基層黨支部開展黨建與改革發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作深度融合的實(shí)踐和探索

●包乙春 唐家賓 黃歡

（作者單位：柳州供電局）

2021年是中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年，是“十四五”開局之年，柳州供電局輸電管理所黨支部認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，按照柳州供電局黨委工作部署，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，圍繞黨史學(xué)習(xí)教育“先鋒+安全”，與安全生產(chǎn)工作深度融合開展黨員“三亮”“三無(wú)”工作，持續(xù)比貢獻(xiàn)、抓落實(shí)、降跳閘，堅(jiān)決守牢安全生產(chǎn)、廉潔從業(yè)底線紅線，確保輸電線路安全穩(wěn)定運(yùn)行，以黨史學(xué)習(xí)教育的成效推動(dòng)輸電指標(biāo)提升，為企業(yè)發(fā)展堅(jiān)強(qiáng)助力。

一、推進(jìn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作深度融合的背景

習(xí)近平總書記指出，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。實(shí)踐證明，推動(dòng)黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，把黨建工作成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展動(dòng)力，是國(guó)有企業(yè)充分發(fā)揮獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，為建設(shè)國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、世界一流，實(shí)現(xiàn)做強(qiáng)做優(yōu)做大的有效措施。南方電網(wǎng)公司積極落實(shí)黨中央的要求，印發(fā)了《關(guān)于不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量推動(dòng)黨建工作與改革發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合的指導(dǎo)意見》，廣西電網(wǎng)公司承接發(fā)布了《2021年黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)改革發(fā)展深度融合指標(biāo)庫(kù)》，明確了加強(qiáng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合的重要意義、基本原則、目標(biāo)要求和具體措施。這些文件都釋放出一個(gè)明確的信號(hào)，就是要加強(qiáng)深度融合，推動(dòng)具體業(yè)務(wù)工作的開展和各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)的提升。

二、黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作深度融合存在的問題

隨著黨建工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中的不斷加強(qiáng)和融合，黨建工作推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的效果顯著增強(qiáng)，但在具體抓融合工作中也面臨著一些共性的“瓶頸”和挑戰(zhàn)，主要體現(xiàn)在三個(gè)方面。

（一）黨員發(fā)揮先鋒作用推動(dòng)指標(biāo)提升還有較大空間

黨支部對(duì)黨員的教育還不夠到位，學(xué)習(xí)效果還不夠理想，開展“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)的形式還相對(duì)單一。黨員主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為的意識(shí)還不夠強(qiáng)烈，對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)的強(qiáng)執(zhí)行意識(shí)還需要進(jìn)一步強(qiáng)化，在工作現(xiàn)場(chǎng)的作風(fēng)還需要提升。

（二）黨支部組織紅匠推動(dòng)工作室創(chuàng)新創(chuàng)效還不夠到位

黨支部對(duì)職創(chuàng)工作的整體策劃做得還不夠到位，職創(chuàng)人才的培養(yǎng)還不足以至職創(chuàng)人才斷層現(xiàn)象比較明顯。職創(chuàng)成果實(shí)用化轉(zhuǎn)化還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，星級(jí)工作室成果的數(shù)量和質(zhì)量還有較大提升空間，工作室職創(chuàng)人員的工作熱情有待激發(fā)，職創(chuàng)的技巧和方法需加強(qiáng)培訓(xùn)。

（三）廉潔從業(yè)教育還有待強(qiáng)化

對(duì)黨員、員工的廉潔從業(yè)教育方式還需要提升，結(jié)合上級(jí)通報(bào)的案例開展提醒談話效果還需要加強(qiáng)，談話的針對(duì)性做得還不夠好，談話的頻次和深度還需要逐步擴(kuò)大。對(duì)員工8小時(shí)外的教育還有待強(qiáng)化，廉潔從業(yè)預(yù)防嵌入業(yè)務(wù)工作還存在不足，對(duì)樹障青賠等廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的分析和管理還需要持續(xù)提升。

三、黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作深度融合的工作方法

（一）輸電所概況

柳州供電局輸電管理所共有員工99人，黨員41人，大學(xué)本科以上學(xué)歷58人。擁有南網(wǎng)勞模、工匠、創(chuàng)客1人，技能專家（含助理級(jí)）9人，技師及高級(jí)技師26人。管轄194條輸電線路，其中500千伏線路3條，220千伏52條，110千伏97條，35千伏線路42條，線路長(zhǎng)度共3381.27千米。

