(河南省南陽(yáng)市醫(yī)學(xué)會(huì),河南 南陽(yáng) 473062)
早些年,中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)的國(guó)家檔案局相關(guān)文件指出,檔案工作的重要性,現(xiàn)在已經(jīng)將檔案工作稱為記憶工程,其重要性顯然更為凸顯,對(duì)于事業(yè)單位而言,抓好檔案管理也具有重要價(jià)值意義,但是由于一些因素的影響,當(dāng)前事業(yè)單位的文書(shū)檔案管理工作并不是很理想,因此進(jìn)行深度分析是有必要的。
從十八大開(kāi)始,全國(guó)上下檔案事業(yè)發(fā)展成績(jī)是有目共睹的,近幾年全國(guó)檔案館全面提速進(jìn)行建設(shè),檔案資源總量增長(zhǎng),業(yè)務(wù)管理加強(qiáng),檔案服務(wù)中心更多轉(zhuǎn)型為服務(wù)大局,服務(wù)水平也在不斷提升,法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)體系不斷完善,執(zhí)法機(jī)制也在不斷完善,信息化建設(shè)也有了重要突破,但是就事業(yè)單位本身來(lái)講,文書(shū)檔案管理也是存在一些短板的。
第一個(gè)非常明顯的短板在于如何適應(yīng)信息化趨勢(shì),可知的是,信息化檔案管理是必然,但現(xiàn)在存在兩種觀點(diǎn),一種是應(yīng)該實(shí)現(xiàn)檔案的全面數(shù)字化,電子化,而另一種觀點(diǎn)則認(rèn)為紙質(zhì)檔案更加重要,這兩種觀點(diǎn)實(shí)際都比較片面,在信息化無(wú)可阻擋的情況下,怎么把握信息化與紙質(zhì)化的平衡是一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。
第二個(gè)比較明顯的短板在于檔案管理部門的地位問(wèn)題,檔案管理部門按照當(dāng)前檔案事業(yè)發(fā)展情況來(lái)講,起到的職責(zé)是服務(wù)事業(yè)單位發(fā)展大局,那么檔案與事業(yè)單位的工作之間應(yīng)當(dāng)是沒(méi)有隔閡的,但是長(zhǎng)期以來(lái),從事業(yè)單位發(fā)展情況來(lái)看,檔案不是不被重視,但是沒(méi)有那么重視,檔案管理工作也不是沒(méi)有做,只是質(zhì)量高低上的問(wèn)題,這實(shí)際上就造成了檔案與事業(yè)兩張皮,檔案管理部門在相關(guān)規(guī)章制度乃至檔案法的要求,為事業(yè)單位事業(yè)大局服務(wù),有時(shí)因?yàn)榉?wù)水平不行,影響檔案管理能夠發(fā)揮的作用,有時(shí)則提供了好的服務(wù),卻沒(méi)有好的評(píng)價(jià),導(dǎo)致一些尷尬發(fā)生,這些問(wèn)題實(shí)際不大,但卻能反映出檔案與事業(yè)之間兩張皮的問(wèn)題。特別是基層機(jī)構(gòu),只有收集沒(méi)有管理,檔案與事業(yè)兩張皮的問(wèn)題更加突出。
第三個(gè)比較明顯的短板在于人才,檔案工作非常重要,但是也很難,她需要持之以恒的決心、毅力以及堅(jiān)定的信念作為支撐,當(dāng)時(shí)當(dāng)前事業(yè)單位檔案部門的情況正處在青黃不接的關(guān)鍵期,人才不足,即便有新鮮血液進(jìn)入也會(huì)因?yàn)橐恍┮蛩囟魇?,同時(shí)檔案部門說(shuō)是一個(gè)“清閑衙門”,實(shí)際要進(jìn)入檔案部門難度也很高,加上制度上存在一些疏漏,信息化雖然在搞,卻總體是滯后的。
總而言之,事業(yè)單位檔案管理工作正在發(fā)展,卻發(fā)展緩慢,問(wèn)題也存在不少,在黨和國(guó)家高度重視檔案管理工作的情況下,如何圍繞黨和國(guó)家提出的相關(guān)要求,完善檔案管理工作非常值得思考。
