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    淺析我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀問(wèn)題及對(duì)策

    2021-03-08 11:47:31胡詩(shī)陽(yáng)
    科學(xué)與財(cái)富 2021年2期
    關(guān)鍵詞:行業(yè)發(fā)展注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)策

    胡詩(shī)陽(yáng)

    摘 要:隨著我國(guó)現(xiàn)階段經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)正在飛速發(fā)展,但仍然存在許多問(wèn)題,如事務(wù)所業(yè)務(wù)單一、中小所占比多、行業(yè)品牌難以樹(shù)立、缺乏獨(dú)立性等。本文將以注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)中存在的現(xiàn)狀問(wèn)題作為切入點(diǎn),通過(guò)規(guī)范分析法進(jìn)行研究分析,最終提出有利于注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)健康發(fā)展的建議。

    關(guān)鍵詞:注冊(cè)會(huì)計(jì)師;行業(yè)發(fā)展;對(duì)策

    一、注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

    經(jīng)過(guò)40年努力,注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)已經(jīng)建立了以服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)為導(dǎo)向的鑒證和專(zhuān)業(yè)服務(wù)體系,以誠(chéng)信道德和執(zhí)業(yè)質(zhì)量為導(dǎo)向的監(jiān)督檢查體系,以做強(qiáng)做大為導(dǎo)向的行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略體系,以服務(wù)監(jiān)督管理協(xié)調(diào)為導(dǎo)向的行業(yè)組織體系。目前,全國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所已達(dá)9478家,具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資質(zhì)的人員超過(guò)30萬(wàn)人,全行業(yè)從業(yè)人員近40萬(wàn)人,年業(yè)務(wù)收入規(guī)模超過(guò)900億元。

    (1)存在的問(wèn)題

    梁畢明[10]發(fā)現(xiàn)當(dāng)前注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)面臨的發(fā)展不充分不協(xié)調(diào)的問(wèn)題確實(shí)存在。王小寶[2]研究發(fā)現(xiàn)近年來(lái),注冊(cè)會(huì)計(jì)師在上市公司審計(jì)中受審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)增大、造假成本低收益高、造假行為系統(tǒng)性和隱蔽性強(qiáng)外部環(huán)境制約等因素的影響,導(dǎo)致審計(jì)失敗案例不斷發(fā)生。

    李虹奕[3]在對(duì)利安達(dá)進(jìn)行分析之后發(fā)現(xiàn),利安達(dá)在多次行政處罰之后的審計(jì)質(zhì)量有所提升,表明多次的行政監(jiān)管處罰是可以對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所及注冊(cè)會(huì)計(jì)師產(chǎn)生比較好的監(jiān)管作用的。劉玉潔[4]也發(fā)現(xiàn)導(dǎo)致我國(guó)審計(jì)質(zhì)量不高的原因主要有行業(yè)監(jiān)管不力、外部執(zhí)業(yè)環(huán)境不良、注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)缺乏獨(dú)立性。

    審計(jì)的主體離不開(kāi)注冊(cè)會(huì)計(jì)師,而薛文艷[5]通過(guò)對(duì)與注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)特征相關(guān)的壓力進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)了其三方面執(zhí)業(yè)困境:無(wú)法按時(shí)有效完成審計(jì)任務(wù),超時(shí)勞動(dòng)導(dǎo)致獨(dú)立性受到威脅及職業(yè)付出與回報(bào)長(zhǎng)期不對(duì)等。

    李翔、王晶、張海燕[6]表明無(wú)論是何種規(guī)模的事務(wù)所,收入增長(zhǎng)均顯著高于員工數(shù)量增長(zhǎng),這說(shuō)明行業(yè)工作效率呈快速上升態(tài)勢(shì)。但與國(guó)際相比仍存在一定差距。

    (2)未來(lái)發(fā)展

    劉利[7]根據(jù)國(guó)內(nèi)外審計(jì)研究的區(qū)別,未來(lái)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)研究加強(qiáng)對(duì)被審計(jì)單位社會(huì)責(zé)任信息的審計(jì)披露,推動(dòng)審計(jì)準(zhǔn)則持續(xù)性建設(shè),強(qiáng)化內(nèi)部控制對(duì)審計(jì)質(zhì)量的聯(lián)動(dòng)影響,繼續(xù)研究探索大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下信息技術(shù)與審計(jì)的融合發(fā)展。

