試析企業(yè)工會開展思想政治工作的策略

梁蘋

摘要：現(xiàn)如今企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r越來越好，有關(guān)的思想政治工作在開展的時(shí)候也十分的有序。如今企業(yè)主要是以工會的形式開展思想政治工作的，這種方式能夠更好的團(tuán)結(jié)每一個(gè)職工，并且有利于增強(qiáng)企業(yè)中職工的凝聚力，從而更好的投入到工作當(dāng)中。工會現(xiàn)在已經(jīng)逐漸的轉(zhuǎn)變?yōu)榱似髽I(yè)與職工之間的中轉(zhuǎn)站，這樣對于加強(qiáng)職工的思想培養(yǎng)工作是十分有利的，職工的思想認(rèn)知能力有了一定的增長才能夠更好的投入到自己的工作當(dāng)中，增強(qiáng)工作的效率。另外，通過工會職工會更加清晰的認(rèn)識到自己的責(zé)任，同時(shí)自身的思想道德修養(yǎng)也能夠有很大的提高。

關(guān)鍵詞：企業(yè)工會;思想政治工作;策略

工會的存在主要是為了將企業(yè)和職工緊緊連接，從而加強(qiáng)彼此之間的溝通和交流。如今工會已經(jīng)被普遍的運(yùn)用在企業(yè)發(fā)展過程當(dāng)中，能夠有效的提高企業(yè)整體的發(fā)展水平，并且是其他方式所難以達(dá)到的?，F(xiàn)階段，企業(yè)的發(fā)展改革不斷推進(jìn)，這在一定程度上突顯了工會的作用，并且能夠有效的增強(qiáng)企業(yè)職工之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作能力。另外，要想保護(hù)好每個(gè)職工之間的權(quán)益，就一定要注重培養(yǎng)職工的工作能力，并且也要做好自身的工作。企業(yè)工會的存在主要是職工和企業(yè)充分的融合在一起，緊緊的團(tuán)結(jié)在黨周圍，同時(shí)也承擔(dān)著為企業(yè)開展思想政治培養(yǎng)的角色。要想讓企業(yè)在如今這個(gè)大時(shí)代的環(huán)境當(dāng)中有更好前景的發(fā)展，就一定要充分發(fā)揮思想政治工作在每個(gè)時(shí)期、每個(gè)階段的橋梁紐帶作用，這樣才能夠更好的提高企業(yè)整體的思想政治水平。本篇文章主要是介紹了企業(yè)工會開展思想政治培養(yǎng)工作的背景、以及對相關(guān)負(fù)責(zé)人員的要求和具體的開展策略。

1 企業(yè)工會思想政治工作的背景

一個(gè)企業(yè)的思想政治工作做好才能夠更好的推動企業(yè)發(fā)展，并且工會在整個(gè)思想政治工作開展過程中起著舉足輕重的作用，扮演著重要的角色。我國的市場在開展改革以后，基本上企業(yè)的經(jīng)營方式和發(fā)展方向都需要有進(jìn)一步的完善和發(fā)展。但是在這個(gè)過程當(dāng)中，每個(gè)職工自身的思想意識也會有很大的發(fā)展變化，這些在一定程度上影響著整個(gè)企業(yè)工會思想政治工作的開展，同時(shí)也是需要迫切解決的問題。對于現(xiàn)階段企業(yè)當(dāng)中的每個(gè)職工來說一定要著重增加自身的思想政治水平建設(shè)，這樣才能夠更好的幫助企業(yè)開展工會思想政治工作，另外企業(yè)工會一定要密切關(guān)注每一個(gè)職工的思想政治變化趨勢，這樣一來可以更加有針對性的開展個(gè)性思想政治工作，更好的增加企業(yè)中職工對待工作的積極性和主動性，才能夠更好的推動企業(yè)整體發(fā)展。

例如：陽煤集團(tuán)根據(jù)山西省總工會要求組織開展“金秋助學(xué)”活動，對困難職工解困脫困工作的重要載體，傳遞的是黨和企業(yè)的關(guān)懷和溫暖，凝結(jié)的是社會各界的關(guān)愛和期待，是一項(xiàng)體現(xiàn)愛心、溫暖人心、凝聚信心的民心工程。與往年不同的是，在執(zhí)行集團(tuán)公司送溫暖工程文件的基礎(chǔ)上發(fā)現(xiàn)，有部分特殊困難員工不符合文件規(guī)定，享受不到“金秋助學(xué)”教育救助。針對此特殊情況，經(jīng)礦送溫暖工程領(lǐng)導(dǎo)組研究決定，把更多的貧困家庭納入幫扶范圍之內(nèi)。今年共為95戶（120名）工亡、全殘、貧特困員工子女，發(fā)放教育困難救助。讓這些特殊的弱勢群體感受到了企業(yè)人性化的管理，正是企業(yè)的關(guān)愛，圓了他們子女的上學(xué)夢。

