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    利用1+X證書制度提高學(xué)生綜合職業(yè)能力探究

    2021-04-06 08:21張燕沖
    時代汽車 2021年5期
    關(guān)鍵詞:職業(yè)技能證書素質(zhì)

    張燕沖

    摘 要:隨著教育體系的完善和改革,國內(nèi)多數(shù)中職學(xué)校開始實施1+X證書制度,即一個學(xué)歷證書加若干職業(yè)技能等級證書,旨在培養(yǎng)學(xué)生的實踐創(chuàng)新能力,使學(xué)生成為德智體美勞全面發(fā)展的高素質(zhì)勞動者和技術(shù)技能人才。目前1+X證書制度被廣泛應(yīng)用于各大中職學(xué)校中,并取得顯著的效果。1+X證書制度是加強學(xué)生綜合素養(yǎng)的新途徑,可以夯實學(xué)生的知識基礎(chǔ)、提升學(xué)生的實踐水平和創(chuàng)新意識,充分挖掘?qū)W生的潛力、發(fā)揮特長,為中職學(xué)生未來就業(yè)提高保障。本文就1+X證書制度提高學(xué)生綜合職業(yè)能力作出分析,提出幾點建議,以供參考。

    關(guān)鍵詞:1+X證書制度 綜合職業(yè)能力 提升途徑

    在以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指引下,為了遵循黨的十九大精神和全國教育大會精神,全面遵循落實習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述,推動新時代工作教育改革發(fā)展,2019年1月經(jīng)中心深改委第五次會議審議,國務(wù)院頒布了《國家工作教育改革施行方案》[1]。教育改革方案的重要部署是將學(xué)歷證書與若干職業(yè)技能等級證書結(jié)合起來,探索施行1+X證書制度的可行性。《國家工作教育改革施行方案》提出:深化復(fù)合型技術(shù)技能人才培養(yǎng)培訓(xùn)模式改革,借鑒國際職業(yè)教育培訓(xùn)普遍做法,制訂工作方案和具體管理辦法,啟動1+X證書制度試點工作[2]。汽車運用維修技術(shù)作為首批試點,其職業(yè)等級證書標(biāo)準(zhǔn)包括汽車電子技術(shù)、汽車檢測與維修技術(shù)、汽車運用和維修技術(shù)、汽車智能技術(shù)、汽車改裝技術(shù)、汽車造型技術(shù)、汽車營銷與服務(wù)、汽車試驗技術(shù)、汽車運用安全管理、汽車制造與裝配技術(shù)等。而學(xué)生綜合職業(yè)能力的提升是發(fā)展職業(yè)教育的重要途徑,且關(guān)系著現(xiàn)代職業(yè)教育的內(nèi)涵及學(xué)生的培養(yǎng)質(zhì)量等。中職學(xué)校需積極轉(zhuǎn)變教育思維,調(diào)整辦學(xué)理念,將培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)和能力放在首位,積極探索1+X證書制度的應(yīng)用,夯實學(xué)生基礎(chǔ)的知識,拓展學(xué)生的職業(yè)技能,為學(xué)生的成功就業(yè)打下堅實的基礎(chǔ)。

    1 1+X證書制度對學(xué)生綜合職業(yè)能力的影響

    職業(yè)教育活動作為現(xiàn)代教育體系的重要組成部分,為產(chǎn)業(yè)建設(shè)和社會發(fā)展提供了重要的人力資源保障,職業(yè)教育的重要性隨著經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級日益凸顯。由于國內(nèi)職業(yè)教育體系的不完善、技能實踐基地建設(shè)不達(dá)標(biāo)、職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)體制不健全、辦學(xué)活動缺乏社會化力量參與等都影響著學(xué)生的綜合職業(yè)能力。2019年國務(wù)院印發(fā)的《國家工作教育改革施行方案》中提出1+X證書制度,其目的是鼓勵學(xué)生在獲得學(xué)歷證書的前提下,考取多種職業(yè)技能證書,汽車運用與維修(含智能新能源汽車)專業(yè)技能等級證書設(shè)計借鑒國際汽車國際汽車專業(yè)領(lǐng)域管用的五大系統(tǒng)十大模塊職業(yè)技能等級框架,包含了汽車維修企業(yè)運營與項目管理技術(shù)、汽車動力與驅(qū)動系統(tǒng)綜合分析技術(shù)、汽車全車網(wǎng)管控制與娛樂系統(tǒng)技術(shù)等等,每個模塊對應(yīng)一項崗位技能,學(xué)生通過強化培訓(xùn)可獲得證書,達(dá)到“復(fù)合型高技能技術(shù)人才”的基礎(chǔ)要求。

