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    中小學(xué)管理的改善路徑及有效策略

    2021-03-24 11:01:53陳煜祥
    廣東教育·綜合 2021年2期
    關(guān)鍵詞:南城管理者校園

    陳煜祥

    教育需要隨著時(shí)代的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步不斷進(jìn)行改革。對(duì)于教育管理者而言,不僅需要結(jié)合黨的決議和精神頂層設(shè)計(jì)層面推動(dòng)教育管理的改革,也需要結(jié)合學(xué)生的成長(zhǎng)不斷強(qiáng)化教育發(fā)展的保障。此外,教育管理者還需要客觀分析新時(shí)代教育中的基本任務(wù),探索教育管理發(fā)展的新方向、新思路,在教育管理實(shí)踐中準(zhǔn)確分析當(dāng)前中小學(xué)發(fā)展的機(jī)遇與挑戰(zhàn),借助多元化的教育管理手段提升中小學(xué)教育質(zhì)量。

    一、中小學(xué)管理的改善路徑

    1. 建立工作委員會(huì)

    建立教育管理工作的專職委員會(huì)意味著中小學(xué)教育管理的各項(xiàng)大小事均有專人督導(dǎo),科學(xué)評(píng)定。我們建立了由街道黨委副書(shū)記任書(shū)記,分管教育的黨委委員任副書(shū)記,教育辦等20個(gè)職能部門為委員單位的中共南城街道教育工作委員會(huì),建立了黨委統(tǒng)籌部署,委員單位協(xié)同推進(jìn)機(jī)制,進(jìn)一步加強(qiáng)了教育系統(tǒng)黨建工作,強(qiáng)化了對(duì)教育事業(yè)重大項(xiàng)目的統(tǒng)籌協(xié)調(diào),有效地指導(dǎo)教育系統(tǒng)各基層黨組織開(kāi)展規(guī)范化管理工作。

    因此,工作委員會(huì)的建立不僅保證中小學(xué)教育管理工作有序推進(jìn),還保證了中小學(xué)實(shí)施的各項(xiàng)教育任務(wù)都有專業(yè)的教育評(píng)定人員進(jìn)行監(jiān)督和管理。同時(shí),經(jīng)過(guò)工作委員會(huì)的監(jiān)督和檢查,各中小學(xué)將更多的精力投入到學(xué)生的綜合素養(yǎng)培養(yǎng)中,進(jìn)一步提升中小學(xué)的教育質(zhì)量。

    2. 實(shí)施教育擴(kuò)容

    教育擴(kuò)容主要可以從兩個(gè)方面進(jìn)行改善。首先,中小學(xué)教育管理者需要在教育工委的指導(dǎo)下推進(jìn)新校園的規(guī)劃建設(shè),并借此進(jìn)一步拓展東莞市南城地區(qū)中小學(xué)的招生容量,進(jìn)而有效借助新學(xué)校的開(kāi)展解決一部分中小學(xué)學(xué)位需求增長(zhǎng)的問(wèn)題。

    其次,在現(xiàn)有的中小學(xué)當(dāng)中挖掘可利用的學(xué)位,實(shí)施教育擴(kuò)容。這種教育實(shí)施手段比新校園的建設(shè)更節(jié)約成本,但是也具有更大的限制。教育工委認(rèn)真評(píng)估每一所中小學(xué)提交上來(lái)的教育擴(kuò)容方案,并認(rèn)真分析這些學(xué)??梢越蛹{的新學(xué)位數(shù)量,為能夠提供教育擴(kuò)容的中小學(xué)提供更大的政策支持,保證每一個(gè)新學(xué)位都可以獲得與原有學(xué)位同樣的教育條件和師資力量。

