• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    需求側(cè)視域下模具企業(yè)人才需求現(xiàn)狀研究

    2021-04-09 09:30:54超,李力,李
    模具技術(shù) 2021年2期
    關(guān)鍵詞:企業(yè)學(xué)生

    劉 超,李 力,李 明

    (河南應(yīng)用技術(shù)職業(yè)學(xué)院,河南 鄭州 450042)

    0 引言

    模具是材料成型的關(guān)鍵,現(xiàn)已廣泛應(yīng)用于汽車、家電、醫(yī)療器械等行業(yè)中。近年來(lái),隨著模具行業(yè)下游市場(chǎng)的快速發(fā)展,以及制造業(yè)升級(jí),我國(guó)模具行業(yè)呈現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展趨勢(shì)。2019年我國(guó)模具行業(yè)銷售收入3 416.14億元,進(jìn)口金額133.79億元,出口金額430.97億元,國(guó)內(nèi)模具市場(chǎng)規(guī)模3 118.96億元[1]。模具行業(yè)的快速發(fā)展,使得模具技術(shù)也在不斷向著精密化、智能化的方向發(fā)展,模具行業(yè)對(duì)高質(zhì)量、高素質(zhì)、高層次人才的需求也越來(lái)越大,尤其是能勝任產(chǎn)品設(shè)計(jì)、項(xiàng)目開發(fā)、運(yùn)營(yíng)管理等崗位的復(fù)合型人才更是企業(yè)所急缺的。

    1 模具行業(yè)人才需求現(xiàn)狀

    人才是推動(dòng)模具產(chǎn)品由單個(gè)標(biāo)準(zhǔn)零件向大型、精密、高性能、集成化制造單元方向發(fā)展的核心要素。但是模具相關(guān)行業(yè)迅速發(fā)展的同時(shí),也存在著從業(yè)人員專業(yè)素質(zhì)參差不齊、高水平復(fù)合型人才緊缺、人員流動(dòng)性高、用人需求缺口增大等問(wèn)題,是制約模具行業(yè)發(fā)展的重要因素。

    1.1 專業(yè)人員素質(zhì)參差不齊

    目前模具企業(yè)相關(guān)崗位的人才來(lái)源主要為職業(yè)院校畢業(yè)生、社會(huì)招聘人員和內(nèi)部培養(yǎng)人員。據(jù)本次調(diào)研結(jié)果顯示: 限于企業(yè)發(fā)展規(guī)模,大多數(shù)中小型企業(yè)不具備內(nèi)部培養(yǎng)條件。從模具行業(yè)人才來(lái)源調(diào)研數(shù)據(jù)(表1)來(lái)看,學(xué)校招聘占人才來(lái)源比例的42%,是當(dāng)前模具人才培養(yǎng)與輸送的主要渠道。而與之相對(duì)應(yīng)的是職業(yè)院校課程更新滯后、實(shí)訓(xùn)設(shè)備等硬件設(shè)施匱乏、人才培養(yǎng)體系與企業(yè)崗位需求有偏差等痼疾。圖1為當(dāng)前模具企業(yè)各崗位人員數(shù)量大致情況,其中模具設(shè)計(jì)崗位用人需求最大,其次為模具裝配零件加工實(shí)操崗位,而職業(yè)院校培養(yǎng)模具專業(yè)畢業(yè)生普遍實(shí)踐動(dòng)手能力較差,到崗后不能立即參與生產(chǎn),能符合模具設(shè)計(jì)崗位要求者更是寥寥無(wú)幾。其次,從社會(huì)招聘渠道來(lái)看,應(yīng)聘人員多具備模具培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)經(jīng)歷或從業(yè)經(jīng)歷,且已考取職業(yè)資格證書,此類人員占人才來(lái)源比例的45%,該類人員生產(chǎn)操作經(jīng)驗(yàn)豐富,理論基礎(chǔ)薄弱,主要因?yàn)榕嘤?xùn)機(jī)構(gòu)大多資質(zhì)不全;該類人員在企業(yè)從業(yè)期間或培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性、連貫性;培訓(xùn)機(jī)構(gòu)師資水平參差不齊,學(xué)員難以學(xué)到科學(xué)、系統(tǒng)、全面的理論體系;人才培養(yǎng)定位更側(cè)重于一線生產(chǎn)人員,對(duì)于人員的創(chuàng)造力也未充分培養(yǎng)和挖掘。

    表1 模具行業(yè)人才來(lái)源調(diào)研分析表 %

    圖1 模具企業(yè)各崗位人員分布一覽。(調(diào)研人數(shù): 450)

