國有企業(yè)黨建思想政治工作科學(xué)水平的有效提升

翟天琦

摘要：隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，市場競爭條件日益惡化，國有企業(yè)也在不斷地進(jìn)行自身的改革和發(fā)展。國有企業(yè)黨建作為黨組織與群眾聯(lián)系的橋梁和紐帶，是黨組織與群眾溝通的重要途徑。發(fā)揮黨建思想政治工作在宣傳和有效加強(qiáng)黨和群眾關(guān)系中的重要作用，促進(jìn)國有企業(yè)黨建思想政治工作的有效開展。隨著時(shí)代的發(fā)展，提高黨建思想政治工作科學(xué)水平已成為國有企業(yè)黨建工作的新前提。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);黨建思想政治工作;科學(xué)性

國有企業(yè)黨建思想政治工作科學(xué)水平的提高，是提高國有企業(yè)黨建思想政治工作科學(xué)性的一項(xiàng)重要戰(zhàn)略。加強(qiáng)國有企業(yè)黨建思想政治工作，提高企業(yè)黨建思想政治工作的科學(xué)發(fā)展水平具有重要意義，是加強(qiáng)黨建工作的必要前提，是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和改革的思想基礎(chǔ)。

1國有企業(yè)黨建思想政治工作科學(xué)水平的內(nèi)涵及意義

國有企業(yè)黨建思想政治工作科學(xué)水平要求我們依靠科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持社會主義制度下的新型企業(yè)制度，把國有企業(yè)發(fā)展規(guī)律與現(xiàn)行黨法聯(lián)系起來，在改革創(chuàng)新中推進(jìn)國有企業(yè)黨建思想政治工作科學(xué)水平。隨著國有企業(yè)職工人數(shù)的增加，基層黨員干部的年齡結(jié)構(gòu)、知識水平和社會經(jīng)驗(yàn)都發(fā)生了很大的變化。只有不斷加強(qiáng)基層思想領(lǐng)導(dǎo)，提高黨員干部的就業(yè)能力，不斷加強(qiáng)專業(yè)人才的培養(yǎng)，國有企業(yè)才能始終處于嚴(yán)峻的競爭環(huán)境中[1]。

2國有企業(yè)黨建思想政治工作工作科學(xué)化的機(jī)遇及挑戰(zhàn)

2.1對黨建思想政治工作工作進(jìn)行精準(zhǔn)的定位

當(dāng)前，我國國有企業(yè)不僅面臨著巨大的發(fā)展機(jī)遇，同時(shí)也面臨著一系列的挑戰(zhàn)，為了在生產(chǎn)經(jīng)營上實(shí)現(xiàn)新的突破，要將黨建思想政治工作根植于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的建設(shè)，提高黨建思想政治工作的科學(xué)性是黨的一項(xiàng)重要任務(wù)。這項(xiàng)重要任務(wù)的提出，不僅調(diào)動了集體工作的積極性，而且確立了黨組織工作的新標(biāo)準(zhǔn)，因此，把黨建思想政治工作與科學(xué)的生產(chǎn)管理相結(jié)合，是實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的重要任務(wù)。

2.2黨建隊(duì)伍建設(shè)有待完善和加強(qiáng)

國有企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展需要培養(yǎng)一支高素質(zhì)的黨員隊(duì)伍，當(dāng)前，我國國有企業(yè)發(fā)展迅速，職工人數(shù)不斷增加，人員流動性高，中青年黨、員較少，老年黨員較多。黨員的內(nèi)部發(fā)展還需要適應(yīng)，有些企業(yè)黨建工作人員沒有時(shí)間學(xué)習(xí)相關(guān)知識并提高自己，企業(yè)黨建活動很難吸引具有創(chuàng)新精神的優(yōu)秀青年人才。

