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    貴州少數(shù)民族手工藝品生產(chǎn)合作社的發(fā)展現(xiàn)狀研究

    2021-03-31 03:23:31李煥臣郭桂豫
    西部皮革 2021年23期
    關(guān)鍵詞:手工藝品繡娘社員

    李煥臣,郭桂豫

    (貴陽學院,貴州 貴陽 550000)

    合作社是勞動群眾自愿聯(lián)合起來進行合作生產(chǎn)、合作經(jīng)營所建立的一種合作組織形式。我國首部針對農(nóng)民專業(yè)合作社的法律是《中華人民共和國農(nóng)民專業(yè)合作社法》。這部法律的出臺確認了農(nóng)民合作社的法人地位,在一定程度上解決了我國長期以來有關(guān)農(nóng)民專業(yè)合作社相關(guān)問題無法可依的問題[1]。

    1 貴州少數(shù)民族手工藝品生產(chǎn)合作社概況

    1.1 合作社的數(shù)量、分布、成立的歷史

    貴州少數(shù)民族傳統(tǒng)手工藝生產(chǎn)合作社主要集中于黔東南苗族侗族自治州與黔南布依族苗族自治州,這兩地的傳統(tǒng)手工技藝門類齊全、分布廣泛,是貴州民族民間工藝品行業(yè)集中之地。民族傳統(tǒng)手工藝品的文化價值與審美價值較高,適合作為旅游商品進行開發(fā)。

    1.2 合作社的類型、規(guī)模

    1.2.1 合作社的類型與行業(yè)分布

    據(jù)《貴州省民族民間工藝品產(chǎn)業(yè)“十三五”發(fā)展規(guī)劃》的分類,貴州民族民間工藝產(chǎn)品最有代表性和影響力的主體產(chǎn)品可概括為“銀”“繡”“染”“雕”“編”“其他”六大類,其中合作社的成立主要集中于“繡”“染”“編”等行業(yè),主要原因有兩個。

    (1)行業(yè)本身要求

    “繡”“染”“編”等行業(yè)與人們的日常生活息息相關(guān),其傳承方式是以家庭為單位的“母女”傳承,從事人員較多,技術(shù)門檻要求較低,易于短時間內(nèi)組織形成現(xiàn)實生產(chǎn)力,而且“繡”“染”“編”行業(yè)的手工制品,對人工有較強的依賴,很難機械化、批量化生產(chǎn),所以易于組織合作社進行人力整合。

    以“銀”“雕”等為代表的其他行業(yè),發(fā)展較早,門檻較高,對技術(shù)傳承也有很高要求,且商品化程度較高,易于發(fā)展成組織效率更高的公司模式,再由公司組成“協(xié)會組織”,來保護本行業(yè)的發(fā)展。

    (2)政策扶持偏向

    2013 年貴州實行帶動少數(shù)民族婦女創(chuàng)業(yè)、再就業(yè)的“錦繡計劃”,計劃實施至今,共投入錦繡計劃專項資金750 萬元,130 余家單位獲項目支持,培訓繡娘4000 名,通過手工幫扶脫貧的建檔立卡貧困婦女1.01 萬人,從事特色手工產(chǎn)業(yè)的婦女50 萬人,年產(chǎn)值達50 億元[2]。同時,省婦聯(lián)與省扶貧辦謀劃婦女手工扶貧行動,計劃3 年建“錦繡社”100 個。“錦繡計劃”明確支持刺繡、蠟染和民族服裝服飾等特色手工產(chǎn)業(yè),培育了一批具有引領(lǐng)效應(yīng)、有地域特色和民族特色的婦女手工骨干企業(yè),建立了“合作社+繡娘”“公司+合作社+繡娘”“能人+基地+繡娘”的發(fā)展模式,使婦女手工制作產(chǎn)業(yè)從自主生產(chǎn)向適度規(guī)?;?、標準化生產(chǎn)轉(zhuǎn)變。

    1.2.2 合作社的規(guī)模

    貴州少數(shù)民族手工藝品合作社因行業(yè)的不同其規(guī)模也各不相同,由幾人到千余人不等?,F(xiàn)在貴州最大手工藝合作社為“黔東南州阿科里繡娘農(nóng)民合作社”,除設(shè)在黔南州凱里市的總社外,在黔東南州各縣鄉(xiāng)還設(shè)有六個分社,共計社員1150 余人。合作社規(guī)模的快速擴大,對合作社的管理是一個較大考驗,人員的擴大必然帶來管理效率的降低,以及訂單的數(shù)量不能滿足合作社生產(chǎn)需求的問題,此時,每個分社就要有一位管理、經(jīng)營經(jīng)驗豐富的管理者,在總社的支持下,獨立發(fā)展。

    人數(shù)較少的手工藝品合作社則只有幾人,如丹寨的“貴州羊甲非遺銀飾專業(yè)合作社”,社員主要是本村具有銀飾加工技藝的5 人,限制合作社規(guī)模擴大的主要是制作技術(shù)方面的原因。由此可以看出,以經(jīng)營刺繡為主的合作社規(guī)模一般較大,其他行業(yè)因技術(shù)、扶持、自身發(fā)展狀況等方面的原因,規(guī)模較小。