    1.2 高水平復(fù)合型人才緊缺

    隨著模具行業(yè)的智能化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化發(fā)展,精密、智能、多功能已成為模具制造技術(shù)的發(fā)展方向。企業(yè)急缺能進(jìn)行精良優(yōu)質(zhì)、高端智能模具設(shè)計(jì)的復(fù)合型、高層次模具專業(yè)人才。圖2為模具行業(yè)從業(yè)人員學(xué)歷調(diào)研情況,從圖2中從業(yè)人員學(xué)歷構(gòu)成來(lái)看,中高職畢業(yè)生所占比例為73%,本科及以上僅占23%左右,職業(yè)院校畢業(yè)生是模具企業(yè)的主要力量。而中高職業(yè)院校畢業(yè)生培養(yǎng)目標(biāo)更加傾向一線生產(chǎn)人員,與高水平復(fù)合型人才定位差距明顯,本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生理論體系學(xué)習(xí)較為完善,具備高水平復(fù)合型人才所需的基礎(chǔ)理論和素養(yǎng),但高水平職業(yè)能力仍有欠缺,入職后需要企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的資源和適合的平臺(tái)進(jìn)行培養(yǎng),培訓(xùn)周期視崗位情況、培養(yǎng)目標(biāo)及人員素質(zhì)不同,有些特殊崗位甚至需要將近6個(gè)月的培訓(xùn)時(shí)間。人力資源的深度開發(fā)與利用,意味著在一定時(shí)間內(nèi),企業(yè)需要投入大量資源,但在短時(shí)間內(nèi)很難看到高層次人才培養(yǎng)為企業(yè)帶來(lái)的相應(yīng)效益增長(zhǎng)。因此,大多數(shù)企業(yè)在人才合理使用與深度培養(yǎng)間更傾向于前者,使高水平復(fù)合型人才緊缺的問(wèn)題愈加突出。

    圖2 模具行業(yè)從業(yè)人員學(xué)歷情況調(diào)研分析圖

    1.3 人員流動(dòng)性高

    圖3 近3年模具專業(yè)畢業(yè)生實(shí)習(xí)崗位分布情況[2]

    模具行業(yè)人員流動(dòng)性高、留存率低是當(dāng)前模具行業(yè)人力資源開發(fā)與利用的通病。從本次企業(yè)調(diào)研情況來(lái)看,新招聘入職人員在一年試用期滿轉(zhuǎn)正后的留存率都低于30%,此后2~3年伴隨少量離職,人數(shù)開始趨于穩(wěn)定。多數(shù)離職人員選擇選擇了模具行業(yè)的其他企業(yè)再次就職,部分人選擇了其他行業(yè)。模具專業(yè)2017—2019屆畢業(yè)生就業(yè)與崗位分布情況如圖3所示,2017年應(yīng)屆畢業(yè)生中就業(yè)與實(shí)習(xí)崗位為一線操作工的比例接近70%,到2019年降低到58%左右。這種現(xiàn)象與模具行業(yè)一線工作強(qiáng)度較大,工作初期薪酬待遇較低,新入職人員對(duì)模具行業(yè)發(fā)展前景及個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃缺乏清晰認(rèn)識(shí)等原因有直接關(guān)系。

    從模具專業(yè)畢業(yè)生近3年的實(shí)習(xí)就業(yè)情況(圖4)來(lái)看,實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)化就業(yè)呈緩慢下降趨勢(shì),近3屆畢業(yè)生長(zhǎng)期從事本專業(yè)的意愿均不強(qiáng)烈,很多學(xué)生在實(shí)習(xí)期滿后會(huì)轉(zhuǎn)行做其他職業(yè)。同時(shí)自謀職業(yè)比例不斷上升,這加大了學(xué)校對(duì)學(xué)生在實(shí)習(xí)期監(jiān)管的難度,實(shí)習(xí)效果無(wú)法保證。同時(shí)結(jié)合近3年畢業(yè)生實(shí)習(xí)崗位分布情況(圖3)來(lái)看,模具專業(yè)學(xué)生的實(shí)習(xí)崗位偏重一線操作崗,比例占到半數(shù)以上,設(shè)計(jì)研發(fā)等對(duì)專業(yè)素質(zhì)、綜合能力要求高的崗位占比僅11%左右,而“其他”類別崗位占比逐年升高,模具專業(yè)學(xué)生從事與本專業(yè)無(wú)關(guān)的實(shí)習(xí)工作所占比例也越來(lái)越大。在實(shí)習(xí)期學(xué)生多數(shù)是從模具裝配與調(diào)試崗位做起,因?yàn)閷?duì)崗位認(rèn)知存在欠缺,學(xué)生普遍認(rèn)為工作枯燥繁重,再加上勞動(dòng)強(qiáng)度、工作環(huán)境等因素,難免產(chǎn)生離職的想法。同時(shí)受外部環(huán)境的影響,很多學(xué)生沒(méi)有做好職業(yè)規(guī)劃,對(duì)未來(lái)認(rèn)識(shí)不清晰,沒(méi)有明確的職業(yè)定位,且在平時(shí)的教學(xué)課程中缺少職業(yè)文化和企業(yè)文化的熏陶,對(duì)于崗位認(rèn)可度不高,這些都是模具行業(yè)人員流動(dòng)性大的原因。

