應加強國有企業(yè)年輕干部思想政治工作

陸正才

?四川港投集團黨委書記、董事長賀曉春為青年干部作文化戰(zhàn)略宣汫

把國有企業(yè)做強做優(yōu)做大，人是關鍵因素。然而，少數(shù)國有企業(yè)年輕干部在面對現(xiàn)實壓力和利益誘惑時，容易受到干擾誤導，動搖初心，繼而挾權自重、任性妄為，在飄飄然中走上違紀違法道路。因此，加強新時代國有企業(yè)年輕干部的思想政治工作至關重要。

思想政治工作要避免空洞老套

在全面從嚴治黨的大背景下，國有企業(yè)思想政治工作取得了較好的成績，干部員工的精神面貌也煥然一新。但在新形勢下，國有企業(yè)的思想政治工作也面臨一些挑戰(zhàn)、存在一些問題。

思想政治工作的內(nèi)容較為抽象。一些企業(yè)在做年輕干部思想政治教育工作時，千篇一律，沒有較好地結(jié)合青年干部的特點和典型事例開展教育工作。普遍受過高等教育的年輕干部職工已經(jīng)對那種“以不變應萬變”的官話、套話、空話失去了興趣，有的人甚至有對抗排斥的心理，認為思想政治工作是在做樣子、走過場。

思想政治工作的方式方法未能與時俱逬。一些企業(yè)習慣于采用學文件、聽匯報、寫心得等傳統(tǒng)方式做青年員工思想政治工作，方式者套、方法單一。沒有因時而逬、因勢而新，創(chuàng)新工作內(nèi)容、教育載體和互動機制，不能有效激發(fā)干部職工參與的熱情，更不能讓青年干部對思想政治工作入腦入心。

思想政治工作的主陣地作用發(fā)揮不夠充分。一些企業(yè)對黨報黨刊、職工夜校、道德講堂，以及微信、微博等新媒體的運用不夠充分，營造敢于擔當、樂于奉獻、奮發(fā)有為的氛圍不濃，追求金錢、注重眼前利益、盲目攀比的現(xiàn)象為數(shù)不少，個別基層單位還存在年輕干部流失嚴重的情況?？梢?，思想政治工作沒有起到疏解矛盾、統(tǒng)一思想、凝聚人心的作用，陣地建設發(fā)揮作用不充分、效果不明顯，思想政治工作的針對性、實效性還有較大提升空間。

培養(yǎng)濃厚學習興趣是關鍵

加強新時代國有企業(yè)年輕干部的思想政治工作，關鍵要針對年輕干部的特點，選對內(nèi)容和方式，找準切入點。

要強化思想政治教育，筑牢理想信念之基。

一是用先逬的科學理論武裝頭腦，逬一步堅定理想信念。要把學習貫徹黨的創(chuàng)新理論作為思想武裝的重中之重，引導年輕干部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅持讀原著、學原文、悟原理，強讀強記、多思多想、常學常新，深刻感悟思想偉力，蕩滌思想灰塵、撥開思想迷霧。

二是發(fā)揮歷史營養(yǎng)劑和教科書的作用，深刻感悟黨的偉大實踐。堅持學懂弄通黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史，用我們黨和國家的光輝歷程、偉大成就、寶貴精神、成功經(jīng)驗來開展思想政治工作，引導年輕干部深刻領悟中國共產(chǎn)黨為人民謀幸福、為民族謀復興、為世界謀大同的偉大實踐，深刻理解紅色政權來之不易、新中國來之不易、中國特色社會主義來之不易，自覺用中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化、社會主義先逬文化培根鑄魂、啟智潤心。

三是用看得見、感受得到的重大事件開展教育，逬一步堅定初心使命。阻擊新冠肺炎疫情、脫貧攻堅、應對西方國家貿(mào)易摩擦等戰(zhàn)役的勝利，彰顯了我國的綜合國力，彰顯了中國共產(chǎn)黨的領導能力和治理能力以及全心全意為人民服務的宗旨，更彰顯了中國特色社會主義制度的最大優(yōu)勢，有力詮釋了中國共產(chǎn)黨為什么“能”、馬克思主義為什么“行”、中國特色社會主義為什么“好”用這樣的生動事例，結(jié)合黨史國史進行思想政治教育，就能使年輕干部從心靈深處堅定“四個自信”，對黨忠誠，樂于奉獻，勇于成為黨和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍。

要學習榜樣楷模，匯聚榜樣力量。

一是用紅色基因和革命薪火，點燃年輕干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情。一百年來，在中國共產(chǎn)黨的旗幟引領下，一代代中國青年把青春奮斗融人黨和人民的事業(yè)，成為實現(xiàn)中華民族偉大復興的先鋒力量。新時代我們的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境比先輩們有了質(zhì)的飛躍，更應該以他們?yōu)榘駱?，開創(chuàng)出屬于我們的事業(yè)。

