中小企業(yè)會計核算存在的問題及改進(jìn)對策

摘要：伴隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快，不僅帶動了我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，還為市場中的企業(yè)提供了廣闊的發(fā)展空間和機遇，而市場當(dāng)中新興的中小企業(yè)借助借以契機改變了傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)格局，在我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起到一定的支撐作用，因此備受國家和政府的關(guān)注，并給予一定的政策支持，根據(jù)我國法律法規(guī)在此方面的表現(xiàn)，大型企業(yè)的優(yōu)勢尤為顯著，盡管中小企業(yè)的發(fā)展速度緩慢，但其在會計核算方面所采取的措施并不足以支撐企業(yè)發(fā)展的可持續(xù)，甚至?xí)ㄟ^阻礙企業(yè)發(fā)展而影響到我國經(jīng)濟(jì)。為了有效地解決現(xiàn)階段中小企業(yè)面臨的會計核算問題，本文對該問題產(chǎn)生的原因展開系統(tǒng)的分析，并根據(jù)分析結(jié)果給出具體的措施及方案。

關(guān)鍵詞：中小企業(yè);會計核算;問題;改進(jìn)對策

一、中小企業(yè)會計核算概述

通過對中小企業(yè)在經(jīng)營方面表現(xiàn)情況的了解，存在明顯的靈活性，正是由于這一特征致使會計科目設(shè)置的難度大大降低，確保會計科目刪減的過程中并不會對財務(wù)報告產(chǎn)生影響，同時也是自主度大的一種表現(xiàn)。根據(jù)中小企業(yè)在會計核算方面的表現(xiàn)，無論是核算方式，還是編輯會計報表都存在明顯的便捷和簡單的特征，除此之外，由于設(shè)置的科目較少且不需按照上市的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，在一定程度上能夠?qū)媹蟊砀戒浀膬?nèi)容實施簡化。對于中小企業(yè)來說，會計核算的存在尤為關(guān)鍵，其重要性體現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）從宏觀的角度提高政府的調(diào)節(jié)和控制能力

在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，中小企業(yè)一方面占有重要的比重，另一方面能夠積極促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，除此之外，還能夠促進(jìn)會計核算工作的規(guī)范化，切實凸顯政府在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的監(jiān)督作用，使其效用得以有效地發(fā)揮，最重要的是，中小企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)的完善能夠凸顯政府的效力，以便于更好地發(fā)揮其掌控的能力。

（二）積極促進(jìn)社會的穩(wěn)健發(fā)展

中小企業(yè)不僅是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支撐，同時也為廣大求職者提供了就業(yè)機會，對于我國社會主義經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起到積極促進(jìn)的作用，使就業(yè)率得到大幅度的提升，人們通過在工作崗位不懈的努力創(chuàng)造出更加美好的生活，由此可見，中小企業(yè)在社會中具有重要的作用，促進(jìn)社會穩(wěn)定發(fā)展的同時，提高自身會計核算水平，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

（三）在地方財政收入當(dāng)中占有重要的比

從整體上來看，中小企業(yè)不僅規(guī)模小，且在一定范圍內(nèi)中小企業(yè)數(shù)量基數(shù)較大，能夠?qū)Φ胤截斦杖氘a(chǎn)生最直接的影響?？梢娭行∑髽I(yè)的財政收入對于國家和地方都會產(chǎn)生很深的影響，有助于中小企業(yè)作用的充分發(fā)揮。

