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    機械工程自動化技術(shù)的問題及對策研究

    2021-04-03 13:36:56肖興文
    中國設(shè)備工程 2021年12期
    關(guān)鍵詞:機械工程機械人才

    肖興文

    (阿壩職業(yè)學(xué)院,四川 茂縣 623200)

    對于機械制造企業(yè)來說,機械工程自動化技術(shù)的應(yīng)用雖然能夠提高機械制造的生產(chǎn)效率與質(zhì)量,但也同樣改變了傳統(tǒng)機械制造的生產(chǎn)模式,并使人們對機械制造的生產(chǎn)加工需求大大提高,要想推動機械自動化發(fā)展,就要立足機械工程特點與產(chǎn)品市場需求,對機械工程自動化技術(shù)的應(yīng)用進行不斷優(yōu)化,推動機械自動化生產(chǎn)向著集成化、智能化、柔性化的方向發(fā)展,而對于機械工程自動化技術(shù)應(yīng)用問題的相關(guān)研究,自然也是十分必要的

    1 機械工程自動化技術(shù)存在的問題

    (1)應(yīng)用范圍相對局限。機械工程自動化技術(shù)作為實現(xiàn)生產(chǎn)設(shè)備自動化控制的關(guān)鍵,其在生產(chǎn)成本控制、生產(chǎn)效率提升、生產(chǎn)安全保障、產(chǎn)品性能優(yōu)化等方面的作用雖然早已得到證明,但由于自動化技術(shù)在國內(nèi)的發(fā)展時間相對較短,其優(yōu)勢作用尚未得到完全展現(xiàn),因此,其在機械制造領(lǐng)域的應(yīng)用范圍仍然顯得比較局限,這不僅會使機械工程自動化技術(shù)的應(yīng)用效果受到影響,同時,在相關(guān)應(yīng)用實踐受限的情況下,自動化技術(shù)的創(chuàng)新發(fā)展也會受到一定限制。另外,機械工程自動化技術(shù)的更新發(fā)展速度非常之快,當(dāng)前國內(nèi)很多機械制造企業(yè)雖然對自動化技術(shù)進行了應(yīng)用,但由于所引進的技術(shù)尚不夠成熟,因此,自動化程度上仍然與發(fā)達(dá)國家存在著明顯差距,應(yīng)用效果也并不理想,這同樣會使機械工程自動化技術(shù)的推廣應(yīng)用受到限制。

    (2)專業(yè)技術(shù)人才匱乏。機械工程自動化技術(shù)的應(yīng)用能夠為機械制造生產(chǎn)帶來幫助,但也同樣會使機械制造企業(yè)的專業(yè)人才需求大大增加,尤其是技術(shù)應(yīng)用、生產(chǎn)管理以及研發(fā)創(chuàng)新方面,更需要大量高素質(zhì)的技術(shù)型人才與管理型人才作為基礎(chǔ)支撐,以突破技術(shù)壁壘、提高自動化技術(shù)應(yīng)用實效。然而,從目前來看,國內(nèi)很多職業(yè)院校與高等院校雖然開設(shè)了機械工程及自動化的相關(guān)專業(yè),但卻并未能夠建立起與之相配套的完善人才培養(yǎng)體系,在人才培養(yǎng)過程中,常常存在著“重理論、輕實踐”的問題,忽視對學(xué)生實踐操作技能的訓(xùn)練,或是無法根據(jù)行業(yè)發(fā)展動態(tài)對專業(yè)課內(nèi)容進行及時更新。在這樣的行業(yè)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀下,能夠為企業(yè)機械工程自動化技術(shù)應(yīng)用提供支持的管理型人才、技術(shù)性人才一直都嚴(yán)重不足,根本無法滿足企業(yè)的實際人才需求,而機械工程自動化技術(shù)的應(yīng)用也因此受到了直接影響。