    實施1+X證書制度可以加強學(xué)生全方面的綜合素質(zhì)培養(yǎng),進(jìn)一步提升中職教育體系的創(chuàng)新性、全面性。首先實施1+X制度將改善現(xiàn)有的職業(yè)教育制度,1+X制度在為高校學(xué)生的創(chuàng)新能力搭建有利的培養(yǎng)平臺時,可以完善傳統(tǒng)的職業(yè)教育體系,促進(jìn)評價體系與職業(yè)教學(xué)模式的全面改革[3]。首先,相比常規(guī)傳統(tǒng)教育,1+X證書制度可以打破校內(nèi)育人的單一機制,充分動員社會力量參加中職人才培養(yǎng)活動,同時作為教學(xué)內(nèi)容,搭建學(xué)生技能提升的平臺。其次,1+X證書制度將學(xué)歷培訓(xùn)與職業(yè)技能考試相結(jié)合,使中職學(xué)校能夠及時將行業(yè)中的最新技術(shù)和規(guī)范整合到學(xué)生學(xué)習(xí)中,及時更新學(xué)生知識儲備結(jié)構(gòu)以便學(xué)生更好地進(jìn)行的活動,適應(yīng)未來的就業(yè)需求,增強學(xué)生的就業(yè)競爭力。最后,實施1X證書制度,需引入來自社會的第三方力量參與學(xué)生技能和綜合職業(yè)能力評估系統(tǒng)中,客觀地評估學(xué)生的汽修學(xué)習(xí)狀況,充實目前的職業(yè)教學(xué)力量,幫助學(xué)生及時檢查空缺并彌補遺漏,提高個人綜合職業(yè)能力。簡而言之,職業(yè)高校結(jié)合了1+X證書制度、學(xué)術(shù)教育及學(xué)生職業(yè)技能,使學(xué)生全方位整合,實現(xiàn)中職學(xué)校教育機制的全面創(chuàng)新。

    2 學(xué)生綜合職業(yè)能力中存在的問題

    2.1 缺乏清晰完善的培養(yǎng)理念

    中職院校的學(xué)生培訓(xùn)體系是建立在理論知識教育的基礎(chǔ)上的,包含各種內(nèi)容,例如實踐技能,個人精神素質(zhì)和綜合素質(zhì)系統(tǒng)的培訓(xùn)活動。目前國內(nèi)的中職教學(xué)體系缺乏綜合性,對學(xué)生綜合素質(zhì)培養(yǎng)的重視未能形成清晰完整的教育理念,影響了學(xué)生的綜合職業(yè)能力效果。從重點培養(yǎng)的角度分析,中職院校單方面把學(xué)生的知識和技能培養(yǎng)放在首位,缺乏對學(xué)生個人綜合素質(zhì)及精神品質(zhì)的有效培養(yǎng)。而從考核的角度分析,中職學(xué)校一般實行單一的績效考核機制,且僅以學(xué)業(yè)成績作為頒發(fā)學(xué)歷證書的基礎(chǔ),但未對學(xué)生的知識技能與全面素質(zhì)教育之間的關(guān)系進(jìn)行有效的處理,缺乏對學(xué)生的創(chuàng)新意識和實踐技能的有效考慮[4]。

    2.2 未能形成系統(tǒng)化的培養(yǎng)機制

    在目前的學(xué)生培養(yǎng)過程中,多數(shù)中職學(xué)校未能根據(jù)學(xué)生的綜合素養(yǎng)制定詳細(xì)的培養(yǎng)計劃,影響學(xué)生了整體素質(zhì)。首先,缺乏有效整合的基本條件,學(xué)生的知識教育、專業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)及創(chuàng)新意識教育等多個環(huán)節(jié)之間缺乏有效整合,涉及多方的系統(tǒng)培訓(xùn)機制能力不足。其次,從培訓(xùn)內(nèi)容的角度分析,目前多數(shù)中職學(xué)校對職業(yè)學(xué)生的培養(yǎng)僅注重實踐訓(xùn)練和理論教學(xué),內(nèi)容與材料較為簡單,未形成正規(guī)化的綜合素質(zhì)培養(yǎng)機制,無法有效提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。最后,中職學(xué)校的培養(yǎng)機制未遵守綜合素質(zhì)內(nèi)容及社會用人要求的重要性,在諸如知識、技能、專業(yè)能力、全面素質(zhì)培養(yǎng)等多個方面缺乏根本性結(jié)合,影響了中職學(xué)生綜合職業(yè)能力的培養(yǎng)效果[5]。

    2.3 缺乏平臺化的培養(yǎng)環(huán)境

    學(xué)生在進(jìn)行創(chuàng)新意識與實踐技能培養(yǎng)時,需通過實際環(huán)境和操作手段進(jìn)行測試和加深,但由于中職學(xué)校缺乏基礎(chǔ)必要的資源,未對學(xué)生提供實踐操作的平臺,嚴(yán)重影響了學(xué)生的綜合職業(yè)能力水平。首先,缺乏系統(tǒng)的實際操作條件,且未將學(xué)生培訓(xùn)與技能實驗、技術(shù)創(chuàng)新進(jìn)行整合,學(xué)生很難將個人的實踐創(chuàng)意通過實體表現(xiàn)出來。其次,對學(xué)生的道德認(rèn)知、創(chuàng)新意識及身心素質(zhì)等理念沒有進(jìn)行有效結(jié)合,缺乏對學(xué)生綜合職業(yè)能力的綜合培養(yǎng)。在培養(yǎng)中,中職學(xué)校應(yīng)結(jié)合學(xué)生的實際情況,將各種理念(例如專業(yè)素質(zhì)和工藝)融入其中,實施師生相互評估、學(xué)生自我評估、教師評估等多種評估方法,提升學(xué)生的綜合素質(zhì)水平[6-7]。

