畜牧獸醫(yī)開展動物疫情防控工作中的問題與優(yōu)化策略

馬建東

(新疆昌吉市大西渠鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村服務(wù)中心，新疆 昌吉 831100)

0 引言

對于畜牧業(yè)發(fā)展而言，合理且科學的動物疫情防控方案是提升整體工作水平的重點環(huán)節(jié)之一，要提升技術(shù)水平，從動物防疫重點出發(fā)，確保研究分析工作都能滿足實際需求。

1 畜牧獸醫(yī)開展動物疫情防控工作中存在的問題

在畜牧獸醫(yī)開展動物疫情防控工作中依舊存在一些亟待解決的問題，對整體防控水平和防控后續(xù)管理效果產(chǎn)生制約作用，需要相關(guān)部門的高度關(guān)注。

1.1 管理機制不明確

對于畜牧獸醫(yī)開展動物疫情防控工作而言，明確的管理機制和管理辦法十分關(guān)鍵，是提升整體管理工作效率的重點，但是，目前管理體制和管理方法滯后問題較為嚴重，缺乏完整的管理體系就會造成動物疫情防控工作時斷時續(xù)，無法有效維持其管理效果，造成控制流程失衡[1]。

一方面，畜牧獸醫(yī)開展動物疫情防控工作因為體制較為落后，常常會出現(xiàn)“一針好”的弊病，防疫方式和效果都存在很大的局限性，加之后續(xù)防疫跟進工作沒有落實，就會導致防疫水平不能滿足實際要求，甚至會出現(xiàn)新病情得不到及時控制的問題。另一方面，因為管理體制滯后，使得資金鏈、人才結(jié)構(gòu)以及技術(shù)體系都存在不足，整體防控效果無法滿足實際要求。除此之外，因為管理機制問題甚至會出現(xiàn)疫苗造假、低質(zhì)疫苗等惡性問題，使得整體防疫防控工作的質(zhì)量堪憂。

1.2 配套設(shè)施不足

要想保證動物疫情防控工作順利開展，配套設(shè)施是重要的物質(zhì)基礎(chǔ)，只有完整的檢疫設(shè)施、治療設(shè)施以及后續(xù)疫苗治療保障設(shè)施才能打造完整的疫情防控模式。但是，目前一些基層畜牧獸醫(yī)開展動物疫情防控工作中往往無法完全滿足其要求，這就使得相應(yīng)防疫工作無法有序推進，甚至會對整體防疫效果造成負面影響。

1.3 缺乏專業(yè)人才

1)目前較為突出的問題是畜牧獸醫(yī)開展動物疫情防控工作的人才隊伍老齡化嚴重，存在人員更新青黃不接的問題，尤其是一些較為偏遠的地區(qū)和基層畜牧獸醫(yī)機構(gòu)。

2)隊伍人才素質(zhì)有限，技術(shù)性人才不足，使得畜牧獸醫(yī)開展動物疫情防控工作的整體技術(shù)含量不高，甚至有些地區(qū)依舊采取非常傳統(tǒng)的方式完成防控，造成整體控制效果和處理水平不能盡如人意[2]。

3)人員浮動較大，加之人才保障機制落實不到位，必然會對整體防控水平產(chǎn)生影響。

2 畜牧獸醫(yī)開展動物疫情防控工作的優(yōu)化策略

為了保證畜牧獸醫(yī)開展動物疫情防控工作順利開展，相關(guān)部門要積極落實管理機制和管控方案，針對存在的問題踐行有效的處理措施，從而提高工作質(zhì)量，提升動物疫情防控工作在基層單位開展的實效性。

2.1 健全管理機制

在畜牧獸醫(yī)開展動物疫情防控工作的過程中，要從保障機制入手，創(chuàng)造良好的管理氛圍，打造完整的管理規(guī)劃，做好防控工作的細節(jié)。并且，要借助保障機制促進疫情防控工作各個環(huán)節(jié)緊密相連，形成體系化管理平臺。

