人才隊(duì)伍建設(shè)

人才政策

【人才發(fā)展改革】2020年，省委組織部制定出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步激發(fā)高校、科研院所人才創(chuàng)新活力的意見》，在創(chuàng)新人才管理體制、更大力度引進(jìn)高精尖缺人才、加快建設(shè)高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、加大青年人才培養(yǎng)支持力度、深化人才分類評(píng)價(jià)改革、推進(jìn)產(chǎn)教才一體化發(fā)展、提升人才激勵(lì)保障水平、大力弘揚(yáng)科學(xué)家精神、強(qiáng)化黨管人才責(zé)任等方面，進(jìn)一步深化體制機(jī)制改革創(chuàng)新，增創(chuàng)人才競(jìng)爭(zhēng)新優(yōu)勢(shì)。

【區(qū)域人才一體化】實(shí)施《建設(shè)G42 滬寧沿線人才創(chuàng)新走廊共同行動(dòng)計(jì)劃（2020）》，重點(diǎn)就統(tǒng)籌布局海外人才服務(wù)中心、共建共享人才交流合作活動(dòng)平臺(tái)、支持人才合作和柔性流動(dòng)、推動(dòng)人才雙創(chuàng)經(jīng)歷資質(zhì)互認(rèn)、支持人才服務(wù)機(jī)構(gòu)區(qū)域發(fā)展、推動(dòng)人才創(chuàng)新券通兌通用、試點(diǎn)發(fā)放江蘇人才服務(wù)卡、建立常態(tài)化咨詢議事機(jī)制等作出部署安排，推動(dòng)區(qū)域人才一體化發(fā)展，向東聯(lián)通上海，向西延伸安徽，與浙江兩翼聯(lián)動(dòng)，輻射帶動(dòng)蘇中、蘇北發(fā)展。

【青年人才培養(yǎng)】實(shí)施《關(guān)于開展青年人才培養(yǎng)集聚專項(xiàng)行動(dòng)的意見》，聚焦打造青年人才隊(duì)伍，開展青年人才平臺(tái)成就、園區(qū)創(chuàng)業(yè)、行業(yè)培優(yōu)和城市友好四大專項(xiàng)行動(dòng)，制定擴(kuò)大支持比例、優(yōu)化評(píng)價(jià)機(jī)制、開辟綠色通道、強(qiáng)化成長(zhǎng)激勵(lì)、提供精準(zhǔn)服務(wù)和加強(qiáng)團(tuán)結(jié)凝聚等六大改革舉措，加快集聚一批以35 周歲以下為主體的青年人才隊(duì)伍。

【院士專家服務(wù)】出臺(tái)《關(guān)于做好院士專家在京服務(wù)保障工作的若干措施》（試行），建立江蘇院士聯(lián)絡(luò)服務(wù)中心（北京），明確專人負(fù)責(zé)，做好江蘇院士在京期間服務(wù)保障的有關(guān)工作；協(xié)助組織學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，做好醫(yī)療保障。

【應(yīng)對(duì)新冠疫情人才政策】印發(fā)《關(guān)于在抗疫情促發(fā)展中做好人才工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》，進(jìn)一步強(qiáng)化實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)導(dǎo)向，從人才待遇、項(xiàng)目支持、工程選拔等方面，加大對(duì)抗疫中表現(xiàn)突出人才的關(guān)愛激勵(lì)。

（省委組織部）

人才培養(yǎng)

【高層次人才隊(duì)伍政治建設(shè)】2020年，持續(xù)開展“弘揚(yáng)愛國(guó)奮斗精神、建功立業(yè)新時(shí)代”活動(dòng)。舉辦全省高層次人才“愛國(guó)·奮斗·奉獻(xiàn)”精神主題學(xué)習(xí)會(huì)，邀請(qǐng)國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者王澤山、錢七虎院士，鐘南山、張伯禮、張定宇、陳薇等抗疫英雄作報(bào)告。全省打造相關(guān)人才教育基地153個(gè)，開辟省內(nèi)外紅色路線30 余條，輪訓(xùn)高層次人才3萬余名。

