化進(jìn)而引致企業(yè)出口產(chǎn)品質(zhì)量發(fā)生變化[5]。

（一）人口老齡化對企業(yè)出口產(chǎn)品質(zhì)量的影響機(jī)制：勞動力供給數(shù)量維度

人口老齡化意味著在人口結(jié)構(gòu)中的勞動年齡人口與少兒人口之和占總?cè)丝诒戎叵陆担夏耆丝谡伎側(cè)丝诒戎厣仙@會導(dǎo)致當(dāng)前至未來的勞動力市場都會呈現(xiàn)出勞動力供給數(shù)量減少的特征[15]，進(jìn)而通過企業(yè)的規(guī)模經(jīng)濟(jì)、研發(fā)投入和生產(chǎn)環(huán)節(jié)技術(shù)支持等因素，影響企業(yè)出口產(chǎn)品質(zhì)量。首先，在企業(yè)規(guī)模經(jīng)濟(jì)層面，人口老齡化導(dǎo)致的勞動力供給數(shù)量減少使得企業(yè)在原有技術(shù)條件下生產(chǎn)規(guī)模不經(jīng)濟(jì)，意味著企業(yè)無法在原有技術(shù)的生產(chǎn)規(guī)模下按照原有最優(yōu)的要素組合（因?yàn)閯趧恿?shù)量投入減少）進(jìn)行生產(chǎn)，進(jìn)而抑制企業(yè)出口產(chǎn)品質(zhì)量的提升[10，16]。其次，在企業(yè)研發(fā)投入層面，勞動力供給數(shù)量減少會使企業(yè)生產(chǎn)的勞動要素成本上升從而擠壓企業(yè)的研發(fā)投入，尤其是在交易信息不對稱的情況下，會導(dǎo)致企業(yè)道德風(fēng)險問題發(fā)生，企業(yè)為了降低生產(chǎn)成本而選擇降低技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、偷工減料，這直接導(dǎo)致企業(yè)出口產(chǎn)品質(zhì)量的下降[17]。再次，在企業(yè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)技術(shù)支持層面，勞動力供給數(shù)量減少會導(dǎo)致企業(yè)關(guān)鍵生產(chǎn)環(huán)節(jié)的技術(shù)缺失，由于招工難的負(fù)向影響會在企業(yè)的各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)中不均衡進(jìn)行，即在一個產(chǎn)品生產(chǎn)鏈中，可能某些環(huán)節(jié)的員工很難招到，以至于難以維持原有的生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。因此，在人口老齡化背景下勞動力供給數(shù)量減少會嚴(yán)重制約企業(yè)技術(shù)發(fā)展。根據(jù)內(nèi)生經(jīng)濟(jì)增長理論，企業(yè)的技術(shù)水平是企業(yè)出口產(chǎn)品質(zhì)量高低的決定性因素，所以人口老齡化加速會導(dǎo)致企業(yè)出口產(chǎn)品質(zhì)量下降[10，18]。

