長三角一體化對大學畢業(yè)生求職的影響

施鴻

摘 要：長三角一體化改善了要素市場的流動性，促進了經(jīng)濟增長，提升了就業(yè)率。不同地區(qū)間經(jīng)濟增長方式的不同，對就業(yè)率的帶動作用也不盡相同。本文通過分析各地的就業(yè)數(shù)據(jù)和杭州市不同行業(yè)從業(yè)人員的學歷數(shù)據(jù)，為大學生的求職提供建議：一盡量選擇浙江和安徽這兩個地區(qū);二是選擇就業(yè)行業(yè)時候不能拘泥傳統(tǒng)的“好”行業(yè)，這些行業(yè)的就業(yè)增長率下降，未來求職壓力巨大。

關(guān)鍵詞：長三角一體化;就業(yè)增長率;求職指引

一、引言

根據(jù)教育部2021年12月28日發(fā)布的數(shù)據(jù)，2021年高校畢業(yè)生為909萬人，而預(yù)計2022年的大學畢業(yè)生將達到1067萬人，比上一年增加167萬人。隨著畢業(yè)生規(guī)模和新增畢業(yè)生人數(shù)都將達到新的高度，高校畢業(yè)生的高質(zhì)量就業(yè)難問題相比歷年來說將更加嚴峻。筆者多年來一直兼任高校班主任工作，長期從事指導(dǎo)學生就業(yè)工作，深感今年學生就業(yè)的難度明顯大于往年，并且以前行之有效的指導(dǎo)學生就業(yè)的經(jīng)驗、方法在今年的就業(yè)指導(dǎo)工作中效果大打折扣。有鑒于此，亟需要探索新的指導(dǎo)就業(yè)方法、經(jīng)驗，來促進未來的大學生畢業(yè)順利就業(yè)。

根據(jù)勞動力市場分割理論（Labor Market Segmentation），勞動力市場具有按照地理區(qū)域、行業(yè)等因素被分割，并且這些分割因素會對就業(yè)和勞動報酬的產(chǎn)生重大影響。根據(jù)泰勒定律，要使經(jīng)濟體實現(xiàn)充分就業(yè)，經(jīng)濟的增長必須要保持在一定的增長率之上，如果沒有達到這個增長率，那么即使經(jīng)濟仍舊在增長，也不能充分吸收增長的擬就業(yè)人口，呈現(xiàn)出一種增長性衰退。區(qū)域一體化通過逐步消除地方市場分割（徐現(xiàn)祥、李郇，2005），即降低生產(chǎn)要素流動成本，改善地區(qū)間的資源錯配程度，又提升資源配置效率，進而促進經(jīng)濟高質(zhì)量增長?？梢哉f區(qū)域一體化，是一舉兩得的事情。2019年5月，中央政治局會議和國務(wù)院常務(wù)會議審議通過并印發(fā)了《長江三角洲區(qū)域一體化發(fā)展規(guī)劃綱要》。明確了長三角通過一體化發(fā)展，使其成為全國經(jīng)濟發(fā)展強勁活躍的增長極，成為新時代改革開放的新高地。

大學畢業(yè)生作為勞動力要素市場的重要組成部分，也將受到區(qū)域一體化的影響，從而為從理論上探索提升大學畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)率指明了方向。根據(jù)教育部等的相關(guān)統(tǒng)計口徑，本文中將大學生定義為大專及以上的畢業(yè)生。

二、文獻綜述

近年來，隨著我國區(qū)域經(jīng)濟一體化的發(fā)展，越來越多的國內(nèi)學者開始關(guān)注區(qū)域一體化與就業(yè)之間的相關(guān)性。大部分的研究發(fā)現(xiàn)，區(qū)域一體化有助于增加就業(yè)，如：（ 鄭毓盛等，2003）認為市場分割不利于地區(qū)的經(jīng)濟產(chǎn)出的提高，這就從側(cè)面證實區(qū)域一體化有助于提高就業(yè)率。黃燕等（2013）在湖北省高校畢業(yè)生中以調(diào)查問卷的方式研究了高校畢業(yè)生的流向，認為，在城市二元勞動力市場分割的影響下，高校畢業(yè)生在城市主要勞動力市場與次要勞動力市場間的自由流動受限，呼吁政府要深化就業(yè)體制改革，降低畢業(yè)生的流動成本。王賀、李忠紅（2016）通過分析、評價長三角和珠三角25個城市對大學生就業(yè)的吸引力綜合指數(shù)，認為珠三角與長三角地區(qū)對大學生就業(yè)的吸引力基本呈現(xiàn)以深圳和廣州，上海、杭州、南京為核心的“差異化”格局，以5城市為中心輻射周邊城市群。吳青山等（2021）認為長三角擴容通過加快勞動力流動和提升最低工資標準兩種途徑矯正勞動力市場扭曲， 改善了勞動力錯配。