    3. 提升教育質(zhì)量

    教育質(zhì)量的提升需要從軟件和硬件層面推進(jìn)。在軟件層面,教育工委需要推進(jìn)中小學(xué)教師教育理念的革新,將黨關(guān)于中小學(xué)教育的政策和方針落實(shí)到日常教育之中。同時(shí),各個(gè)學(xué)校還需要結(jié)合自己的實(shí)際情況定期組織教師進(jìn)行培訓(xùn),有效幫助教師提升專業(yè)發(fā)展水平。

    在硬件層面,教育工委積極推進(jìn)南城地區(qū)各中小學(xué)教育硬件的配備和更新,并保證中小學(xué)生可以在現(xiàn)代化教育設(shè)備與技術(shù)的輔助下學(xué)習(xí)和掌握基礎(chǔ)知識(shí),促使學(xué)生實(shí)現(xiàn)個(gè)性發(fā)展和學(xué)習(xí)素養(yǎng)的提升。

    4. 建設(shè)“五個(gè)校園”

    所謂建設(shè)“五個(gè)校園”,其實(shí)就是為了打造南城“陽(yáng)光教育品牌”而細(xì)化實(shí)施的管理策略。對(duì)于教育管理者而言,建設(shè)“五個(gè)校園”不僅僅是踐行“陽(yáng)光教育品牌”的重要途徑,也是幫助南城學(xué)子實(shí)現(xiàn)終身發(fā)展的重要教育舉措。

    文明校園。文明校園的建設(shè)目標(biāo)要求管理者認(rèn)真分析總結(jié)中小學(xué)校園的基本特點(diǎn),并借助南城街道少先隊(duì)工作委員會(huì)的成立切實(shí)統(tǒng)籌少先隊(duì)工作的推進(jìn)和實(shí)施。指導(dǎo)中小學(xué)以立德樹(shù)人為根本任務(wù),建立完善德育工作體系,并著力在校園中開(kāi)展豐富多樣的德育教育活動(dòng)?;顒?dòng)內(nèi)容涉及愛(ài)國(guó)主義教育、公民道德教育、文明禮儀教育、遵紀(jì)守法教育等。目前,南城各中小學(xué)德育體系健全,師生精神面貌積極向上,樂(lè)觀進(jìn)取。

    法治校園。依法治教是中小學(xué)教育實(shí)施的根本原則,也是教育管理者需要踐行的教育管理理念。為了保證中小學(xué)教育工作依法進(jìn)行,管理者需要開(kāi)展教育收費(fèi)、招生、學(xué)生減負(fù)等專項(xiàng)檢查,并積極組織“法制教育進(jìn)校園”活動(dòng),普及普法教育,幫助中小學(xué)師生掌握法律知識(shí)。

    除此之外,管理者還需對(duì)各中小學(xué)依法治校進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督,并保證每一位教育從業(yè)者都可以以法律為準(zhǔn)繩對(duì)學(xué)生實(shí)施教育引導(dǎo),并切實(shí)將普法教育滲透在日常教育活動(dòng)的組織和實(shí)施過(guò)程中。

    智慧校園。信息技術(shù)智慧時(shí)代,中小學(xué)管理應(yīng)當(dāng)積極推進(jìn)智慧校園的建設(shè),并借助智慧管理、智慧教研、智慧課堂的組織和構(gòu)建切實(shí)完善智慧校園的建設(shè)。我們通過(guò)多種舉措,積極支持中小學(xué)開(kāi)展智慧校園科研,切實(shí)提升智慧校園的科研水平,促使教師主動(dòng)參與教育研究,助力智慧校園的建設(shè)。

    特色校園。特色校園的實(shí)施需要中小學(xué)教育管理者站在學(xué)生終身發(fā)展的角度,開(kāi)展“一校一品”“一校多品”建設(shè),推動(dòng)轄區(qū)內(nèi)各中小學(xué)發(fā)揮校園優(yōu)勢(shì),打造個(gè)性品牌,提升教育質(zhì)量,構(gòu)建特色校園。