從當(dāng)前信息化浪潮下檔案事業(yè)發(fā)展的情況看,信息化對(duì)事業(yè)單位文書(shū)檔案管理的沖擊是比較大的,最核心的問(wèn)題在于檔案管理體制以及人才兩個(gè)問(wèn)題。檔案管理體制方面,現(xiàn)在的矛盾在于紙質(zhì)檔案和電子檔案的矛盾,在無(wú)紙化辦公條件下,很多業(yè)務(wù)文件都是走的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò),在檔案管理上就必須要依賴計(jì)算機(jī),而且依賴性非常大,甚至有可能要求建立數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)用來(lái)保存電子檔案,這無(wú)疑會(huì)增加大量的成本,但由于事業(yè)單位很多業(yè)務(wù)文件具有一定機(jī)密性,出于保密考慮,紙質(zhì)文件同樣存在,而且這些問(wèn)題的重要性更強(qiáng)。如果單純采用雙套制也是存在問(wèn)題的,因?yàn)榧堎|(zhì)檔案和電子檔案同步會(huì)造成工作量增加,在檔案人力資源不足的情況下,將可能造成更大問(wèn)題。因此應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)關(guān)注電子檔案與紙質(zhì)檔案的平衡問(wèn)題,在信息化背景下,檔案管理信息化作為必然,可考慮打造類似圖書(shū)館藏書(shū)管理系統(tǒng),搭配自動(dòng)化儲(chǔ)藏柜的方式來(lái)增強(qiáng)電子檔案和紙質(zhì)檔案管理的平衡性。同時(shí)將關(guān)注度投注在人才方面,堅(jiān)持引進(jìn)來(lái)和走出去。
在信息化浪潮下,實(shí)際上不管是傳統(tǒng)的文書(shū)檔案管理方式還是信息化管理方式,本質(zhì)上是不變的,文書(shū)檔案管理工作的核心依然是建設(shè)、管理和利用,只是從以前的人工變成了人工+信息技術(shù)。對(duì)檔案建設(shè)、管理和利用的要求依然是不變的,當(dāng)然也可以說(shuō)變得更加重要,因?yàn)樾畔⒒沟貌还苁墙ㄔO(shè)、管理還是利用都非常便捷,建設(shè)檔案和管理檔案根本目的都是為了服務(wù)事業(yè)單位發(fā)展大局,所以檔案建設(shè)必須要精準(zhǔn)精細(xì),為此必須要落實(shí)檔案工作責(zé)任機(jī)制,這在檔案法中已經(jīng)明確提出在此不做贅述,對(duì)于管理最關(guān)鍵的是利用信息化技術(shù)手段,實(shí)現(xiàn)四同步,但必須要重新構(gòu)建管理辦法,以往的管理辦法不管是面對(duì)電子檔案還是紙質(zhì)檔案都已經(jīng)顯得落后了,在檔案變?yōu)橛洃浌こ痰漠?dāng)下,必須保證檔案能夠長(zhǎng)久保存,并且使用過(guò)程中不會(huì)丟失,不會(huì)出問(wèn)題。利用方面是檔案管理工作的主要目標(biāo),也是主要績(jī)效,必須要服務(wù)到位但是不越位,立足指導(dǎo),全方位為事業(yè)單位大局服務(wù)。
基于前文分析,事業(yè)單位文書(shū)檔案管理在信息化時(shí)代背景下,也是在不斷創(chuàng)新發(fā)展,有成果也有一些新的問(wèn)題,在越來(lái)越成熟也越來(lái)越重要的文書(shū)檔案管理工作上,現(xiàn)階段很多研究成果以及實(shí)踐所探索出來(lái)的創(chuàng)新發(fā)展路徑,均值得借鑒,不管是在制度安排、信息化建設(shè)、信息技術(shù)手段利用、人才培養(yǎng)等方面都有相當(dāng)豐富的理論基礎(chǔ),因此在綜合相關(guān)研究成果和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,從三個(gè)層面探討持續(xù)優(yōu)化檔案工作的策略。
3.1 深化認(rèn)識(shí),把握文書(shū)檔案工作的方向與根本
事業(yè)單位檔案工作最終目標(biāo)是要服務(wù)事業(yè)單位發(fā)展大局,而事業(yè)單位發(fā)展大局關(guān)鍵是政治方向始終正確,這是底線問(wèn)題,所以必須要認(rèn)識(shí)到文書(shū)檔案管理不管如何變,核心的內(nèi)容不變,既堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),而且檔案工作政治屬性鮮明,因此必須要強(qiáng)大政治覺(jué)悟,堅(jiān)持四個(gè)意識(shí)與四個(gè)自信,要把檔案工作當(dāng)作政治工作來(lái)做。
檔案工作服務(wù)大局,是非常基礎(chǔ)性的,支撐性的工作,服務(wù)屬性強(qiáng),事業(yè)單位越發(fā)展,檔案工作越廣泛,發(fā)揮作用的空間越大,在十九大以后,以及十四五期間,黨和國(guó)家的事業(yè)發(fā)展路徑十分清晰,前景美好,事業(yè)單位發(fā)展必須緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐,檔案工作也必須要圍繞事業(yè)單位發(fā)展大局,服務(wù)大局,立足檔案工作優(yōu)勢(shì),為事業(yè)單位事業(yè)發(fā)展做好服務(wù)。