    張?zhí)煲?、孫凱提出中型會(huì)計(jì)師事務(wù)所就應(yīng)該走短期投入與長(zhǎng)期發(fā)展相結(jié)合的道路,實(shí)施拓展業(yè)務(wù)的多元化戰(zhàn)略,搶抓市場(chǎng)先機(jī),發(fā)展出創(chuàng)新、高效、穩(wěn)定的會(huì)計(jì)師道路

    易德鶴表明當(dāng)前世界經(jīng)濟(jì)正在加快向服務(wù)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型,我國(guó)對(duì)服務(wù)業(yè)發(fā)展的要求更為迫切,即將迎來(lái)“服務(wù)經(jīng)濟(jì)新時(shí)代”。注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)作為高端服務(wù)業(yè),迎來(lái)了行業(yè)發(fā)展的新機(jī)遇。

    二、注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)目前存在的問(wèn)題

    (1)專(zhuān)業(yè)服務(wù)水平與新業(yè)務(wù)需求還存在一定差距,大部分中小事務(wù)所業(yè)務(wù)單一,難擴(kuò)張規(guī)模。

    目前,會(huì)計(jì)師事務(wù)所的業(yè)務(wù)總體上還是以審計(jì)服務(wù)為主,傳統(tǒng)審計(jì)業(yè)務(wù)收入在總收入中占比較重,但驗(yàn)資、工商年檢審計(jì)等傳統(tǒng)業(yè)務(wù)大幅萎縮,這對(duì)中小會(huì)計(jì)師事務(wù)所的業(yè)務(wù)發(fā)展產(chǎn)生了嚴(yán)重影響。

    稅務(wù)鑒證、破產(chǎn)管理、PPP項(xiàng)目等新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn),對(duì)事務(wù)所業(yè)務(wù)能力提出新的要求,而部分中小事務(wù)所業(yè)務(wù)能力單一,發(fā)展后勁不足,無(wú)法服務(wù)大型企業(yè)和拓展新的業(yè)務(wù)。

    (2)注冊(cè)會(huì)計(jì)師容易和被審計(jì)單位產(chǎn)生依賴(lài)性,從而喪失獨(dú)立性,使行業(yè)整體缺乏誠(chéng)信。

    獨(dú)立性是對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的基本要求,但是在實(shí)際操作中,相當(dāng)多數(shù)上市公司審計(jì)機(jī)構(gòu)的聘任和更換是由管理層決定的,這一點(diǎn)首先違背了注冊(cè)會(huì)計(jì)師要在形式上獨(dú)立的要求,另外,這樣聘任審計(jì)機(jī)構(gòu)的方式對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師保持實(shí)質(zhì)上的獨(dú)立產(chǎn)生了壓力。

    注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)發(fā)展中誠(chéng)信缺失、違反職業(yè)道德的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。部分注冊(cè)會(huì)計(jì)師往往追逐個(gè)人利益最大化,在審計(jì)過(guò)程中弄虛作假,欺騙社會(huì)公眾。誠(chéng)信缺失不僅損害行業(yè)聲譽(yù),社會(huì)大眾利益也受到嚴(yán)重侵害,導(dǎo)致社會(huì)公眾對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的信任度降低,從而影響到整個(gè)注會(huì)行業(yè)的發(fā)展。

    (3)中小事務(wù)所占比過(guò)多,行業(yè)品牌難以樹(shù)立

    當(dāng)前注會(huì)行業(yè)在總體上呈現(xiàn)較快發(fā)展的同時(shí),會(huì)計(jì)師事務(wù)所數(shù)量多、規(guī)模小、執(zhí)業(yè)質(zhì)量參差不齊,缺乏核心競(jìng)爭(zhēng)力和品牌影響力等問(wèn)題依然存在,數(shù)量型發(fā)展向質(zhì)量效益型的轉(zhuǎn)變之路任重道遠(yuǎn)。社會(huì)對(duì)行業(yè)專(zhuān)業(yè)價(jià)值認(rèn)知不足,行業(yè)社會(huì)影響和公信力還有待提高。