【省“333 工程”】開展第五期“333 高層次人才培養(yǎng)工程”培養(yǎng)對(duì)象期滿考核工作和第六期提檔升級(jí)調(diào)研，探索人才科學(xué)評(píng)價(jià)辦法，對(duì)培養(yǎng)對(duì)象獲得的主要獎(jiǎng)勵(lì)、重要項(xiàng)目、代表作、成果轉(zhuǎn)化和社會(huì)貢獻(xiàn)等情況給予重點(diǎn)關(guān)注和綜合評(píng)判，在確定考核等次時(shí)，結(jié)合學(xué)科類型、工作單位和江蘇發(fā)展戰(zhàn)略需要，科學(xué)賦予權(quán)重，多方面多維度評(píng)析。

（省委組織部）

【高層次人才選拔培養(yǎng)】江蘇7人入選“百千萬人才工程”國(guó)家級(jí)人選，106人入選享受政府特殊津貼人員，選拔江蘇省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家199人。省政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于推動(dòng)博士后工作高質(zhì)量發(fā)展的意見》，大力實(shí)施“萬名博士后集聚計(jì)劃”。全省博士后科研資助計(jì)劃資助博士后科研項(xiàng)目450 項(xiàng)，資助經(jīng)費(fèi)1500萬元；資助招收博士后人員375 名，資助經(jīng)費(fèi)6000萬元。創(chuàng)新建立優(yōu)秀博士后人才全球招募機(jī)制，召開“集聚青年英才 聚力高質(zhì)量發(fā)展”博士后招收新聞通氣會(huì)，首次集中發(fā)布6003個(gè)博士后人才需求，新浪微博熱搜關(guān)注度過億。省科技廳落實(shí)省雙創(chuàng)計(jì)劃申報(bào)通知要求，配合做好省“雙創(chuàng)計(jì)劃”的組織實(shí)施工作，2020年共立項(xiàng)支持雙創(chuàng)人才577人，雙創(chuàng)團(tuán)隊(duì)49個(gè)，雙創(chuàng)博士1105人。

（省人力資源社會(huì)保障廳 省科技廳）

【高校科技人才】“十三五”以來，全省高?？萍既肆Y源總量增至8.3萬人，擁有兩院院士、國(guó)家杰青等國(guó)家級(jí)高層次人才總量逾1800人，占全國(guó)高校總數(shù)約10%。其中，“十三五”期間，江蘇高校新增兩院院士9人，高校兩院院士總數(shù)62人，僅次于北京、上海。江蘇高校人才隊(duì)伍建設(shè)堅(jiān)持與地方重大科研項(xiàng)目、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)相結(jié)合。江蘇特聘教授2010年起聘任11 批次、613人次，學(xué)科領(lǐng)域集中在材料科學(xué)、生物醫(yī)藥、信息技術(shù)、高端制造等學(xué)科。江蘇產(chǎn)業(yè)教授計(jì)劃遴選7批次2054人次到省內(nèi)97 所高校任職，輻射1600 余家企業(yè)。入選首批國(guó)家級(jí)職業(yè)教育教師教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)13個(gè)，列全國(guó)第一，全部聚焦戰(zhàn)略性重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和民生緊缺領(lǐng)域。截至2019年底，全省高校專職從事技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化1000 余人，在外兼職從事成果轉(zhuǎn)化1600 余人，到企業(yè)兼職研發(fā)人員3100 余人，到縣區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職科技人員700 余人，為服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展打造專業(yè)化科技人才隊(duì)伍。

初中學(xué)歷的泗洪縣鎖匠顧熠師傅在開鎖、制鎖行業(yè)工作30 多年，擁有防盜窨井蓋、新型車輛雙保險(xiǎn)防盜鎖、摩托車防盜鎖等20 多項(xiàng)專利，創(chuàng)造兩項(xiàng)世界紀(jì)錄。許昌亮 攝/視覺江蘇網(wǎng)供圖

（省教育廳）

【鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍建設(shè)】實(shí)施鄉(xiāng)土人才“三帶”行動(dòng)計(jì)劃，省級(jí)層面評(píng)選支持“三帶”名人443 名、“三帶”能手1046 名、“三帶”新秀3042 名，帶動(dòng)市縣評(píng)選支持活躍在民間基層、掌握特長(zhǎng)技藝的鄉(xiāng)土人才5萬多名。全省第一批2717 名“三帶”鄉(xiāng)土人才，創(chuàng)辦領(lǐng)辦企業(yè)、合作社1478 家。