在信息化時(shí)代,應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持信息化建設(shè),而信息化建設(shè)并非一蹴而就,并且要認(rèn)識(shí)到信息化建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期的動(dòng)態(tài)過(guò)程,因此需要在檔案工作中探索分析大數(shù)據(jù)等先進(jìn)信息技術(shù)的運(yùn)用,為檔案管理工作提質(zhì)增效發(fā)揮效用。
結(jié)合檔案法,必須推進(jìn)依法治理檔案工作,進(jìn)一步完善檔案管理立法、執(zhí)法工作,堅(jiān)持將法治作為檔案治理的基本方針,自覺(jué)利用法治思維進(jìn)行檔案管理工作,實(shí)現(xiàn)法治。
3.2 統(tǒng)籌協(xié)調(diào),堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向與改革精神
新時(shí)期檔案工作問(wèn)題不少,應(yīng)在頂層設(shè)計(jì)下,統(tǒng)籌協(xié)調(diào),抓好均衡發(fā)展,解決檔案和事業(yè)兩張皮的問(wèn)題,并且統(tǒng)籌好信息化建設(shè)中電子檔案與紙質(zhì)檔案之間的統(tǒng)合,總部與基層機(jī)構(gòu)之間的統(tǒng)合,特別要補(bǔ)足基層機(jī)構(gòu)的短板問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)整體的發(fā)展,制定統(tǒng)一的制度與標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范檔案工作。
圍繞服務(wù)大局,狠抓服務(wù)升級(jí),檔案工作的價(jià)值日益上升,事業(yè)單位發(fā)展過(guò)程中,檔案記錄事業(yè)單位發(fā)展過(guò)程,關(guān)鍵事件等,價(jià)值顯著,當(dāng)然檔案建設(shè)以及管理重點(diǎn)是為了檔案利用所服務(wù)的,在檔案與事業(yè)統(tǒng)合的情況下,檔案要服務(wù)于事業(yè)大局,因此服務(wù)水平還需要進(jìn)一步提高,在信息化建設(shè)下,通過(guò)對(duì)電子檔案的高效管理,通過(guò)信息化系統(tǒng)的建設(shè),提升檔案建設(shè)、管理與利用的高效性,并抓住物聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)提供的機(jī)遇,構(gòu)建智能化儲(chǔ)藏柜,強(qiáng)化對(duì)紙質(zhì)檔案的管理與利用。
為了保證檔案管理工作效能,抓好人才培養(yǎng)很關(guān)鍵,要以長(zhǎng)期任務(wù)來(lái)做人力資源方面的管理,打造人才隊(duì)伍,提升人才隊(duì)伍能力水平,在專項(xiàng)工作當(dāng)中培育人才,以重點(diǎn)檔案保護(hù)與開(kāi)發(fā)為核心,打造培養(yǎng)人才的平臺(tái),提升人才隊(duì)伍業(yè)務(wù)能力。
3.3 黨建引領(lǐng),保障檔案工作健康發(fā)展
堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化黨建引領(lǐng),是事業(yè)單位檔案工作持續(xù)優(yōu)化的關(guān)鍵動(dòng)力,要以黨建工作新部署要求,強(qiáng)化責(zé)任,總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),創(chuàng)新黨建工作方法,圍繞檔案工作實(shí)際,打造新工作模式,以黨建引領(lǐng)檔案工作發(fā)展。持續(xù)推進(jìn)思想道德建設(shè),黨員引領(lǐng),堅(jiān)定信念,做好檔案工作。
綜上所述,新時(shí)期,強(qiáng)化檔案工作具有重要價(jià)值意義,經(jīng)過(guò)分析,得出如下結(jié)論,當(dāng)前事業(yè)單位檔案工作存在一些較為顯著的短板問(wèn)題,這些短板是新時(shí)期出現(xiàn)的新問(wèn)題,新挑戰(zhàn),在總結(jié)了相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,沿用以往檔案工作方式,以信息技術(shù)為支撐,更新檔案工作理念,堅(jiān)定信念才是目前持續(xù)優(yōu)化檔案工作的根本。