與時俱進 轉(zhuǎn)型升級實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展——河南省交通規(guī)劃設計研究院股份有限公司“十三五”發(fā)展回顧

“十三五”期間，是河南省交通規(guī)劃設計研究院股份有限公司（以下簡稱“設研院”）發(fā)展最快的歷史時期，不僅成功進入資本市場，成為創(chuàng)業(yè)板上市公司，而且在人員和營收規(guī)模、研發(fā)能力、市場經(jīng)營、業(yè)務范圍、技術(shù)及服務水平等諸多方面都踏上了新臺階，實現(xiàn)了公司的高質(zhì)量發(fā)展。

進入資本市場，為公司發(fā)展助力

2015年10月，設研院進行了股份制改造，由混合所有制有限責任公司整體變更為股份有限公司；2017年12月，設研院在深交所創(chuàng)業(yè)板成功上市，成為華中區(qū)域第一家設計咨詢類上市公司；2018年11月，設研院并購了中赟國際工程有限公司，業(yè)務范圍拓展至能源領域；2020年8月，設研院實施了第一期股權(quán)激勵計劃，進一步建立、健全了公司長效激勵機制；2020年11月，為拓展公司融資渠道，降低融資成本，優(yōu)化融資結(jié)構(gòu)，設研院擬發(fā)行第一期可轉(zhuǎn)換公司債券，預計年前向深交所提交申請材料。

成功上市進入資本市場，是設研院發(fā)展史上具有里程碑意義的事件，開啟了公司發(fā)展的新階段。

經(jīng)營區(qū)域和業(yè)務范圍實現(xiàn)突破

經(jīng)營區(qū)域

“十三五”期間，設研院由河南省本地的工程咨詢龍頭企業(yè)向全國性的工程咨詢企業(yè)轉(zhuǎn)變，憑借公司的品牌及技術(shù)優(yōu)勢，強力開拓省外市場，相繼組建了18個區(qū)域經(jīng)營中心，省外營收占比逐年穩(wěn)步提高。

與時同時，設研院積極響應國家“一帶一路”倡議，在海外相繼設立了2個分公司、1個全資子公司、1個辦事處，經(jīng)營服務足跡遍及亞洲、非洲、拉美、東歐等30多個國家和地區(qū)。

業(yè)務范圍

“十三五”期間，設研院由單一的交通設計企業(yè)向多元化的交通、城建、能源、建筑、環(huán)境等設計企業(yè)轉(zhuǎn)變，5年間，設研院新增近20項甲級資質(zhì)，其中包括市政行業(yè)（軌道交通工程）專業(yè)甲級，目前擁有公路行業(yè)甲級、市政行業(yè)專業(yè)甲級、工程勘察類綜合甲級、工程測繪甲級、工程咨詢單位甲級資信、工程監(jiān)理甲級、公路工程綜合甲級試驗檢測以及電力工程咨詢甲級、煤炭行業(yè)專業(yè)甲級、巖土工程甲級等30余項專業(yè)甲級資質(zhì)，服務范圍覆蓋大部分基礎設施建設領域。

“十三五”期間，設研院新增設工程技術(shù)研究院、城建規(guī)劃設計研究院、公路養(yǎng)護設計研究院、水利水運規(guī)劃院、景觀園林與市政院、工程造價與技術(shù)咨詢中心、工程BIM技術(shù)應用研發(fā)中心等8個業(yè)務部門；新增設中睿致遠投資發(fā)展有限公司、河南中鼎智建科技有限公司、河南中衢建筑設計有限公司、河南瑞航機場工程設計咨詢有限公司、設研院東非公司、中原國際有限公司（香港）等6個子公司，收購中赟國際工程有限公司。在投資、裝配式施工、建筑工程、機場工程、能源、國際貿(mào)易等領域布局，培育利潤增長點，業(yè)務實現(xiàn)多元化發(fā)展。

經(jīng)營模式

近年來，設研院著力打造兩條發(fā)展主線。公司2017年上市，從二級市場募集資金6.8億元，為自身快速發(fā)展提供了充足的現(xiàn)金保障。此外，借力資本市場，通過現(xiàn)金加股權(quán)方式同中赟國際實現(xiàn)戰(zhàn)略重組，參與了遼寧省交通設計院有限責任公司的增資擴股。公司從以業(yè)務市場發(fā)展為主，轉(zhuǎn)變?yōu)闃I(yè)務市場和資本市場的同步發(fā)展、雙輪驅(qū)動、相互促進。設研院自身價值以及“誠實、穩(wěn)健”的企業(yè)形象，逐漸得到了資本市場的接受和認可。

企業(yè)規(guī)模不斷擴大

員工規(guī)模

設研院由2015年的不足500人，目前已經(jīng)發(fā)展到2325人。在員工隊伍快速增長的同時，人員結(jié)構(gòu)也發(fā)生了很大變化。目前，設研院有教授級高工96人，高級職稱359人，中級職稱員工811人，國家各類注冊工程師581人，博士后、博士、碩士近740人，構(gòu)建了以設計大師、省部級學術(shù)技術(shù)帶頭人、創(chuàng)新型博士團隊為領軍人物，層次多樣的階梯型人才隊伍。

營收規(guī)模

“十三五”期間，設研院的營業(yè)收入由2015年的4.05億元攀升到2019年的15.78億元，年復合增長率近32%。2020年前三季度，營業(yè)收入已達10.32億元。