2 新形勢對工會工作者開展工作提出的要求

在如今這個(gè)大的社會發(fā)展背景下，企業(yè)一定要做好相對應(yīng)的思想政治工作，及時(shí)的解決各個(gè)層面當(dāng)中可能會出現(xiàn)的問題，以此來提高企業(yè)的發(fā)展水平。好比企業(yè)開展思想工作的環(huán)境有了大的變化，同時(shí)職工自身的文化水平有了進(jìn)一步的提高，這樣一來企業(yè)的改革發(fā)展就需要做出新的調(diào)整，尤其是思想政治工作方面。實(shí)際上這些變化對于企業(yè)的發(fā)展來說是會有很大的影響的，這需要我們采用一些有效的方法來改進(jìn)企業(yè)的思想政治工作建設(shè)。在進(jìn)展的過程中有關(guān)的負(fù)責(zé)人一定要注意必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，為職工建立正確的世界觀和人生觀，這樣才能夠讓他們對待生活、學(xué)習(xí)、工作更加積極主動，為企業(yè)帶來更多的效益。

3 企業(yè)工會開展思想政治工作的策略

3.1 以人為本，重視職工本身

事實(shí)上意識形態(tài)是一種隱性的力量，能夠在一定層面上推動企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)階層和基本工作人員的行為規(guī)范建設(shè)，同時(shí)也能夠促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)收益的提高，使得企業(yè)在發(fā)展過程中有更大的社會影響力。因此，企業(yè)工會在發(fā)展的過程中一定要注意順應(yīng)時(shí)代和社會的發(fā)展規(guī)律，不斷的創(chuàng)新改革管理方式，這樣才能夠更好的加強(qiáng)對職工的思想政治工作培養(yǎng)。如果想要達(dá)到這樣的效果，首先要注意的就是做好思想政治培養(yǎng)工作，只有在這個(gè)過程中才能夠使企業(yè)的發(fā)展在穩(wěn)定當(dāng)中得到提升。思想政治工作實(shí)際上是我國黨在發(fā)展過程中最為重要的一個(gè)方面，并且也正是由于這一方面的影響使得我國企業(yè)整體上有更高的發(fā)展提升。另外，企業(yè)的管理人員必須要清楚思想政治建設(shè)的重要性，這樣才能夠更加的有利企業(yè)工會開展培養(yǎng)工作，讓每個(gè)職工的思想政治覺悟得到大幅度的提高。

3.2 對企業(yè)工會的工作形式以及方法進(jìn)行創(chuàng)新

工會在開展思想政治工作的時(shí)候必須要注意其使用的形式和方法，并且認(rèn)識到它的重要性。其實(shí)我們在開展建設(shè)工作的時(shí)候可以選擇性的采用引導(dǎo)、談話、鼓勵(lì)和互相合作的方式開展，這樣會讓職工在整個(gè)工作當(dāng)中感受到輕松愉悅的氛圍，這會更加有利于工會開展工作，相反會不利于工會開展思想政治建設(shè)工作。實(shí)際上要想做好這方面的工作還要注意具體的細(xì)節(jié)，首先要對職工進(jìn)行積極的勸說，讓他們感受到思想政治建設(shè)工作的重要性，其次可以選擇將思想政治工作和職工平時(shí)的工作任務(wù)相結(jié)合，這樣也會更好的提高職工的思想政治發(fā)展水平。另外，工會中的責(zé)任人要做到榜樣的作用，這樣其在開展工作的時(shí)候會更加的有信服力。最后，企業(yè)可以建立一定的獎(jiǎng)懲制度，這樣能夠調(diào)動職工工作的積極性和主動性，能夠更好的推動企業(yè)職工思想政治工作的培養(yǎng)。

3.3 發(fā)揮工會作用，實(shí)現(xiàn)與企業(yè)經(jīng)營的結(jié)合

第一，應(yīng)該為明確企業(yè)的生產(chǎn)管理和提高工會的地位而努力。我們將繼續(xù)確保黨和政府領(lǐng)導(dǎo)班子的支持，使工會干部的待遇和地位團(tuán)結(jié)起來。在自己的改革和建設(shè)過程中，我們無法替代職工的自主性、創(chuàng)造性和自我認(rèn)識，為職工提供發(fā)展動力，不斷改善企業(yè)成果，增強(qiáng)企業(yè)在激烈的市場競爭中競爭力。第二，為維護(hù)工會職能，穩(wěn)定發(fā)展提供門戶。隨著改革的深入，工會的工作和困難被改革所取代。因此，企業(yè)應(yīng)該很好地履行勞動者的意識形態(tài)和政治業(yè)務(wù)，正確處理勞動者利益和企業(yè)利益之間的關(guān)系，充分履行工會的作用，忠實(shí)地履行意識形態(tài)和政治業(yè)務(wù)。

4 結(jié)束語

意識形態(tài)和政治活動是中國企業(yè)的核心力量。沒有對企業(yè)的生產(chǎn)和開發(fā)的思想政治發(fā)展水平，企業(yè)的開發(fā)就會失去雄心壯志，無法實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。因此，為了企業(yè)的發(fā)展，我們首先要做的是職員的意識形態(tài)和政治業(yè)務(wù)。第二，意識形態(tài)和政治工作不僅有助于形成和諧的企業(yè)文化，而且有助于有效解決最終職工的合法權(quán)益問題。為了加強(qiáng)意識形態(tài)和政治業(yè)務(wù)，應(yīng)該改變勞動者的概念，革新意識形態(tài)和政治業(yè)務(wù)的方式，豐富職員的意識形態(tài)和政治業(yè)務(wù)，加快企業(yè)的發(fā)展，最終進(jìn)入可持續(xù)發(fā)展的道路。

參考文獻(xiàn)

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（陽煤集團(tuán)五礦?山西?陽泉?045000）