繼續(xù)開展鄉(xiāng)土人才職稱評(píng)價(jià)工作，新增正高級(jí)、高級(jí)鄉(xiāng)村振興技藝師456 名。省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳印發(fā)《江蘇省省級(jí)鄉(xiāng)土人才建設(shè)發(fā)展專項(xiàng)管理暫行辦法》，評(píng)審產(chǎn)生10 家省級(jí)鄉(xiāng)土人才傳承示范基地，每家資助100萬元，30個(gè)省級(jí)鄉(xiāng)土人才大師示范工作室，每家資助10萬元。首次舉辦省級(jí)鄉(xiāng)土人才高級(jí)研修班，共舉辦3 期班、240 名優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才參加研修學(xué)習(xí)。舉辦首屆中國(guó)江蘇鄉(xiāng)土人才“三帶兩助”建設(shè)成果展暨長(zhǎng)三角鄉(xiāng)土人才發(fā)展論壇，成立長(zhǎng)三角鄉(xiāng)土人才發(fā)展聯(lián)盟，有效促進(jìn)長(zhǎng)三角鄉(xiāng)土人才一體化高質(zhì)量發(fā)展。

（省委組織部 省人力資源社會(huì)保障廳）

【專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)】全年新增專業(yè)技術(shù)人才58.59萬人，新增高級(jí)職稱4.94萬人，專業(yè)技術(shù)人員知識(shí)更新工程培訓(xùn)136.16萬人次。實(shí)施國(guó)家級(jí)高級(jí)研修項(xiàng)目4 期、省級(jí)高級(jí)研修項(xiàng)目30 期，培養(yǎng)高層次專業(yè)技術(shù)人才2973 名。新增高技能人才25.77萬人。新招收博士后2379人，引進(jìn)海外留學(xué)回國(guó)人員11860 名，辦理省海外人才居住證186 份。深入推進(jìn)職稱制度改革，分別授予亨通集團(tuán)工程系列高級(jí)（含正高級(jí)）職稱、自貿(mào)區(qū)南京片區(qū)電子信息和石化工程高級(jí)職稱自主評(píng)審權(quán)，向蘇北五市下放社區(qū)衛(wèi)生正、副高級(jí)職稱評(píng)審權(quán)，截至年底，全省社區(qū)衛(wèi)生正、副高級(jí)職稱評(píng)審權(quán)均已下放。在全國(guó)率先出臺(tái)對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控一線專家和醫(yī)護(hù)人員予以職稱評(píng)聘傾斜激勵(lì)政策。做好高層次和急需緊缺人才高級(jí)職稱考核認(rèn)定工作，認(rèn)定384 名正高、660 名副高。實(shí)施江蘇省專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程，統(tǒng)籌實(shí)施急需緊缺人才培養(yǎng)培訓(xùn)項(xiàng)目和崗位培訓(xùn)項(xiàng)目。江蘇省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)獲批第十批國(guó)家級(jí)專業(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育基地，認(rèn)定南京大學(xué)、常熟理工學(xué)院、江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、江蘇交通控股有限公司、江蘇省建設(shè)教育協(xié)會(huì)、江蘇洋河酒廠股份有限公司等6 家單位為第三批省級(jí)專業(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育基地。

表247 2020年度江蘇省新增國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)單位（共5個(gè)）

表248 2020年度江蘇省新增國(guó)家級(jí)技能大師工作室建設(shè)單位（共5個(gè)）

表249 2020年度江蘇省新增省級(jí)高技能人才專項(xiàng)公共實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)單位（共10個(gè)）

表250 2020年度江蘇省新增省級(jí)技能大師工作室建設(shè)單位（共20個(gè)）

(續(xù)表)