1)基層政府要發(fā)揮其職能作用，針對畜牧獸醫(yī)動物疫情防控工作給予足夠的重視，并且強化財政支持力度和政策扶持力度，有效建立完整的約束和管理機制。尤其是一些較為偏遠的基層地區(qū)，政府要結(jié)合其實際發(fā)展需求落實針對性的保障措施，從而促進具體工作的全面推進[3]。

2)要積極提升防疫體系建設(shè)工作的水平，建立完整的體系化管理平臺，整合管理資源和地區(qū)發(fā)展資源，維持管理機制的精細化水平，并且嚴格落實制度監(jiān)管機制，從而促進畜牧獸醫(yī)開展動物疫情防控工作的進步。

3)要結(jié)合疫苗落實相應(yīng)的保障機制，制定地區(qū)性的防疫工作應(yīng)急保障制度和疫苗保障制度，從根本上避免劣質(zhì)疫苗對疫情防控工作產(chǎn)生的不良影響，提升整體管理工作的水平。

4)要結(jié)合畜牧獸醫(yī)動物疫情防控工作的要求和標準采取綜合性動物防疫管理機制，并且提供現(xiàn)代化技術(shù)和信息技術(shù)的支持，保障管理水平以及防疫效果能滿足實際需求，及時引進新技術(shù)，落實各個部門協(xié)同方案，促進工作的全面進步。

2.2 完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

在畜牧獸醫(yī)開展動物疫情防控工作的過程中，要想保證具體工作有序開展，完整且良好的基礎(chǔ)設(shè)施是“硬件”，因此，要結(jié)合地區(qū)實際情況提升基礎(chǔ)設(shè)施管理水平。

一方面，要落實血清化驗等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，在畜牧獸醫(yī)接觸的案例中，養(yǎng)殖區(qū)域出現(xiàn)大面積動物死亡的問題較為常見，此時，不僅要對動物死亡特征進行記錄和分析，也要借助血清檢驗了解病源，因此，常規(guī)化的血清化驗是非常重要的環(huán)節(jié)[4]。另一方面，要結(jié)合地區(qū)的實際情況推進疫苗制備、藥物生產(chǎn)等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進程，確保能滿足疫情防控工作的整體需求，從而最大化的提升畜牧獸醫(yī)開展動物疫情防控工作的效率。除此之外，也要強化檢驗檢測的流程，助力畜牧獸醫(yī)動物防疫工作的全面進步，提升防疫管理體系的綜合水平，確保管理效果和控制水平都能滿足實際需求，并且要強化各個部門的聯(lián)動協(xié)調(diào)，從而維持畜牧獸醫(yī)開展動物疫情防控工作的綜合效果。

2.3 強化人才隊伍建設(shè)

為了全面提高畜牧獸醫(yī)開展動物疫情防控工作的水平，要踐行動態(tài)化人才管理機制，確保人才隊伍建設(shè)能滿足實際要求。要集中提升現(xiàn)代化防疫技術(shù)水平，優(yōu)化管理實際效果。

1)要強化人才培養(yǎng)力度，落實完整的人才引進機制，強化人才隊伍的管理效果，從而保證人才隊伍的完整性，確保管理工作的綜合效果。

2)要踐行完整的技術(shù)培訓和輔導機制，有效引導相關(guān)人員進一步了解技術(shù)要點，從而完善畜牧獸醫(yī)開展動物疫情防控工作的水平，打造有秩序、有效率的專業(yè)人才隊伍，促進相應(yīng)工作的全面進步[5]。

3)要落實合理的薪資待遇和獎懲機制，確保能提升人才的留存效果，優(yōu)化獎勵效果的基礎(chǔ)上，保證防疫工作人才保障體系的完整性，為全面提升管理工作效果奠定堅實基礎(chǔ)。

3 結(jié)語

畜牧獸醫(yī)開展動物疫情防控工作要結(jié)合地區(qū)實際發(fā)展現(xiàn)狀，建立健全完整的保障機制，整合管理流程，打造滿足健康發(fā)展和畜產(chǎn)品質(zhì)量安全的管理體系，從人才隊伍建設(shè)和基礎(chǔ)設(shè)施管理等方面入手，提升防控綜合水平，實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益的雙贏。