2.3企業(yè)黨建工作脫離了實(shí)際的生產(chǎn)經(jīng)營

由于黨建工作沒有給公司帶來經(jīng)濟(jì)效益，公司把全部資源都用在"抓生產(chǎn)"上，對黨建沒有給予應(yīng)有的重視和支持。黨建沒有足夠的人力和財(cái)力支持，許多活動不能真正在群眾中開展，得不到群眾的響應(yīng)。因此，科學(xué)發(fā)展要求黨組織深入基層和群眾，根據(jù)公司的生產(chǎn)和發(fā)展開展豐富的黨建活動，吸引年輕人的參與。

3國有企業(yè)黨建思想政治工作工作科學(xué)化的實(shí)踐及舉措

3.1堅(jiān)持以人為本的工作理念

人在企業(yè)的發(fā)展中起著非常重要的作用，毫不夸張地說，它不僅是企業(yè)生存的基礎(chǔ)，也是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的源泉。因此，公司應(yīng)樹立充分依靠員工、遵循群眾路線、采取有效措施來激發(fā)員工的積極性，從而有效地促進(jìn)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展。企業(yè)要在激烈的競爭中生存和發(fā)展是不容易的，這是公司員工長期努力的結(jié)果。因此，廣大黨員干部如何對待廣大職工，是一個(gè)極其重要和嚴(yán)重的問題，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和管理者在思考和決策過程中，要站在群眾的角度，充分尊重和信任員工，大力實(shí)行民主管理，反對形式主義和各種形式的官僚主義。

中共中央發(fā)布的"八項(xiàng)規(guī)定"非常重要，這充分體現(xiàn)了黨中央領(lǐng)導(dǎo)人民、親近人民的作風(fēng)，公司內(nèi)部組織要充分結(jié)合實(shí)際，全面貫徹黨的方針政策，有效解決一些政治作風(fēng)和黨風(fēng)中隱藏的問題。在管理一個(gè)公司的時(shí)候，要密切聯(lián)系和依靠群眾，讓員工積極參與公司的民主治理和決策。在日常工作過程中，要關(guān)心員工的處境，把員工的安全、快樂放在重要的位置上，及時(shí)幫助員工解決各種問題，減少消極情緒，了解員工的生活和工作條件，只有這樣，企業(yè)黨建思想政治工作才能在廣大員工心中樹立良好的形象，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展[2]。

3.2提升黨建思想政治工作工作的創(chuàng)新意識與創(chuàng)新能力

我們必須改變黨建思想政治工作觀念，在新形勢下，企業(yè)黨建思想政治工作必須跟上現(xiàn)代步伐，并根據(jù)公司實(shí)際情況尋求突破，在可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)上保證企業(yè)的穩(wěn)定和安全。在企業(yè)黨建思想政治工作中應(yīng)注意發(fā)展目標(biāo)，堅(jiān)持"高標(biāo)準(zhǔn)、高要求、高定位"。

要使黨建思想政治工作給企業(yè)管理帶來效益，企業(yè)要不斷更新黨建活動的內(nèi)容，將黨建滲透到一些工作中。全面聯(lián)系企業(yè)和社會發(fā)展需求，明確切入點(diǎn)和重點(diǎn)，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供有力保障。此外，要積極推進(jìn)公司內(nèi)部民主，審查輿論力量，確保公司黨建思想政治工作的嚴(yán)肅性，在公司建設(shè)中發(fā)揮積極作用。

3.3強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，提升黨建工作能力

目前，我國部分黨建思想政治工作小組的整體素質(zhì)較低，不能有效滿足時(shí)代發(fā)展的需要和黨建工作的科學(xué)水平。因此，進(jìn)一步加強(qiáng)國有企業(yè)黨建隊(duì)伍的培養(yǎng)和建設(shè)，提高黨建工作水平和黨員素質(zhì)，是十分必要和迫切的。目前，提高黨建思想政治工作科學(xué)水平的重要手段之一是加強(qiáng)國家和黨的方針政策和思想政治知識建設(shè)，建設(shè)一支理論基礎(chǔ)能力強(qiáng)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的黨建隊(duì)伍。對黨建人員進(jìn)行規(guī)范、系統(tǒng)的培訓(xùn)，使其靈活運(yùn)用相關(guān)知識對廣大員工進(jìn)行思想政治教育活動，從而實(shí)現(xiàn)廣大員工思想的統(tǒng)一，保證公司更好更快的發(fā)展。