    比如,擅長(zhǎng)體育教育的校園可以開(kāi)展體育特色教育,擅長(zhǎng)藝術(shù)教育的學(xué)??梢栽谖幕n教育的基礎(chǔ)上著力開(kāi)展藝術(shù)教育訓(xùn)練,擅長(zhǎng)心理健康教育的校園可以構(gòu)建心理健康教育的特色課程與校園文化等。每一個(gè)校園都應(yīng)有自己的特點(diǎn),而管理者的任務(wù)就是幫助各個(gè)校園發(fā)現(xiàn)自己的閃光點(diǎn),并對(duì)其進(jìn)行挖掘和深耕,進(jìn)而完成特色校園的建設(shè)。

    平安校園。在中小學(xué)教育的實(shí)施過(guò)程中,安全是重中之重,也是實(shí)施教育的基礎(chǔ)。因此,中小學(xué)管理者應(yīng)牢固樹(shù)立平安校園的建設(shè)理念,對(duì)各個(gè)中小學(xué)進(jìn)行教育指導(dǎo),并堅(jiān)持實(shí)施交通安全教育、自然安全教育、消防安全教育、人身安全教育、活動(dòng)設(shè)施安全教育等教育活動(dòng),引導(dǎo)廣大師生切實(shí)建立安全意識(shí)、將安全意識(shí)牢記于心,在完成安全校園建設(shè)的同時(shí)保障學(xué)生的生命安全。

    二、中小學(xué)管理的有效策略

    1. 抓住機(jī)遇,補(bǔ)齊短板

    隨著粵港澳大灣區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施,南城也需要順勢(shì)而為,努力借助大灣區(qū)的發(fā)展機(jī)遇抓住教育發(fā)展的契機(jī),在原有的教育基礎(chǔ)設(shè)施上加大教育投入,形成適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展的教育格局。可以說(shuō),隨著大灣區(qū)的發(fā)展,東莞市南城區(qū)域作為其中心區(qū)域不僅需要保障中小學(xué)校園中的基礎(chǔ)教育,還需要借助素質(zhì)教育的實(shí)施達(dá)成跨越式發(fā)展。

    雖然有機(jī)遇,但教育管理者也需要正視當(dāng)前南城區(qū)發(fā)展的短板和不足——日益增長(zhǎng)的學(xué)位需求和當(dāng)前的學(xué)位配比不相符,原有的知識(shí)體系無(wú)法支撐起新時(shí)代對(duì)素質(zhì)教育人才的需求。針對(duì)上述問(wèn)題,教育管理者需要抓住當(dāng)前發(fā)展的機(jī)遇,補(bǔ)齊短板,嘗試以“擴(kuò)容提質(zhì)、走快步,為優(yōu)質(zhì)資源配置增量”為目標(biāo)實(shí)施中小學(xué)教育改革,進(jìn)而切實(shí)提升南城區(qū)中小學(xué)的學(xué)位量與教育能力。

    2. 強(qiáng)化保障,優(yōu)化資源

    強(qiáng)化教育保障就是指教育管理者需要借助政策、教育部門的力量保障每一個(gè)中小學(xué)校園都能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)、每一位中小學(xué)教育者都可以獲得與自己付出的勞動(dòng)相匹配的回饋。更為重要的是,作為中小學(xué)受教育者,學(xué)生們也將在良好的校園環(huán)境與氛圍內(nèi)接受科學(xué)的中小學(xué)知識(shí)教育和能力培養(yǎng)。

    而優(yōu)化教育資源則是指在南城中小學(xué)的發(fā)展過(guò)程中,管理者需要按照每一個(gè)學(xué)生和教職人員配比合理配置教育資源,以期達(dá)成教育資源最優(yōu)化的目的。同時(shí),還需要在一定比例內(nèi)對(duì)提供更多學(xué)位的中小學(xué)提供政策支持和教育資源。最終,經(jīng)過(guò)“強(qiáng)化教育保障、優(yōu)化教育資源”的教育管理,南城中小學(xué)將獲得更好的發(fā)展。