表251 2020年度江蘇省新建鄉(xiāng)土人才傳承示范基地（共10 家）

【高技能人才隊(duì)伍建設(shè)】出臺(tái)《關(guān)于改革完善技能人才評(píng)價(jià)制度的實(shí)施意見》，構(gòu)建以職業(yè)資格評(píng)價(jià)、職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定和專項(xiàng)能力考核為主要內(nèi)容，具有江蘇特色的技術(shù)技能評(píng)價(jià)制度體系，加快推進(jìn)企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)。截至年底，備案職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定機(jī)構(gòu)1450 家，發(fā)放職業(yè)技能等級(jí)證書17.9萬本。推動(dòng)高技能人才與工程類專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通，將高技能人才納入高層次和急需緊缺人才高級(jí)職稱考核認(rèn)定范圍。截至年底，全省累計(jì)有5709 名高技能人才獲工程類職稱（高級(jí)職稱194 名、中級(jí)職稱1175 名、初級(jí)職稱4340 名），94 名高技能人才通過高層次和急需緊缺人才高級(jí)職稱考核認(rèn)定獲高級(jí)職稱，262 名世界技能大獎(jiǎng)、江蘇技能大獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者直接被授予高級(jí)職稱。新建5個(gè)國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地、5個(gè)國(guó)家級(jí)技能大師工作室、10個(gè)省級(jí)高技能人才專項(xiàng)公共實(shí)訓(xùn)基地、20個(gè)省級(jí)技能大師工作室，評(píng)選98 名省企業(yè)首席技師。選拔出高技能人才享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼13人、省有突出貢獻(xiàn)中青年專家30人、雙創(chuàng)高技能創(chuàng)新類人才8人，向人力資源社會(huì)保障部推薦第15 屆中華技能大獎(jiǎng)候選人1 名、全國(guó)技術(shù)能手候選人8 名。

11月16日，第五屆江蘇技能狀元大賽總決賽在昆山閉幕。張琦 攝/視覺江蘇網(wǎng)供圖

【事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)】創(chuàng)新事業(yè)單位人事制度改革。省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生健康委聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)國(guó)家和省新冠肺炎疫情防控一線事業(yè)單位工作人員人才人事激勵(lì)措施的通知》，加大對(duì)疫情防控一線工作人員定向招聘及崗位晉升、獎(jiǎng)勵(lì)、年度考核等傾斜力度。對(duì)全省抗疫一線工作人員作出記大功獎(jiǎng)勵(lì)32人，記功獎(jiǎng)勵(lì)747人，嘉獎(jiǎng)2622人。做好省屬事業(yè)單位崗位設(shè)置、人員聘用工作，完成80 余家事業(yè)單位崗位設(shè)置方案調(diào)整和10000 余人次的崗位聘用備案工作。開展事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位的資格申報(bào)和評(píng)審認(rèn)定工作，186人取得聘用資格。省委辦公廳、省政府辦公廳修訂印發(fā)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》，出臺(tái)基層事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員“三定向”政策，全省事業(yè)單位共招聘52597人，其中省屬事業(yè)單位招聘4592人。全省基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)共招聘5511 名衛(wèi)生人才。繼續(xù)推進(jìn)農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)、鄉(xiāng)村教師培養(yǎng)工作，2020年，下達(dá)定向醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)計(jì)劃2055個(gè)、鄉(xiāng)村老師培養(yǎng)計(jì)劃達(dá)3399個(gè)。全面貫徹落實(shí)事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制，在全省開展疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員獎(jiǎng)勵(lì)和脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。

【職業(yè)技能競(jìng)賽】9～11月，由省政府主辦，省委組織部、省委宣傳部、省人才辦、省人力資源社會(huì)保障廳等16個(gè)部門共同承辦的第五屆江蘇技能狀元大賽總決賽在蘇州舉行。近3萬名企業(yè)職工和職業(yè)院校學(xué)生報(bào)名參賽，460 名優(yōu)秀選手脫穎而出進(jìn)入總決賽，10 名選手獲“江蘇技能狀元”稱號(hào)。自2012年以來，江蘇省在全國(guó)率先以省政府名義每?jī)赡昱e辦一屆江蘇技能狀元大賽，連續(xù)舉辦五屆，共產(chǎn)生江蘇技能狀元51 名，狀元大賽成為江蘇規(guī)格最高、規(guī)模最大的綜合性職業(yè)技能競(jìng)賽。年內(nèi)，深入開展第三屆百萬技能人才技能競(jìng)賽崗位練兵活動(dòng)，全年共開展480 余項(xiàng)職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)，帶動(dòng)參賽練兵達(dá)500萬人次，產(chǎn)生1600余名“江蘇省技術(shù)能手”。派出97 名選手參加第一屆全國(guó)技能大賽，共奪得12金10 銀5 銅，獲51個(gè)優(yōu)勝獎(jiǎng)，金牌數(shù)、獎(jiǎng)牌數(shù)、團(tuán)體總分均居全國(guó)第二，63個(gè)世賽項(xiàng)目中有58個(gè)項(xiàng)目的選手入選國(guó)家集訓(xùn)隊(duì)。派出9 名教師參加第二屆全國(guó)技工院校教師職業(yè)能力大賽，共獲8個(gè)一等獎(jiǎng)，其中6個(gè)第一名，總成績(jī)居全國(guó)第一。

