巖土工程勘察質(zhì)量問題及解決措施

李桂勇

摘 ?要：巖土工程勘察作為我國建筑工程基礎(chǔ)建設(shè)三個(gè)主要程序之一，其工作的開展應(yīng)走在設(shè)計(jì)與施工前端，更好地服務(wù)于施工設(shè)計(jì)和實(shí)際施工。另外，基礎(chǔ)設(shè)計(jì)作為工程設(shè)計(jì)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對巖土參數(shù)的取值合理性起到重要的影響作用，其會直接影響基礎(chǔ)設(shè)計(jì)的安全性、經(jīng)濟(jì)性、合理性。實(shí)際巖土工程勘察工作中會經(jīng)常出現(xiàn)各種問題，亟待提出相應(yīng)的優(yōu)化措施，以全面推進(jìn)建筑工程巖土勘察工作的順利開展。

關(guān)鍵詞：巖土工程;勘察質(zhì)量;問題;措施

1巖土工程勘察中質(zhì)量技術(shù)問題

1.1巖土工程勘察人員缺乏綜合素養(yǎng)

我國現(xiàn)階段巖土工程勘察人員的專業(yè)技術(shù)水平需要提升，在地質(zhì)勘察的前期，沒有針對地點(diǎn)資料進(jìn)行全面分析，巖土工程勘察工作主要依靠自身的經(jīng)驗(yàn)制訂方案，無法結(jié)合實(shí)際情況做到具體分析，導(dǎo)致巖土工程勘察結(jié)果與需求不符，導(dǎo)致一定的經(jīng)濟(jì)損失。目前的巖土工程勘察，其中涉及非常多的勘察內(nèi)容，因此對勘察人員提出了更大的要求，工作人員必須具備專業(yè)的知識儲備和技能水平，才能勝任巖土工程勘察工作，從而保證勘察質(zhì)量。巖土工程勘察人員應(yīng)該具備良好的溝通與交流能力，就整體情況來看，從業(yè)人員普遍缺乏專業(yè)的技術(shù)手段，在實(shí)際工作中很少進(jìn)行工作交流，這就導(dǎo)致勘察工作繁忙時(shí)出現(xiàn)慌亂。對于一些個(gè)別現(xiàn)象，存在一些綜合素質(zhì)與專業(yè)水平較低的民工隊(duì)伍，并不具備細(xì)致的工作流程，都是結(jié)合自身的經(jīng)驗(yàn)勘察，使巖土工程勘察受到一定程度的影響。

1.2巖土工程勘察缺乏完善的勘察體制

現(xiàn)階段我國的巖土工程勘察模式仍然采用傳統(tǒng)的勘察模式，隨著社會的發(fā)展，對巖土工程勘察工作的要求不斷提升，傳統(tǒng)的勘察方式無法滿足現(xiàn)代化工程的需求，因此，仍然采用以往的工作模式勢必會降低勘察技術(shù)的實(shí)際質(zhì)量。此外，一些巖土工程勘察企業(yè)的技術(shù)水平較低，無法根據(jù)市場需求開展規(guī)范化的巖土工程勘察工作，經(jīng)常處于渾水摸魚的狀態(tài)，甚至一些單位偽造圖章，導(dǎo)致巖土工程勘察質(zhì)量嚴(yán)重下降。就我國目前的勘察市場來看，一些勘察人員的專業(yè)能力較低，企業(yè)為了節(jié)省巖土工程勘察成本，并沒有進(jìn)行系統(tǒng)化培訓(xùn)，從而導(dǎo)致巖土工程勘察無法順利進(jìn)行。

1.3巖土工程勘察缺乏規(guī)范化的操作流程

目前，針對建筑單位的質(zhì)量監(jiān)控高度重視起來，但是在此過程中，許多建筑企業(yè)缺乏一定的法律意識，導(dǎo)致存在一定的混亂現(xiàn)象，影響勘察技術(shù)的質(zhì)量提升。一部分建筑工程企業(yè)為了提高經(jīng)濟(jì)收益，降低勘察工作的要求，導(dǎo)致勘察工作質(zhì)量問題嚴(yán)重，例如在實(shí)際工作中，僅三天就完成了大量鉆孔勘察工作，可見勘察工作的粗糙程度。同時(shí)，巖土工程勘察工作涉及的內(nèi)容眾多，難免會對周邊的生態(tài)環(huán)境造成一定的影響，不利于我國保護(hù)生態(tài)環(huán)境政策。一些勘察企業(yè)在開展巖土工程勘察工作時(shí)，并沒有對生態(tài)環(huán)境進(jìn)行全面考察，生態(tài)環(huán)保意識保護(hù)薄弱，導(dǎo)致巖土工程勘察工作中對周圍生態(tài)環(huán)境破壞嚴(yán)重，不但增加工作難度，同時(shí)還會降低企業(yè)收益，不利于建筑工程企業(yè)的健康發(fā)展。

2巖土工程勘察中質(zhì)量問題的解決措施

2.1采用先進(jìn)的巖土工程勘察技術(shù)