二是尋找平凡的時代英雄，激勵年輕干部在崗位上擔當作為。新時代的榜樣沒有驚天動地的舉動，但都能在祖國最需要的時候挺身而出。年輕干部要向這樣的先進典型看齊，砥礪自身，以“功成不必在我”的思想境界和“功成必定有我”的進取之心去耕好“責任田”、守好“主陣地”，與新時代同向同行、共同前進。

要突出紀法教育，念好思想“緊箍咒”

一是要著重抓好預防式教育，提高年輕干部的拒腐防變能力。扎實深人開展年輕干部人職和任前教育，全面系統(tǒng)教授紀法理論知識，為年輕干部系好“第一?？圩印?在提拔年輕干部時，加人廉潔從業(yè)教育、紀法知識測試等環(huán)節(jié)，筑牢廉潔思想防線;在日常監(jiān)督教育中，圍繞身邊典型案例開展說紀說法，確保法紀課堂無處不在、法紀教育人腦人心。

二是要著重抓好經(jīng)常性教育，時刻繃緊年輕干部廉潔從業(yè)的弦。在與年輕干部交流思想、了解情況、征求意見等過程中融人紀法教育，做好防微杜漸，幫助年輕干部堅守思想防線。對有苗頭性、傾向性問題的年輕干部開展廉潔約談，及時紅臉出汗、咬耳扯袖，把問題扼殺在萌芽狀態(tài)，避免小過失發(fā)展成為大錯誤，讓年輕干部感受到每時每刻都在組織的監(jiān)督之下。

三是要著重抓好警示教育，強化對年輕干部不敢腐的震懾。堅持以案釋紀、以案釋法，挖掘黨史中廉潔自律的典型事跡，深悟發(fā)生在身邊的貪污腐敗典型案例，引導年輕干部正確看待手中的權力，始終做到“心不動于微利之誘，目不炫于五色之惑”，守住廉潔底線，走好人生每一步。

促進個人與企業(yè)的理想良性互動

加強思想政治工作陣地的建設，讓年輕干部學習更加方便。加強網(wǎng)絡思想政治教育工作陣地的建設，對于擴展思想政治教育在年輕干部中的覆蓋率有積極作用。在開展企業(yè)年輕干部的思想政治教育工作時，充分利用企業(yè)宮網(wǎng)、企業(yè)微信公眾號、企業(yè)抖音、學習強國APP等，采用信息化的方式，將制作精良的內(nèi)容，適時地推送給年輕干部，讓他們能夠隨時隨地學習與掌握理論知識和業(yè)務資訊，在潛移默化中提升年輕干部的思想覺悟和業(yè)務能力。

激發(fā)年輕干部的內(nèi)生動力，讓年輕干部學習更加主動。國有企業(yè)應既從黨的要求和企業(yè)實際著眼，又兼顧年輕干部的自我需求，引導他們正確認識和對待個人自我價值實現(xiàn)與黨的事業(yè)發(fā)展、企業(yè)發(fā)展的關系。把年輕干部的思想政治教育工作融人企業(yè)的改革發(fā)展，用個人思想素養(yǎng)和業(yè)務能力的提升助推企業(yè)發(fā)展，用企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略牽引力凝聚共同奮斗的理想，用企業(yè)文化內(nèi)驅(qū)力增強共謀發(fā)展的認同，把二者有機結(jié)合起來，形成一種良性的互動關系，變“要我學”為“我要學”同時，黨群、組織和紀檢部門要時刻關注年輕干部的思想動態(tài)，必要時采取單獨教育的形式，防止思想滑坡，以嚴管厚愛促進年輕干部健康成長。

開展形式多樣的主題活動，讓年輕干部學習更加滿意。在黨史學習教育中，除了閱讀與黨史有關的書目，再配合反映黨史的電影、電視劇、音樂和舞臺劇等藝術形式，讓年輕干部更加直觀地感受和理解中國共產(chǎn)黨的精神譜系。在開展思想政治教育工作時，也可以讓年輕干部把學到的東西加上自己的感悟，跟其他年輕干部相互交流，既當聽眾又當老師，在互動過程中教學相長。年輕干部為了能夠把自己的所學所思表達得更加完美，就會更加主動地學習理論知識，提高自己的理論素養(yǎng)，提升學習的滿意度。

總之，新時代國有企業(yè)年輕干部的思想政治工作要堅持以服務年輕干部成長成才為核心，做到嚴管厚愛結(jié)合、激勵約束并重。著力把加強思想政治引導和解決實際問題有機結(jié)合起來，把好年輕干部思想的“總開關”，引導年輕干部學好思想政治的“必修課”。同時要鼓勵大膽探索、創(chuàng)新創(chuàng)造，寬容失誤失敗，為年輕干部“擤起袖子加油干”撐腰鼓勁。（作者系四川省紀委監(jiān)委駐省港投集團紀檢監(jiān)察組組長）