“三個一”促組織工作提升

文| 云澤林

和林格爾縣以緊抓“組織工作提升年”為主線，貫徹新時代黨的建設(shè)總要求和黨的組織路線，強化政治引領(lǐng)，夯實主體責任，創(chuàng)新思路載體，全方位提升組織工作質(zhì)量水平。

樹牢正確導向，配強鄉(xiāng)村振興“一班人”。著力推進干部選拔任用工作規(guī)范化制度化，注重優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，為全面推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略打好人才基礎(chǔ)。今年以來，共提拔和進一步使用“80后”干部47名，“90后”干部18名，全日制大學本科以上學歷干部44名，女干部22名，有效增強了干部隊伍整體活力。嚴格落實“四個不摘”政策，對2個貧困村、7個重點村、31個貧困風險村和1個相對后進村選派2支駐村工作隊和45名駐村干部，為鄉(xiāng)村振興提供人才保障。著力創(chuàng)新教育培訓形式，加強領(lǐng)導干部教育培訓，采取理論教育與現(xiàn)場教學相結(jié)合、線上與線下相結(jié)合等方式，開展“書記大講堂”系列專題課程2期，舉辦各類專題培訓班13期，累計輪訓黨員干部4853人次。

夯實基層基礎(chǔ)，下好組織建設(shè)“一盤棋”。強化黨建引領(lǐng)機制創(chuàng)建，圍繞“豬、牛、羊、乳、草”等重點產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)立黨建共同體11個，通過“三項清單”推動26個重點項目落地實施，壯大村集體經(jīng)濟收入的同時讓農(nóng)民的腰包“鼓起來”。42個機關(guān)事業(yè)單位與全縣12個社區(qū)的57個網(wǎng)格結(jié)對包聯(lián)，駐地機關(guān)1000余名在職黨員包聯(lián)248個樓棟，每周每人至少為包聯(lián)點辦一件實事好事，真正做到了“社區(qū)吹哨，部門報到”。充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，以創(chuàng)建全國文明城市為契機，積極開展黨員承諾踐諾活動。全縣黨員作出年度承諾20521條，已經(jīng)踐諾16315條，黨員干部為群眾解決“不滿意的小事”1548件，幫助群眾解決實際困難353件。著力打造強有力的戰(zhàn)斗堡壘，爭取財政資金100萬元，匹配縣管黨費67萬元，對創(chuàng)建成效明顯的黨組織進行獎補，為黨組織發(fā)揮聯(lián)系、組織、宣傳、服務、凝聚、引領(lǐng)黨員群眾功能提供有力的陣地保障。

聚力引才育才，豎起人才品牌“一面旗”。健全黨管人才工作機制，著力營造人才引進品牌效應，建立處級以上領(lǐng)導干部包企業(yè)、包項目、包人才“三包”工作機制，縣委各常委分別對口聯(lián)系11名高層次人才。積極開展人才工作專項調(diào)研，建立人才工作考評機制，將人才工作專項資金列入縣財政預算并逐年遞增，專門用于人才開發(fā)培養(yǎng)和創(chuàng)新人才的獎勵激勵。加大人才培養(yǎng)力度，積極協(xié)助駐縣企業(yè)中的高層次人才及團隊申報各類人才獎項。和林格爾縣申報的“嚴寒高烈度區(qū)裝配式建筑研究創(chuàng)業(yè)人才團隊”入選第十一批“草原英才”工程。激發(fā)人才工作活力，調(diào)動人才隊伍服務鄉(xiāng)村振興的積極性，積極動員全縣專家人才走出機關(guān)、奔赴農(nóng)村，先后開展專題講座37場次，使農(nóng)民群眾隨時隨地現(xiàn)場接受專業(yè)知識培訓，真正將人才品牌的旗幟插在田間地頭。