巖土工程勘察工作在現(xiàn)代化的工程項(xiàng)目中發(fā)揮的作用愈發(fā)凸顯，要想切實(shí)發(fā)揮出巖土工程勘察工作實(shí)效，在實(shí)際勘察過程中，必須積極引進(jìn)先進(jìn)的巖土工程勘察技術(shù)，結(jié)合勘察現(xiàn)場的具體情況，科學(xué)選擇最佳適用且較為先進(jìn)的技術(shù)，加強(qiáng)對勘察過程中所有環(huán)節(jié)的技術(shù)管理，并通過試驗(yàn)的方法來檢驗(yàn)勘察結(jié)果的準(zhǔn)確性。同時(shí)由專人負(fù)責(zé)對整個(gè)勘察過程的監(jiān)督控制，以便了解整個(gè)勘察工作動(dòng)態(tài)，依據(jù)具體情況對勘察方案作出優(yōu)化調(diào)整。

GPS、TEM、GPR等先進(jìn)技術(shù)在巖土工程勘察工作的應(yīng)用，使得勘察工作效率和勘察數(shù)據(jù)質(zhì)量都有了顯著提升。比如GPS技術(shù)屬于地質(zhì)調(diào)查中常用的技術(shù)，該技術(shù)的應(yīng)用能夠?qū)崿F(xiàn)對不同區(qū)域間資源藏量差異的準(zhǔn)確勘探，并且在無線信號和衛(wèi)星定位等技術(shù)的支持下，將勘察結(jié)果可以快速準(zhǔn)確的反饋給智能接收端，技術(shù)勘察人員可及時(shí)獲取相關(guān)數(shù)據(jù)。有些數(shù)字化技術(shù)可以對勘察現(xiàn)場進(jìn)行場地模擬，相關(guān)人員通過觀看顯示器就能全面直觀的觀測到現(xiàn)場的信息資料，還能以各項(xiàng)地質(zhì)資料為基礎(chǔ)構(gòu)建數(shù)據(jù)庫。

2.2重視對專業(yè)人才的培養(yǎng)以及相關(guān)工作人員素質(zhì)的提升

巖土勘察工作人員的專業(yè)水平、責(zé)任心及工作態(tài)度與勘察工作質(zhì)量有著直接關(guān)系，現(xiàn)代化的巖土工程勘察工作對工作人員的綜合素質(zhì)提出了更高的要求。所以勘察單位要重視對巖土勘察專業(yè)人才的培養(yǎng)，定期組織在職人員進(jìn)行多種形式的技能培訓(xùn)和技能演練，同時(shí)加強(qiáng)他們的職業(yè)道德和相關(guān)法律法規(guī)的培養(yǎng)，通過培訓(xùn)使巖土工程勘察人員的知識結(jié)構(gòu)得到及時(shí)更新，使他們始終以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度、規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)投入到巖土工程勘察工作中去。另外勘察單位要結(jié)合獎(jiǎng)懲機(jī)制和考核機(jī)制的運(yùn)用，對主動(dòng)參與學(xué)習(xí)、在實(shí)際勘察工作中有突出表現(xiàn)的人員給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，以彰顯先策后的方式來激發(fā)他們的學(xué)習(xí)熱情和工作積極性。

2.3建立健全巖土工程勘察體系

隨著市場體制的深入推進(jìn)，社會各行業(yè)的分工逐步走向精細(xì)化，為了更好的適應(yīng)時(shí)代發(fā)展，在巖土工程勘察過程中，必須嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制度。結(jié)合巖土工程勘察工作實(shí)際制定相應(yīng)的規(guī)章制度，完善各類行為規(guī)范，明確相關(guān)人員的職責(zé)權(quán)限，從而為巖土工程勘察工作的高效進(jìn)行提供可靠保障。巖土工程勘察工作的開展要明確各部門、各人員的具體職責(zé)，只有將責(zé)任和目標(biāo)具體細(xì)化到每一個(gè)人頭上，才能充分發(fā)揮各項(xiàng)規(guī)章制度的指導(dǎo)和約束作用。而規(guī)章制度在給勘察工作指導(dǎo)的過程中，要結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行優(yōu)化和完善，只有這樣才能保障巖土工程勘察體系能夠滿足現(xiàn)代化巖土工程勘察工作的需要。

結(jié)束語：

綜上所述，本文介紹了一些比較普遍化采用的測試手段，充分分析了相關(guān)原理，在此基礎(chǔ)上，應(yīng)正確進(jìn)行相關(guān)的操作，以提升勘察工作質(zhì)量，提高勘察工作的水平，保證施工順利開展。對此，施工現(xiàn)場的作業(yè)人員及技術(shù)人員需要對相關(guān)的操作規(guī)程、作業(yè)程序進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)范，具體提供的成果資料須保證可使作業(yè)效率進(jìn)一步提高，繼而全面保證整體勘察工作質(zhì)量的提升。

參考文獻(xiàn)

[1] 盧正廣.巖土工程勘察質(zhì)量控制要點(diǎn)研究[J].工程建設(shè)與設(shè)計(jì)，2020（4）：46-47.

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