增強供電公司政工工作實效性的路徑思考

（國網(wǎng)山西省電力公司呂梁供電公司，山西 呂梁 033000）

引言

隨著城市建設(shè)的不斷完善，電力資源已成為群眾生活中不可分割的一部分，在該行業(yè)的不斷發(fā)展中，互相之間的競爭力不斷加強，為了能夠在眾多之中脫穎而出，就要加強政工的工作實效性。在提升其效率與質(zhì)量的同時，還能促進企業(yè)未來的良好發(fā)展。

一、供電公司政工工作的重要性

政工的工作在電力企業(yè)中至關(guān)重要，在其工作開展的過程中，將相應(yīng)的制度進行完善，利于提升工作的效率，這對電力公司的未來發(fā)展與進步，都存在著不可忽視的重要性，所以要保證該崗位的員工素質(zhì)，并為其進步作出正確指引，并對自身工作性質(zhì)有清晰、明確的了解，改善原本的錯誤理念，發(fā)揮原本的效果，從而促進整體的進步。

二、供電公司政工工作中存在的問題

1.素質(zhì)較差

在供電企業(yè)中政工工作進程中，對團體與人員素質(zhì)都有著較高的標準，不僅需要具備超強的能力，還需要具有語言和寫作上的強項。在目前我國電力企業(yè)的進展情況中，可以看出當下政工隊伍的綜合素質(zhì)，并不能達到企業(yè)使用的標準，而且未做到在日常之中進行各個部門之間的協(xié)調(diào)，同時人員素質(zhì)較差，在先進思想進入到公司時還會產(chǎn)生一定的阻礙，對相關(guān)工作的改革產(chǎn)生了制約效果，影響了整體的進步[1]。

2.內(nèi)容單一

在電力企業(yè)中，政工的工作內(nèi)容相對單一，并且在進行相關(guān)工作時，領(lǐng)導只是將關(guān)注的點，放在了理論知識掌握情況上。由于在實行的過程中，會讓員工產(chǎn)生枯燥的心理活動，因此，積極性被打消，導致在本職工作中失去了興趣。在這樣的背景下，企業(yè)想要提升政工的有效性，需要注意避免內(nèi)容單一的情況，對其內(nèi)心產(chǎn)生惡劣影響。即使是少數(shù)單位注意到了這件事情，并進行了改革，但是效果差強人意。

3.機制較差

在供電企業(yè)進行政工工作時，較多的領(lǐng)導對其并不重視。產(chǎn)生效率差的兩大原因是：第一，在面對政工崗位時，管理工作不到位，從而產(chǎn)生了員工不能全身心投入的現(xiàn)象，只是麻木地完成任務(wù)，只要達到了相應(yīng)的標準，就會將手中的工作停止，對效率產(chǎn)生了巨大的影響；第二，由于領(lǐng)導對其關(guān)注度相對較少，導致員工出現(xiàn)渾水摸魚的情景，工作只是應(yīng)付一下就完事，讓其實際效用很難被發(fā)揮出來。

三、提升供電公司政工工作實效性的具體措施

1.提升素質(zhì)

政工人員所要具備的專業(yè)素質(zhì)有以下幾大主要內(nèi)容。第一，政工人員需要具備并樹立自身終生學習的理念，跟上時代的不斷發(fā)展，同時能夠不斷接受學習新型知識、觀念與業(yè)務(wù)所需要的技能，促進自身素質(zhì)的不斷發(fā)展向前。第二，需要擁有較為優(yōu)秀的宣傳與寫作能力，方便在企業(yè)之中做好各項工作。在具體公司任務(wù)中，經(jīng)常需要相關(guān)人員進行書寫思想宣傳文稿，在該方面較差的情況下，會對工作產(chǎn)生一定的影響。第三，具備深層次研究調(diào)查的能力，能夠在日常之中進入到員工和企業(yè)的內(nèi)部，了解當下存在的問題，并對其進行科學、合理的分析。第四，良好的職業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，其中主要包括交流溝通、廉潔辦公等，電力企業(yè)可從以上幾大方面進行入手，注重人員的培訓工作，使其素質(zhì)不斷升高[2]。

2.創(chuàng)新方式

在當今科技發(fā)達的時代，要想促進政工工作的實效性，就要以當代的精神為基礎(chǔ)，進行改善創(chuàng)新，以此來提升工作的效率。例如：在工作之中使用年輕人都會使用的微博、QQ、微信等多種網(wǎng)上平臺開展工作，不僅能夠提升工作的自由性，在跨過時空界限的同時，還能促進員工與現(xiàn)代化生活的連接更加緊密，符合目前時代的行為習慣，通過該方式的實行，讓工作的效率大幅提升。不僅如此，企業(yè)還可在工作之中增加一定的趣味性，使其具備風趣幽默、生動靈活的元素。例如：政工人員可通過閑聊的方式來進行開展，同樣也可使用游戲、旅游、聚餐等多種方式來進行滲透工作，在實行的過程中，對提升效率有巨大的作用。

3.完善機制

隨著我國電力公司的不斷發(fā)展，越來越多的員工對于內(nèi)部的利益分配與工作模式產(chǎn)生了自身不同的看法，不僅是企業(yè)在發(fā)展壯大，職工的思想也在隨著時代而發(fā)生變化。要將其思想進行統(tǒng)一，就需要展開正確的思維教育、引導，并在工作上給予一定的幫助，才能使其再次從容面對因改革而發(fā)生利益上的分配改變，這是當前政工重要的工作內(nèi)容。要想進行工作上的優(yōu)化，首先就要發(fā)揮該崗位的實用性。由于電力企業(yè)屬于對外的服務(wù)，面對的顧客是社會上的各方面人員，與人民的生活具有緊密地聯(lián)系，政工在工作時，需要在以往的職業(yè)道德基礎(chǔ)上再次進行加固，通過提升工作的力度，教育員工要熱愛企業(yè)、珍重崗位，并為電力公司的發(fā)展貢獻出自身的力量。

4.其他措施

新時期，為了能夠高效完成政工工作，需要從改變領(lǐng)導的觀念開始，使其對該崗位工作具備正確完整的認知，以此來提高公司內(nèi)部其他部門人員的準確觀念，達到工作效果持續(xù)提升的預(yù)期效果。不僅如此，相關(guān)領(lǐng)導人員還應(yīng)不斷地學習，多參加相關(guān)知識的講座與培訓會，并親自制定與完善崗位中的工作機制，充分發(fā)揮自身的效用。

結(jié)語

從以上文章中可以看出，要想使國內(nèi)供電企業(yè)平穩(wěn)持續(xù)發(fā)展，要重視政工工作，其不僅是內(nèi)部開展改革的重點，還能夠提升員工的素質(zhì)。只有對其改變認知、提升員工素養(yǎng)，并創(chuàng)新工作方式，才能在原有的基礎(chǔ)上提升其實效性，為公司發(fā)展創(chuàng)造更大的價值。