二、中小企業(yè)會計核算存在的問題

（一）無法有效的分清會計核算主體

根據(jù)中小企業(yè)在經(jīng)營方面的表現(xiàn)，在經(jīng)營權(quán)和所有權(quán)之間缺乏明確的界限，這就造成了當(dāng)前社會中無法找到企業(yè)財產(chǎn)和個人財產(chǎn)的界限，產(chǎn)生這種情況的原因體現(xiàn)在兩個方面：其一，缺乏對公司概念的理解和劃分。 從企業(yè)類型上來看作為企業(yè)的經(jīng)營者，同時肩負(fù)投資者的角色，且兩種角色往往會融合到一起，進(jìn)而為企業(yè)經(jīng)營制定決策。不同的角色類型對于四線觀念的向存在較大的差異，同時，s 經(jīng)營者并未對觀念有一個全面的認(rèn)知，以至于家庭財產(chǎn)和企業(yè)資金二者相混淆，不能達(dá)到獨立使用的要求。甚至還有部分企業(yè)管理者為了解決家庭資金問題而從公司賬面支取資金，甚至在企業(yè)報銷的內(nèi)容當(dāng)中發(fā)現(xiàn)與企業(yè)經(jīng)營無關(guān)的家庭開支賬務(wù);除此之外，部分管理者為了減少支付環(huán)節(jié)，并未按照正常工資發(fā)放流程來執(zhí)行，而是用自己的資金來彌補，這些問題都不利于s會計核算工作的開展。其二，老板并未給予管理人員充分的信任，不能完全將企業(yè)資金收支狀況交予聘用人員，受專業(yè)水平的限制，導(dǎo)致企業(yè)現(xiàn)金科目內(nèi)容不規(guī)范。

（二）缺乏健全的會計核算制度

制度是企業(yè)建設(shè)發(fā)展的關(guān)鍵，這一點并未在部分中小企業(yè)當(dāng)中表現(xiàn)出來，導(dǎo)致因企業(yè)對制度的不重視而影響到整體的發(fā)展，常見的企業(yè)制度類型包括：成本核算、收支審批及美奴稽查等，這不僅僅會影響到企業(yè)制度的完善和建立，還阻礙了企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)，不利于資產(chǎn)的穩(wěn)定，除此之外，還在一定程度上增加了外部稽查的工作難度。還有部分企業(yè)盡管重視制度的建設(shè)，但忽略的具體執(zhí)行的重要意義，以至于企業(yè)內(nèi)部的制度并未發(fā)揮其管理效用。

（三）缺乏堅實的會計基礎(chǔ)

1. 原始憑證與實際經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容不一致

原始憑證作為會計核算的重要組成部分，其歸集和整理工作的實施能夠有效地提高會計核算的準(zhǔn)確性，在現(xiàn)階段我國中小企業(yè)當(dāng)中，普遍存在原始憑證缺失和造價的問題，這會對會計核算工作產(chǎn)生直接的影響，從國家的角度來看，干擾了國家財政收入工作的實施。通過對原始憑證相關(guān)問題的總結(jié)，大致可分為以下幾種：其一，經(jīng)濟(jì)發(fā)生項目與實際填報項目不符，且存在一定的差距;其二，經(jīng)濟(jì)項目的內(nèi)容和發(fā)票內(nèi)容不統(tǒng)一;其三，發(fā)票與憑據(jù)的日期與原始憑證不一致或超期填寫;其四，原始憑證造假。

2. 缺乏完善的賬簿設(shè)置制度

在會計賬簿設(shè)置的過程中，受會計準(zhǔn)則執(zhí)行不徹底的影響，導(dǎo)致中小企業(yè)并未達(dá)到詭誕的要求，使賬簿整中不完善、不清晰的問題逐步顯現(xiàn)，導(dǎo)致企業(yè)無法對經(jīng)濟(jì)動向全面掌握，還不利于企業(yè)成本核算工作的正常開展。

