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    新形勢(shì)下保密工作者管理職能的變化

    2021-03-16 09:18:27樂林紫
    關(guān)鍵詞:管理職能變化趨勢(shì)新形勢(shì)

    樂林紫

    摘要:隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,信息化技術(shù)也蓬勃發(fā)展起來,保密工作者管理職能也不得不為此做出一些改變,從而適應(yīng)新形勢(shì)下信息化的發(fā)展趨勢(shì)。同時(shí),在信息化發(fā)展的趨勢(shì)下,也為保密工作者提供了更加便捷、高效和科學(xué)的管理職能平臺(tái),提高了保密工作者的工作效率并促進(jìn)保密業(yè)務(wù)朝著自動(dòng)化的方向發(fā)展。因此本文從現(xiàn)階段新形勢(shì)的大背景下出發(fā),分析出保密工作者在管理中主要的職能發(fā)揮,探討出在自動(dòng)化信息技術(shù)的發(fā)展中保密工作者管理職能的主要變化,方便保密工作者管理職能朝著更安全更高效的方向發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:新形勢(shì);保密工作者;管理職能;變化趨勢(shì)

    前言:在新世紀(jì)的發(fā)展背景之下,保密工作者的保密管理工作顯得格外重要,是確保社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)順利進(jìn)行,促進(jìn)科技發(fā)展與進(jìn)步的重要手段。在社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中,保密工作的管理職能也逐漸發(fā)展著一些變化,由此也面臨了一些機(jī)遇和挑戰(zhàn)。因此我們必須要抓住新形勢(shì)下的發(fā)展機(jī)遇,分析出保密工作著管理職能變化的特點(diǎn),為適應(yīng)新形勢(shì)以及促進(jìn)管理職能更加方便快捷做出良好鋪墊,打下堅(jiān)實(shí)的發(fā)展基礎(chǔ)。

    一、新形勢(shì)下保密工作者管理職能現(xiàn)狀

    隨著時(shí)代的不斷進(jìn)步,保密管理工作大體上經(jīng)歷了3個(gè)發(fā)展階段,第一個(gè)是紙質(zhì)辦公,主要借助在紙上登記查詢保管;第二個(gè)是電子技術(shù)辦公,漸漸擺脫紙質(zhì)上的辦公,通過電子技術(shù)的發(fā)展,在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行審批處理,提高了辦事效率;最后一個(gè)階段是信息系統(tǒng)辦公,它解決了電子辦公不能實(shí)現(xiàn)信息共享的缺陷,提升了自動(dòng)化的發(fā)展程度。保密工作者在工作中保管著大量的重要信息,不能有一點(diǎn)的泄露,同時(shí)也要對(duì)這些信息進(jìn)行高效率的管理,既要保密性強(qiáng)又要便于查找,對(duì)它的高效性跟安全性提出了更高的要求。尤其在新時(shí)代信息化的發(fā)展趨勢(shì)之下,我們要善于抓住信息化的發(fā)展機(jī)遇,利用好互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展,將大批量的信息以及傳播速度進(jìn)行合理規(guī)劃,設(shè)置代碼,提高信息保密的速度并將信息配置在不同代碼當(dāng)中,這樣可以大大的提高自動(dòng)化的發(fā)展效率,朝著信息職能化的方向發(fā)展。在保密工作的管理發(fā)展中,我們要緊跟時(shí)代發(fā)展潮流,不斷創(chuàng)新,與時(shí)俱進(jìn),逐漸提高自動(dòng)化保密工作的速度,將保密工作安全,高效的特點(diǎn)充分發(fā)揮出來。

    二、新形勢(shì)下保密工作者管理職能的變化

    2.1保密數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析者的變化

    在保密工作管理當(dāng)中,工作管理職能會(huì)涉及到數(shù)據(jù)的各個(gè)方面,保密信息也會(huì)不斷增加,不斷應(yīng)用在數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析者當(dāng)中,并不是一成不變的,因此保密數(shù)據(jù)會(huì)隨著信息的增多逐漸移動(dòng),這就要求保管信息管理者找到相應(yīng)的解決對(duì)策,適應(yīng)數(shù)據(jù)的變化發(fā)展。同時(shí)隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展,信息保管工作逐漸擺脫紙質(zhì)化的登記查詢,借助信息技術(shù)的優(yōu)勢(shì)條件,將保密信息自動(dòng)化,既增加了內(nèi)部信息容量又提高了安全性。我國(guó)現(xiàn)在正處于信息系統(tǒng)的辦公階段,可以利用好信息共享的優(yōu)勢(shì)條件,將信息安全合理的規(guī)劃在數(shù)據(jù)庫(kù)當(dāng)中,依靠信息的優(yōu)勢(shì),適應(yīng)新形勢(shì)的高速發(fā)展。