（二）勞動力老齡化對企業(yè)出口產(chǎn)品質(zhì)量的影響機(jī)制：勞動力供給質(zhì)量維度

勞動力老齡化意味著在勞動力結(jié)構(gòu)中的青、中年組勞動力之和占總勞動力比重下降，而老年組勞動力占總勞動力比重上升，這會導(dǎo)致勞動力市場呈現(xiàn)出勞動力供給質(zhì)量變化的特征，進(jìn)而通過“積累效應(yīng)”“溢出效應(yīng)”和“老化效應(yīng)”[9，11，18]，影響企業(yè)出口產(chǎn)品質(zhì)量。一方面，在“積累效應(yīng)”層面，老年組勞動力多年的工作經(jīng)歷，使其熟悉了崗位工作中的生產(chǎn)流程和工藝技術(shù)，形成了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和積累了豐富的技術(shù)技能，有助于指導(dǎo)自身今后的工作和提高工作效率;在“溢出效應(yīng)”層面，老年組勞動力豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和技能，還可以在生產(chǎn)過程中指導(dǎo)青、中年組勞動力的工作和生產(chǎn)，通過“干中學(xué)”幫助他們積累工作經(jīng)驗(yàn)和技能[11，12]。根據(jù)內(nèi)生經(jīng)濟(jì)增長理論，員工經(jīng)驗(yàn)積累和技能提高會促進(jìn)企業(yè)人力資本積累和技術(shù)進(jìn)步，從而有利于企業(yè)出口產(chǎn)品質(zhì)量提升，謂之“正向效應(yīng)”。另一方面，在“老化效應(yīng)”層面，勞動力老齡化會使勞動力整體體能衰減和下降[16]，在快速準(zhǔn)確地閱讀、提取和處理信息方面所需的能力會隨著年齡的老化而逐漸下降，從而降低了工作效率和任務(wù)完成的準(zhǔn)確度[10，14]，對企業(yè)出口產(chǎn)品質(zhì)量可能產(chǎn)生負(fù)向影響，謂之“負(fù)向效應(yīng)”。雖然勞動力老齡化對企業(yè)出口產(chǎn)品質(zhì)量的影響同時存在正向和負(fù)向效應(yīng)，但由于國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和生活條件改善，國民人均壽命和身體素質(zhì)將不斷提高，會使得老年組勞動力體能衰減的速度下降和老化效應(yīng)到來的年齡推后，其正向效應(yīng)會大于負(fù)向。

三、研究設(shè)計(jì)

（一）模型設(shè)定與數(shù)據(jù)來源

其中，i表示企業(yè)，m表示行業(yè)，d表示企業(yè)所在省份，t表示年份。qualityimdt為企業(yè)層面的出口產(chǎn)品質(zhì)量。agingimdt為企業(yè)所在省份的老齡化，βn為其系數(shù)，下標(biāo)n=1，2（1代表人口老齡化popagingimdt和2代表勞動力老齡化laboragingimdt），C為控制變量集，ξi為企業(yè)虛擬變量、ηm為行業(yè)虛擬變量、λd為省份虛擬變量，用以控制無法觀測的企業(yè)、行業(yè)、省份固定效應(yīng)，t為年份虛擬變量，用以控制整體宏觀經(jīng)濟(jì)形勢，α和εidt為常數(shù)項(xiàng)和誤差項(xiàng)。

數(shù)據(jù)主要來源于2000-2013年的中國工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)庫、中國海關(guān)進(jìn)出口數(shù)據(jù)庫以及各省人口老齡化和勞動力老齡化的數(shù)據(jù)。由于尚無現(xiàn)成的企業(yè)層面的老齡化數(shù)據(jù)庫，從各省統(tǒng)計(jì)年鑒和公報(bào)中搜集了相關(guān)數(shù)據(jù)，并假定省份內(nèi)部企業(yè)面臨的人口老齡化和勞動力老齡化環(huán)境變化是一致的，只存在省際之間的區(qū)別。主要變量的描述性統(tǒng)計(jì)結(jié)果如表1所示。

（二）變量選取和測算

1. 被解釋變量：企業(yè)出口產(chǎn)品質(zhì)量（quality）。借鑒Khandelwal等（2013）、施炳展（2014）的做法[8，20]，計(jì)算公式如下：

四、實(shí)證檢驗(yàn)

（一）全樣本回歸結(jié)果

表2報(bào)告了回歸結(jié)果。第（1）和（4）列匯報(bào)了在引入年份、企業(yè)和行業(yè)固定效應(yīng)的情況下檢驗(yàn)結(jié)果，第（2）和（5）列匯報(bào)了進(jìn)一步控制了企業(yè)、地區(qū)層面控制變量的情況下檢驗(yàn)結(jié)果，第（3）和（6）列匯報(bào)了在更進(jìn)一步控制了企業(yè)所在地區(qū)變動的地區(qū)固定效應(yīng)的情況下檢驗(yàn)結(jié)果?？梢钥闯?，在引入了有可能影響企業(yè)出口產(chǎn)品質(zhì)量的企業(yè)、地區(qū)層面控制變量和控制了年份、企業(yè)、行業(yè)和地區(qū)固定效應(yīng)之后，人口老齡化對企業(yè)出口產(chǎn)品質(zhì)量的影響顯著為負(fù)，勞動力老齡化對企業(yè)出口產(chǎn)品質(zhì)量的影響顯著為正。

