舞臺監(jiān)督工作的職業(yè)規(guī)范化發(fā)展

[摘要]舞臺監(jiān)督是劇目排練和演出中不可或缺的角色，其工作貫穿排練和演出的始終。隨著我國演繹市場日漸繁榮，各類技術(shù)要素越來越多樣化，相關(guān)工作也越來越復(fù)雜，舞臺監(jiān)督的作用也越來越重要，對從業(yè)者的綜合素質(zhì)提出了更高要求。但就目前來看，能符合實際要求且具備較高素質(zhì)的舞臺監(jiān)督人才更是缺乏，多數(shù)院團(tuán)尚未實現(xiàn)舞臺監(jiān)督隊伍的專業(yè)化，甚至有些未能設(shè)置獨立崗位，而是由其他崗位人員兼職?？梢?，舞臺監(jiān)督的規(guī)范化、專業(yè)化，成為業(yè)內(nèi)亟待解決的問題。本文著重對舞臺監(jiān)督工作的職業(yè)規(guī)范化作出探討。

[關(guān)鍵詞]舞臺監(jiān)督 ?職業(yè)規(guī)范化 ?發(fā)展

隨著國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展，人們對精神文化的追求越來越高，舞臺藝術(shù)也越來越受到人們的喜愛。一部完美的舞臺藝術(shù)離不開各部門工作人員的支持，其中，舞臺監(jiān)督在為團(tuán)隊成員提供良好環(huán)境、確保各項演出相關(guān)工作有序進(jìn)行上起到非常重要的作用。

1舞臺監(jiān)督

舞臺監(jiān)督職業(yè)源于西方，與中國早期戲劇中的“引戲”相類似。改革開放后，我國演出制作規(guī)模越來越大，需要有專門的人員進(jìn)行排演工作的管理，遂引入西方的舞臺監(jiān)督崗位，專門負(fù)責(zé)各方人員的協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)，配合技術(shù)部門以及演出相關(guān)工作的安排和指揮，逐漸在排演成為無可替代的角色。國內(nèi)劇場主要分為團(tuán)合一劇場和沒有駐團(tuán)的劇場兩大類，前者多為大型劇院，多設(shè)有專門的舞臺監(jiān)督崗位，后者規(guī)模較小，多需與其他演出團(tuán)體合作，由團(tuán)體委派專職人員擔(dān)任舞臺監(jiān)督一職。同樣，根據(jù)機(jī)構(gòu)體量不同，舞臺監(jiān)督所處的工作環(huán)境可分為規(guī)模大、體系完備的機(jī)構(gòu)和規(guī)模小、體系相對單純的機(jī)構(gòu)兩大類。從工作定位上來看，可分為對劇目和劇場的監(jiān)督兩種，對劇目的監(jiān)督，主要負(fù)責(zé)創(chuàng)演的協(xié)調(diào)、監(jiān)管、指揮工作，對劇場的監(jiān)督，主要由專門的演出部門負(fù)責(zé)，工作內(nèi)容主要涉及提供技術(shù)服務(wù)、協(xié)調(diào)，配合演出和安全管理等內(nèi)容。因機(jī)構(gòu)、導(dǎo)演、劇場、人員等實際情況不同，舞臺監(jiān)督工作也會隨之出現(xiàn)變化。

2舞臺監(jiān)督職業(yè)規(guī)范化的影響因素

舞臺監(jiān)督的專業(yè)素養(yǎng)與最終舞臺效果有著密切聯(lián)系，但該職業(yè)的規(guī)范化卻涉及多個方面，并受到多種因素的影響?？偟膩碚f，分為內(nèi)、外兩方面。

從內(nèi)在因素來看，舞臺監(jiān)督自身的專業(yè)素質(zhì)，包括是否接受正規(guī)的職業(yè)化教育、是否在一線崗位上進(jìn)行長期實踐并積累豐富的經(jīng)驗等。由于舞臺監(jiān)督所涉藝術(shù)類學(xué)科較多，需要處理的工作類型也較多，在實際工作中，往往需要兼顧燈光、舞美、道具、布景、服裝等內(nèi)容，需做好不同人員之間的協(xié)調(diào)。這就需要舞臺監(jiān)督不斷提升個人素養(yǎng)，培養(yǎng)良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，做到妥善解決可能出現(xiàn)的時間、空間上的沖突，現(xiàn)場突發(fā)事件等，減少排演的失誤。

