新時期縣級融媒體中心建設(shè)現(xiàn)狀及建議措施

（寧陽縣融媒體中心，山東 寧陽 271400）

引言

縣級融媒體中心建設(shè)工作的開展，能夠提升信息的公信力、引導(dǎo)力、影響力與傳播力度。在當(dāng)前背景下，需要優(yōu)化縣級融媒體中心建設(shè)質(zhì)量，制定科學(xué)的工作計劃，提升縣級信息傳播力度，做好信息服務(wù)工作。但是如何解決當(dāng)前工作中存在的問題，提升縣級融媒體中心建設(shè)效果呢？本文就此進(jìn)行分析。

一、新時期縣級融媒體中心建設(shè)中存在的不足

1.媒體融合程度有待提升

縣級融媒體中心建設(shè)的過程中，存在融合程度不深入的情況，主要表現(xiàn)在以下兩個方面。第一，重數(shù)量輕質(zhì)量。我國部分地區(qū)在融媒體中心建設(shè)的過程中，比較重視不同類型媒體的融入，認(rèn)為多種媒體的參與，能夠提升融媒體中心建設(shè)質(zhì)量，更好地發(fā)揮信息傳播的作用。實際上并非如此，在融媒體建設(shè)的過程中，融媒體中心質(zhì)量要高于數(shù)量，是促使融媒體建設(shè)發(fā)展的關(guān)鍵。若仍以傳統(tǒng)的工作方式進(jìn)行此項工作，不僅會影響融媒體中心的發(fā)展，同時，也不利于縣級信息的傳遞[1]。第二，存在形容神不容的情況。在新媒體融合的過程中，很多人對“互聯(lián)網(wǎng)+”存在錯誤認(rèn)識，認(rèn)為“互聯(lián)網(wǎng)+”就是+互聯(lián)網(wǎng)，是將傳統(tǒng)的媒體與新媒體進(jìn)行簡單的嫁接，并沒有對內(nèi)部機(jī)構(gòu)、采編流程等進(jìn)行深度的融合，無法展示出融媒體的價值。

2.缺乏科學(xué)的管理機(jī)制

在融媒體中心建設(shè)的過程中，科學(xué)的管理制度能夠規(guī)范工作人員的工作行為，同時，為各項工作的開展提供依據(jù)。通過對當(dāng)前縣級融媒體中心建設(shè)情況的分析發(fā)現(xiàn)，缺乏科學(xué)的管理機(jī)制，無法對融媒體中心員工進(jìn)行針對性管理，使其在崗位上展示自身的價值與職能。同時，因為缺乏科學(xué)制度的管理，導(dǎo)致部分工作無法開展或者缺乏依據(jù)，從而無法展示出融媒體中心建設(shè)的作用。這一問題，需要得到相關(guān)人員的重視，并做好管理制度的建立與完善，以此提升縣級融媒體中心建設(shè)質(zhì)量。

3.人才資源匱乏

縣級融媒體中心建設(shè)的過程中，專業(yè)的工作人員發(fā)揮著重要作用，是展示融媒體中心建設(shè)職能與價值的關(guān)鍵因素。通過對當(dāng)前融媒體專業(yè)隊伍人才情況分析發(fā)現(xiàn)，存在以下三方面的問題。第一，人才隊伍結(jié)構(gòu)問題。在新時代背景下，對融媒體建設(shè)人才的要求較高，不僅要具備專業(yè)的媒體知識，同時，還能利用此提升信息傳播與管理質(zhì)量。但是在當(dāng)前融媒體建設(shè)中，傳統(tǒng)媒體人員較多，新媒體人才少，造成了人才結(jié)構(gòu)不合理的問題出現(xiàn)。第二，專業(yè)人才不足，融媒體需要政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)的人員，能夠運用互聯(lián)網(wǎng)思維進(jìn)行相關(guān)的工作。但是縣級融媒體中心的人員一般都是技術(shù)型人員，并不具備專業(yè)的融媒體知識，無法為融媒體中心建設(shè)提供支持[2]。第三，缺乏科學(xué)的薪酬制度?？h級融媒體中心建設(shè)的過程中，由于用人機(jī)制等方面的問題，無法提升新媒體人才的發(fā)展意識，為崗位發(fā)展提供動力。