（二）黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作深度融合的具體措施

1.規(guī)范抓好黨史學(xué)習(xí)教育工作，提升黨員精氣神

柳州供電局輸電管理所黨支部圍繞黨史學(xué)習(xí)教育，突出抓好黨支部“6+2”（黨支部組織生活“六個(gè)一”：每月一次支委會(huì)、黨小組會(huì)、主題黨日，每季度一次黨員大會(huì)，每年至少一次組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員；用好上黨課、談心談話“兩個(gè)法寶”）和黨員“兩個(gè)到位”（在“當(dāng)先鋒”上做到位、在“守底線”上做到位）等規(guī)定動(dòng)作落實(shí)落地。結(jié)合輸電業(yè)務(wù)工作完成了2021年度“書記項(xiàng)目”立項(xiàng)申報(bào)，黨支部書記開展了“傳承井岡山紅色精神，探索新時(shí)代自我革命”主題黨課，在全所范圍內(nèi)完善了黨史學(xué)習(xí)教育宣傳陣地，出臺(tái)了強(qiáng)化正面宣傳提升工作方案，上半年發(fā)布新聞宣傳報(bào)道172篇。召開輸電管理所黨支部組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員，開展月度主題黨日活動(dòng)暨加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)大討論，到柳州供電局黨史學(xué)習(xí)教育基地開展主題黨日活動(dòng)，圍繞學(xué)黨史和落實(shí)局黨委工作要求抓好“先鋒+安全”確保輸電線路安全穩(wěn)定運(yùn)行。

2.比貢獻(xiàn)亮業(yè)績(jī)抓職創(chuàng)，推動(dòng)員工技能提升

發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，整合細(xì)化不同班組的關(guān)鍵指標(biāo)開展全員業(yè)績(jī)比一比活動(dòng)，鼓勵(lì)班組比指標(biāo)、亮業(yè)績(jī)，定期評(píng)選月度之星。組織輸電“銀線黨員突擊隊(duì)”持續(xù)做好線路維護(hù)工作，編制輸電管理所黨支部“銀線黨員突擊隊(duì)”十條公約，重點(diǎn)抓黨員無(wú)違章和廉潔守底線的落實(shí)，在防山火、保供電等工作中，黨員突擊隊(duì)累計(jì)利用“人巡+機(jī)巡”的模式開展特巡672千米，累計(jì)投入568人次、474架次。用好支部上黨課做教育的平臺(tái)，結(jié)合有針對(duì)性的談心談話這兩個(gè)“法寶”，做好對(duì)部門全員的思想引導(dǎo)工作，使員工們的心思聚焦到線路運(yùn)維干事創(chuàng)業(yè)上。黨支部依托“姜?dú)J云技術(shù)能手工作室”平臺(tái)發(fā)揮技能專家隊(duì)伍作用，2021年上半年組織開展職創(chuàng)項(xiàng)目11項(xiàng)，其中4項(xiàng)列為今年的重點(diǎn)項(xiàng)目。

3.齊抓共管推動(dòng)輸電線路運(yùn)維指標(biāo)提升

針對(duì)2020年輸電管理所線路強(qiáng)迫停運(yùn)率指標(biāo)相對(duì)落后的短板，黨支部從抓工作落實(shí)作為切入點(diǎn)，每周五定期召開支委會(huì)13次，支部牽頭組織支委專項(xiàng)針對(duì)輸電線路開展分析布置和管控，每周做管控工作情況總結(jié)并落實(shí)到每周一班組巡視安排中，形成經(jīng)理重點(diǎn)抓好工作的布置，黨支部書記組織支委重點(diǎn)督促班組抓工作的落實(shí)，齊抓共管把線路運(yùn)維工作搞好。