    以武漢市為例,中小會(huì)計(jì)師事務(wù)所的規(guī)模普遍較小,注冊(cè)資本少,136家中小事務(wù)所的注冊(cè)資本僅為30—50萬(wàn)元,占中小事務(wù)所總數(shù)的66 %。武漢市中小事務(wù)所另一個(gè)顯著特點(diǎn)是,169家中小事務(wù)所采用有限責(zé)任組織形式,占中小事務(wù)所總數(shù)的82%。

    (4)行業(yè)對(duì)人才吸引力不足,人員流失嚴(yán)重

    注冊(cè)會(huì)計(jì)師工作很辛苦,經(jīng)常出差,超負(fù)荷工作成為常態(tài),作息時(shí)間不固定,經(jīng)常加班加點(diǎn),薪資也不具有吸引力,沒(méi)有時(shí)間照顧家庭,工作之余,還要不斷學(xué)習(xí),這些都給注冊(cè)會(huì)計(jì)師很大的壓力,加之在事務(wù)所內(nèi)部缺乏上升通道,薪酬邊際逐漸減少等都是從而使得注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)對(duì)年輕人的吸引力有所下降、人才流失的原因。

    三、促進(jìn)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)健康發(fā)展的建議

    (1)進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)

    應(yīng)高度重視注冊(cè)會(huì)計(jì)師在執(zhí)業(yè)期間的行業(yè)繼續(xù)教育,改革并完善《會(huì)計(jì)從業(yè)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)制度》,制定區(qū)分等級(jí)的行業(yè)繼續(xù)教育制度,保證執(zhí)業(yè)人員時(shí)刻保持資訊、知識(shí)及能力更新,使其能夠在執(zhí)業(yè)期間適應(yīng)各類(lèi)復(fù)雜執(zhí)業(yè)環(huán)境,更有效地識(shí)別資本市場(chǎng)的各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)。

    (2)進(jìn)一步提高事務(wù)所內(nèi)部治理水平

    建立完善的質(zhì)量控制體系,盡力形成積極向上的合伙文化,在質(zhì)量為本、誠(chéng)信執(zhí)業(yè)的基礎(chǔ)上,提高事務(wù)所整體的凝聚力,促進(jìn)會(huì)計(jì)師事務(wù)所不斷向上發(fā)展。

    (3)進(jìn)一步推動(dòng)國(guó)際化進(jìn)程

    為了更高速、有效地推動(dòng)國(guó)際化進(jìn)程,要繼續(xù)支持國(guó)內(nèi)事務(wù)所自主建立國(guó)際網(wǎng)絡(luò)并給予政策扶持,充分利用事務(wù)所的信息優(yōu)勢(shì)及市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)等提升國(guó)際服務(wù)能力,持續(xù)完善注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)。

    四、結(jié)論

    注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)為維護(hù)資本市場(chǎng)秩序和社會(huì)公眾利益、服務(wù)國(guó)有企業(yè)改革和政府職能轉(zhuǎn)變、提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行效率等做出了重要貢獻(xiàn),在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系建設(shè)和改革開(kāi)放事業(yè)中發(fā)揮了重要作用,注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的地位作用和職業(yè)價(jià)值日益提高。這個(gè)行業(yè)雖然存在著一些問(wèn)題,但也是在朝著積極健康的方向發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]梁畢明,陳默. 注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)改革發(fā)展歷程與展望[N]. 中國(guó)會(huì)計(jì)報(bào),2020-09-25(003).

    [2]王小寶.注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)環(huán)境與審計(jì)質(zhì)量[J].會(huì)計(jì)之友,2020(04):33-36.

    [3]李虹奕. 注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)行政監(jiān)管現(xiàn)狀及效果研究[D].首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué),2019.

    [4]劉玉潔.我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)發(fā)展中的相關(guān)問(wèn)題淺析[J].湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)報(bào)(人文社會(huì)科學(xué)版),2015,12(04):66-68+83.

    [5]薛文艷.我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展路徑研究——基于注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)壓力與執(zhí)業(yè)困境的思考[J/OL].財(cái)會(huì)通訊:1-6[2020-10-25].

    [6]李翔,王晶,張海燕.中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)發(fā)展的政策目標(biāo)與發(fā)展現(xiàn)狀——基于國(guó)務(wù)院辦公廳2009年56號(hào)文政策目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的分析[J].會(huì)計(jì)研究,2018(05):3-12.

    [7]劉利.注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)研究進(jìn)展及發(fā)展方向[J].新會(huì)計(jì),2020(07):16-22.

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