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    關(guān)于滁州城市職業(yè)學(xué)院更好更快發(fā)展的十點建議

    2021-03-13 23:17:29范威
    人物畫報 2021年12期
    關(guān)鍵詞:建議發(fā)展

    范威

    摘? ?要:滁州城市職業(yè)學(xué)院成立于2010年,是滁州市4所高等院校之一。自成立以來,學(xué)院得到了快速發(fā)展,但仍然存在諸多不足。為實現(xiàn)學(xué)院更好更快發(fā)展,需要領(lǐng)導(dǎo)高度重視,各部門通力合作,認真整改。

    關(guān)鍵詞:滁州城市職業(yè)學(xué)院;發(fā)展;建議

    一、設(shè)置教授、博士特殊津貼

    設(shè)置教授、博士特殊津貼,有利于進一步深化人事分配制度改革,逐步建立有效的激勵機制和約束機制,充分發(fā)揮高層次人才在教學(xué)科研方面的帶頭作用,調(diào)動教授、博士為學(xué)院發(fā)展多做貢獻的積極性。同時激勵其他教師去評教授,去讀博士,促進學(xué)院人才隊伍良性發(fā)展。教授和博士每學(xué)年應(yīng)為學(xué)院師生開一次學(xué)術(shù)講座,營造學(xué)院的學(xué)術(shù)氛圍。每年發(fā)表至少兩篇三類及以上論文,提升學(xué)院的科研質(zhì)量。學(xué)院每年對教授、博士進行考核,達到上述要求者,發(fā)放特殊津貼。

    二、開設(shè)公選課

    開設(shè)公選課,可以開拓學(xué)生的視野,提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,增強學(xué)院的學(xué)習(xí)氛圍。學(xué)院所有教師皆可自報選題,各系部初選后統(tǒng)一由教務(wù)處組織專家進行可行性審核,并確定入選公選課項目。每個學(xué)期可以適當增加新的公選課,也可以根據(jù)上課效果取消部分公選課。

    三、規(guī)范考試細則

    考試是檢驗學(xué)與教質(zhì)量的重要手段,需要嚴肅對待。但目前考試過程存在諸多問題??记皠澲攸c、試卷內(nèi)容太簡單、不聽課學(xué)生仍給及格等現(xiàn)象非常普遍。從長遠角度來看,非常不利于學(xué)生的發(fā)展。規(guī)范考試細則,取消掛科超過20%,算教學(xué)事故的規(guī)定。實行教考分離,規(guī)范考試、批改程序。

    四、嚴厲整治初專學(xué)生戀愛

    初專學(xué)生是通過中考進入大學(xué)的,屬于未成年人。進入高校后,由于擺脫了各方面的約束,戀愛現(xiàn)象很突出,這既不利于學(xué)習(xí),也不利于身心的發(fā)展。學(xué)院應(yīng)對初專學(xué)生宣講早戀的危害及相關(guān)的校規(guī),禁止高專學(xué)生與初專學(xué)生談戀愛。一旦發(fā)現(xiàn)苗頭,應(yīng)趕緊加強教育并嚴肅處理,且與家長取得及時聯(lián)系與有效溝通。

    五、整合教科研團隊

    學(xué)院的教科研工作都是教師們自己做自己的,沒有形成良好的團隊,不利于充分發(fā)揮教師的教科研能力。且大部分教科研成果脫離了教學(xué)實踐,沒有很好地服務(wù)于社會。學(xué)院可根據(jù)系部及專業(yè)的不同,打造以科研能力強的資深教師為首的課題組,由課題組組長帶領(lǐng)成員有計劃、有組織地開展課題。除此之外,要多與社會上其他單位開展合作,把科研成果運用到實踐中去,實現(xiàn)互惠互利,共同提高。

    六、調(diào)整職稱評審程序

    每年的職稱評審都是在9-10月份,在文章送外審結(jié)果出來之前,所有的教師都要遞交材料,所有的相關(guān)部門都要對材料進行審核,這嚴重浪費了人力物力。完全可以調(diào)整職稱評審程序,讓教師7-8月先準備論文外審,外審?fù)ㄟ^的教師才有資格于9-10月份參與職稱評審,從而大大提高辦事效率。

    七、整治論文代寫代發(fā)現(xiàn)象

    職稱評審中,論文成果占比很大,所以教師要發(fā)表相關(guān)的論文。但部分教師由于各種原因,不去撰寫論文,而是通過中介代寫代發(fā)。這種現(xiàn)象有愈演愈烈的趨勢,嚴重影響了教師的光輝形象,需要嚴肅處理。建議對教師發(fā)表的每一篇文章進行查重,加大懲處力度,凈化學(xué)術(shù)氛圍。

    八、統(tǒng)一各部門的系統(tǒng)

    每年的6月底,各系部要進行教學(xué)質(zhì)量考核。9-10月份,人事處要進行職稱評審。12月底,科研處要進行科研成果統(tǒng)計。這都需要教師交紙質(zhì)的論文。完全可以統(tǒng)一采購一個系統(tǒng),讓教師錄入自己的成果,經(jīng)過專門部門的審核認定。各處室部門可以從系統(tǒng)中調(diào)取數(shù)據(jù),無需做重復(fù)的工作,減少紙張的浪費,節(jié)省人力物力。

    九、合理調(diào)整學(xué)生評教的比例

    在教學(xué)質(zhì)量考核中,學(xué)生評教占比50%,遠遠超過其他各項。學(xué)生評教有其合理的部分,但還遠沒有達到占比50%的必要性。??圃盒5膶W(xué)生本身自控力就差,不愛學(xué)習(xí)。教師嚴厲的話,學(xué)生會反感,打分不高。教師寬松的話,學(xué)生會覺得不負責任,打分同樣不會高。合理調(diào)整學(xué)生評教的比例,既是對教師工作的認可,也可以減少學(xué)生盲目的自信。

    十、調(diào)整部分人員的崗位

    部分人員德不配位,且專業(yè)知識儲備不夠,心理變態(tài)扭曲,尸位素餐,還位居一些重要部門,嚴重影響了人民教師的隊伍。例如,職稱評審涉及到教師職稱的晉升,理應(yīng)由具有職稱的教師負責,政工系列的人員不是專業(yè)人士,壓根就是門外漢。調(diào)整部分人員的崗位,凈化教師隊伍。

    結(jié)語

    滁州城市職業(yè)學(xué)院成立11年來,取得了長足發(fā)展。面臨新時代的新形勢和新挑戰(zhàn),學(xué)院還有很長的路要走,任重而道遠。

    參考文獻:

    [1] 譚森德,構(gòu)建和諧校園 推動學(xué)院更快發(fā)展[J].中國體衛(wèi)藝教育論壇,2007-08-15.

    [2] 鄭邦山,站在新起點 搶抓新機遇 努力實現(xiàn)學(xué)院又好又快發(fā)展[J].河南教育(中旬),2012-11-10.

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