    由于行業(yè)的不同,手工藝品合作社規(guī)模的大小并不直接決定合作社經(jīng)濟效益的好壞。各行業(yè)合作社的規(guī)模也不宜過大,應(yīng)適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的一般規(guī)律,不搞形式工程,不盲目擴大規(guī)模。

    1.2.3 合作社的作用

    貴州少數(shù)民族傳統(tǒng)手工藝品生產(chǎn)合作社的建立,是貴州省旅游發(fā)展及保護傳統(tǒng)手工藝雙贏的結(jié)果,對提高民族傳統(tǒng)手工藝的商品價值、提升經(jīng)營水平、增強市場競爭力、發(fā)展少數(shù)民族地區(qū)的經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入起到了積極的作用。

    2 貴州少數(shù)民族傳統(tǒng)手工藝品生產(chǎn)合作社發(fā)展面臨的困難與存在的問題

    貴州少數(shù)民族傳統(tǒng)手工藝品生產(chǎn)合作社近幾年發(fā)展迅速,對帶動行業(yè)發(fā)展、帶動農(nóng)民增收發(fā)揮了積極作用,但在發(fā)展過程中也面臨了一些困難與問題。

    2.1 合作社資金湊集困難

    貴州少數(shù)民族傳統(tǒng)手工藝品生產(chǎn)合作社的成立均是由發(fā)起人及少數(shù)合伙人共同投資成立,很少獲得政府的直接資金支持,在發(fā)展過程中也是面臨自負盈虧的局面,調(diào)查幾家合作社的經(jīng)營狀況,除了少數(shù)合作社因承接政府培訓項目,而有所發(fā)展外,其余大多數(shù)合作社基本是維持現(xiàn)狀,并無較快發(fā)展。

    2.2 部分合作社規(guī)章制度落實困難

    貴州少數(shù)民族傳統(tǒng)手工藝品生產(chǎn)合作社主要是“合作社+繡娘”“公司+合作社+繡娘”的發(fā)展模式,合作社管理為分散式的管理模式,分散式的管理模式使得合作社的運營更加靈活,降低了合作社的管理成本,但也造成合作社對于成員的約束能力較弱,只存在技術(shù)指導與產(chǎn)品的加工生產(chǎn)關(guān)系,這就造成了合作社的部分規(guī)章制度無法落實的困境。

    2.3 部分合作社組織結(jié)構(gòu)不健全

    貴州少數(shù)民族傳統(tǒng)手工藝品生產(chǎn)合作社的社長,一般為合作社成立時的發(fā)起人和主要投資人,所以部分合作社存在組織結(jié)構(gòu)不健全或者某些崗位有名無實的情況,缺乏有效的自我監(jiān)督與管理。

    2.4 手工藝品的同質(zhì)化所帶來的銷售困難

    貴州手工藝品同質(zhì)化嚴重,在刺繡、蠟染和銀飾行業(yè)尤為明顯,以貴州蠟染行業(yè)為例,黔東南州丹寨縣的蠟染圖案藝術(shù)價值較高且在貴州省具有代表性,就筆者對丹寨兩家蠟染合作社與一家手工作坊的調(diào)查來看,其產(chǎn)品主要以傳統(tǒng)圖案為主,由此也衍生出了部分產(chǎn)品,如蠟染壁畫、桌布、床單、民族服飾,及實用性較強的杯墊、錢包等,三家產(chǎn)品的主要種類相同,產(chǎn)品的形式及紋樣也相似,如果隱去商標,每個合作社的產(chǎn)品則毫無辨識度。

    2.5 部分合作社的發(fā)展方向與成立初衷相背離

    合作社成立的目的是要保護、發(fā)展傳統(tǒng)手工業(yè),帶動行業(yè)發(fā)展,帶領(lǐng)社員脫貧致富,但在部分合作社的發(fā)展過程中,其模式使得合作社不能良性發(fā)展,有些合作社不具備運營的標準,還存在注冊資金與實際出資額不相符合的情況。

    2.6 合作社盲目擴大規(guī)模導致實際帶動能力下降

    合作社理想的經(jīng)營與發(fā)展模式為“合作社+繡娘”,憑借行業(yè)大師與傳承人的個人影響力,承接訂單,分發(fā)給社員制作,提高生產(chǎn)效率,由此帶來合作社的經(jīng)營利潤,帶動社員增收。結(jié)合行業(yè)的發(fā)展規(guī)律、市場銷售,各合作社的發(fā)展應(yīng)保持相對合理的社員規(guī)模,如果發(fā)展過快、規(guī)模過大,則會造成合作社訂單資源不足、產(chǎn)品積壓,對合作社的持續(xù)發(fā)展不利,這種合作社規(guī)模的盲目擴大與政府扶貧政策、業(yè)績的引導是分不開的。

