動物防疫工作重點(diǎn)與存在的主要問題

劉曉華

（甘肅省臨潭縣扁都畜牧獸醫(yī)站，甘肅 臨潭 747502）

目前，動物防疫體系還有不完善之處，例如，畜牧獸醫(yī)防疫目標(biāo)不明確，防疫環(huán)境有待于完善，防疫技術(shù)手段、防疫人員專業(yè)素質(zhì)等需要提高。

1 動物防疫的主要問題

1.1 防疫管理機(jī)制不足 動物防疫需要建立完善的防疫工作體系，強(qiáng)調(diào)提高綜合管制水平，力求在科學(xué)的信息傳遞機(jī)制下提高動物防疫的統(tǒng)一性、協(xié)調(diào)性、整體性和科學(xué)性。但是，由于區(qū)域動物防疫工作體系建設(shè)不足，分工協(xié)作機(jī)制缺失，一些重要的防疫信息傳遞與上報困難，導(dǎo)致動物防疫工作進(jìn)展緩慢。傳統(tǒng)防疫模式達(dá)不到理想的疫情控制效果，基層動物防疫人員應(yīng)對突發(fā)疫情的能力不足。

1.2 防疫知識理念落后 目前許多地區(qū)的動物防疫的理念落后，動物防疫工作的科學(xué)性較低，動物疫病的傳染率較高，動物防疫的整體水平較低。一些地區(qū)為了減少動物養(yǎng)殖成本，采用混養(yǎng)方式，造成了不同動物攜帶多種病菌現(xiàn)象。還有的養(yǎng)殖戶缺乏對防疫工作的正確認(rèn)知，對防疫工作的重視不夠，致使疫情大范圍的傳播，因此給畜牧業(yè)造成了一定的損失。

2 動物防疫工作優(yōu)化措施

2.1 鞏固防疫基礎(chǔ)設(shè)施 現(xiàn)代動物防疫工作應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)工作，進(jìn)一步鞏固基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)與保障機(jī)制。例如，加大動物防疫疫苗的供給力度，提高一線防疫站點(diǎn)設(shè)備水平，減少防疫檢測的時間。還要解決一線動物防疫人員老齡化嚴(yán)重的問題，大力充實(shí)一線動物防疫技術(shù)實(shí)力，提高一線技術(shù)人員的工作能力，同時為一線防疫人員配備必要的防疫保護(hù)設(shè)備。大力建設(shè)完善消毒機(jī)制，幫好日常消毒工作，加強(qiáng)防疫基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)工作，提高防疫工作的整體效率。還發(fā)引進(jìn)信息化的防疫設(shè)備設(shè)施，持續(xù)性的更新淘汰老舊的防疫設(shè)施，才能保證動物防疫工作的有效性，形成更為完善的防疫工作體系和科學(xué)的網(wǎng)絡(luò)。

2.2 建立防疫保障機(jī)制 為了達(dá)到健全動物防疫工作體系的目標(biāo)，還要建立健全動物防疫工作的機(jī)制，保證防疫工作的科學(xué)性、針對性與靈活性。（1）根據(jù)區(qū)域動物防疫工作需要建立完善的防疫工作制度，明確各部門的防盜職責(zé)，根據(jù)防疫制度要求持續(xù)性的優(yōu)化改進(jìn)動物防疫設(shè)施設(shè)備。加強(qiáng)防疫工作人員的監(jiān)督管理工作，提高防疫制度設(shè)置的科學(xué)性，著力引進(jìn)專業(yè)的技術(shù)人才，實(shí)現(xiàn)崗位與人才的有效匹配。（2）建立完善的信息化防疫工作交流機(jī)制，建立疫苗制度與應(yīng)急保障制度，及時的對疫情信息進(jìn)行收集，加大疫情信息的整理分類力度，運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)對疫情數(shù)據(jù)埋研判。（3）還要建立多元化的防疫指導(dǎo)宣傳機(jī)制與信息傳播媒介，倡導(dǎo)大力建立基于互聯(lián)網(wǎng)的自媒體宣傳渠道，達(dá)到全面提高防疫工作效率的目標(biāo)。進(jìn)一步加大獎金的投入力度，不斷提高基層科學(xué)化疫情檢測與控制的技術(shù)水平，持續(xù)性理更新基層防疫設(shè)施設(shè)備，從而提高動物防疫工作的整體效率與工作質(zhì)量。

3 對基層畜牧獸醫(yī)實(shí)施精細(xì)化管理

（1）應(yīng)當(dāng)對基層管理制度進(jìn)行明確，明確不同人員的管理工作內(nèi)容，從而促使管理制度能夠有序落實(shí)。基層管理工作中所涉及到的管理內(nèi)容較多，瑣碎且繁雜，管理制度經(jīng)常出現(xiàn)形式化的問題。在管理制度中應(yīng)當(dāng)增加獎懲制度和責(zé)任制度，根據(jù)不同管理人員的工作表現(xiàn)實(shí)施相應(yīng)的獎勵措施和懲罰措施，對其實(shí)施有效的約束。（2）形成合理的基層畜牧獸醫(yī)管理結(jié)構(gòu)組織體系，要求專人負(fù)責(zé)專門的管理內(nèi)容，以此來提高管理模式的系統(tǒng)性水平。最后，完善基層管理流程。在畜牧獸醫(yī)上崗前對其技能實(shí)施考核，要求其具備從事獸醫(yī)的合格資質(zhì)。

4 調(diào)整基層獸醫(yī)考核體系

一是豐富考核指標(biāo)，在績效考核的過程中應(yīng)當(dāng)不斷豐富考核指標(biāo)內(nèi)容，將基層獸醫(yī)情感態(tài)度、專業(yè)技能以及取得的最終收益等多方面工作情況融入其中，客觀評價基層獸醫(yī)在防疫工作中所做出的貢獻(xiàn)，保證考核工作的全面性，不會忽視基層獸醫(yī)的每一份努力。二是優(yōu)化考核方法，根據(jù)當(dāng)?shù)孬F醫(yī)隊(duì)伍發(fā)展的內(nèi)部情況選擇合適的手段，充分運(yùn)用360度考核方法，從多個角度對基層獸醫(yī)的工作情況進(jìn)行定性評價。三是重視反饋機(jī)制，讓基層獸醫(yī)充分了解考核結(jié)果，認(rèn)識到自身在工作中存在的問題，對后續(xù)基層獸醫(yī)進(jìn)步發(fā)展能夠起到重要的引導(dǎo)作用。

5 結(jié)語

動物防疫工應(yīng)當(dāng)建立綜合性的防疫監(jiān)管體系，明確階段性的防疫工作重點(diǎn)，提高獸醫(yī)防疫工作人員的整體素質(zhì)，針對以往畜牧獸醫(yī)防疫工作隨意性大、科學(xué)性低和持續(xù)性差問題建立長效工作機(jī)制，創(chuàng)新動物防疫工作模式，以高效率、低成本和高質(zhì)量方式履行防疫工作責(zé)任。