從外因來看，主要和其職業(yè)地位、劇場條件以及人員素質(zhì)有關(guān)。舞臺監(jiān)督職業(yè)地位的形成原因非常復(fù)雜，直接影響到該職業(yè)在劇場的受重視程度和其自身收入。舞臺監(jiān)督是否真正受到重視，是其正規(guī)化、專業(yè)化的保障，決定了相關(guān)工作行為是否可在相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)下規(guī)范進(jìn)行;而經(jīng)濟(jì)收入的高低，則影響到從業(yè)者的尊嚴(yán)和自我認(rèn)同感，若與其職業(yè)價值相匹配，可讓從業(yè)者更加積極的工作，相反，則會直接削弱其工作熱情，甚至導(dǎo)致人才流失，不利于劇場長遠(yuǎn)發(fā)展。劇場是承載演出的場所，是決定演出效果的關(guān)鍵性因素。舞臺監(jiān)督需協(xié)調(diào)劇場條件和演出需求之間的關(guān)系，若劇場條件不佳，會對舞臺監(jiān)督的工作帶來較大難度。因此，劇場條件的好壞與舞臺監(jiān)督工作效果的發(fā)揮有密切關(guān)聯(lián)。舞臺工人是舞臺呈現(xiàn)的實踐者，其工作質(zhì)量和效率影響到劇目的排練和演出，在控制管理成本、提高演出效果中起到重要作用，也同樣對舞臺監(jiān)督工作的規(guī)范性造成一定程度的影響。

3規(guī)范化舞臺監(jiān)督職業(yè)的策略探討

3.1加強舞臺監(jiān)督專業(yè)化教育

作為培養(yǎng)人才的搖籃，在高校的舞臺管理專業(yè)中應(yīng)盡可能全面開展相關(guān)課程，尤其是音樂方面的課程?？紤]到多數(shù)劇目會以音樂貫穿始終，音樂對演員的表演及與觀眾的共鳴產(chǎn)生直接影響。所以，高校應(yīng)通過增設(shè)音樂課程，來提高舞臺管理專業(yè)學(xué)生的音樂素養(yǎng)，在今后的工作中能根據(jù)總譜進(jìn)行對布景、燈光、音響等方面的指揮調(diào)度。同時，高校也應(yīng)配備相關(guān)的師資力量，如聘請國外舞臺監(jiān)督對學(xué)生進(jìn)行聯(lián)合培養(yǎng)，或?qū)鴥?nèi)資深舞臺監(jiān)督有任教意愿者，在進(jìn)行專業(yè)的教師培訓(xùn)后將其補充至教學(xué)隊伍中，在規(guī)范化的指導(dǎo)下，向?qū)W生們傳授更專業(yè)的舞臺監(jiān)督經(jīng)驗，也讓舞臺監(jiān)督專業(yè)的教育體系更加完善。

3.2明確舞臺監(jiān)督職業(yè)定位

國內(nèi)舞臺監(jiān)督行業(yè)起步較晚，尚未建成完善的體系，這就需要向國外舞臺監(jiān)督職業(yè)吸取經(jīng)驗，包括他們成熟的教育、工作體系，具體工作環(huán)節(jié)和相應(yīng)職責(zé)等。即使具體工作會根據(jù)劇場、個人等實際情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，但總的來說，舞臺監(jiān)督職業(yè)定位應(yīng)該是明確的。所以，我國的舞臺監(jiān)督行業(yè)，應(yīng)盡快明確職業(yè)定位，建立起相應(yīng)的職業(yè)規(guī)范和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)舞臺監(jiān)督隊伍的穩(wěn)定。

3.3加強劇場建設(shè)和舞臺工人職業(yè)培訓(xùn)

劇場建設(shè)上，應(yīng)遵循實用原則，做好技術(shù)參數(shù)的把控，使其能適合實際演出需求。建立起劇場評級制度，條件越好的劇場級別越高，不同級別劇場應(yīng)與其承接的劇目規(guī)模相匹配。若一時難以統(tǒng)一劇場建制，可通過提供技術(shù)參數(shù)的方式，保障舞臺監(jiān)督工作的規(guī)范實施。加強對舞臺工人的培訓(xùn)，讓他們都能具備各項舞臺基礎(chǔ)作業(yè)能力，避免細(xì)節(jié)上出錯，在此基礎(chǔ)上上，還可以進(jìn)行高級培訓(xùn)，讓他們能完成配接、調(diào)試等技術(shù)性較強的工作，并按照培訓(xùn)考核情況頒發(fā)統(tǒng)一證書。在提高舞臺工人素質(zhì)的前提下，減輕舞臺監(jiān)督負(fù)擔(dān)，讓相關(guān)工作更加規(guī)范化。

總之，舞臺監(jiān)督工作的職業(yè)規(guī)范化，對劇場運營、劇目順利演出起到重要作用。舞臺監(jiān)督行業(yè)應(yīng)盡快建立起相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，明確職業(yè)定位，完善各項輔助工作，不斷推進(jìn)該項工作的規(guī)范化。

參考文獻(xiàn)：

[1]劉澤宇. 對舞臺監(jiān)督職業(yè)規(guī)范化的思考[J]. 演藝科技，2019， （5）： 32-36.

[2]劉澤宇. 舞臺監(jiān)督實踐與規(guī)范化建議--以實際劇目排演為例[J]. 演藝科技， 2020， （8）： 50-56.

作者簡介：車俊杰：1973年7月1日??性別：男，民族：漢，籍貫：貴州省貴陽市，學(xué)歷：大專，職務(wù)：貴州省花燈劇院舞美工程部副主任，職稱：國家二級演員，研究方向：舞臺監(jiān)督