    (3)生產(chǎn)管理模式落后。機械工程自動化技術(shù)的推廣應(yīng)用使機械制造的生產(chǎn)模式發(fā)生了巨大改變,企業(yè)要通過各種計算機設(shè)備對自動化生產(chǎn)設(shè)備進行綜合管理,才能夠?qū)C械工程自動化技術(shù)的優(yōu)勢充分發(fā)揮出來,使機械制造的生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)安全以及生產(chǎn)成本控制效果得到全面提升。然而,從目前來看,國內(nèi)很多機械制造企業(yè)顯然并未能夠意識到這一點,在應(yīng)用機械工程自動化技術(shù)的同時,常常忽視生產(chǎn)管理的重要性,仍然習(xí)慣于實行單件小批量的傳統(tǒng)生產(chǎn)管理模式,這不僅使機械制造生產(chǎn)管理工作變得異常復(fù)雜,同時,還會影響產(chǎn)品制造的生產(chǎn)周期,使企業(yè)出現(xiàn)流動資金周轉(zhuǎn)緩慢、生產(chǎn)成本提升、生產(chǎn)效率受限等問題。

    (4)技術(shù)創(chuàng)新有所不足。從國際上來看,現(xiàn)階段的機械工程自動化技術(shù)雖然已經(jīng)比較成熟,但在機械產(chǎn)品質(zhì)量、性能要求不斷提升的背景下,機械制造企業(yè)仍然需要不斷對機械工程自動化技術(shù)進行創(chuàng)新,根據(jù)機械產(chǎn)品市場需求變化及自身生產(chǎn)需求來合理應(yīng)用先進自動化技術(shù),才能夠使機械產(chǎn)品的質(zhì)量、性能真正得到提升。然而,從目前來看,由于很多機械制造企業(yè)對機械工程自動化技術(shù)的應(yīng)用時間相對較短,未能充分認(rèn)識到技術(shù)創(chuàng)新研究的重要性,常常因資金緊張等問題而也不愿在技術(shù)研發(fā)創(chuàng)新方面投入太多資金,因此,機械工程自動化技術(shù)的創(chuàng)新成果仍相對較少,并不能夠適應(yīng)機械產(chǎn)品市場需求以及機械制造生產(chǎn)需求的變化,而機械自動化生產(chǎn)的長期發(fā)展也會因此受到很大阻礙。

    2 機械工程自動化技術(shù)問題的有效對策

    (1)明確戰(zhàn)略發(fā)展方向。機械工程自動化技術(shù)在國內(nèi)的應(yīng)用之所以會出現(xiàn)應(yīng)用范圍局限的情況,主要還是由于企業(yè)的思想觀念過于傳統(tǒng),且缺乏相關(guān)技術(shù)應(yīng)用經(jīng)驗,在以自動化技術(shù)為基礎(chǔ)開展機械自動化生產(chǎn)的同時,未能制定出明確的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)作為指引,導(dǎo)致機械工程自動化技術(shù)的應(yīng)用往往比較盲目,實際應(yīng)用效果也并不理想。因此,在未來的機械工程自動化技術(shù)應(yīng)用中,機械制造企業(yè)還需在引入先進技術(shù)的同時,不斷對自身的經(jīng)營發(fā)展理念進行更新,從長期視角出發(fā),對機械工程自動化技術(shù)的重要性予以全面認(rèn)識,提高對自動化技術(shù)應(yīng)用的重視程度,同時,根據(jù)企業(yè)實際發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展需求制定長期的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),使機械工程自動化技術(shù)的應(yīng)用能夠與機械產(chǎn)品市場需求變化、行業(yè)發(fā)展趨勢相聯(lián)系,符合多元化市場發(fā)展規(guī)律。