3. 會計人員專業(yè)素質(zhì)和水平有待進(jìn)一步提升

中小企業(yè)當(dāng)中現(xiàn)有的在崗會計無論是人員配置，還是專業(yè)水平均無法達(dá)到要求的標(biāo)準(zhǔn)，甚至?xí)绊懙狡髽I(yè)的正常運營，產(chǎn)生這種情況的原因可總結(jié)為兩個方面：第一，受資金的限制，無法保證高專業(yè)水平會計人員的薪資，加之企業(yè)對于會計崗位認(rèn)知有限，并沒有給予該崗位應(yīng)有的重視，導(dǎo)致專業(yè)人才引入的效果較差，對企業(yè)的賬務(wù)分析水平較低;第二，我國的中小企業(yè)類型當(dāng)中，家族性企業(yè)占有較大的比重，因而在會計崗位會聘請較為信任的親人或朋友，限制了該崗位的選擇范圍，因而無法保證會計人員的能力和水平，隨著企業(yè)的發(fā)展和壯大，會計人員的不適應(yīng)問題逐步凸顯，以至于無法勝任企業(yè)財務(wù)管理工作。

三、加強中小企業(yè)會計核算的對策

（一）明確會計核算主體

為保證企業(yè)在運行過程中有會計制度的合理使用范圍，應(yīng)當(dāng)明確企業(yè)組織中的財務(wù)服務(wù)對象以及企業(yè)會計工作的核算主體，只有這樣才能保證企業(yè)會計制度有清晰的使用范圍界定，促進(jìn)企業(yè)組織管理結(jié)構(gòu)的完善，避免會計主體的獨立核算受到影響與破壞。中小企業(yè)的會計工作應(yīng)當(dāng)及時根據(jù)市場環(huán)境的變化進(jìn)行調(diào)整，更加科學(xué)以及規(guī)范性地進(jìn)行會計工作，并隨著企業(yè)規(guī)模的發(fā)展而符合相關(guān)的程序規(guī)定，以保障會計工作的規(guī)范與有序性。

（二）完善會計核算制度

1. 重視會計工作相關(guān)的制度建設(shè)

中小型企業(yè)在建立與會計核算相關(guān)制度的過程中，如果事先沒有相關(guān)的核算制度，則應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r以及相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行相關(guān)制度的建立。如果企業(yè)事先有一定的會計核算制度但是并不健全，則應(yīng)當(dāng)根據(jù)法規(guī)要求以及自身的實際情況進(jìn)行會計制度的修補，以保證企業(yè)運行過程中會計制度的可操縱性與嚴(yán)謹(jǐn)性。確保會計工作人員進(jìn)行日常會計業(yè)務(wù)的處理時有所依據(jù)，會計工作行為依據(jù)相關(guān)制度進(jìn)行。

一是建立成本核算制度。企業(yè)發(fā)展過程中，公司管理層對于企業(yè)發(fā)展目標(biāo)、計劃、行動方案等的制定均會受到企業(yè)成本核算結(jié)果的影響。二是建立財務(wù)審批制度。企業(yè)運行過程中為保證相關(guān)資金的流動有序性以及正常性，必須加強對自身支出項目的管理工作，這可以通過嚴(yán)格財務(wù)審批制度的建立來實現(xiàn)。三是建立內(nèi)部核查制度。中小企業(yè)在工作過程中應(yīng)當(dāng)充分明確從事會計工作人員的具體責(zé)任，提升相關(guān)工作人員的財務(wù)義士以及法律意識，保障財務(wù)人員在工作過程中避免錯填以及漏填的行為，提升企業(yè)會計信息的質(zhì)量。同時企業(yè)要嚴(yán)格根據(jù)法規(guī)要求進(jìn)行賬簿的設(shè)立以及稅額的繳納。對于會計工作過程中違反規(guī)則的行為，要進(jìn)行及時的制止與處罰保證企業(yè)制定的核算監(jiān)督制度有所落實。

2. 重視會計制度的執(zhí)行效力

為保證企業(yè)運行過程中相關(guān)會計制度的有效貫徹執(zhí)行，企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視制度的執(zhí)行效力問題，使會計工作人員嚴(yán)格按照企業(yè)會計制度進(jìn)行工作任務(wù)的完成。第一，企業(yè)第一責(zé)任人應(yīng)當(dāng)加強會計法制觀念，領(lǐng)導(dǎo)層對會計制度的重視是整個企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)制度的中心環(huán)節(jié)。第二加大企業(yè)對相關(guān)會計制度的宣傳力度，使全體員工充分認(rèn)識到制度的重要性。第三，為保證相關(guān)制度的嚴(yán)肅性，應(yīng)當(dāng)加大對違反制度的處罰力度。第四，企業(yè)運行過程中注意從職業(yè)道德層面加強對會計工作人員的教育引導(dǎo)，使工作人員嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)范與制度進(jìn)行會計的核算與監(jiān)督工作。