利潤規(guī)模

由2015年的4994萬元上升到2019年的2.70億元，年復合增長率近40.68%。2020年前三季度，設研院已實現(xiàn)凈利潤1.57億元。

創(chuàng)新能力快速提升

堅持以創(chuàng)新引領發(fā)展。創(chuàng)新是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的根本，是企業(yè)適應市場競爭的原動力。設研院將成功上市的12月定為每年公司的“創(chuàng)新月”，將上市日期12月12日定為每年的“創(chuàng)新日”，舉辦“創(chuàng)新論壇”等系列活動。通過一系列創(chuàng)新宣傳活動，增強了員工創(chuàng)新意識，營造了創(chuàng)新氛圍，推動公司不斷創(chuàng)新發(fā)展。

研發(fā)投入不斷增加。2015年設研院的研發(fā)費用僅805萬元，2019年研發(fā)費用已達9528萬元，5年間，研發(fā)投入增長超10倍。

研發(fā)水平不斷提升。設研院設立了1個工程技術(shù)研發(fā)平臺——工程技術(shù)研究院，下設15個研發(fā)中心，分別為：1個國家行業(yè)研發(fā)中心（交通運輸行業(yè)公路建設與養(yǎng)護技術(shù)、材料及裝備研發(fā)中心），4個省級工程研究中心（河南省智慧公路大數(shù)據(jù)工程技術(shù)研究中心、河南省公路養(yǎng)護產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟、河南省高速公路養(yǎng)護智能決策工程研究中心、河南省橋梁安全技術(shù)研究中心），3個省級工程實驗室（隧道施工運營安全技術(shù)工程試驗室、公路地質(zhì)病害防治技術(shù)工程實驗室、河南省固廢材料道路工程循環(huán)利用重點實驗室），1個市級工程試驗室（鄭州市道路低排放建養(yǎng)技術(shù)重點實驗室），6個專業(yè)技術(shù)研發(fā)中心（河南交通運輸戰(zhàn)略發(fā)展研究院、河南省交通安全研究中心、道路安全與智慧交通技術(shù)研究中心、公路災害防治技術(shù)研究中心、隧道與地下工程技術(shù)研究中心、環(huán)境工程技術(shù)研究中心）。另外，設研院控股子公司中赟國際建有鄭州市礦山水防控與資源化利用院士工作站、河南省地質(zhì)災害防治工程技術(shù)研究中心、河南省企業(yè)（中赟國際）技術(shù)中心、鄭州市地質(zhì)災害防治工程技術(shù)研究中心。

研發(fā)成果豐碩。依托結(jié)構(gòu)完善、穩(wěn)定的高素質(zhì)技術(shù)團隊，設研院承擔了眾多國家和省重點項目的設計咨詢，先后榮獲全國優(yōu)秀工程勘察設計獎、魯班獎、詹天佑獎等國家級獎勵55項，省部級獎勵469項，59個項目獲得省、部級科研成果獎。作為科技型上市企業(yè)，設研院以科技創(chuàng)新為靈魂，參與了多項科技攻關項目，取得了豐碩科研成果，技術(shù)優(yōu)勢明顯。截至2019年底，設研院先后完成省、部級科研項目86項，擁有專利184項，其中發(fā)明專利35項、實用新型專利149項；軟件著作權(quán)86項。編纂出版了《波形鋼腹板PC組合箱梁橋梁設計與應用》等專著13部；主持或參與制訂標準規(guī)范26部，其中參與制訂《高速公路改擴建工程及沿線設施設計細則》等行業(yè)標準4部，《高速公路設計指南》等地方標準22部，其中主編16部、參編6部。

企業(yè)文化建設得到加強

設研院以“用服務創(chuàng)造價值、讓生活更美好”為企業(yè)使命，秉承“以服務為核心、以質(zhì)量為根本、以技術(shù)為保障、以市場為引領”的發(fā)展理念，堅持“追求卓越、潛心篤行、誠信擔當、合作共贏”的核心價值觀和“規(guī)范、創(chuàng)新、優(yōu)質(zhì)、和諧”的質(zhì)量方針，不斷提升在規(guī)劃研究、勘察設計、試驗檢測、工程管理、運營管理等領域提供全生命周期的綜合服務能力，致力于成為中國領先的工程技術(shù)綜合服務企業(yè)。

設研院重視新員工培養(yǎng)。新員工入職，即通過項目現(xiàn)場參觀學習、拓展訓練等多種形式增強員工協(xié)作配合、責任擔當意識；根據(jù)入職員工專業(yè)不同，以師徒結(jié)對的方式，解決新員工在工作、生活中遇到的問題，促進快速成長；定期邀請公司內(nèi)、外專家舉辦專業(yè)技術(shù)講座，促進新員工專業(yè)技術(shù)水平的快速提升。同時，通過豐富多彩的文體活動，增強員工凝聚力、歸屬感，提高員工對設研院的認同感、忠誠度。

設研院重視股東與員工的關系，打造員工干事創(chuàng)業(yè)的平臺。2020年9月，為了進一步建立、健全長效激勵機制，吸引和留住優(yōu)秀人才，充分調(diào)動尚不持有公司股權(quán)的優(yōu)秀骨干員工積極性，有效地將股東利益、公司利益和核心團隊個人利益結(jié)合在一起，使各方共同關注設研院的長遠發(fā)展。設研院按照收益與貢獻對等原則，實施了第一期股權(quán)激勵計劃。利用合適的資本市場工具，設研院為員工打開了廣闊的發(fā)展空間，不僅進一步發(fā)揮人才聚集效應，也打造了“引才、育才、聚才”的新高地。

“十三五”期間，設研院打下了良好的發(fā)展基礎，進入了發(fā)展的快車道。隨著國家交通強國戰(zhàn)略的實施，國家經(jīng)濟發(fā)展進入“雙循環(huán)”發(fā)展階段，以及智慧城市、智慧交通等“新基建”的加速推進，相信設研院的發(fā)展空間更加廣闊，發(fā)展前景更加美好。