醫(yī)院黨建與中心工作深度融合的實踐與體會

（山東大學(xué)齊魯醫(yī)院，山東 濟(jì)南 250012）

基層是黨工作開展的最主要支撐點，但是矛盾問題也產(chǎn)生在基層，因此需要將基層作為管黨、治黨重點。醫(yī)院主要是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下衛(wèi)生健康事業(yè)主力軍，屬于與人民群眾進(jìn)行聯(lián)系的主要紐帶。在新形勢情況下，醫(yī)院不但需要進(jìn)行黨員自身管理，同時還需要將黨建工作與業(yè)務(wù)工作進(jìn)行聯(lián)系，不斷地得到廣大黨員的認(rèn)同，然而如何讓黨建工作與中心工作進(jìn)行有效融合，是目前亟待解決的問題之一[1]。

一、黨建與中心工作融合存在的問題

1.思想落后

目前，由于受到醫(yī)院自身管理、制度等因素限制，導(dǎo)致醫(yī)院出現(xiàn)“輕黨建、重業(yè)務(wù)”的情況，大多數(shù)醫(yī)院管理人員認(rèn)為醫(yī)院業(yè)務(wù)是醫(yī)院工作的主體，而黨建工作屬于次要，因此醫(yī)院在黨建工作中給予的人力、物力資源較少，未重視黨建對醫(yī)護(hù)人員工作積極性提高的重要意義，未重視新形勢背景下黨領(lǐng)導(dǎo)的重要性，因此思想落后情況導(dǎo)致黨建工作與中心工作融合出現(xiàn)困難[2]。

2.方法欠缺

醫(yī)院黨建工作大多按照上級部門進(jìn)行制定，與本院實際情況進(jìn)行聯(lián)系，但實際上機(jī)關(guān)性質(zhì)過于明顯，醫(yī)療行業(yè)特征較少，因此黨建工作缺少可行性。同時由于醫(yī)院黨務(wù)工作者大部分為衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，缺少黨務(wù)工作的專業(yè)知識與創(chuàng)新性，不能按照黨建工作方案制定出更具醫(yī)院特點的黨建工作道路，不正確的方法阻礙黨建工作與中心工作融合。

3.業(yè)務(wù)不統(tǒng)一

黨建工作核心主要是發(fā)揚(yáng)人文精神，而醫(yī)院業(yè)務(wù)工作的重點在于追求業(yè)績、成功；二者工作內(nèi)容、考核體系均存在較大的差異，因此黨建工作與中心工作無法進(jìn)行深度融合；特別是針對專業(yè)性較強(qiáng)且工作任務(wù)繁重的醫(yī)院，若未將黨建工作和中心工作融合的途徑進(jìn)行探索與創(chuàng)新，則可能導(dǎo)致工作無法順利地開展[3]。

二、黨建與中心工作深度融合的實踐

1.組織建設(shè)融合

為解決醫(yī)院與組織出現(xiàn)脫節(jié)情況，本院則在科室建設(shè)中設(shè)立支部，將支部與科室進(jìn)行有效結(jié)合，讓科室中黨員開展黨建工作難度較大、業(yè)務(wù)工作黨員作用未體現(xiàn)等情況得到解決。將黨支部、臨床、科室進(jìn)行結(jié)合，發(fā)揮黨支部領(lǐng)導(dǎo)作用，讓科室與臨床在工作時受到黨支部監(jiān)督，從而可利于完善作風(fēng)建設(shè)。

2.業(yè)務(wù)骨干融合

黨建工作順利開展，做出成效，則必須要基層黨組織積極地配合工作，充分地發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)與執(zhí)行能力?；诖耍t(yī)院需選出黨員作為帶頭人，通過發(fā)揮凝聚力、號召力、智慧力，讓黨建工作與中心工作能夠做到深度融合，促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展。

3.活動內(nèi)容融合

在本院進(jìn)行黨建工作與中心工作進(jìn)行融合時，還需要黨組織對醫(yī)院日常工作地開展進(jìn)行有效監(jiān)督，每月黨組織需對各科室的制度落實工作進(jìn)行排查，并且建立全面的考核機(jī)制，并且進(jìn)入臨床工作中，檢查醫(yī)療、護(hù)理工作是否按照規(guī)定完成，從而提高醫(yī)院工作質(zhì)量及安全性。黨員作為引領(lǐng)者，需要對各科室存在的問題進(jìn)行提出，督促各科室進(jìn)行改正與完善；同時需定期開展家訪活動，針對出院患者展開延續(xù)性護(hù)理、康復(fù)鍛煉、健康宣教等指導(dǎo)，讓黨建工作與中心工作進(jìn)行有效融合[4]。

4.時間安排融合

由于本院醫(yī)護(hù)人員工作量大、工作時間長，無法集中地統(tǒng)籌所有醫(yī)護(hù)人員參與培訓(xùn)工作。因此需借助信息化設(shè)備，建立黨建云系統(tǒng)，通過手機(jī)App讓所有的黨員能夠更加靈活地運(yùn)用時間進(jìn)行黨建工作，工作的主要內(nèi)容包括黨員學(xué)習(xí)、醫(yī)療培訓(xùn)、支部大會等，以此方式能夠讓黨建工作開展難度降低，并且利于提高醫(yī)護(hù)人員工作效率，讓黨建工作與中心工作進(jìn)行有效融合。

5.考核機(jī)制融合

正確的價值觀與良好的工作環(huán)境對醫(yī)護(hù)人員具有積極作用。本院不斷地進(jìn)行考核機(jī)制的完善，將鼓勵與約束機(jī)制進(jìn)行有效結(jié)合，在進(jìn)行文明科室評選時，需衡量科室支部活動、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、患者及家屬滿意度等因素，不僅需關(guān)注到業(yè)務(wù)工作效果，同時也需要對黨建工作的業(yè)績進(jìn)行展示[5]。

三、體會

黨建工作是促進(jìn)醫(yī)院業(yè)務(wù)工作順利開展的關(guān)鍵，同時業(yè)務(wù)工作也是醫(yī)院的中心工作，在黨建工作與中心工作進(jìn)行融合時，需要關(guān)注與基層的聯(lián)動，將核心層、關(guān)鍵層、基層進(jìn)行充分的結(jié)合，才能提高工作效率。醫(yī)院黨委是黨建工作的設(shè)計與實施、督促者，需要將“方向、決策、改革、落實”職能履行，發(fā)揮黨建工作的關(guān)鍵作用。通過創(chuàng)建良好的工作氛圍，利于醫(yī)護(hù)人員工作積極性提高、凝聚力提升，從而通過合力讓醫(yī)院又好又快發(fā)展。

高質(zhì)量黨建工作地完善，需要較長的時間及全體黨員的共同奮斗，最關(guān)鍵之處為思想建設(shè)，因此需要黨員發(fā)揮帶頭作用，以高標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自我要求并且進(jìn)行使命教育，讓高尚的道德深入每位黨員的心中，不斷地規(guī)范自我行為，做到自律、自?。徊⑶尹h建工作還需與醫(yī)院實際情況進(jìn)行結(jié)合，在業(yè)務(wù)工作開展時，將患者的治療、護(hù)理及康復(fù)作為重點，促進(jìn)醫(yī)院業(yè)務(wù)工作順利地開展。在開展業(yè)務(wù)工作時，與黨建工作進(jìn)行深度融合，從而促進(jìn)醫(yī)院實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。