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    新時(shí)代下醫(yī)院如何做好思政工作

    2021-03-13 23:17:29朱澤丹
    人物畫報(bào) 2021年12期
    關(guān)鍵詞:思政工作新時(shí)代醫(yī)院

    朱澤丹

    摘? 要:新時(shí)代背景下,醫(yī)療改革得到了持續(xù)深化,受到多方面因素的影響,醫(yī)院職工的價(jià)值觀念和思想態(tài)度等都發(fā)生了不同程度的變化,醫(yī)院思政工作受到了矛盾問題的困擾。本文就新時(shí)代下醫(yī)院如何做好思政工作展開探討。

    關(guān)鍵詞:新時(shí)代;醫(yī)院;思政工作

    社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善,使得醫(yī)療衛(wèi)生工作的深層次矛盾問題逐漸出現(xiàn),醫(yī)院要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中健康發(fā)展,其必定要重視內(nèi)部的思政工作。基于此,醫(yī)院要結(jié)合自身實(shí)際情況,對(duì)新時(shí)代下的思政工作規(guī)律充分探究,不斷創(chuàng)新思政工作模式,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),尤其持續(xù)提升思政工作效果。

    一、思路創(chuàng)新

    首先,醫(yī)院應(yīng)當(dāng)將思政工作和戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合,依據(jù)醫(yī)院的發(fā)展方向以及對(duì)員工的具體要求,將思政工作的思路進(jìn)一步明確和創(chuàng)新,使得思政工作能夠緊密結(jié)合時(shí)代發(fā)展變化,適應(yīng)當(dāng)下的社會(huì)需求。醫(yī)院思政工作應(yīng)當(dāng)以辯證發(fā)展觀為重要指導(dǎo)思想,從多個(gè)角度著手全面強(qiáng)化員工思想意識(shí)。其一,員工必須要堅(jiān)持“以病人為中心”的醫(yī)學(xué)模式,立足于患者角度,考慮患者需求,切實(shí)提升患者滿意度。其二,員工應(yīng)當(dāng)重視先進(jìn)科學(xué)的管理方法,將其落實(shí)到日常工作的方方面面,使得崗位工作能夠順利開展。其三,醫(yī)院要大力提倡創(chuàng)新性思維,要求員工在工作中掌握主動(dòng)權(quán),將思政工作和生活、崗位工作有機(jī)結(jié)合,避免思政工作流于形式。其四,樹立全體員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),要求全體員工要敢于克服傳統(tǒng)的工作思路,不斷強(qiáng)化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的構(gòu)建,在工作中做到愛崗敬業(yè)[1]。

    二、機(jī)制創(chuàng)新

    醫(yī)院思政工作的開展具有動(dòng)態(tài)化的特點(diǎn),其任務(wù)艱巨,且屬于一個(gè)長(zhǎng)期系統(tǒng)的工程,貫穿于醫(yī)院發(fā)展的方方面面?;诖?,醫(yī)院必須要堅(jiān)持黨委的正確領(lǐng)導(dǎo),由黨政工團(tuán)婦協(xié)同負(fù)責(zé)管理,組建一支專門的干群結(jié)合團(tuán)隊(duì),由此確保思政工作的有效及時(shí)開展。打造高質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍,特別是在黨政負(fù)責(zé)人思政工作中制定目標(biāo)責(zé)任制,將崗位職責(zé)進(jìn)一步明確,幫助每位領(lǐng)導(dǎo)人員了解自己的義務(wù)和職責(zé),進(jìn)而帶領(lǐng)全體員工強(qiáng)化思政工作的開展。重視對(duì)思政工作人員綜合素質(zhì)的培養(yǎng),加強(qiáng)對(duì)其思想政治工作業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn),確保每位工作人員具備較高的政治態(tài)度和協(xié)調(diào)能力。將各項(xiàng)資源優(yōu)化配置,對(duì)新生力量要重點(diǎn)選擇并培養(yǎng),為思政工作的健康開展做好鋪墊,儲(chǔ)備更多后備軍人才。

    三、內(nèi)容創(chuàng)新

    醫(yī)院思政工作的開展必須要符合其內(nèi)部運(yùn)轉(zhuǎn)結(jié)合和中心工作的標(biāo)準(zhǔn)要求,為了有效注入新時(shí)代下的思政內(nèi)容,緊跟醫(yī)療事業(yè)變革的腳步,醫(yī)院要積極從內(nèi)容方面展開創(chuàng)新,使得思政工作的模式更加新穎,實(shí)施范圍更加全面,以此產(chǎn)生綜合效應(yīng)。在實(shí)際的開展過程中,依據(jù)不同科室,不同崗位職責(zé),思政工作要有針對(duì)性的將文化建設(shè)、技術(shù)學(xué)習(xí)、政治理論等方面的教育進(jìn)行著整合,重視員工職業(yè)道德的建設(shè),并將教育培訓(xùn)內(nèi)容和人文環(huán)境、人才培養(yǎng)等緊密結(jié)合。發(fā)動(dòng)全體員工積極學(xué)習(xí)相關(guān)文化活動(dòng),幫助員工深刻領(lǐng)悟醫(yī)院的精神文化,并打造良好的醫(yī)院形象和品牌,在潛移默化中陶冶員工情操,在良好的人文環(huán)境中全面提升員工綜合素質(zhì)[2]。

