超市未辦營業(yè)執(zhí)照，農(nóng)民工遭遇傷害能否獲工傷賠償

編輯同志：

李某開了一家超市，雖有店名但一直沒有辦理工商注冊(cè)登記、領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照。三個(gè)月前，正在超市上班的我，因貨架突然倒塌而受傷，花去7萬余元醫(yī)療費(fèi)用，落下9級(jí)傷殘。而李某以其屬無證經(jīng)營，與之不屬于勞動(dòng)關(guān)系為由，拒絕承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。請(qǐng)問：李某的理由成立嗎？

讀者 王芳芳

王芳芳讀者：

李某的理由不能成立，即其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。

首先，李某屬于非法用工。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第2條規(guī)定，用人單位是指我國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織。而辦理營業(yè)執(zhí)照是取得用人單位資格的法定條件。未辦理營業(yè)執(zhí)照、營業(yè)執(zhí)照被吊銷、營業(yè)執(zhí)照期滿仍繼續(xù)經(jīng)營都屬于非法經(jīng)營。李某沒有進(jìn)行工商注冊(cè)登記并獲取營業(yè)執(zhí)照而經(jīng)營超市，無疑當(dāng)屬其列。

其次，你與李某之間屬于擬制勞動(dòng)關(guān)系?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第4條規(guī)定，“勞動(dòng)者與未辦理營業(yè)執(zhí)照、營業(yè)執(zhí)照被吊銷或者營業(yè)期限屆滿仍繼續(xù)經(jīng)營的用人單位發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)將用人單位或者其出資人列為當(dāng)事人?！奔捶欠ㄓ霉挝慌c勞動(dòng)者之間發(fā)生用工爭議的，參照一般勞動(dòng)關(guān)系處理。你與李某也不例外。

第三，李某難辭其咎。《勞動(dòng)合同法》第93條規(guī)定：“對(duì)不具備合法經(jīng)營資格的用人單位的違法犯罪行為，依法追究法律責(zé)任；勞動(dòng)者已經(jīng)付出勞動(dòng)的，該單位或者其出資人應(yīng)當(dāng)依照本法有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。”人力資源和社會(huì)保障部根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第66條第一款的授權(quán)，制定的《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》第2條、第3條也指出，非法用工單位對(duì)傷亡人員，必須“給予一次性賠償”，一次性賠償包括受到事故傷害職工在治療期間的費(fèi)用和一次性賠償金。在勞動(dòng)能力鑒定之前進(jìn)行治療期間的生活費(fèi)按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)確定，醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)以及所需的交通費(fèi)等費(fèi)用按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和范圍確定，并全部由非法用工單位支付。九級(jí)傷殘的一次性賠償金為賠償基數(shù)的兩倍，賠償基數(shù)為非法用工單位所在工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資。