    圖4 近3年模具專業(yè)畢業(yè)生實(shí)習(xí)就業(yè)情況[2]

    從企業(yè)方面來(lái)說(shuō),很多模具企業(yè)過(guò)于關(guān)注經(jīng)濟(jì)效益和技術(shù)發(fā)展,而忽視了企業(yè)文化中對(duì)于員工的人文關(guān)懷和職業(yè)能力培養(yǎng)的部分,新進(jìn)入企業(yè)的員工短期內(nèi)很難對(duì)企業(yè)產(chǎn)生認(rèn)同感、歸屬感和信任感,而相對(duì)艱苦的工作環(huán)境和較低的薪酬使員工在收入和崗位晉升方面難以獲得成就感,極易產(chǎn)生離職現(xiàn)象。

    1.4 用人需求缺口增大

    模具行業(yè)相關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示。我國(guó)模具行業(yè)從業(yè)人員缺口約30~50萬(wàn)人,廣東地區(qū)作為我國(guó)模具生產(chǎn)主要分布地,2019年模具產(chǎn)量已達(dá)到267.36萬(wàn)套,占全國(guó)總產(chǎn)量的11.02%。然而作為模具行業(yè)的高產(chǎn)量地區(qū)卻有近40萬(wàn)的人才需求缺口。與人才需求缺口增大產(chǎn)生對(duì)比的是近年來(lái)高職院校普遍招生數(shù)量不足,模具專業(yè)等面向企業(yè)生產(chǎn)一線的制造類專業(yè),招生人數(shù)大幅度下降,每年模具專業(yè)的畢業(yè)生人數(shù)甚至無(wú)法滿足當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的需求[3]。

    高職院校模具設(shè)計(jì)與制造專業(yè)招生對(duì)象主要為普通高中畢業(yè)生或同等學(xué)歷者,受區(qū)域生源數(shù)下降等因素影響,2015—2017年模具專業(yè)招生數(shù)量逐年下降,由圖5可知,2017年招生人數(shù)與2015年相比,下降了26.07個(gè)百分點(diǎn)[4]。每年模具專業(yè)畢業(yè)生人數(shù)與模具行業(yè)巨大的人才缺口相比,差距明顯。從表2可看出生源地區(qū)分布不均,中部地區(qū)和東部地區(qū)生源占比達(dá)到80%以上。

    圖5 2015—2017年模具專業(yè)招生人數(shù)

    表2 2015—2017年中高職院校區(qū)域招生比例%

    在招生規(guī)模逐年下降的情況下,企業(yè)對(duì)畢業(yè)生入職門檻一再降低,“先進(jìn)廠、再培養(yǎng)”成為近年來(lái)模具行業(yè)人才招聘現(xiàn)狀的真實(shí)寫照。