（三）設(shè)置專門會計機構(gòu)

1. 設(shè)置專門會計機構(gòu)

中小型企業(yè)在運行過程中必須要設(shè)立專門的會計機構(gòu)，并不能因為自身的規(guī)模小而忽略會計機構(gòu)的建立，中小型企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)必須由專門的會計機構(gòu)進(jìn)行核算。主要是因為首先企業(yè)在運行過程中，各部門各群體之間會出現(xiàn)利益的糾結(jié)，只有單獨設(shè)立會計機構(gòu)才能避免企業(yè)內(nèi)部各部門人員之間的糾結(jié)對會計工作的干擾。其次現(xiàn)代社會制度對會計核算工作有較高的要求，只有進(jìn)行專門機構(gòu)的設(shè)立，才能保證相關(guān)工作人員對企業(yè)的歸屬感提升工作過程中的主觀能動性。再次，企業(yè)會計工作人員的職業(yè)道德也會因為獨立機構(gòu)的設(shè)立而有所提升。最后再進(jìn)行專門會計機構(gòu)的設(shè)立時，企業(yè)可以根據(jù)自身的發(fā)展需要進(jìn)行合理配置。

2. 提升對會計人員的培訓(xùn)力度

為提升中小企業(yè)會計工作人員的素質(zhì)中，小企業(yè)應(yīng)當(dāng)注重對內(nèi)部會計人員的培養(yǎng)與激勵政策的建立。首先，可以通過在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立一系列的優(yōu)惠與激勵政策，為會計工作人員提供良好的發(fā)展環(huán)境。其次可以適當(dāng)對會計工作人員采取高薪養(yǎng)廉政策，使會計工作人員不再面臨績效考核等分配原則，以保證會計工作人員在處理賬務(wù)時的公正心態(tài)。再次，加強對會計工作人員相關(guān)的法律與道德教育，使工作人員在工作過程中抵住誘惑嚴(yán)格遵守職業(yè)要求。同時要注重對企業(yè)內(nèi)部會計工作人員的會計技術(shù)能力的培養(yǎng)，由于會計工作的特殊性相關(guān)知識有著較快的更新?lián)Q代周期，因此應(yīng)當(dāng)加強對企業(yè)內(nèi)部會計人員的培訓(xùn)工作以提升他們的工作技能與水平。最后是加大對違反相關(guān)規(guī)范制度人員的處罰力度，并針對會計工作設(shè)立內(nèi)控檢查制度，確保會計工作人員嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)范進(jìn)行工作。

參考文獻(xiàn)

[1] 劉晴 . 關(guān)于加強中小企業(yè)會計核算問題探討 [J]. 商 ，2015（31）.

[2] 余信軍 . 關(guān)于加強中小企業(yè)會計核算的探討 [J]. 中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計 ，2015（04）.

[3] 和麗芬 . 對中小企業(yè)內(nèi)部控制框架構(gòu)建的思考 [J]. 會計之友 ，2008（13）.

[4] 蔣品洪 . 注冊會計師審計獨立性研究 ： 反思與突破 [J]. 財會月刊 ，2013（25）.

[5] 熊守春 . 非審計服務(wù)對審計獨立性的影響及應(yīng)對策略 [J]. 財會通訊 ，2014（36）.

作者簡介：馮寧、女、1987年2月、陜西、本科、西安瑞思凱微電子科技有限公司、中級會計、會計。

（西安瑞思凱微電子科技有限公司?710065）