    (2)重視專業(yè)人才培養(yǎng)。在積極引進先進自動化技術(shù)的同時,機械制企業(yè)也同樣需要高度重視對專業(yè)人才的培養(yǎng),通過與高等院校、職業(yè)院校的密切合作,將面向企業(yè)工作崗位、工作需求的人才培養(yǎng)體系建立起來,并為學(xué)校提供更加專業(yè)化的實訓(xùn)資源,使相關(guān)專業(yè)學(xué)生能夠于在校期間逐漸成長為符合企業(yè)人才需求的高素質(zhì)專業(yè)人才,為機械制造企業(yè)的自動化技術(shù)應(yīng)用提供支持。同時,企業(yè)還需要提高人力資源管理強度,對人才遴選標(biāo)準(zhǔn)加以更新,同時嚴(yán)格按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)來引入專業(yè)技術(shù)型人才與管理型人才,通過提高薪資待遇、優(yōu)化工作環(huán)境、明確晉升空間等方式來提高自身人才吸引力,以提高專業(yè)人才隊伍的整體技術(shù)、管理水平,為機械工程自動化技術(shù)的有效應(yīng)用提供支持。當(dāng)然,機械工程自動化相關(guān)專業(yè)人才的培養(yǎng)也同樣離不開教育的支持,各職業(yè)院校、高等院校同樣需要及與機械制造企業(yè)進行合作,對人才培養(yǎng)體系、專業(yè)課程體系、專業(yè)課教學(xué)內(nèi)容等進行全面更新,在堅持“工學(xué)結(jié)合”理念的基礎(chǔ)上,對理論課程與實踐課程進行不斷完善,同時定期邀請企業(yè)的優(yōu)秀技術(shù)人才、管理人才到校指導(dǎo),以便于更好實現(xiàn)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)。

    (3)創(chuàng)新生產(chǎn)管理模式。在全面推進機械工程自動化技術(shù)應(yīng)用的背景下,機械制造企業(yè)對于生產(chǎn)管理模式的創(chuàng)新也同樣是十分必要的。一般來說,由于機械自動化技術(shù)能夠使生產(chǎn)效率得到極大提升,并使機械制造對人力的需求明顯降低,因此,企業(yè)還需盡快對生產(chǎn)管理模式進行創(chuàng)新,以各種通用化的機械產(chǎn)品零件為中心組織生產(chǎn),完成對各種零件的工藝設(shè)計、計劃、編制、生產(chǎn)實施等工作,以實現(xiàn)生產(chǎn)計劃與生產(chǎn)作業(yè)計劃間的通暢信息傳遞,對各生產(chǎn)階段進行統(tǒng)一管控。同時,在新的生產(chǎn)管理模式下,企業(yè)還需要按工藝過程的流向來對生產(chǎn)工序進行合理排列,以提升機械產(chǎn)品生產(chǎn)的連續(xù)性與平行性,同時依靠計算機來完成各制造單元或生產(chǎn)設(shè)備間的數(shù)據(jù)交換與數(shù)據(jù)處理,對生產(chǎn)成本、生產(chǎn)效率等進行準(zhǔn)確評估計算,從而真正實現(xiàn)精細(xì)化生產(chǎn)管理。

    (4)加快技術(shù)研發(fā)創(chuàng)新。機械工程自動化技術(shù)需要為機械制造等相關(guān)生產(chǎn)工作而服務(wù),在機械制造企業(yè)對自動化技術(shù)進行應(yīng)用的同時,要需要充分認(rèn)識到技術(shù)雖生產(chǎn)需求不斷更新發(fā)展的必然規(guī)律,同時高度重視技術(shù)研發(fā)創(chuàng)新工作,加大技術(shù)研究領(lǐng)域的相關(guān)資金投入斷發(fā)展,以迎合機械產(chǎn)品市場需求及生產(chǎn)需求為目的,對各類機械工程自動化技術(shù)進行創(chuàng)新、改進、完善,使其能夠與整個行業(yè)的發(fā)展相適應(yīng)。例如,在集成化方面,就需要對數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)搜集等技術(shù)進行創(chuàng)新完善,并將其應(yīng)用到機械制造的生產(chǎn)流程中,以提高生產(chǎn)設(shè)備的綜合管理水平。而在智能化方面,則需要將各種人工智能技術(shù)應(yīng)用到自動化生產(chǎn)設(shè)備中,建立面向機械生產(chǎn)的智能化系統(tǒng),對將要實施的生產(chǎn)過程進行模擬,以發(fā)現(xiàn)其中的錯誤并及時進行糾正。

    3 結(jié)語

    總而言之,在機械自動化生產(chǎn)受到高度重視的今天,機械工程自動化技術(shù)的應(yīng)用雖然正面臨著一系列的問題,但對于機械制造企業(yè)來說,只要能夠在技術(shù)研發(fā)創(chuàng)新、生產(chǎn)管理模式創(chuàng)新、發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)確立、專業(yè)人才培養(yǎng)等方面采取合適的應(yīng)對策略,機械工程自動化技術(shù)仍然能夠在未來得到有效應(yīng)用。

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