    2 模具行業(yè)人才培養(yǎng)的展望與思考

    2.1 加深校企合作,建立雙向培養(yǎng)機(jī)制

    模具企業(yè)應(yīng)加深與職業(yè)院校的深度合作,在企業(yè)中建立智能制造實(shí)訓(xùn)基地,開展現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng),實(shí)現(xiàn)專業(yè)設(shè)置與產(chǎn)業(yè)需求、課程內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)過(guò)程與生產(chǎn)過(guò)程、畢業(yè)證書與職業(yè)資格證書、職業(yè)教育與終身教育5個(gè)環(huán)節(jié)的對(duì)接[5]。將課堂建到生產(chǎn)線上,將教室搬到產(chǎn)業(yè)園,讓學(xué)生在真場(chǎng)景、真項(xiàng)目、真績(jī)效中學(xué)到真本事。讓學(xué)生成為學(xué)習(xí)主體,提高學(xué)生學(xué)習(xí)、工作的主動(dòng)性,提升崗位適應(yīng)能力。將企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中的實(shí)際問(wèn)題放到課堂中,讓學(xué)生所學(xué)內(nèi)容與實(shí)際崗位對(duì)接,以利于學(xué)生畢業(yè)后能快速適應(yīng)工作崗位。同時(shí)企業(yè)導(dǎo)師與學(xué)校專業(yè)教師加強(qiáng)溝通,相互學(xué)習(xí)交流。行業(yè)專家、企業(yè)人員、校內(nèi)教師工學(xué)結(jié)合,全面參與專業(yè)課教學(xué)、教材編寫、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、學(xué)生評(píng)價(jià)等學(xué)生培養(yǎng)全過(guò)程[6]。專業(yè)課教師去企業(yè)參與技術(shù)指導(dǎo)和項(xiàng)目開發(fā),形成生動(dòng)的教學(xué)案例,讓課堂上的內(nèi)容與企業(yè)對(duì)接更加緊密,以建設(shè)高素質(zhì)、高技能的模具專業(yè)教師隊(duì)伍。企業(yè)導(dǎo)師通過(guò)交流增長(zhǎng)教育、教學(xué)經(jīng)驗(yàn),完善自身理論知識(shí)體系,同時(shí)對(duì)于入職員工的后續(xù)培養(yǎng)也能起到“傳幫帶”的重要作用,以形成企業(yè)與學(xué)校雙向協(xié)同育人的良性機(jī)制。另外,根據(jù)企業(yè)用人所需,加強(qiáng)對(duì)學(xué)生道德品質(zhì)、進(jìn)取心、合作能力、工作方法、忠誠(chéng)度等軟實(shí)力的培養(yǎng),將職業(yè)素養(yǎng)的內(nèi)容融入教學(xué)中,大力弘揚(yáng)工匠精神,使學(xué)生養(yǎng)成精益求精、專注耐心的工作態(tài)度和職業(yè)品質(zhì),培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通交流能力、組織協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)組織能力。其次應(yīng)注重校內(nèi)實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所的文化建設(shè),將企業(yè)文化潛移默化地融入實(shí)訓(xùn)環(huán)境,讓學(xué)生在學(xué)習(xí)和操作中隨時(shí)都能感受到行業(yè)規(guī)范和崗位要求。最后在日常管理和學(xué)生活動(dòng)中應(yīng)引入職業(yè)素養(yǎng)元素,通過(guò)社會(huì)實(shí)踐和第二課堂發(fā)揮文化育人的作用。

    2.2 弘揚(yáng)中國(guó)制造,營(yíng)造良好社會(huì)氛圍

    充分利用網(wǎng)絡(luò)新媒體平臺(tái),讓社會(huì)群體了解模具行業(yè)的重要作用,宣傳高技能模具專業(yè)人才在行業(yè)進(jìn)步和企業(yè)發(fā)展中的作用和貢獻(xiàn),通過(guò)大力挖掘模具行業(yè)內(nèi)的優(yōu)秀人才,樹立典范、講先進(jìn)事例、學(xué)模范事跡,提高模具專業(yè)高層次人才的社會(huì)地位,動(dòng)員全社會(huì)關(guān)心和支持專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè),營(yíng)造有利于技能人才發(fā)展的社會(huì)氛圍。一是促就業(yè),有利于模具專業(yè)畢業(yè)生產(chǎn)生強(qiáng)烈的職業(yè)認(rèn)同感,愿意長(zhǎng)期從事模具行業(yè)、不斷學(xué)習(xí)創(chuàng)新,為模具行業(yè)發(fā)展注入巨大活力。二是以就業(yè)帶動(dòng)招生,吸引更多學(xué)生選擇模具專業(yè),進(jìn)而擴(kuò)大招生規(guī)模,為模具行業(yè)人才儲(chǔ)備提供源源不斷的動(dòng)力。

    2.3 開展專項(xiàng)培養(yǎng),加強(qiáng)本土人才培養(yǎng)

    整合社會(huì)資源,充分利用社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)開展模具專業(yè)高素質(zhì)人才專項(xiàng)培訓(xùn)工作,大量培養(yǎng)高素質(zhì)模具技術(shù)技能人才,用來(lái)填補(bǔ)企業(yè)用人缺口。同時(shí)職業(yè)院校模具專業(yè)招生區(qū)域間招生數(shù)量差距大,應(yīng)確立“大本土人才培養(yǎng)”的方針,加大區(qū)域技能人才培養(yǎng)能力。