    3 1+X證書制度下學(xué)生綜合職業(yè)能力的提升途徑

    以規(guī)范的理念推動學(xué)生學(xué)習(xí)成果的積累可以有效促進(jìn)1+X制度與學(xué)生綜合職業(yè)能力相結(jié)合,拓寬學(xué)生綜合素質(zhì)的提升之路,學(xué)校應(yīng)針對學(xué)員的學(xué)習(xí)成果,集中挑選社會企業(yè)認(rèn)可度高的職業(yè)技能證書,通過學(xué)校報刊專欄、校園網(wǎng)進(jìn)行宣傳,讓學(xué)生根據(jù)自己實際情況進(jìn)行選擇,另學(xué)生需將個人學(xué)習(xí)的知識融入到技能展示環(huán)節(jié)中,以便提升自己的實踐能力。學(xué)校針對學(xué)員所獲職業(yè)技能證書進(jìn)行積累工作,將證書信息數(shù)據(jù)記錄并納入學(xué)分系統(tǒng)中,以便用人企業(yè)可以有效獲取學(xué)生的職業(yè)技能。學(xué)校也需強化自身的基礎(chǔ)設(shè)施條件,組織學(xué)生進(jìn)行技能展示,將理論知識與實踐能力進(jìn)行轉(zhuǎn)化,提升學(xué)生的綜合職業(yè)能力。

    1+X證書制度打破了傳統(tǒng)的職業(yè)教學(xué)模式,注重培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力及學(xué)習(xí)意識,將技能教育與學(xué)生學(xué)歷培養(yǎng)進(jìn)行全方位融合。1+X證書制度讓學(xué)生在獲取學(xué)歷證書前提下,利用自身的優(yōu)點考核多個技能,增加就業(yè)機會,緩解就業(yè)壓力。基于此,學(xué)校應(yīng)將建立完善的培養(yǎng)機制,將學(xué)歷教育與實踐技能、綜合素質(zhì)相結(jié)合,從全方位視角出發(fā),發(fā)揮學(xué)生的特長,完善學(xué)生的職業(yè)技能,提高學(xué)生的綜合能力水平。其次,將理論知識與實踐工作相結(jié)合,將綜合素質(zhì)的提升融入到學(xué)生培養(yǎng)的過程中,有效提高學(xué)生的個人素質(zhì)。最后,需學(xué)校進(jìn)行教育改革,普及1+X證書制度中的提升綜合素養(yǎng)的理念,促進(jìn)學(xué)歷教育與技術(shù)教育的融合,打造多元化技能的發(fā)展,實現(xiàn)社會需求與技術(shù)人才全方位契合。

    4 結(jié)語

    1+X證書制度中所使用的模塊化教學(xué)、學(xué)分制等各種全面性的培養(yǎng)模式,有效促進(jìn)了中職教育的改革和優(yōu)化,提升了人才培養(yǎng)模式及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的效率,學(xué)校在促進(jìn)1+X制度實施時,應(yīng)注重學(xué)生的綜合素養(yǎng),將理論知識與實踐能力相結(jié)合,強化學(xué)校自身的設(shè)施條件,為學(xué)生理論和實踐的轉(zhuǎn)化打好基礎(chǔ),為企業(yè)用人需求提高保障。而學(xué)歷教育與職業(yè)技能培養(yǎng)、綜合素質(zhì)培養(yǎng)的全面結(jié)合可以有效促進(jìn)現(xiàn)代職業(yè)教育體系的全面發(fā)展及創(chuàng)新。

    參考文獻(xiàn):

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    [2]王小亮.1+X證書制度下的人才培養(yǎng)模式改革探究 ——以游艇設(shè)計與制造專業(yè)為例[J].遼寧高職學(xué)報,2020,22(10):1-4,53.

    [3]杜怡萍.資歷框架、學(xué)分銀行、1+X證書制度的關(guān)系解析及施策思考[J].職業(yè)技術(shù)教育,2020,41(25):12-16.

    [4]賴紅,李欽,王寅峰.基于"1+X"證書制度的軟件技術(shù)專業(yè)群人才培養(yǎng)模式研究與實踐[J].職業(yè)技術(shù)教育,2020,41(17):25-29.

    [5]高彩霞.百萬擴招背景下1+X證書制度實施的關(guān)鍵點、難點及著力點[J].教育與職業(yè),2020,(13):11-18.

    [6]王垚芝,盧德生.德國職業(yè)資格證書制度及對1+X證書制度的啟示[J].當(dāng)代職業(yè)教育,2020,(5):105-112.

    [7]陳小娟.“1+X”證書制度下的職業(yè)教育變革與應(yīng)對策略[J].高等職業(yè)教育-天津職業(yè)大學(xué)學(xué)報,2020,29(4):27-31.

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