3.4整合黨建管理資源，建立黨建工作機(jī)制

針對生產(chǎn)經(jīng)營活動中的困難，重點(diǎn)做好國有黨建思想政治工作。一是確立黨建思想政治工作方法，將黨建規(guī)范體系與現(xiàn)代企業(yè)制度有機(jī)結(jié)合。黨組聯(lián)合治理是黨建的保證。二是以發(fā)展為中心，統(tǒng)籌規(guī)劃，在整個(gè)工作過程中，必須考慮全局觀念，認(rèn)真規(guī)劃黨建工作，策劃和組織各項(xiàng)活動和任務(wù)，把黨建年度重點(diǎn)工作有機(jī)銜接起來，優(yōu)化整合工作組織，充分利用各種資源，實(shí)現(xiàn)黨政資源同步配置對接，營造工作氛圍。三是加強(qiáng)精益協(xié)同管理，實(shí)施制度優(yōu)化，促進(jìn)整體效益提高，重點(diǎn)抓好年度生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，重點(diǎn)抓好思想政治工作落實(shí)，在生產(chǎn)斗爭中不斷改進(jìn)，動員黨員和技術(shù)骨干，組織集體研究公司創(chuàng)業(yè)中遇到的問題。

3.5做好各級領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)。要想有效地提升

國有企業(yè)黨建思想政治工作要成為各級領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)展的典范，從我國國有企業(yè)發(fā)展的角度來看，與以往的黨建思想政治工作相比，雖然有了有效的改進(jìn)，但一些企業(yè)仍然面臨管理問題。要注重作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步提高國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部和職工的思想政治水平，切實(shí)加強(qiáng)高級管理人員工作作風(fēng)的規(guī)范化。此外，為了進(jìn)一步提高各級高級管理人員在發(fā)展過程中的作用，國有企業(yè)還可以完善黨委考核制度，加強(qiáng)對其工作和日常工作的監(jiān)督管理，積極創(chuàng)新國有企業(yè)先進(jìn)作風(fēng)，提高黨建思想政治工作科學(xué)水平。

3.6創(chuàng)新黨建思政工作方式，不斷強(qiáng)化員工思政教育

國有企業(yè)政治工作者應(yīng)從思想意識上認(rèn)識到自己工作的價(jià)值和重要性，通過多種方式加強(qiáng)對員工的思想政治教育，充分發(fā)揮企業(yè)人力資源的效益。在此背景下，國有企業(yè)黨組織可以不斷加強(qiáng)對職工的思想政治培訓(xùn)，引導(dǎo)廣大職工樹立正確的價(jià)值觀，更好地鞏固職工的政治地位。為了企業(yè)的可持續(xù)和長期發(fā)展，員工只有通過內(nèi)部和外部的學(xué)習(xí)才能促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)和長期發(fā)展，在此基礎(chǔ)上，企業(yè)不僅要專注于生產(chǎn)，還要降低管理成本，生產(chǎn)更多適銷對路的產(chǎn)品[3]。

結(jié)語

總之，國有企業(yè)黨組織建設(shè)是提高思想政治工作科學(xué)水平的重要環(huán)節(jié)，利益相關(guān)者的建立可以促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高，促進(jìn)企業(yè)效益的提高。在國有企業(yè)經(jīng)營過程中，要提高對黨建思想政治工作的認(rèn)識，充分尊重黨員干部的領(lǐng)導(dǎo)作用，切實(shí)做好黨建工作，促進(jìn)國有企業(yè)健康和諧發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]陳瑋.論國有企業(yè)黨建思想政治工作科學(xué)水平的提升[J].商情，2020（15）：113.

[2]吳旻，高靜.國有企業(yè)黨建思想政治工作科學(xué)化考核評價(jià)體系研究[J].企業(yè)文化（下旬刊），2019（8）：153.

[3]屈紅斌.國有企業(yè)黨建思想政治工作的創(chuàng)新策略[J].企業(yè)改革與管理，2017（20）：195.