    猜你喜歡
    企業(yè)學(xué)生
    企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    快把我哥帶走
    敢為人先的企業(yè)——超惠投不動(dòng)產(chǎn)
    《李學(xué)生》定檔8月28日
    電影(2018年9期)2018-11-14 06:57:21
    趕不走的學(xué)生
    學(xué)生寫話
    国产精品综合久久久久久久免费 | 中文欧美无线码| 久久久国产一区二区| 99久久99久久久精品蜜桃| 女同久久另类99精品国产91| 另类亚洲欧美激情| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 99久久精品国产亚洲精品| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 国产人伦9x9x在线观看| 最近最新中文字幕大全电影3 | 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 91九色精品人成在线观看| 可以在线观看毛片的网站| 黑人欧美特级aaaaaa片| 天堂影院成人在线观看| 丰满饥渴人妻一区二区三| 久久亚洲精品不卡| 免费人成视频x8x8入口观看| 久久久久精品国产欧美久久久| 免费日韩欧美在线观看| av中文乱码字幕在线| 91成年电影在线观看| 女警被强在线播放| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 三上悠亚av全集在线观看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 久久人人97超碰香蕉20202| 国产精品一区二区三区四区久久 | 日韩欧美三级三区| 久久性视频一级片| 亚洲色图综合在线观看| 亚洲少妇的诱惑av| 欧美成人性av电影在线观看| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| www日本在线高清视频| 日韩成人在线观看一区二区三区| 18禁美女被吸乳视频| 桃色一区二区三区在线观看| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 久久久国产一区二区| 色婷婷久久久亚洲欧美| 日本 av在线| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 视频区欧美日本亚洲| 午夜精品久久久久久毛片777| 久久热在线av| 热re99久久精品国产66热6| 宅男免费午夜| 国产成人影院久久av| 国产精品永久免费网站| 成人特级黄色片久久久久久久| 欧美午夜高清在线| 男人操女人黄网站| 中文字幕高清在线视频| 日韩成人在线观看一区二区三区| 一级,二级,三级黄色视频| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 午夜激情av网站| 啦啦啦免费观看视频1| 狠狠狠狠99中文字幕| 精品欧美一区二区三区在线| 欧美精品亚洲一区二区| 国产精品二区激情视频| 精品国产一区二区久久| 亚洲av成人一区二区三| 免费少妇av软件| 一夜夜www| 精品久久蜜臀av无| 亚洲五月色婷婷综合| 宅男免费午夜| 欧美乱妇无乱码| 精品久久久久久久久久免费视频 | 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 夫妻午夜视频| 亚洲五月色婷婷综合| 18禁国产床啪视频网站| 免费在线观看黄色视频的| 国产成人精品久久二区二区免费| 在线观看一区二区三区激情| 色精品久久人妻99蜜桃| 最新美女视频免费是黄的| 少妇 在线观看| 午夜免费观看网址| 一级作爱视频免费观看| 色播在线永久视频| avwww免费| 18美女黄网站色大片免费观看| 中文字幕最新亚洲高清| 日韩免费av在线播放| 女性生殖器流出的白浆| 中文字幕色久视频| 欧美成人午夜精品| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 午夜老司机福利片| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 1024视频免费在线观看| 国产亚洲欧美98| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 一级a爱视频在线免费观看| 日日夜夜操网爽| aaaaa片日本免费| 高清在线国产一区| 成人av一区二区三区在线看| 中文字幕人妻丝袜制服| www.熟女人妻精品国产| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 天堂√8在线中文| x7x7x7水蜜桃| 成年版毛片免费区| 男女床上黄色一级片免费看| 在线av久久热| 久久香蕉精品热| 91精品三级在线观看| 一进一出抽搐动态| 国产高清videossex| 国产视频一区二区在线看| 免费在线观看完整版高清| 真人一进一出gif抽搐免费| 午夜免费鲁丝| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 又大又爽又粗| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 男人的好看免费观看在线视频 | 国产91精品成人一区二区三区| 国产av又大| 色播在线永久视频| 国产不卡一卡二| 中国美女看黄片| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 亚洲精品中文字幕在线视频| 久久人人精品亚洲av| 一级片'在线观看视频| 9191精品国产免费久久| 欧美日韩精品网址| 国产av在哪里看| 91成年电影在线观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 夜夜夜夜夜久久久久| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 黄色a级毛片大全视频| 无限看片的www在线观看| 一区二区三区激情视频| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 国产亚洲欧美精品永久| 午夜精品国产一区二区电影| 69av精品久久久久久| www.