（省人力資源社會(huì)保障廳）

表252 第一至五屆江蘇技能狀元名單（共51人）

(續(xù) 表)

表253 江蘇省人力資源和社會(huì)保障“十三五”規(guī)劃主要指標(biāo)完成情況

(續(xù)表)

人才引進(jìn)

【省“雙創(chuàng)計(jì)劃”】2020年，繼續(xù)實(shí)施省“雙創(chuàng)計(jì)劃”，申報(bào)數(shù)量大幅增加，共遴選資助雙創(chuàng)人才553人、雙創(chuàng)團(tuán)隊(duì)49個(gè)、雙創(chuàng)博士1109人，世界前200 強(qiáng)高校博士同比增長(zhǎng)136%。雙創(chuàng)人才中企業(yè)占89.2%，98.6%為江蘇戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)集群緊缺人才，35歲以下青年人才111人、占20.1 %；雙創(chuàng)團(tuán)隊(duì)中，由國(guó)家級(jí)人才領(lǐng)銜的26個(gè)；雙創(chuàng)博士中，35歲以下1100人，占99.1%；1091人為世界前200 強(qiáng)高校博士畢業(yè)，占98.4%。

【產(chǎn)業(yè)人才融合發(fā)展示范區(qū)】打造產(chǎn)業(yè)人才融合發(fā)展示范區(qū)，重點(diǎn)圍繞支撐和引領(lǐng)集成電路、生物醫(yī)藥、人工智能等產(chǎn)業(yè)發(fā)展，推動(dòng)蘇南五市共同編制人才發(fā)展規(guī)劃，協(xié)同布局重點(diǎn)領(lǐng)域人才，聯(lián)動(dòng)開展重大人才活動(dòng)，聯(lián)合打造人才創(chuàng)業(yè)載體，加快建設(shè)蘇南產(chǎn)業(yè)人才融合發(fā)展示范區(qū)。

【科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)】第13 批科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)組建106個(gè)團(tuán)，選派863 名成員覆蓋750 多個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，大力開展“雙招雙引”，促進(jìn)一大批科技人才、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、金融資本、載體平臺(tái)向基層一線集聚。建立健全“產(chǎn)學(xué)研”面對(duì)面洽談機(jī)制，召開科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)、高等院校、銀行、創(chuàng)投機(jī)構(gòu)“四方洽談”合作交流會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成合作意向300 余起。

（省委組織部）

【海外博士招引】9月，專門召開2020～2021年度江蘇緊缺急需海外高層次人才和項(xiàng)目需求信息集中發(fā)布通氣會(huì)，面向全球發(fā)布249 家企事業(yè)單位提供的3027個(gè)崗位、102個(gè)項(xiàng)目需求信息。12月，舉辦“百名海外博士江蘇行”活動(dòng)，邀請(qǐng)哈佛大學(xué)、劍橋大學(xué)等世界名校的250 多名海外博士參加，達(dá)成意向性合作37個(gè)，有意向來江蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的達(dá)59人。

【第八屆中國(guó)江蘇人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽】11月21～22日，在南通市海門區(qū)舉辦“第八屆中國(guó)江蘇人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”，通過16 場(chǎng)地方選拔賽和行業(yè)選拔賽遴選出的120 名選手參加總決賽，經(jīng)過分組賽、路演賽和綜合評(píng)審，最終3 名選手獲一等獎(jiǎng)、10 名選手獲二等獎(jiǎng)、25 名選手獲三等獎(jiǎng)。作為全省規(guī)模最大、規(guī)格最高的雙創(chuàng)賽事，此次大賽采用線上線下結(jié)合的形式，從7月份開始啟動(dòng)，共吸引3300 多名選手報(bào)名，碩士以上學(xué)歷占比達(dá)90%，海外選手占比超10%，以賽引才，以賽聚才。