二、新時期縣級融媒體中心建設(shè)對策

1.做好頂層設(shè)計

在新時代背景下，縣級融媒體中心的頂層設(shè)計工作十分重要，是促使融媒體輿論引導(dǎo)能力提升的關(guān)鍵，也是促使現(xiàn)代媒體發(fā)展的關(guān)鍵因素。2018年，我國出臺了《關(guān)于加強(qiáng)縣級融媒體中心建設(shè)的意見》，2019年，發(fā)布了《縣級融媒體中心建設(shè)規(guī)范》等內(nèi)容，要求我國各地根據(jù)地域特點，制定相關(guān)的方案與政策，通過牽頭負(fù)責(zé)部門、機(jī)構(gòu)編制、人員配置、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、資金扶持、制度管理、人才引進(jìn)等內(nèi)容的落實，實現(xiàn)對縣級融媒體中心建設(shè)的支持，建立功能全面的融媒體中心。通過頂層設(shè)計工作開展，明確各項崗位的責(zé)任分工，優(yōu)化管理工作效果，以此推動縣級融媒體中心建設(shè)發(fā)展。在實際工作中，加強(qiáng)對我國相關(guān)政策的分析，根據(jù)此進(jìn)行融媒體中心的建設(shè)，將國家制度落實到實際工作中，以此提升融媒體中心內(nèi)部管理質(zhì)量與效率，促使縣級融媒體中心建設(shè)與發(fā)展。

2.加強(qiáng)傳統(tǒng)媒體與新媒體的整合

縣級融媒體中心建設(shè)工作的主要內(nèi)容，就是將傳統(tǒng)媒體與移動客戶端、電腦端的新媒體、自媒體有效地整合在一起。通過統(tǒng)一的發(fā)展理念，使各個媒體端相互配合、相互協(xié)作，共同宣傳主導(dǎo)思想。在實際工作中，加強(qiáng)對傳統(tǒng)媒體特點的分析，將此與新媒體充分的整合，以統(tǒng)一的發(fā)展理念進(jìn)行信息的采集、生成、傳播，做好縣級融媒體傳達(dá)政府思想與新聞趣事的工作。通過傳統(tǒng)媒體與新媒體的整合，可以更好地展示出媒體的作用，為人民群眾呈現(xiàn)更加豐富的信息，有效地推動了縣級融媒體的發(fā)展。

3.優(yōu)化縣級融媒體中心功能

縣級融媒體建設(shè)的過程中，需要其具備多種不同的功能，以適應(yīng)新時代的發(fā)展。首先，將新聞與政務(wù)、服務(wù)結(jié)合在一起[3]。根據(jù)不同的服務(wù)對象，為其推薦適合的信息資源，以此滿足群眾的信息需求。其次，增加群眾反饋欄目，加強(qiáng)與群眾之間的溝通。建立信息流通通道，了解群眾的基本需求，為針對性的服務(wù)工作開展提供依據(jù)。最后，加強(qiáng)對技術(shù)、資金等方面的投入，借此優(yōu)化原有的融媒體中心功能，根據(jù)當(dāng)?shù)厝罕姷男畔㈤喿x習(xí)慣與關(guān)注重點，為其推薦不同的信息資源，以此提升融媒體的服務(wù)質(zhì)量，滿足用戶的多種需求。

4.加強(qiáng)融媒體人才培養(yǎng)

融媒體人才培養(yǎng)工作，是保證融媒體中心建設(shè)的關(guān)鍵，也是推動新媒體發(fā)展的重要依據(jù)。在實際工作中，圍繞以下三個方面進(jìn)行人才培養(yǎng)工作。第一，對管理層人員進(jìn)行業(yè)務(wù)素質(zhì)培養(yǎng)，使其掌握業(yè)務(wù)操作、經(jīng)營管理的方式，能夠利用專業(yè)的培訓(xùn)，提升其職業(yè)素養(yǎng)，為融媒體建設(shè)提供管理人員支持。第二，加強(qiáng)對員工的管理。構(gòu)建激勵制度，將此與績效結(jié)合在一起，以此提升員工的發(fā)展意識與自我提升意識，為融媒體建設(shè)提供更多優(yōu)秀人才的支持。

結(jié)語

總而言之，在縣級融媒體中心建設(shè)中，由于工作人員的匱乏、管理制度的缺失與媒體融合的問題，影響了縣級融媒體中心建設(shè)。實際工作中，做好頂層設(shè)計工作、豐富融媒體中心的功能，培養(yǎng)優(yōu)秀人才，以此實現(xiàn)縣級融媒體建設(shè)的目的，促使其更好地服務(wù)群眾。