（二）穩(wěn)健性檢驗(yàn)

本節(jié)進(jìn)一步通過剔除可能的極端值及改變主要變量的測度方法、剔除大中型城市、排除2008年金融危機(jī)等方面的影響對基本回歸進(jìn)行穩(wěn)健性檢驗(yàn)。

1. 剔除可能的極端值及改變主要變量的測度方法。表3中報(bào)告了基于剔除被解釋變量的極端值及替換衡量方法后的穩(wěn)健性檢驗(yàn)的回歸結(jié)果。首先，在剔除被解釋變量的極端值方面，借鑒Crinò 和Ogliar（2016）的做法[27]，對原數(shù)據(jù)樣本可能出現(xiàn)的異常值做了進(jìn)一步處理，第（1）（4）列對企業(yè)出口產(chǎn)品質(zhì)量quality進(jìn)行了1%水平的雙邊縮尾處理;而第（2）（5）列將quality在1%水平進(jìn)行了雙邊截尾處理，其檢驗(yàn)結(jié)果跟基本回歸結(jié)果一致。其次，在改變主要變量的測度方法方面，將σ取10并重新計(jì)算企業(yè)出口質(zhì)量后進(jìn)行回歸計(jì)算（見第（3）（6）列），其檢驗(yàn)結(jié)果也跟基本回歸結(jié)果一致。

2. 剔除35個大中型城市后進(jìn)行回歸分析。考慮到城市規(guī)模與特殊的經(jīng)濟(jì)和政治地位可能影響實(shí)證分析的結(jié)果，在原數(shù)據(jù)樣本中剔除35個大中型城市后進(jìn)行回歸分析，結(jié)果如表4所示，第（1）（2）列匯報(bào)了樣本中剔除35個大中型城市后的數(shù)據(jù)分析結(jié)果?？梢钥闯?，實(shí)證分析結(jié)果與原模型的實(shí)證結(jié)論相一致。這說明老齡化（人口老齡化和勞動力老齡化）對企業(yè)出口產(chǎn)品質(zhì)量影響效應(yīng)的結(jié)論在城市和地區(qū)層面具有普遍性。

3. 排除2008年金融危機(jī)的影響。

考慮到2008年金融危機(jī)可能影響到回歸結(jié)果，同時為了捕獲金融危機(jī)的影響，從而更好地識別老齡化對企業(yè)出口產(chǎn)品質(zhì)量的影響，引入代表2008年的虛擬變量post08。如表4中第（3）（4）列引入了post08以及post08和老齡化指標(biāo)（人口老齡化和勞動力老齡化）的交互項(xiàng)。研究發(fā)現(xiàn)，控制了2008年的影響之后，人口老齡化因素對企業(yè)出口產(chǎn)品質(zhì)量的負(fù)向影響，勞動力老齡化對企業(yè)出口產(chǎn)品質(zhì)量的正向影響的結(jié)論都未改變。同時，從post08與老齡化指標(biāo)的交互項(xiàng)系數(shù)可以看出，2008年金融危機(jī)加劇和放大了人口老齡化和勞動力老齡化對企業(yè)出口產(chǎn)品質(zhì)量的影響。

五、影響機(jī)制檢驗(yàn)

（一）勞動力供給數(shù)量與質(zhì)量維度

基于第二部分的機(jī)制分析，本節(jié)分別從勞動力供給數(shù)量維度分析人口老齡化對企業(yè)出口產(chǎn)品質(zhì)量的影響機(jī)制和從勞動力供給質(zhì)量維度分析勞動力老齡化對企業(yè)出口產(chǎn)品質(zhì)量的影響機(jī)制，借鑒Aghion等（2009）[28]、王永進(jìn)和施柄展（2014）的做法[29]，采用引入交互項(xiàng)變量的方法進(jìn)行檢驗(yàn)，具體計(jì)量模型如下：