    3. 特色學(xué)校,個(gè)性彰顯

    每一個(gè)中小學(xué)都應(yīng)該具備其獨(dú)特的校園風(fēng)貌,都應(yīng)該擁有其特有的校園文化。因此,中小學(xué)教育管理者應(yīng)當(dāng)指導(dǎo)校園管理者建設(shè)“教育管理一校一品、教育活動(dòng)一校多品”的教育實(shí)踐理念,并借助特色學(xué)校的建設(shè)方向,發(fā)展本校的校本研究和教育活動(dòng)。教育管理中的一校一品,就是指每一個(gè)校園都需要建立嚴(yán)謹(jǐn)、上下一致的教育管理規(guī)則和制度,借此保障校園日常的教育工作順利進(jìn)行,并逐漸形成獨(dú)特的校園管理理念。教育活動(dòng)的一校多品,主要是指在一個(gè)校園中也可以通過(guò)多種教育活動(dòng)形式來(lái)凸顯特色、打造特色校園。這種“多品”的教育活動(dòng)將切實(shí)提升學(xué)生的參與積極性,幫助學(xué)生在體驗(yàn)中實(shí)現(xiàn)進(jìn)步與成長(zhǎng)。

    目前,南城每一個(gè)中小學(xué)校園都從校園環(huán)境、校本課程、教育活動(dòng)、多元化教育形式等層面在原有的教育特征下進(jìn)行個(gè)性化實(shí)踐與發(fā)展,形成學(xué)生喜愛(ài)、家長(zhǎng)認(rèn)可、社會(huì)滿意的優(yōu)秀中小學(xué)校園文化。

    4. 強(qiáng)化師資,教學(xué)相長(zhǎng)

    強(qiáng)化師資隊(duì)伍的建設(shè),主要通過(guò)引領(lǐng)和培養(yǎng)教育者做“有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)知識(shí)、有仁愛(ài)之心”的教師。通過(guò)堅(jiān)持開(kāi)展常規(guī)教學(xué)視導(dǎo)以及視導(dǎo)“回頭看”,積極推廣“三名”工作室主持人和學(xué)科帶頭人的先進(jìn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和教研成果,發(fā)揮名師示范引領(lǐng)作用。推進(jìn)“公托公”“公托民”集團(tuán)化辦學(xué)模式改革,開(kāi)展區(qū)域國(guó)際教育結(jié)對(duì)交流,實(shí)現(xiàn)公辦民辦結(jié)對(duì)幫扶全覆蓋,促進(jìn)轄區(qū)學(xué)校優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。

    組織教師進(jìn)行集體教育觀摩和學(xué)習(xí),邀請(qǐng)教育專家開(kāi)展講座,幫助教師答疑解惑。此外,中小學(xué)教育管理者還需要推動(dòng)各個(gè)學(xué)校學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手的培養(yǎng)和評(píng)選,并借此有效調(diào)動(dòng)教師們提升教育能力的積極性,促使每一位教師在傳授知識(shí)的同時(shí)不斷接受新知識(shí),不斷開(kāi)闊視野,最終實(shí)現(xiàn)教學(xué)相長(zhǎng)。

    總之,教育管理者不僅需要積極貫徹黨的各項(xiàng)教育政策、帶領(lǐng)中小學(xué)教育者順應(yīng)教育發(fā)展勢(shì)頭進(jìn)一步提升教育能力,還需要切實(shí)以家庭教育為根本出發(fā)點(diǎn),借助多元化的、切實(shí)可行的教育管理手段推動(dòng)中小學(xué)教育向前發(fā)展,促使每一個(gè)家庭都可以將自己的孩子送往理想的校園中進(jìn)行學(xué)習(xí)。因此,教育管理者需要積極踐行新發(fā)展理念,讓教育惠及學(xué)生終身發(fā)展,并切實(shí)借助教育規(guī)范、教育創(chuàng)新和教育服務(wù)意識(shí)為社會(huì)提供高質(zhì)量的中小學(xué)教育。

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