隋金輝 中央廣播電視總臺副處長,工程師
建筑行業(yè)在近年來獲得了突飛猛進的發(fā)展,建筑工程管理作為建筑企業(yè)管理工作的重要環(huán)節(jié),始終扮演著重要的角色。其不僅能夠在施工過程中有效協(xié)調各個環(huán)節(jié)的工作,還能夠起到指揮的核心作用,有助于促進工程項目有序施工、順利完成。新時期,建筑企業(yè)若要在激烈的市場競爭中謀求發(fā)展,走可持續(xù)發(fā)展之路,必須重視工程管理觀念和模式等的創(chuàng)新,實現建筑行業(yè)工程管理工作的發(fā)展轉型。
管理工作是建筑工程施工階段的重點工作,不僅同工程建設的質量相關,同時影響著工程建設秩序。做好建筑工程建設過程中的管理工作,不僅有助于更好地應用相關工藝技術,還有助于做好所有建設資源的合理調配,促進所有部門及工作人員之間形成良好的協(xié)作關系,保證工程建設能夠在規(guī)定時間內高質量完成,創(chuàng)造更高的經濟效益[1]。另外,工程項目高質量完成、管理工作有序開展,有助于提高建筑企業(yè)的口碑和社會影響力,創(chuàng)造一定的社會效益。依靠工程管理質量的提高和施工工作文明有序的進行,工程建設企業(yè)在同行和人們心中能夠獲得更高的聲譽,并在激烈的市場競爭中脫穎而出。
由于建筑企業(yè)的日常管理工作需要兼顧各種細節(jié)問題,難免存在顧此失彼的情況,導致建筑工程管理工作無序,管理質量得不到提升。從材料和工藝控制方面出發(fā),若不能嚴格結合工程建設提出的各項要求,重視材料檢驗工作,容易導致資源浪費[2]。材料使用和工藝技術應用不當,會影響整體工程質量和品質。
當前,建筑行業(yè)的規(guī)模化建設逐漸成為社會發(fā)展的趨勢,建筑工程所應用的工藝、建筑工序以及施工材料越來越多,必須對上述工作環(huán)節(jié)做好綜合管控,將工藝做好合理銜接,否則會對工程建設造成不利損害。加大建筑工程企業(yè)規(guī)范化管理的力度,可以保障各工序作業(yè)有效銜接到一起,使得整體作業(yè)科學進行,從而把控工程建設的品質質量,促進整個工程建設工作合理有序進行[3]。
工程造價不僅與建筑工程成本相關,而且會影響到工程質量。建筑質量是衡量建筑物最終品質的依據,施工過程中的質量問題會對成本、工期、乃至施工和后期使用人員的人身安全產生一系列影響,并會影響施工單位的企業(yè)形象以及名譽。因此,加大建筑工程企業(yè)規(guī)范化管理的力度,能夠確保建筑工程在一定成本下提升工程質量,并降低由于操作不當等引發(fā)的安全事件。在未來建筑行業(yè)發(fā)展趨勢中,建筑工程必將長時間處于增長狀態(tài),質量以及施工過程中的安全問題必將成為阻礙建筑工程發(fā)展的重要因素。切實做好建筑工程管理工作,積極創(chuàng)新工程管理路徑,在提升建筑工程品質、縮短建設工期以及保障施工人員安全等方面必將大有可為。
進行建筑工程建設工作時,大部分承包方以及管理人員都十分關注工程技術應用,但是由于管理理念比較落后,依然難以較好地適應現階段社會建設與發(fā)展的進程,對于整個工程的建設品質造成一定影響。與此同時,管理人員的專業(yè)素養(yǎng)是影響工程建設管理工作是否能夠高效開展的重要因素。由于管理觀念落后,高素質管理隊伍缺乏,整個工程建設效率和品質無法得到提升[4]。
制度是工程建設過程需要遵循的重要標準,是有序開展相關建設工作的重要參考。然而,當前建筑工程相關建設工作缺乏相關管理體系,致使技術管理人員在執(zhí)行相關工作時缺乏重要的參考依據,繼而影響了整個工程建設工作的管理秩序,不利于監(jiān)督工作的進行。相關技術管理人員的管理措施難以較好地落實下去,最終對工程的建設效率和安全造成一定不良影響。
建筑工程需要耗費一定時間,是一個相對比較漫長的過程。整個建設周期涉及的環(huán)節(jié)比較多,需做好工程前期各項準備工作、造價管理以及工程建設期間管理等,會有多種作業(yè)交叉在一起,同時涉及多種工藝流程與技術等。若沒有運用科學有效的管理方式,必然導致整體工程建設秩序與建設質量受到影響。為改善上述現狀,需要廣泛應用更多新技術于管理工作中。合理高效地應用信息技術,不僅有助于提高工作效率,而且有助于提高工作質量[5]。然而,當前信息技術的實際應用過程還存在較多限制,未能建立起高效的信息管理平臺,數據實時傳輸受到不利影響,相關管理人員對于技術的應用能力還有待提升。在多種因素的作用下,信息技術在工程建設過程中的應用還不到位。