精华液| 亚洲三区欧美一区| 亚洲精品粉嫩美女一区| 欧美黄色淫秽网站| 亚洲精品在线美女| 90打野战视频偷拍视频| 制服人妻中文乱码| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 麻豆国产av国片精品| 精品国产国语对白av| 男女下面进入的视频免费午夜 | 88av欧美| 在线av久久热| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 叶爱在线成人免费视频播放| 淫妇啪啪啪对白视频| 乱人伦中国视频| 在线看a的网站| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产一区在线观看成人免费| 国产熟女午夜一区二区三区| 欧美精品亚洲一区二区| 极品教师在线免费播放| 国产在线精品亚洲第一网站| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 久久久久九九精品影院| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 一二三四社区在线视频社区8| 桃色一区二区三区在线观看| 午夜两性在线视频| 性色av乱码一区二区三区2| av天堂久久9| 97碰自拍视频| 国产色视频综合| 国产熟女xx| 婷婷六月久久综合丁香| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 一二三四在线观看免费中文在| 亚洲熟妇熟女久久| 欧美成人免费av一区二区三区| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产av精品麻豆| 伦理电影免费视频| 国产精品久久久av美女十八| 一区在线观看完整版| 日韩免费高清中文字幕av| 一进一出好大好爽视频| www国产在线视频色| 亚洲精品在线美女| 亚洲国产欧美一区二区综合| 黑人操中国人逼视频| 精品国产美女av久久久久小说| 女警被强在线播放| 一边摸一边做爽爽视频免费| 久久人妻熟女aⅴ| 人人澡人人妻人| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 欧美日韩视频精品一区| www日本在线高清视频| 天堂√8在线中文| 一级片'在线观看视频| 999精品在线视频| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 国产精品一区二区免费欧美| 精品人妻在线不人妻| 国产成人av教育| 国产精品1区2区在线观看.| 国产亚洲欧美在线一区二区| 亚洲情色 制服丝袜| 成人三级黄色视频| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 黄色成人免费大全| 18禁美女被吸乳视频| av国产精品久久久久影院| 美女午夜性视频免费| 成人黄色视频免费在线看| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 三级毛片av免费| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 欧美日韩乱码在线| 美女福利国产在线| 男女床上黄色一级片免费看| 久久久久精品国产欧美久久久| 新久久久久国产一级毛片| 在线观看免费日韩欧美大片| 欧美精品亚洲一区二区| 欧美成人性av电影在线观看| 怎么达到女性高潮| www.自偷自拍.com| 亚洲欧美激情在线| 韩国av一区二区三区四区| 丝袜在线中文字幕| 一夜夜www| 国产99久久九九免费精品| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 精品久久久久久电影网| 亚洲一区二区三区色噜噜 | 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 精品久久久久久,| 欧美日韩视频精品一区| 国产精品免费视频内射| 高清黄色对白视频在线免费看| 免费一级毛片在线播放高清视频 | www.www免费av| 国产99白浆流出| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 多毛熟女@视频| 新久久久久国产一级毛片| 制服诱惑二区| 亚洲专区国产一区二区| 免费搜索国产男女视频| 老司机亚洲免费影院| 久久精品人人爽人人爽视色| 两个人看的免费小视频| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 日本vs欧美在线观看视频| 久久婷婷成人综合色麻豆| 久久久久久久久久久久大奶| 欧美激情久久久久久爽电影 | 99久久精品国产亚洲精品| 999精品在线视频| 亚洲精华国产精华精| 国产伦一二天堂av在线观看| 成在线人永久免费视频| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产一区二区激情短视频| 91大片在线观看| 日韩精品免费视频一区二区三区| 91麻豆av在线| 日本欧美视频一区| 欧美丝袜亚洲另类 | 国产免费现黄频在线看| 淫妇啪啪啪对白视频| 国产av一区二区精品久久| 最新在线观看一区二区三区| 少妇 在线观看| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 久久久国产一区二区| 精品高清国产在线一区| 男人舔女人的私密视频| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产成人欧美在线观看| 水蜜桃什么品种好| 午夜a级毛片| 久久亚洲真实| 久久热在线av| 麻豆久久精品国产亚洲av | 高潮久久久久久久久久久不卡| 999久久久国产精品视频| 性色av乱码一区二区三区2| 欧美成人免费av一区二区三区| 欧美精品亚洲一区二区| 一进一出好大好爽视频| 两性夫妻黄色片| 免费观看精品视频网站| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 成人亚洲精品一区在线观看| 一级毛片高清免费大全| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 91大片在线观看| 国产又色又爽无遮挡免费看| 99久久综合精品五月天人人| 午夜影院日韩av| 精品国产一区二区久久| 一进一出抽搐gif免费好疼 | www.