【2020年江蘇北京“四對(duì)接”活動(dòng)】11月27～28日，省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳組織赴北京開展高校畢業(yè)生·高層次人才·創(chuàng)投資本·創(chuàng)新項(xiàng)目“四對(duì)接”活動(dòng)，按照“化整為零、統(tǒng)分結(jié)合”原則，結(jié)合疫情防控要求，采取“1+13+N”的模式開展。舉行“四對(duì)接”活動(dòng)新聞發(fā)布會(huì)，集中發(fā)布江蘇2021 屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生人才·緊缺急需人才需求信息，首批遴選全省3056家企事業(yè)單位共65122個(gè)人才需求，其中2021 屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生需求占98.4%以上，為江蘇高校畢業(yè)生需求規(guī)模歷年之最，并依托“江蘇人才信息港”上線開通線上對(duì)接平臺(tái)，同步啟動(dòng)線上招聘會(huì)。赴清華、北大進(jìn)行拜訪交流，就人才交流、大學(xué)生招聘、選調(diào)生招錄等事項(xiàng)開展交流會(huì)晤，并達(dá)成相關(guān)共識(shí)。舉辦北大、清華小型專場(chǎng)雙選會(huì)，遴選江蘇52 家高校科研院所、三甲醫(yī)院和36 家大型國(guó)企參會(huì)，當(dāng)天洽談1763人次，達(dá)成就業(yè)意向344人次，其中博士290人次、碩士54人次。

（省人力資源社會(huì)保障廳）

人才服務(wù)

【博士后載體建設(shè)】進(jìn)一步加強(qiáng)博士后載體建設(shè)，設(shè)站規(guī)模和覆蓋領(lǐng)域不斷擴(kuò)大，46 家單位獲批設(shè)立博士后科研工作站，新設(shè)站數(shù)列全國(guó)首位，100 家單位獲批設(shè)立省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地。截至年底，全省設(shè)有博士后科研流動(dòng)站321個(gè)、博士后科研工作站447個(gè)、省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地651個(gè)。其中，流動(dòng)站設(shè)站總數(shù)、工作站設(shè)站總數(shù)均列全國(guó)第二，全省博士后載體總數(shù)居全國(guó)首位。

【留學(xué)回國(guó)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園建設(shè)】推進(jìn)留學(xué)回國(guó)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園建設(shè)，新建5 家江蘇省留學(xué)回國(guó)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園，分別是：無錫（惠山）生命科技產(chǎn)業(yè)園、常州三晶留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、江蘇醫(yī)療器械科技產(chǎn)業(yè)園、江蘇海洋大學(xué)大學(xué)科技園、江蘇鹽城環(huán)保科技城。全省省級(jí)以上留學(xué)回國(guó)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園達(dá)80 家，其中，國(guó)家級(jí)2 家、部省共建7 家、省級(jí)71 家。建設(shè)6 家江蘇省留學(xué)回國(guó)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地，分別是：南京徐莊軟件園留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、江蘇常熟留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、江蘇省海安留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、中國(guó)淮安留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、江蘇省寶應(yīng)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、江蘇省泰興留學(xué)回國(guó)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園，給予每個(gè)新建省級(jí)示范基地100萬元資助。留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園和省級(jí)示范基地?cái)?shù)量均居全國(guó)首位。評(píng)選產(chǎn)生20 家首批“江蘇省最具成長(zhǎng)潛力的留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)企業(yè)”，5 家獲批“全國(guó)最具成長(zhǎng)潛力的留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)企業(yè)”，居全國(guó)第一。設(shè)立首批18個(gè)“江蘇省留學(xué)人員之家”，為留學(xué)人員和海外人才來江蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供“一站式”服務(wù)，著力構(gòu)建公共服務(wù)、產(chǎn)才對(duì)接、聯(lián)誼交流三大平臺(tái)。

（省人力資源社會(huì)保障廳）

【人才綜合服務(wù)】動(dòng)態(tài)調(diào)整人才服務(wù)事項(xiàng)清單，推廣不見面審批，提供政策咨詢、項(xiàng)目申報(bào)、業(yè)務(wù)受理等“一攬子”公共服務(wù)。發(fā)放人才服務(wù)卡，給予市內(nèi)公交公園免費(fèi)、機(jī)場(chǎng)高鐵貴賓通道等禮遇。打造江蘇人才信息港，加強(qiáng)人才統(tǒng)計(jì)分析和信息發(fā)布。推行服務(wù)專員、人才管家等個(gè)性化專屬服務(wù)。

