水力發(fā)電廠黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作開展分析

（五凌電力有限公司近尾洲水電廠，湖南 衡陽 421127）

進入二十一世紀以來，國家經(jīng)濟迅速發(fā)展，國有企業(yè)做大做強的主要因素在于內(nèi)部管理，其中黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作的有效開展決定著企業(yè)的內(nèi)部管理質(zhì)量，對企業(yè)的生命力、凝聚力、競爭力有著舉足輕重的作用。結(jié)合實際來看，不少水力發(fā)電廠的黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作存在著些許弊端，本文就相關(guān)問題展開討論。

一、水力發(fā)電廠黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作的常見問題

1.過于追求利益，忽視黨建工作

市場經(jīng)濟體系目前在我國仍占據(jù)著主導地位，水力發(fā)電廠為了謀求發(fā)展通常以經(jīng)濟建設和創(chuàng)造利益為一切工作的重心。長此以往，經(jīng)濟建設成了上至領(lǐng)導、下至員工的唯一目標，黨風廉政建設被拋之腦后，相應的紀檢監(jiān)察部門也成了形同虛設的無用機構(gòu)，造成這種現(xiàn)象的主要原因就是企業(yè)在發(fā)展的道路上出現(xiàn)跑偏[1]。

2.缺少相應的管理制度

黨風廉政建設并非一朝一夕之事，相配套的體系、制度、措施也應不斷完善。上文提到企業(yè)將工作重心完全轉(zhuǎn)移到經(jīng)濟建設而忽視了黨建工作，其管理制度自然而然是蒼白無力的，最終造成紀檢監(jiān)察工作缺少理論支持，工作方向也是飄忽不定，沒有一套相對完整的管理措施去約束企業(yè)及個人行為，這樣的企業(yè)很難長久發(fā)展。

3.黨務人員素質(zhì)有待提升

企業(yè)在發(fā)展壯大的同時也讓不少職工嘗到了利益的甜頭，這其中不少黨務人員的思想已經(jīng)有所動搖，禁受不住糖衣炮彈的誘惑，部分身居要位的官員甚至與他人進行權(quán)錢交易、權(quán)色交易，從高喊“為人民服務”到今天的“為人民幣服務”，可見貪腐現(xiàn)象已經(jīng)惡劣到了極點，這種思想不僅侵蝕著國有企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，同時，在社會上也造成了不良的影響。

4.紀檢監(jiān)察工作有名無實

黨風廉政建設不能只靠理論說話，相應的紀檢工作也要配合進行。然而不少企業(yè)的紀檢監(jiān)察部門已經(jīng)失去了存在的意義，有些工作人員上班時間不務正業(yè)，互相扯皮推諉不作為，對于監(jiān)察工作也只是隨處看看，不辦實事也不想得罪人，對于領(lǐng)導交代的問題能敷衍就敷衍。此外，不少企業(yè)紀檢部門不受領(lǐng)導重視，缺少相應的制度措施也是造成紀檢監(jiān)察有名無實的原因之一。

二、水力發(fā)電廠黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作的主要對策

企業(yè)應該認識到，經(jīng)濟建設不意味著只發(fā)展經(jīng)濟，更要從企業(yè)自身內(nèi)部尋找原因，大力推行黨風廉政建設，促使紀檢監(jiān)察工作恢復正軌，使企業(yè)員工凈化思想，從而促進信仰的形成，才是真正有利于企業(yè)的發(fā)展道路[2]。筆者以五凌電力有限公司近尾洲水電廠為例，簡單列舉該廠近年來在黨建方面取得了哪些優(yōu)異成果。

1.樹立紅色信念，領(lǐng)導班子是堅強靠山

黨支部以“從嚴治黨”為總體方針，結(jié)合水電廠實際情況緊抓狠抓黨建工作，認真執(zhí)行上級指派的具體任務，推行“一個崗位，兩份責任”，確保責任落實到位。堅決貫徹“三嚴三實”“三條底線”，積極開展“不忘初心，牢記使命”的紅色主題教育活動，使黨務人員真正體會到什么是“共產(chǎn)主義精神”。在黨支部及領(lǐng)導班子的共同努力下，黨員隊伍的模范先鋒帶頭作用一一體現(xiàn)，近幾年先后榮獲“黨風廉政建設先進黨組織”“四好領(lǐng)導班子”等光榮稱號。

2.加強科技創(chuàng)新，促使企業(yè)蓬勃發(fā)展

本廠黨支部始終強調(diào)，思政建設要與經(jīng)濟建設融為一體，不能一分為二，讓本廠職工群策群力提出建議，為企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展提供更多選擇。這期間，各級黨員起到了模范標兵的帶頭作用，不少干部在閑暇時間發(fā)揮余熱獲取資源，使企業(yè)發(fā)展更上新臺階，諸如新能源建設、擴機項目建設以及科技創(chuàng)新等等。

3.紀檢監(jiān)察工作深化“零容忍”意識

執(zhí)行“零容忍”，首要問題便是完善黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作相關(guān)體系，做到有章可循，有理可依。大力推行審計檢察制度，使審計人員審查有關(guān)部門的財務報表，確保企業(yè)實時掌握財務信息，對類似采購部門這樣的重點單位有必要進行專項整治，發(fā)現(xiàn)問題嚴查嚴辦。與此同時，紀檢工作應擴大監(jiān)察范圍，執(zhí)行對象從單一部門檢查擴充到工程檢修、設備升級等耗資項目，健全具體制度措施，讓紀檢人員“放開手腳”履行公務。如企業(yè)進行招標時，允許紀檢部門全程參與監(jiān)督，從根本上將貪腐扼殺于搖籃之中，從而了降低企業(yè)在運營過程中的風險概率[3]。

4.構(gòu)建全員監(jiān)督舉報機制

貪污腐敗是洪水猛獸，企業(yè)領(lǐng)導如果做不到堅守底線，肆意妄為，不僅整個企業(yè)會蒙受巨大損失，也會降低在員工心中的形象；同理，員工如果對貪腐現(xiàn)象不聞不問，姑息養(yǎng)奸，任憑腐敗泛濫，也會影響到個人利益，同樣不利于企業(yè)發(fā)展。所以黨風廉政建設需要群體去完成，各級管理者、黨務人員、紀檢人員及企業(yè)職工要充分發(fā)揮自主能動性，各階層之間要互相鼓勵去發(fā)現(xiàn)問題，特別是領(lǐng)導要以身作則。

結(jié)語

文章從實際出發(fā)，分析了黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作在實際開展中常見的問題，再給出相應的解決措施以供參考。企業(yè)在持續(xù)發(fā)展的過程中勢必會出現(xiàn)阻礙因素，黨風廉政建設的大力宣傳，以及紀檢監(jiān)察工作的有效展開，一方面，能夠純潔黨員隊伍、加強自身素養(yǎng)；另一方面，弘揚黨風正能量，可使企業(yè)員工重塑信仰，提升企業(yè)的生命力凝聚力，確保企業(yè)穩(wěn)步前進。