就地過年 工會組織讓這個冬天“不再冷”

潘興揚

2021年初，為響應(yīng)新冠肺炎疫情防控，四川省及時發(fā)出務(wù)工人員留在工作所在地過年的倡議。

記者從四川省總工會了解到，受疫情影響選擇就地過年的職工及其子女，尤其是農(nóng)民工和以快遞員等八大群體為代表的新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新商業(yè)模式等“三新”領(lǐng)域職工及其留守子女，是我省工會此次關(guān)愛服務(wù)的主要對象。

四川省總工會 三措施讓“候鳥”安心過年

如何讓就地過年的職工和留守子女過個舒心、安心、開心的新春佳節(jié)？四川省總工會拿出三大措施，為全省眾多“候鳥”家庭送上心理健康服務(wù)咨詢、“云團圓”、慰問走訪、親子教育直播講座、“云上鵲橋”等暖心禮包，讓大家過一個溫馨歡樂祥和的節(jié)日。

關(guān)注務(wù)工人員心理健康。全省各級工會依托“職工心靈驛站”，在春節(jié)期間開展線上線下心理健康進(jìn)企業(yè)、進(jìn)基層活動，廣泛宣傳有關(guān)政策措施和疫情防控知識，筑牢職工自我防護意識;工會“五一”玫瑰女職工志愿者、職工心理健康工作者，將運用線上線下方式與就地過年職工進(jìn)行溝通交流，做好他們的情緒疏導(dǎo)。同時組織有益身心健康的活動，提供心理健康服務(wù)，增強就地過年職工的幸福感。省總工會相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，就地過年職工還可隨時撥打24小時不打烊的“96111”四川省心理援助熱線，免費進(jìn)行心理咨詢。

構(gòu)建“云上”團聚氛圍。全省各級工會結(jié)合“溫暖冬日·親情相聚”活動，鼓勵就地過年父母與留守子女寫一封信、線上談一次心、共讀一本書、除夕連線送一次祝福、分享一件新春隨手拍作品等家庭互動活動，加強情感交流。為減少就地過年職工后顧之憂，各級工會還將特別關(guān)注留守子女中的特殊困難群體，結(jié)合兩節(jié)期間送溫暖、金秋助學(xué)受助學(xué)生回訪和未成年子女關(guān)愛等活動，及時開展走訪慰問、電話慰問等形式多樣的關(guān)心關(guān)愛活動。

豐富活動讓情感有寄托。省總工會舉辦親子教育專題直播講座，同時開通“親子溝通專題熱線”，為就地過年職工提供專題輔導(dǎo)和咨詢服務(wù)。各級工會依托“51情緣”網(wǎng)開展新春單身職工線上聯(lián)誼活動，搭建“云上鵲橋”，增強就地過年職工的歸屬感和幸福感。同時結(jié)合本地疫情防控實際，組織開展線上線下相結(jié)合的單身職工聯(lián)誼活動。

為讓職工朋友們感受到來自四川的暖意，四川各地各級工會也根據(jù)實際推出一系列關(guān)心關(guān)愛舉措，送上工會組織的一片心意，協(xié)力讓職工在工作地安心、快樂過年。

錦江區(qū)總工會 五大活動熱鬧紛呈

記者從成都市錦江區(qū)總工會了解到，自1月起，區(qū)總工會落實以下五項舉措，鼓勵外來務(wù)工人員在錦江“過年”。

一是錦江過年享運動。充分利用“錦江群團”微信公眾號，鏈接“職工普惠”APP平臺，投入50萬元在春節(jié)期間開展在蓉過節(jié)享運動活動，職工可通過線上申領(lǐng)文體活動電子券于2月底前在與“職工普惠”APP簽約的線下籃球場、足球場、羽毛球場等活動場館使用，讓廣大務(wù)工人員“嗨吃”之后走出家門“潮玩”。

二是錦江過年育網(wǎng)紅。積極組織職工和企業(yè)參加2021成都職工（農(nóng)民工）互聯(lián)網(wǎng)營銷直播大賽，鼓勵在錦江過年的農(nóng)民工等務(wù)工人員群體觸“網(wǎng)”帶貨，在成都過年，賣成都商品，育本土“網(wǎng)紅”。同時，通過線上培訓(xùn)、一對一指導(dǎo)、直播帶貨觀摩學(xué)習(xí)等形式，切實挖掘培育一些本地的創(chuàng)業(yè)就業(yè)、靈活就業(yè)的“網(wǎng)紅”典型。

三是錦江過年結(jié)良緣。切實當(dāng)好娘家人，關(guān)心關(guān)愛單身職工群體。在春節(jié)期間開展“你我有約·緣聚錦江”春節(jié)脫單專場職工婚戀交友活動4場，通過線上開心連連看、線下互動趣味玩等活動形式，聚合不同行業(yè)單身職工，一方面增進(jìn)相互了解溝通，抓住自己幸福生活，另一方面增強職工的歸屬感、凝聚力和向心力。