自偷自拍.com| 午夜老司机福利片| 亚洲精品在线观看二区| 国产麻豆69| 精品电影一区二区在线| 99久久国产精品久久久| 神马国产精品三级电影在线观看 | 乱人伦中国视频| 免费在线观看黄色视频的| 国产一区二区三区视频了| 久久精品成人免费网站| 一边摸一边做爽爽视频免费| 大香蕉久久成人网| 妹子高潮喷水视频| 麻豆国产av国片精品| 妹子高潮喷水视频| 久久香蕉激情| 男人舔女人的私密视频| 久久这里只有精品19| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 日韩av在线大香蕉| 欧美人与性动交α欧美软件| 天堂中文最新版在线下载| 国产高清videossex| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 久久久久国内视频| 国产视频一区二区在线看| 麻豆av在线久日| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 在线观看午夜福利视频| 一边摸一边做爽爽视频免费| 中文欧美无线码| 成人特级黄色片久久久久久久| www.www免费av| 亚洲精品成人av观看孕妇| 一级片免费观看大全| 午夜激情av网站| 夜夜爽天天搞| 久久香蕉精品热| 高清毛片免费观看视频网站 | 国产成人精品无人区| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 免费观看人在逋| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 51午夜福利影视在线观看| 日韩免费高清中文字幕av| 久久中文字幕人妻熟女| www日本在线高清视频| 狠狠狠狠99中文字幕| 欧美精品啪啪一区二区三区| 一级片免费观看大全| 水蜜桃什么品种好| 十八禁人妻一区二区| 日本黄色视频三级网站网址| 久久香蕉激情| 日韩精品青青久久久久久| 午夜老司机福利片| 亚洲成人精品中文字幕电影 | www.自偷自拍.com| 欧美丝袜亚洲另类 | 国产成人精品无人区| 国产精品国产高清国产av| 精品免费久久久久久久清纯| 又黄又爽又免费观看的视频| 18美女黄网站色大片免费观看| 亚洲精品成人av观看孕妇| 午夜免费激情av| 动漫黄色视频在线观看| 操出白浆在线播放| 亚洲伊人色综图| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 最好的美女福利视频网| 亚洲欧美精品综合久久99| 精品一区二区三卡| 午夜成年电影在线免费观看| 亚洲成人国产一区在线观看| 高清在线国产一区| 在线观看一区二区三区激情| 日韩人妻精品一区2区三区| 日本免费a在线| 一级片'在线观看视频| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 啦啦啦 在线观看视频| 久久久久精品国产欧美久久久| 免费看a级黄色片| 欧美色视频一区免费| 9热在线视频观看99| 国产成人精品在线电影| 最近最新中文字幕大全电影3 | 日韩大码丰满熟妇| 国产伦一二天堂av在线观看| 天堂√8在线中文| 国产片内射在线| 国产深夜福利视频在线观看| 黑丝袜美女国产一区| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 亚洲精品国产一区二区精华液| 精品人妻在线不人妻| 久久人妻av系列| 国产一区二区三区综合在线观看| 午夜91福利影院| 一夜夜www| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 又大又爽又粗| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲人成电影免费在线| 国产男靠女视频免费网站| 久久草成人影院| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 无限看片的www在线观看| 国产成人精品无人区| 亚洲五月色婷婷综合| 欧美色视频一区免费| 日韩欧美国产一区二区入口| 久久草成人影院| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 久久国产精品人妻蜜桃| 国产亚洲欧美在线一区二区| 热99国产精品久久久久久7| 中亚洲国语对白在线视频| 妹子高潮喷水视频| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 精品一区二区三卡| 亚洲情色 制服丝袜| 国产精品日韩av在线免费观看 | 亚洲国产精品999在线| 午夜成年电影在线免费观看| 免费高清视频大片| 咕卡用的链子| 亚洲三区欧美一区| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 新久久久久国产一级毛片| av网站在线播放免费| 亚洲国产看品久久| 亚洲免费av在线视频| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 黄色 视频免费看| 亚洲一区二区三区欧美精品| 水蜜桃什么品种好| 极品教师在线免费播放| 久久热在线av| 亚洲成人国产一区在线观看| www.