    2.7 合作社盈余分配不合理,導致社員之間貧富差距擴大

    合作社成立的目的是要“合作生產(chǎn)、共同富?!保谑止に嚻泛献魃绲陌l(fā)起組織過程中,實際是由發(fā)起人與主要投資人決定企業(yè)的經(jīng)營與分配制度,在盈余分配的過程中也不可避免出現(xiàn)了分配的不合理:一是部分合作社只接受資金入股,不接受技術(shù)入股,這就限制了大部分社員成為股東,參與合作社盈利分紅。二是合作社采取統(tǒng)購統(tǒng)銷的經(jīng)營模式,在收購過程中有絕對的定價權(quán),收購以后的營銷與盈利只歸屬合作社,社員除了加工費用,并無享受更多效益,長此以往,會嚴重影響社員的生產(chǎn)積極性,并且會帶來貧富差距的拉大。

    3 貴州少數(shù)民族傳統(tǒng)手工藝品生產(chǎn)合作社進一步發(fā)展的建議

    貴州少數(shù)民族傳統(tǒng)手工藝品生產(chǎn)合作社在近幾年的快速增長與發(fā)展過程中,積累了寶貴經(jīng)驗,也暴露出了明顯問題,為使手工藝品專業(yè)生產(chǎn)合作社能夠?qū)崿F(xiàn)良性發(fā)展,針對上訴問題,梳理國家相關(guān)政策,結(jié)合貴州實際,特提出如下建議。

    3.1 合作社方面

    (1)手工藝品生產(chǎn)合作社發(fā)展要具備企業(yè)思維,適應(yīng)市場競爭。合作社成立的目的是通過良好的市場運營,來獲得效益,從而帶動行業(yè)發(fā)展,社員增收。由此可見,合作社要具備企業(yè)的運營思維,尊重市場規(guī)律。合作社要從市場出發(fā)思考問題,積極組織人員培訓,將產(chǎn)品創(chuàng)新作為合作社的首要任務(wù),分析市場,開發(fā)適應(yīng)人們需求的旅游商品。

    (2)制定合理有效的利益分配制度,防止貧富差距的擴大?!昂献魃a(chǎn)、共同富?!?,這是合作社組織生產(chǎn)的理論基礎(chǔ),因此合作社一是要成立具有決定權(quán)限的社員大會,制定符合全體社員的收購定價;二是建立健全社員的入股規(guī)則,社員以技術(shù)股份或其他資源參與合作社的盈利分紅,提高社員的主人公意識,調(diào)動社員的生產(chǎn)積極性。

    (3)改變“等、靠、要”的傳統(tǒng)思維模式。貴州省對于非物資文化遺產(chǎn)及旅游產(chǎn)品行業(yè)的資助與扶持力度較大,部分傳統(tǒng)手工藝品生產(chǎn)合作社確實享受到了政府的扶持資金,且力度較大,但這也養(yǎng)成了“靠、要”的不良心理,部分合作社以爭當政府“示范工程”“傳承基地”為發(fā)展方向,以此來享受政策紅利。為使合作社有正常的“造血功能”,自身創(chuàng)造產(chǎn)值,合作社要摒棄“等、靠、要”的思維模式,以市場為導向,自主發(fā)展。

    3.2 政府方面

    (1)明確主管單位,加強市場引導。合作社是由發(fā)起人與合伙人共同投資成立的民間合作經(jīng)濟組織,自負盈虧。因此,政府各部門應(yīng)改變“粗放式”的管理方式,不把合作社作為政府扶貧的“政績工程”,要切實解決手工藝品生產(chǎn)合作社的現(xiàn)實困難,加強市場引導。

    (2)構(gòu)建“嚴格準入—動態(tài)監(jiān)管—規(guī)范退出”的政策監(jiān)管機制。應(yīng)制定嚴格準入程序,對于不符合經(jīng)營標準的手工藝品生產(chǎn)合作社,加強事先引導,嚴格注冊資金的監(jiān)管,防止注冊資金的抽離,避免影響合作社的良性發(fā)展。完善合作社的監(jiān)管體系,內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結(jié)合,合作社內(nèi)部監(jiān)事會應(yīng)切實做到監(jiān)督,政府也應(yīng)組織相應(yīng)部門對于重點扶持、補助的手工藝品合作社做到事中、事后監(jiān)督,完善定期回訪、審核機制,確保資金能夠合理運用。

    (3)“精準扶貧”要切實落實到位。對于手工藝品生產(chǎn)合作社的資助與扶持資金,要有針對性,使其能夠切實滿足合作社的發(fā)展需求,幫扶手段不能避重就輕,就當下而言,合作社首要工作是產(chǎn)品研發(fā)、擴寬市場,而多數(shù)政府部門還停留在組織培訓的初級階段,使得培訓工作流于形式化。因此,政府要爭當合作社的宣傳員與推銷員,積極組織域內(nèi)人員參加展銷會,提高行業(yè)知名度。

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