    四、方法創(chuàng)新

    科學(xué)高效的工作方法能夠確保工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),并在此基礎(chǔ)上達(dá)到事半功倍的效果。醫(yī)院思政工作應(yīng)當(dāng)積極創(chuàng)新工作方法,應(yīng)用先進(jìn)的信息技術(shù),使得工作開展形式更加多樣化,促使思政工作朝著層次教育發(fā)生轉(zhuǎn)變,朝著超前預(yù)防發(fā)生轉(zhuǎn)變。一方面醫(yī)院要注重本身的醫(yī)療技術(shù)方法創(chuàng)新,另一方面要對(duì)服務(wù)領(lǐng)域做出有效拓展,結(jié)合具體的工作內(nèi)容,精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)不同層面的切入點(diǎn),進(jìn)而將思政工作和內(nèi)部改革工作緊密結(jié)合,促使工作效率和質(zhì)量不斷提升,并產(chǎn)生綜合效應(yīng)。與此同時(shí),思政工作的開展還應(yīng)當(dāng)將剛性約束和柔性導(dǎo)向有機(jī)整合,重視內(nèi)部管理的緊密結(jié)合,通過管理制度的完善為思政工作明確方向和標(biāo)準(zhǔn),為廣大醫(yī)務(wù)人員的工作提供參考依據(jù),不斷規(guī)范醫(yī)務(wù)人員的工作行為。構(gòu)建激勵(lì)機(jī)制,激勵(lì)更多的員工全身心投入工作,促使員工更加愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)。政工干部還需要結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況,豐富多樣化的集體活動(dòng)形式,例如定期對(duì)黨員進(jìn)行培訓(xùn)教育,每個(gè)月召開會(huì)議,或是開展文化建設(shè)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)構(gòu)建的相關(guān)活動(dòng)等。在院刊或是醫(yī)院網(wǎng)站上加以對(duì)先進(jìn)個(gè)人的宣傳,樹立榜樣,構(gòu)建和諧融洽的醫(yī)院學(xué)習(xí)氛圍,對(duì)更多的員工造成積極影響和引導(dǎo),由此進(jìn)一步強(qiáng)化員工的責(zé)任意識(shí)和工作態(tài)度,塑造其正確的三觀和思想意識(shí)。

    五、考評(píng)創(chuàng)新

    思政工作的開展必然要以完善的考評(píng)機(jī)制,從中不斷發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,總結(jié)更多的工作經(jīng)驗(yàn),探索更多的工作規(guī)律,由考評(píng)機(jī)制來刺激員工工作的改進(jìn)與優(yōu)化,對(duì)相關(guān)工作的開展進(jìn)行監(jiān)督,對(duì)目標(biāo)管理做出全面優(yōu)化,使得醫(yī)院內(nèi)部和外部相互統(tǒng)一、互相促進(jìn)。思政工作的考評(píng)工作不僅要關(guān)注結(jié)果,更要關(guān)注過程,將二者進(jìn)行有效結(jié)合,客觀全面的對(duì)思政工作的具體效果展開全面綜合的準(zhǔn)確評(píng)價(jià)。一方面,在考核的實(shí)際過程中,醫(yī)院需要建立一支專門的監(jiān)督小組,以定期考核監(jiān)督的形式,將思政工作的開展過程進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和評(píng)價(jià),制定定性與定量緊密結(jié)合的考核方法,豐富考核維度,將思政工作過程開展的具體效果呈現(xiàn)出來。另一方面,對(duì)于考核結(jié)果,需要將其和員工的薪資待遇、晉升機(jī)會(huì)等充分掛鉤,尤其是對(duì)于努力奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)的工作人員要加以表彰,進(jìn)而使得考核結(jié)果發(fā)揮出最大的價(jià)值,全面促使醫(yī)院上下員工的齊心協(xié)力,構(gòu)建公平公正的工作環(huán)境[3]。

    結(jié)語:醫(yī)院思政工作的開展不僅能夠全面提升員工綜合素質(zhì),推動(dòng)醫(yī)院的健康發(fā)展,還能夠顯著降低醫(yī)療事故數(shù)量,緩解患者和醫(yī)院之間的矛盾,構(gòu)建和諧的發(fā)展模式。醫(yī)院要加大思政建設(shè)力度,結(jié)合當(dāng)下社會(huì)對(duì)于思政工作的要求,加強(qiáng)員工全面性發(fā)展,為思政工作提供堅(jiān)強(qiáng)的保障,促進(jìn)醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]彭雁. 做好新時(shí)代公立醫(yī)院思政工作[J]. 思想政治工作研究, 2020, No.434(05):60-61.

    [2]宋霏. 新時(shí)期醫(yī)院思政工作存在的問題及解決對(duì)策分析[J]. 經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展研究, 2020(7):0169-0169.

    [3]周松濤. 運(yùn)用新媒體思維開創(chuàng)醫(yī)院思政工作新局面[J]. 記者觀察, 2019, No.464(24):61-61.

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