精华液| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产高清视频在线播放一区| 久99久视频精品免费| 亚洲专区中文字幕在线| 午夜老司机福利片| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 久久亚洲真实| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 国产精品 国内视频| 国产精品1区2区在线观看.| 欧美成人性av电影在线观看| 美女国产高潮福利片在线看| 日韩人妻精品一区2区三区| 9热在线视频观看99| 亚洲一区二区三区欧美精品| 亚洲三区欧美一区| 国产欧美日韩一区二区精品| 三上悠亚av全集在线观看| 免费在线观看亚洲国产| 在线视频色国产色| 操出白浆在线播放| 悠悠久久av| 国产熟女午夜一区二区三区| 国产成人系列免费观看| 久久人妻av系列| 一个人免费在线观看的高清视频| 9热在线视频观看99| 男人操女人黄网站| 在线观看一区二区三区激情| 久久久久久久久免费视频了| 丝袜美腿诱惑在线| 夜夜看夜夜爽夜夜摸 | netflix在线观看网站| 亚洲黑人精品在线| ponron亚洲| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 99久久人妻综合| 精品久久久久久成人av| 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚洲一区中文字幕在线| 99精品久久久久人妻精品| 国产又爽黄色视频| 亚洲精品久久午夜乱码| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 亚洲中文日韩欧美视频| 午夜福利在线观看吧| 欧美一区二区精品小视频在线| 婷婷丁香在线五月| 亚洲男人天堂网一区| 真人做人爱边吃奶动态| 久久久久久久久久久久大奶| 91字幕亚洲| 国产精品久久电影中文字幕| 亚洲中文av在线| 激情在线观看视频在线高清| 一级作爱视频免费观看| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 精品国产乱子伦一区二区三区| 99精国产麻豆久久婷婷| 成人特级黄色片久久久久久久| 桃色一区二区三区在线观看| 免费在线观看完整版高清| 美国免费a级毛片| 午夜免费激情av| 午夜影院日韩av| 久久热在线av| 男女之事视频高清在线观看| 999精品在线视频| 91麻豆av在线| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 美女国产高潮福利片在线看| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 99精品欧美一区二区三区四区| 无限看片的www在线观看| 欧美精品一区二区免费开放| 波多野结衣av一区二区av| 精品一区二区三区av网在线观看| 亚洲av第一区精品v没综合| 麻豆久久精品国产亚洲av | 中文字幕人妻丝袜一区二区| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 久久久国产成人免费| 一a级毛片在线观看| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 国产人伦9x9x在线观看| 叶爱在线成人免费视频播放| 久久久久久免费高清国产稀缺| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 亚洲精品美女久久av网站| 日韩精品中文字幕看吧| 欧美日韩一级在线毛片| av欧美777| 丝袜美足系列| 黄片大片在线免费观看| 国产在线观看jvid| 国产精品野战在线观看 | 亚洲全国av大片| 国产精品永久免费网站| 国产精品av久久久久免费| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 中出人妻视频一区二区| 国产精品九九99| 99国产精品一区二区三区| 99香蕉大伊视频| 久热这里只有精品99| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国产精品偷伦视频观看了| 亚洲国产精品sss在线观看 | 99热只有精品国产| 无限看片的www在线观看| 国产欧美日韩一区二区精品| 欧美黑人精品巨大| 咕卡用的链子| 国产欧美日韩一区二区精品| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 亚洲午夜理论影院| 成年人黄色毛片网站| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 久久国产亚洲av麻豆专区| 99riav亚洲国产免费| 色在线成人网| 高潮久久久久久久久久久不卡| 久久久精品欧美日韩精品| 曰老女人黄片| 桃红色精品国产亚洲av| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 51午夜福利影视在线观看| 久久99一区二区三区| 中文字幕精品免费在线观看视频| 精品福利永久在线观看| 麻豆成人av在线观看| 在线观看免费午夜福利视频| 亚洲精品一区av在线观看| 中出人妻视频一区二区| 亚洲国产精品sss在线观看 | 久久久久久久久久久久大奶| 亚洲精品国产区一区二| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 久久狼人影院| 制服人妻中文乱码| 成人亚洲精品一区在线观看| 高清欧美精品videossex| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 欧美日韩精品网址| 最近最新免费中文字幕在线| 国产视频一区二区在线看| 在线观看免费午夜福利视频| 久久人人精品亚洲av|