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    化工企業(yè)安全管理優(yōu)化和改進研究

    2021-04-03 13:36:56張瑞山
    中國設備工程 2021年12期
    關鍵詞:化工企業(yè)應急管理工作

    張瑞山

    (中海石油華鶴煤化有限公司,黑龍江 鶴崗 154100)

    安全管理優(yōu)化及改進重點在于提升認識程度。然而,有關化工企業(yè)安全管理優(yōu)化和改進等相關課題研究較少,基于該問題現狀,要求行之有效的措施對其進行分析研究,如優(yōu)化安全管理制度提升執(zhí)行力、組建與優(yōu)化管理隊伍及人才培養(yǎng)、加強部門協調合作優(yōu)化應急機制等。本次研究對化工企業(yè)安全管理優(yōu)化和改進內容進行分析,有利于提升化工企業(yè)安全管理質量。

    1 優(yōu)化安全管理工作的實際意義

    隨著人們生活水平的不斷提升,化工產品逐漸在社會及百姓中越發(fā)普及?;ぎa品是由化工企業(yè)生產制造的一種復合型產品,其由多種原材料及工藝加工而成。但由于化工產品的特殊性,往往會造成安全隱患及風險波及。這種隱患及波及對人身安全、社會影響頗大。因此,提升化工生產安全管理及產品制造控制尤為關鍵。具體實際意義如下:(1)降低產品自身風險,為客戶提供人身保障。通過有效的安全管理控制,優(yōu)化生產制造流程,將化工產品的易燃性、易爆性進行科學控制,為客戶使用過程中的安全給予保障,減輕可能造成的風險傷害。(2)消除生產制造中的風險事故,通過對相關信息分析后發(fā)現,我國曾幾次發(fā)生過重大化工爆炸事故,造成較大人員傷亡及財產損失。所以,通過對安全管理工作優(yōu)化,提升安全生產意識及管理機制,有利于避免事故的發(fā)生與形成,為企業(yè)、社會及國家減少損失打下了基礎。

    2 優(yōu)化及改進安全管理工作主要途徑

    2.1 優(yōu)化安全管理制度提升執(zhí)行力

    在優(yōu)化及改進安全管理工作中,應首先從制度方面入手,將制度優(yōu)化、內容改進作為主要核心,具體如下:(1)強化制度執(zhí)行力,很多化工企業(yè)在生產管理中都不能按照制度執(zhí)行,很多規(guī)章制度都存在形式化、應付性,導致安全管理工作開展困難重重、阻礙不斷。如不按制度執(zhí)行、忽視制度內容等。所以,需從強化制度執(zhí)行力開始。主要手段為加大懲處機制,對違法制度及規(guī)定人員,無論官職大小、領導或員工如違法制度,必須嚴厲懲處、一視同仁。上級要做好制度執(zhí)行監(jiān)督,對下級違法制度或中層管理不作為等情況要及時察覺、及時處理。(2)對制度內容進行改進,對制度中的傳統(tǒng)規(guī)定與條文必須進行完善,結合化工企業(yè)自身發(fā)展與安全戰(zhàn)略規(guī)劃,將新條文、新規(guī)定填入,如獎勵機制、懲處機制、責任倒查機制、工序連同機制、互相監(jiān)督機制等。通過制度內容改進實現與時俱進、創(chuàng)新突破。

    2.2 組建與優(yōu)化管理隊伍及人才培養(yǎng)

    在安全管理工作開展中,應將人才效應、隊伍建設作為核心目標。安全管理不是單一片面的簡單流程,而是通過人為控制、管理實施的一種介入手段。因此,從企業(yè)長遠發(fā)展角度出發(fā),優(yōu)化人才培養(yǎng)及隊伍建設至關重要。具體如下:(1)組建安全監(jiān)督小組,在生產過程中提升小組效應,通過責任明確與義務明確,組建安全監(jiān)督小組,該小組可以生產工序或車間為單位,對生產過程中的安全問題進行監(jiān)督,對風險隱患等進行及時排查,包括設備檢查、操作檢查、材料檢查等。該監(jiān)督小組成員必須具備以下要求:①化工專業(yè)知識掌握應用;②安全意識頗高;③團隊協調能力強等。(2)開展人才培養(yǎng)及安全教育,在人才隊伍建設中可采用集中培訓、集中討論、案例分析等方式,對員工進行安全主題培訓。在完成培訓后可進行考核、評比、表彰,使員工充分認識到安全意識及執(zhí)行貫徹的重要性。

    2.3 加強部門協調合作優(yōu)化應急機制

    安全管理是關乎企業(yè)生存及發(fā)展的重要根基,需從多方面、多機構等方面入手。應加強部門協同合作,對應急機制進行優(yōu)化。具體如下:(1)將安全管理工作方面進行提升,不光是生產加工,還要涉及材料采購、設備運行、機械調度、后勤管理等,讓其他部門也參與安全管理。并做好相關協調及統(tǒng)一調度工作。一方發(fā)生安全隱患其他部門需及時介入,這樣才能起到全力協調及應對處理的實際目的。(2)優(yōu)化應急機制,應急機制是防范風險波及的重要手段,也是其有力屏障?;诋斚禄て髽I(yè)應急機制模式傳統(tǒng),應對其進行優(yōu)化創(chuàng)新。首先,建立風險等級機制,對化工風險等級進行設置,如一級風險、二級風險、三級風險,包括重大風險、中等風險及輕微風險等。并完善各級風險內容。同時,針對不同風險內容及影響波及,構建相應防范措施,完善 應對體系。其次,組建風險發(fā)生處理小組,該小組主要從風險發(fā)生后的應對處理入手,如風險損失評估、風險現場控制、風險聯合應對等。最后,與政府、公安及相關機構等進行風險聯合應對體系構建,強化風險聯合互動與集中處理。一旦發(fā)生風險,多部門組織機構可在較短時間內完成集結、討論,為其搶險救災、降低財產損失及人員傷亡做好準備。同時,在具體工作落實及開展時,也要結合實際環(huán)境,做好相應工作部署。

    3 結語

    綜上所述,通過對化工企業(yè)安全管理優(yōu)化和改進進行分析研究,將具體方法措施進行細化、量化,為企業(yè)快速發(fā)展與安全質量提升奠定堅實基礎。

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