聚焦人才培養(yǎng) 提升國有企業(yè)共青團服務力

近年來，團廣西區(qū)委緊扣為黨育人主責主業(yè)，把人才培養(yǎng)作為青年成長成才和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的重要結(jié)合點，作為國有企業(yè)共青團服務大局、服務青年有機結(jié)合的重要抓手，聚焦人才培養(yǎng)，切實提升國有企業(yè)共青團服務力。

堅持黨建引領(lǐng)，夯實工作基礎(chǔ)

2019年，廣西壯族自治區(qū)黨委組織部印發(fā)了《關(guān)于加強新時代黨建帶群建工作的意見》，區(qū)市縣均建立了黨委群團工作聯(lián)席會議制度，對包括區(qū)屬國企在內(nèi)各單位的黨建帶群建工作提出了新的明確要求。柳鋼集團成立以公司黨委書記為主任、黨委副書記為副主任的青年工作委員會，以35歲以下青年實有人數(shù)按標準列支團青日常工作經(jīng)費；北部灣港務集團將團委按中層正職部門單列設(shè)置，廣西交通投資集團實施了青苗型“瞪羚人才”培養(yǎng)計劃，北部灣投資集團開展了“北投青年雛飛行動計劃”等。

團廣西區(qū)委在以往工作基礎(chǔ)上深化團企合作青年人才培養(yǎng)工程，與6家區(qū)屬重點國企黨委簽訂“4+4”合作協(xié)議，共同開展黨建帶團建基礎(chǔ)工程、“青”字號品牌工作提升行動、企業(yè)青年學習交流、青年公益行動等工作，4年來累計有19位國有企業(yè)優(yōu)秀青年干部在團區(qū)委青年發(fā)展部進行半年至2年不等的掛職鍛煉。各級團委參照建立國企團組織直接聯(lián)系機制。區(qū)市縣團委書記班子成員參加合作企業(yè)團代會、主題團日、青年座談會等活動，推動國有企業(yè)黨建帶團建制度落實。

突出創(chuàng)新創(chuàng)造，釋放青春潛能

在扎實推進“號、手、崗、隊”工作的同時，主動適應時代發(fā)展，不斷推動傳統(tǒng)“青”字號品牌煥發(fā)新活力。

倡導協(xié)作化理念。重點在職業(yè)青年培養(yǎng)工作中推廣“行動學習法”，納入各級青年文明號、國企“青馬班”、團校培訓體系，以解決實際工作問題為導向，大力開發(fā)職業(yè)青年人力資源。團廣西區(qū)委本級聯(lián)合自治區(qū)黨委組織部，依托來桂中央博士服務團試點工作，選派優(yōu)秀青年專家到廣投、交投、金投等8家區(qū)屬國有企業(yè)掛職，以“組團式”服務為契機，既服務了國家重點開放戰(zhàn)略的實施，又為青年掛職博士和企業(yè)青年團隊干事創(chuàng)業(yè)提供了保障。

推廣平臺化運作。企業(yè)青年創(chuàng)新創(chuàng)造是一個分階段全鏈條的閉環(huán)過程。探索建立“青年創(chuàng)新工作平臺”“青年創(chuàng)新工作室”等集成化載體，組建“創(chuàng)青團”，逐步完善從氛圍營造到全員創(chuàng)新、項目篩選、成果孵化的工作機制。廣西汽車集團建成了集團委辦公、青年之家、眾創(chuàng)空間“三位一體”的團青實體陣地“菱度空間”，其經(jīng)驗模式正向全區(qū)國企推廣。

注重實踐性導向。團廣西區(qū)委聯(lián)合自治區(qū)人力資源社會保障廳舉辦廣西青年職業(yè)技能大賽，通過實踐評比推動人才選拔，使“青”字號品牌更加符合企業(yè)發(fā)展需求。北投集團打造“百日攻堅”青年突擊隊品牌，5年來組建65支突擊隊、超1500人次參加，完成投資70億元、銷售額9億元。團柳州市委與市科技局建立常態(tài)化“五小”專利申報機制，評選“五小”成果可通過團組織推薦到專利申報部門，全市30多年來成立青年攻關(guān)小組和質(zhì)量管理小組近千個，10多萬青工參與，涌現(xiàn)出“五小”成果數(shù)萬項。

廣泛整合資源，促進全面發(fā)展

按照“國有企業(yè)+機關(guān)部門+學?！钡姆绞剑瑢髨F委編入“共享協(xié)作組”，融入?yún)^(qū)域化團建格局，為國企青年健康成長、建功立業(yè)搭建廣闊舞臺。同時，推動落實中長期青年發(fā)展規(guī)劃，明確國企共青團“2+1”服務項目，“2”即舉辦青年聯(lián)誼交友和青年志愿服務活動，“1”是自選開展讀書、文體等活動，抓住關(guān)鍵著力點，打好服務組合拳。

在青年婚戀交友方面，重點依托廣西豐富的旅游文化資源，結(jié)合投身脫貧攻堅、致敬抗疫衛(wèi)士的時代主題以及電影、健身、公益等青年感興趣的元素，團廣西區(qū)委組織國企和機關(guān)青年舉辦青年聯(lián)誼活動28場，特別是走進三江、金秀、田東、巴馬等地開展異地旅游交友活動，累計有300多名國企單身青年參與；各地國企團組織也開展了形式多樣的青年聯(lián)誼活動，深受青年好評。

在青年志愿服務方面，以關(guān)愛留守兒童、消費扶貧、社區(qū)治理為重點，作為國企團組織達標爭優(yōu)和青年文明號創(chuàng)建的“必選項”。廣大國企青年志愿者還積極投身重大賽會、植樹綠化、交通勸導等志愿服務中，主動擔當社會責任。同時，以國企團組織為紐帶，推動企業(yè)為青年就業(yè)見習提供崗位、為農(nóng)村創(chuàng)業(yè)青年對接市場、為港澳青年提供交流陣地等，進一步提升了國企共青團的服務力和大局貢獻度。

注重推優(yōu)培優(yōu)，暢通職業(yè)通道

為發(fā)現(xiàn)、儲備和培養(yǎng)更多的優(yōu)秀青年，結(jié)合“青馬工程”“推優(yōu)入黨”試點工作，積極爭取各級黨委組織部門、國資監(jiān)管機構(gòu)和國有企業(yè)的政策支持，推動國有企業(yè)建立優(yōu)秀青年人才庫并作為企業(yè)后備人才庫，重點培養(yǎng)使用。

一方面，全程跟蹤培養(yǎng)，支持國企共青團以“青年成長階梯”為主線，分學習融入、崗位成才、崗位建功三個階段分層次實施職業(yè)青年成長成才計劃，發(fā)揮前輩先進和身邊典型作用，開展新入職導師結(jié)對、青年助理以及“最美青工”“十佳青年”等評優(yōu)評先活動，引導青年把實現(xiàn)自我價值與企業(yè)改革發(fā)展方向并軌。

另一方面，積極推優(yōu)薦才。進一步深化“青馬工程”國企班工作，把柳州市和北港集團作為自治區(qū)試點地區(qū)（單位）；推動“推優(yōu)入黨”工作納入全區(qū)黨的建設(shè)專項工作績效考評方案，將廣西物資集團作為自治區(qū)級試點單位，全區(qū)各地相應開展國企“青馬工程”“推優(yōu)入黨”試點工作。廣西物資集團開展團組織向黨組織推優(yōu)薦才、實施定職定級、開展競聘上崗等工作，廣投集團專門設(shè)立集團團委“推優(yōu)薦才部”，全區(qū)國有企業(yè)青年人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵制度正在不斷完善。