【人才金融服務(wù)】制定實(shí)施省級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償貸款支持政策，開通完善線上綜合服務(wù)平臺(tái)，并與中國(guó)銀行、建設(shè)銀行、江蘇銀行等20 家銀行簽訂合作協(xié)議，全面規(guī)范和升級(jí)人才金融產(chǎn)品，“人才貸”累計(jì)發(fā)放貸款超190億元。

【人才安居工程】堅(jiān)持多主體供給、多渠道保障，通過新建、購(gòu)買、租賃和發(fā)放“購(gòu)房券”、提高公積金貸款額度和公積金支付房租提取額度等方式，支持高層次人才安居樂業(yè)。

【人才子女教育】?jī)?yōu)化整合學(xué)校布局，增加優(yōu)質(zhì)教育供給，確保人才子女有學(xué)上、上好學(xué)。鼓勵(lì)有條件的地方建設(shè)國(guó)際學(xué)校，鼓勵(lì)高校興辦附屬學(xué)前教育和中小學(xué)校，滿足外籍人才子女教育需求。

【人才健康醫(yī)療】設(shè)立人才定點(diǎn)醫(yī)院和線上線下綠色通道，為人才提供預(yù)約掛號(hào)、導(dǎo)診轉(zhuǎn)診、臨床診療等便利服務(wù)。定期開展人才健康體檢，建立電子健康檔案。遴選一批療休養(yǎng)基地，定期組織人才集中休假療養(yǎng)。

（省委組織部）

【人才大數(shù)據(jù)建設(shè)】4月21日，“江蘇人才信息港”完成第一階段建設(shè)任務(wù)，正式投入使用，初步建成集信息發(fā)布、業(yè)務(wù)辦理、市場(chǎng)監(jiān)管、數(shù)據(jù)應(yīng)用等26 項(xiàng)功能于一體的人才一體化公共服務(wù)平臺(tái)和具有“大港口、大容量、大吞吐”特點(diǎn)的人才工作信息化平臺(tái)。建設(shè)和完善高級(jí)職稱申報(bào)系統(tǒng)、職稱電子證書管理系統(tǒng)、職業(yè)資格評(píng)價(jià)（備案）系統(tǒng)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)申報(bào)管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)在線申報(bào)、管理等功能。開發(fā)江蘇省2021 屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生緊缺急需人才需求對(duì)接平臺(tái)，在線發(fā)布和查詢?nèi)瞬判枨髰徫恍畔?，并?shí)現(xiàn)人才與企業(yè)在平臺(tái)直接在線聯(lián)系、在線投遞簡(jiǎn)歷、在線視頻面試。通過公開招聘等方式，組建專門的運(yùn)維團(tuán)隊(duì)，通過高效、優(yōu)質(zhì)、穩(wěn)定、安全的運(yùn)行維護(hù)，強(qiáng)化江蘇人才信息港的服務(wù)功能，加快構(gòu)建全省統(tǒng)一的綜合性人才公共服務(wù)平臺(tái)，提升政府服務(wù)人才信息化效能。

【民營(yíng)企業(yè)人才人事服務(wù)】創(chuàng)新建設(shè)“G42+”重點(diǎn)民營(yíng)企業(yè)人才人事綜合改革試驗(yàn)區(qū)，在G42 滬寧沿線南京、蘇州、無錫、常州、鎮(zhèn)江5 市及南通市，遴選紅豆集團(tuán)有限公司、沙鋼集團(tuán)有限公司、亨通集團(tuán)有限公司、中天科技集團(tuán)有限公司等12 家重點(diǎn)民營(yíng)企業(yè)作為全省首批民營(yíng)企業(yè)人才人事綜合改革示范基地，賦予7 項(xiàng)人才人事政策集成支持。建立政企雙向貫通機(jī)制，分批有序授權(quán)示范基地開展技術(shù)人才高級(jí)職稱自主評(píng)審、技能人才技能等級(jí)自主評(píng)價(jià)和國(guó)際職業(yè)資格比照認(rèn)定，在人才計(jì)劃（項(xiàng)目）、職業(yè)技能培訓(xùn)、人才服務(wù)等方面給予優(yōu)先支持，最大限度地鼓勵(lì)、支持、推動(dòng)民營(yíng)企業(yè)改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級(jí)、健康發(fā)展，加快形成一批可復(fù)制、可推廣的制度性成果，引領(lǐng)帶動(dòng)全省民營(yíng)企業(yè)人才工作高質(zhì)量發(fā)展。

（省人力資源社會(huì)保障廳）