    2.2保密監(jiān)督檢查審核者

    在進(jìn)行任何工作當(dāng)中,保密監(jiān)督檢查工作是一個(gè)必不可少的工作流程,保密監(jiān)督檢查審核者又扮演著一個(gè)重要角色,發(fā)揮著重要監(jiān)督檢查作用。在新形勢(shì)的發(fā)展之下,保密監(jiān)督檢查審核者主要是借助電子技術(shù)對(duì)信息進(jìn)行保密審核,可以增加對(duì)信息步驟的處理,篩選出相關(guān)信息,增加信息容量并將信息的安全性發(fā)揮到最大作用。在檢查出信息有錯(cuò)的情況下,我們也要將錯(cuò)誤的信息排查出來,按照原有的流程重新辦理,并做好相關(guān)登記;同時(shí)可以實(shí)時(shí)監(jiān)督信息的保密處理情況,利用網(wǎng)絡(luò)實(shí)踐平臺(tái),可以將大量的信息進(jìn)行批量審核,大大地提高工作效率;其次還可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,檢查出有問題的信息,將問題可以得到更高更快的解決;最后保密監(jiān)督管理者在流程的各個(gè)方面都會(huì)起到重要作用,監(jiān)管信息不會(huì)得到流失,不會(huì)因?yàn)橐粋€(gè)人的離職將信息弄的亂七八糟,可以對(duì)信息進(jìn)行一個(gè)良好的規(guī)整。

    2.3保密風(fēng)險(xiǎn)決策制定者

    隨著信息技術(shù)的發(fā)展,我們對(duì)保密決策的制定逐漸從紙質(zhì)化的方向轉(zhuǎn)變到信息技術(shù)方向的制定,借助信息技術(shù)的成熟條件,可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn),并準(zhǔn)確應(yīng)對(duì),降低了風(fēng)險(xiǎn)帶來的不利影響。保密風(fēng)險(xiǎn)決策制定者在制定時(shí)也會(huì)隨著當(dāng)代形式的發(fā)展背景將風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)準(zhǔn)確,適合當(dāng)前的發(fā)展趨勢(shì),將風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)準(zhǔn)確,提高安全性??傊诋?dāng)前信息系統(tǒng)階段,風(fēng)險(xiǎn)決策制定者必須要將風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)進(jìn)行處理,仔細(xì)抓住細(xì)微變化,有效地降低風(fēng)險(xiǎn)。

    三、新形勢(shì)下保密工作管理者管理的措施

    3.1增強(qiáng)保密工作者的責(zé)任意識(shí)

    在保密工作管理當(dāng)中,保密工作者是最直接接觸這項(xiàng)工作的重要人員,掌握著大量的信息,必須要加大對(duì)保密工作者的培訓(xùn)力度,樹立起強(qiáng)烈的保密意識(shí),制定和完善相關(guān)的法律法規(guī)制度,還可以設(shè)置獎(jiǎng)懲環(huán)節(jié),對(duì)于那些保密信息好的人員提供獎(jiǎng)金鼓勵(lì);對(duì)于那些沒有責(zé)任,輕易泄露信息的人員加大懲罰力度,強(qiáng)制規(guī)范其行為,這樣盡管保密人員在辭職后也不會(huì)將信息得到泄露,促使保密工作更加透明安全。保密管理工作更加制度化和智能化將會(huì)促使保密工作做的更加長(zhǎng)久。

    3.2完善網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)流程,提高信息保管技術(shù)

    管理是保密工作最主要的前提條件。在新形勢(shì)互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的條件之下,必須要將保密工作與之協(xié)調(diào)起來,將網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)與保密工作相統(tǒng)一,做到相輔相成。同時(shí)保密工作人員必須合理利用網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),規(guī)范個(gè)人行為,提高業(yè)務(wù)能力技術(shù),將保密工作的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)流程規(guī)整起來,完善操作步驟,提高信息承載容量,加大對(duì)信息技術(shù)的保密處理,提高工作效率,方便保密工作人員工作的進(jìn)行。

    四、結(jié)論

    綜上所述,在新形勢(shì)下,我們?nèi)祟愐堰M(jìn)入大數(shù)據(jù)時(shí)代,數(shù)據(jù)已成為我們?cè)诠ぷ鳟?dāng)中必不可少的一個(gè)基礎(chǔ)條件,當(dāng)然在運(yùn)用到保密工作管理的同時(shí),也將向細(xì)致化的方向發(fā)展。保密工作者又是保密管理工作的主體,在管理職能變化的時(shí)候發(fā)揮著重要的角色,這就促使保密工作者要與時(shí)俱進(jìn),不斷學(xué)習(xí),探索新方法,提高分析數(shù)據(jù)的能力,提高數(shù)據(jù)的處理能力,從而推動(dòng)保密管理工作的順利進(jìn)行。根據(jù)本文對(duì)保密工作者管理職能的分析,我們相信在新形勢(shì)之下,保密工作者管理職能將會(huì)得到有效轉(zhuǎn)變。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 何穎琪,張敏,姜宏苓.新形勢(shì)下保密工作者管理職能的變化[J].保密工作,2020(07):45-46.

    [2] 謝卓敏.淺談對(duì)新時(shí)代新形勢(shì)下如何做好保密工作的思考[J].赤子,2018(6):285.

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