轉變管理理念是管理人員進行建筑工程管理的首要任務。只有轉變相關管理人員的管理理念,才能實現工程管理工作的創(chuàng)新、優(yōu)化管理,避免各項影響施工的因素。新時期,建設工作的進行需要結合工程的時代特點進行管理理念的創(chuàng)新,合理應用創(chuàng)新的思維模式,轉變傳統(tǒng)管理理念;結合企業(yè)發(fā)展實際、行業(yè)發(fā)展現狀以及未來發(fā)展趨勢等,制定合理的管理目標;借鑒發(fā)達國家、先進企業(yè)的管理理念,應用創(chuàng)新的思維模式,對自身企業(yè)的發(fā)展進行科學有效的調整,繼而制定符合企業(yè)發(fā)展的管理理念[6]。
制度是有效實施工作的參考,在企業(yè)、行業(yè)的發(fā)展中作用巨大。建筑工程建設過程中,相關工程建設單位需結合工程建設實際和管理工作特點等制定制度,細化管理人員責任制度,保證所有參與建筑工程建設的管理人員明確各自的責任。構建完善的監(jiān)管機制,有利于所有工作人員做好監(jiān)管工作,保證各項管理責任能夠落到實處,工程建設工作合理有序進行。同時,相關單位還需建立完善的員工激勵制度,提高管理人員的工作積極性,完善管理體系。
新時期,進行建筑工程管理工作時需更多地應用信息化管理技術,結合工程建設實際和工程現場作業(yè)狀況,綜合考慮工程建設的成本、工藝流程以及安全等因素,構建科學完善的信息管理平臺,合理應用BIM 技術等技術類型,對工程建設過程中所獲得的多項數據做深入分析。依靠信息平臺,所有工作人員能夠及時獲得和查看工程建設的各項數據,便于其共同完成各項施工作業(yè),保證工程的建設秩序??茖W地應用各項新技術,能夠更好地保障建筑工程各項建設數據的合理性,對于優(yōu)化設計方案、科學施工有著積極意義。另外,合理地應用信息化管理技術,還能提高工程施工的安全性,提高技術應用的標準。例如,遠程信息化技術的應用,能夠實現遠程對工程建設現場做有效指導,便于管理工作的高效開展。
專業(yè)的管理人員和施工人員是保障工程建設質量的關鍵。實際的施工管理工作需結合建筑企業(yè)長遠的發(fā)展目標,制定科學有效的人才培訓計劃。首先要把好人才選聘關,為企業(yè)發(fā)展引進更多的專業(yè)化人才,提高企業(yè)技術人才的專業(yè)化水平,為企業(yè)的發(fā)展注入更多活力。人才選聘形式可同規(guī)格、多種渠道進行。員工上崗前需進行專業(yè)化的培訓。工作進行時,需做好所有在職管理人員和技術人員的培訓及教育工作,定期進行培訓,保證所有工作人員能夠及時學到更多先進的技術??蓪T工進行定期考核,提高工作人員學習的積極性,使其真正掌握技術。此外,還需提升工作人員的責任意識和服務意識,將培訓工作真正落到實處,為企業(yè)的長遠發(fā)展奠定良好的人才基礎。
新時期,我國更關注綠色工程的開展與建設,這符合可持續(xù)發(fā)展觀的各項要求。企業(yè)建設需要與時俱進,完善綠色工程管理體系,提高管理人員和工作人員的管理水平與專業(yè)化素質,強化多部門的協(xié)作作用,保證管理秩序良好,有序開展各項工作。建設之初,相關部門應結合實際設計要求,落實各項準備工作,結合綠色工程建設的相關要點完善建設方案,對工程進行的所有環(huán)節(jié)做到有效管理,并在工程設計時融入綠色建筑發(fā)展理念,積極引進和使用綠色材料。在工程期間,降低建筑工程對于周邊區(qū)域的影響,減少各類非可再生能源的消耗,積極對現有施工技術進行創(chuàng)新,結合國內外先進建筑經驗,引入綠色建筑材料,將“人與自然和諧共生”作為未來建筑領域發(fā)展方向,切實提高相關管理人員的環(huán)保意識,遵循節(jié)能減排的原則,保證建設質量和效率。
在建筑企業(yè)的發(fā)展過程中,工程管理占據著重要的地位,其對于企業(yè)發(fā)展乃至行業(yè)發(fā)展都有著重要的意義。因此,新時期,相關單位要關注建筑行業(yè)的工程管理,創(chuàng)新管理理念,提高管理人員的綜合素養(yǎng),有效管理現場施工工作,提高工程質量,促進建筑企業(yè)和建筑行業(yè)實現發(fā)展和進步。