從回歸結(jié)果可以看出，laboraging×stat的系數(shù)在5%水平下顯著為正，laboraging×syn的系數(shù)在1%水平下顯著為正，laboraging×interior的系數(shù)在5%水平下顯著為負(fù)。這說明勞動力老齡化主要從勞動力供給質(zhì)量的靜態(tài)效應(yīng)和動態(tài)效應(yīng)渠道對出口產(chǎn)品質(zhì)量產(chǎn)生正向影響，即勞動力老齡化對于推動生產(chǎn)效率更高員工從低效企業(yè)轉(zhuǎn)向高效企業(yè)，從產(chǎn)出增幅慢企業(yè)轉(zhuǎn)向產(chǎn)出增幅快企業(yè)方面則具有正向效應(yīng)，進(jìn)而提升出口產(chǎn)品質(zhì)量，而勞動力老齡化從勞動力供給質(zhì)量的內(nèi)部效應(yīng)渠道對出口產(chǎn)品質(zhì)量則產(chǎn)生負(fù)向影響，即在勞動力老齡化影響下企業(yè)內(nèi)部員工增加對企業(yè)單位產(chǎn)出增加方面具有負(fù)向效應(yīng)，進(jìn)而會抑制出口產(chǎn)品質(zhì)量?？傮w而言，勞動力老齡化從勞動力供給質(zhì)量渠道對出口產(chǎn)品質(zhì)量產(chǎn)生的影響是正向的。

六、主要結(jié)論與政策啟示

本文分別闡釋了人口老齡化和勞動力老齡化對中國企業(yè)出口產(chǎn)品質(zhì)量的影響機(jī)制，并建立計(jì)量模型進(jìn)行實(shí)證考察。研究發(fā)現(xiàn)人口老齡化加速對企業(yè)出口產(chǎn)品質(zhì)量的影響為負(fù)，而勞動力老齡化加速有一定的正向作用;機(jī)制檢驗(yàn)表明，人口老齡化抑制企業(yè)出口產(chǎn)品質(zhì)量的機(jī)制在于勞動力供給數(shù)量減少，而勞動力老齡化則通過影響勞動力供給質(zhì)量促進(jìn)企業(yè)出口產(chǎn)品質(zhì)量提升，特別是通過促進(jìn)員工從低效企業(yè)轉(zhuǎn)向高效企業(yè)，從產(chǎn)出增幅慢企業(yè)轉(zhuǎn)向產(chǎn)出增幅快企業(yè)來提升企業(yè)出口產(chǎn)品質(zhì)量。

政策啟示：（1）辯證看待老齡化對生產(chǎn)領(lǐng)域產(chǎn)生的影響。在老齡化背景下，我國一方面要加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和優(yōu)化升級，從勞動密集型產(chǎn)業(yè)向資金、技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)發(fā)展，有效應(yīng)對人口老齡化對生產(chǎn)所帶來的負(fù)向影響;另一方面充分釋放老年人口中蘊(yùn)藏的豐富且“高質(zhì)”的勞動力資源，能緩解某些領(lǐng)域勞動力資源短缺的矛盾，并充分利用其豐富的經(jīng)驗(yàn)和熟練的技能，提高生產(chǎn)水平，增強(qiáng)勞動力老齡化所帶來的人力資本的提升對生產(chǎn)的正向影響。（2）適當(dāng)延遲退休年齡，釋放“高質(zhì)”的老年組勞動力資源紅利[5]?！吨泄仓醒腙P(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》已提出“實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡”。因此，要進(jìn)一步提高延遲退休方案設(shè)計(jì)的精細(xì)度，并對方案調(diào)整所涉人群的數(shù)量、年齡、職業(yè)、受教育程度等進(jìn)行充分地調(diào)研和論證，要對“漸進(jìn)式”做好短、中、長期目標(biāo)的銜接，并注意與其他社會保障體系改革的銜接，以保持政策的連貫性和穩(wěn)定性。

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（責(zé)任編輯：鐘 瑤）