四是錦江過年有溫暖。充分利用好“八大群體”職工之家、戶外勞動者“十五分鐘之家”等陣地，開展“送一碗餃子”過大年、“吃一碗湯圓”迎元宵等富有節(jié)慶氣息的活動;在農(nóng)民工等較集中的工地開展“送文化”進(jìn)工地活動，送春聯(lián)、送法律、送服務(wù)，讓農(nóng)民工們享受文化過大年的節(jié)日氛圍;在街道、社區(qū)黨群服務(wù)中心，開放職工書屋、電子閱覽室等，讓務(wù)工人員書海泛舟、網(wǎng)上沖浪、親情暢聊，感受到“在蓉不孤單，錦江有溫暖”。

五是錦江過年送慰問。緊緊結(jié)合務(wù)工人員的職工特點，開展“迎新春·送祝?！彼蜏嘏繂柣顒樱蛟阱\江過年的務(wù)工人員送新年大禮包，最大限度將工會組織的溫暖送給為錦江經(jīng)濟社會發(fā)展做出貢獻(xiàn)的務(wù)工人員。同時，切實關(guān)注務(wù)工人員的個體情況，將困難幫扶救助、工會法律援助、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)、職工互助保障等工會品牌工作向他們延伸。

鄰水縣總工會 穩(wěn)崗留工，異地關(guān)懷

鄰水縣總工會開展系列“迎新春送溫暖 穩(wěn)崗留工”專項行動，為在外農(nóng)民工發(fā)放“留崗紅包”“過年禮包”等，讓務(wù)工人員在就業(yè)地能安心過春節(jié)，并為春節(jié)期間有用工需求的用人單位提供用工保障。

在當(dāng)?shù)?，鄰水縣總工會深入園區(qū)、深入企業(yè)、深入一線走訪調(diào)查，指導(dǎo)企業(yè)工會與用人單位約定息工開工時間，根據(jù)生產(chǎn)工作情況和職工意愿制定錯峰放假和調(diào)休計劃，督促用人單位按時足額支付工資、加班費、節(jié)日津貼，指導(dǎo)企業(yè)以崗留工、以薪留工。支持企業(yè)工會關(guān)心關(guān)愛留廠員工生活，開展形式多樣的“送溫暖”活動，重點慰問春節(jié)期間堅守生產(chǎn)一線的外地務(wù)工人員，讓職工感受到“家”的溫馨氛圍，鼓勵、吸引職工就地過年、在企休假。支持企業(yè)工會在春節(jié)期間開展職工線上技能提升培訓(xùn)，鼓勵職工群眾積極參加各種技能培訓(xùn)。

與此同時，鄰水縣總工會在客運中心開展“情系農(nóng)民工·溫暖回家路”慰問活動，發(fā)放溫暖大禮包2500余份，讓自惠州、溫州、福建等地返鄉(xiāng)的農(nóng)民工感受到“娘家人”的關(guān)懷。在客運中心設(shè)置就業(yè)援助服務(wù)站點，幫助農(nóng)民工節(jié)后就業(yè)返工。

對于留在外地的務(wù)工人員，鄰水縣總工會依托深圳鄰水商會、惠州鄰水商會、溫州鄰水商會，開展對異地務(wù)工鄰水籍農(nóng)民工春節(jié)慰問活動，在廣東惠州、深圳、浙江溫州、成都、重慶等鄰水籍農(nóng)民工較多的城市建立農(nóng)民工流動工會服務(wù)站，為鄰水籍農(nóng)民工在入會、維權(quán)、慰問幫扶等方面提供更加便捷的服務(wù)。

中建二局四川分公司工會 “原地過年”有年味

1月20日，中建二局四川分公司工會聯(lián)合綿陽市經(jīng)開區(qū)總工會，走進(jìn)綿陽萬達(dá)項目開展“雙節(jié)”保安全保穩(wěn)定專項行動，啟動工地臘八節(jié)“‘粥到暖人心”關(guān)愛農(nóng)民工群體系列活動，多措并舉為農(nóng)民工友做好春節(jié)錯峰休假保障工作。為了營造傳統(tǒng)文化氛圍，項目工會職工志愿者還組織工人寫春聯(lián)、送“?！睔狻?/p>

公司在推出鼓勵原地過年“訂單式套餐”為堅守一線人員發(fā)放3倍工資的基礎(chǔ)上，還特別完善了工地黨群服務(wù)中心職能，建立運動中心、電子圖書室等12個多功能服務(wù)區(qū)，在“家門口”提供24小時保障。同時開展節(jié)日“雙?！眲趧痈傎悾M建了80人的“雙?！敝驹阜?wù)隊做好節(jié)日食堂管理和慰問工作，惠及9000余名一線建設(shè)者，助力“原地過節(jié)”人員在春節(jié)收獲幸福感和安全感。