4.強(qiáng)化廉潔從業(yè)教育，守好底線紅線

柳州供電局輸電管理所黨支部積極發(fā)揮支部氛圍營(yíng)造、教育談話、日常監(jiān)督和廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控的“四個(gè)主陣地”的建設(shè)，每周同步發(fā)布周黨廉工作計(jì)劃，通過主題黨日、周早會(huì)、班組安全學(xué)習(xí)常態(tài)開展廉潔教育32次，學(xué)習(xí)違紀(jì)違法案例56個(gè)，通過身邊事教育身邊人，不斷筑牢員工的廉潔從業(yè)意識(shí)。完善部門紀(jì)檢委員、廉政監(jiān)督員職責(zé)，上半年累計(jì)開展現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督、廉潔教育共118人次，檢查差旅費(fèi)報(bào)賬情況33余單。同時(shí)，持續(xù)關(guān)注樹障青賠、線路工程驗(yàn)收等領(lǐng)域的廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，不定期開展抽查和定期開展集體談話23次，單獨(dú)談話37次。認(rèn)真從嚴(yán)開展整治酒駕醉駕及“黃賭毒”等涉法問題專項(xiàng)工作，對(duì)本部門108名干部員工進(jìn)行排查，并簽訂了家屬告知書并提出防控措施。

四、推動(dòng)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作深度融合取得的成效

今年以來(lái)，柳州供電局輸電管理所黨支部引導(dǎo)廣大黨員增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，認(rèn)真落實(shí)“先鋒+安全”行動(dòng)，通過狠抓“融合”，在整個(gè)部門營(yíng)造了正能量，取得了顯著的成效。截至6月30日，110千伏及以上輸電線路跳閘共計(jì)26次，同比下降10.3%，35千伏輸電線路跳閘62次，同比下降47.5%，各項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)都穩(wěn)步提升。獲得了一批集體和個(gè)人榮譽(yù)：黨支部承辦局工會(huì)2021年度柳州網(wǎng)區(qū)創(chuàng)新方法應(yīng)用大賽獲得團(tuán)體二等獎(jiǎng)、黨員曾聚峰獲得一等獎(jiǎng)；“姜?dú)J云技術(shù)能手工作室”獲得柳州先鋒模范工作室，并晉升為南方電網(wǎng)公司一星工作室，職創(chuàng)成果《35千伏至500千伏絕緣子更換通用卡具》獲得南方電網(wǎng)公司勞模（技術(shù)能手）創(chuàng)新工作室優(yōu)秀成果金獎(jiǎng)、《導(dǎo)線液壓提升器》獲得銅獎(jiǎng)；黨員韋國(guó)益獲廣西電網(wǎng)工匠，黨員周海龍獲廣西電網(wǎng)公司五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、廣西電網(wǎng)公司優(yōu)秀黨員和柳州市青年崗位能手；黨員陳洋參加柳州網(wǎng)區(qū)內(nèi)訓(xùn)師技能競(jìng)賽獲一等獎(jiǎng)；黨員米婕獲評(píng)柳州網(wǎng)區(qū)優(yōu)秀黨務(wù)工作者。

今年年初，廣西電網(wǎng)公司黨建要情（2021年第2期）基層亮點(diǎn)欄目刊登《柳州供電局發(fā)揮“兩個(gè)作用”推動(dòng)深度融合顯成效》，報(bào)道了柳州供電局黨組織不斷深植“知行柳供 匠心卓越”企業(yè)文化和輸電黨支部“鐵塔”精神，推動(dòng)黨員創(chuàng)新創(chuàng)造、建功崗位，發(fā)揮黨員在降低輸電線路跳閘率方面的作用，為輸電線路運(yùn)維“滅燈”計(jì)劃實(shí)施提供強(qiáng)有力的思想、人才、技術(shù)保障。廣西電網(wǎng)公司黨史學(xué)習(xí)教育簡(jiǎn)報(bào)（第12期和13期）連續(xù)兩期報(bào)道了輸電管理所黨支部落實(shí)黨員“先鋒+安全”行動(dòng)的具體措施和成效。

廣西電網(wǎng)公司黨委提出，要把深融合貫穿始終，做優(yōu)黨建“利潤(rùn)”，圍繞聚焦、務(wù)實(shí)、有效三個(gè)關(guān)鍵詞，解決融合方向、融合實(shí)施、融合評(píng)價(jià)三大問題，實(shí)現(xiàn)黨建工作與改革發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合。柳州供電局輸電管理所基層黨支部在黨建與改革發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合上的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為深度融合在基層黨支部更好的推進(jìn)和落實(shí)提供了有益探索。