但也有一些研究認為，區(qū)域一體化會限制就業(yè)增加。如果（徐現(xiàn)祥等，2007）認為，如果地區(qū)之間的政府競爭效應(yīng)較強，政府可能會為了發(fā)展本地經(jīng)濟、增加就業(yè)數(shù)量而實行市場分割戰(zhàn)略，增加了地方就業(yè)機會，但不利于經(jīng)濟的長期增長，難以解決整體性就業(yè)問題。

綜上所述，現(xiàn)有成果主要側(cè)重區(qū)域一體化與就業(yè)之間相關(guān)性的研究，對由區(qū)域一體化進程對高校畢業(yè)生的就業(yè)的促進作用研究較少?，F(xiàn)有的研究往往把高校畢業(yè)生歸入人力資源這一個變量中加以研究，而沒有考慮高校畢業(yè)生與一般人力資源的異質(zhì)性。本文將開人力資源這個“黑箱”，更深入的研究區(qū)域一體化會從哪些方面影響高校畢業(yè)生這一特殊的勞動群體的就業(yè)，從而為政府、高校、高校中的就業(yè)指導(dǎo)教師做好大學生就業(yè)工作提供合理的政策建議。

三、長三角一體化助推大學畢業(yè)生就業(yè)的戰(zhàn)略思考

就學生畢業(yè)求職而言，大學畢業(yè)生就業(yè)時，面臨這兩個總要選擇，一個是選擇就業(yè)的地區(qū)，另一是選擇就業(yè)的行業(yè)。

就選擇就業(yè)地區(qū)而言，一個通常都考慮是選擇就業(yè)率高的地區(qū)，這樣可以降低求職難度。區(qū)域市場一體化加快了區(qū)域間要素的流動，擴大了市場需求與提升了市場規(guī)模效應(yīng)，從而提高了經(jīng)濟增長率。依據(jù)奧肯定律，失業(yè)率與經(jīng)濟增長呈現(xiàn)負相關(guān)關(guān)系，即經(jīng)濟增長促進就業(yè)。增加了就業(yè)機會。當一個地區(qū)的區(qū)域一體化程度越高狀態(tài)，能夠提高勞動力在不同地區(qū)之間的配置效率，有利于提高勞動力總體就業(yè)水平。

根據(jù)Phelps（1970）提出的職業(yè)搜尋理論認為，在信息不充分的條件下，求職者需要花費大量搜尋成本逐漸了解工資分布，才有可能獲得一份報酬較高的職業(yè)。這種成本即有時間成本，也有經(jīng)濟成本。分析歷年的長三角區(qū)域內(nèi)的就業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，可以提供高校畢業(yè)生應(yīng)該向那些地區(qū)、行業(yè)發(fā)力，去搜尋最佳的工作崗位的建議。

1、長三角一體化對就業(yè)的影響現(xiàn)狀。

按照姚鵬等（2020）通過構(gòu)建長三角區(qū)域一體化評價指標體系，對長三角一體化程度的評價，認為長三角交通基礎(chǔ)設(shè)施不斷提升，地區(qū)間勞動力配置效率和地區(qū)間資本配置效率都顯著提高。分析三省一市的就業(yè)數(shù)據(jù)可以看出勞動力配置在不同地區(qū)間的差異。

從上圖可以看出，如果上海市的就業(yè)增長率一直處于比較穩(wěn)定的的水平，這可能和上海市的戶籍政策有關(guān)，作為戶籍管控嚴格的城市，上海市對于每年新增落戶的人數(shù)有嚴格限制。這種限制對于大學畢業(yè)生來說，選擇上海地區(qū)就業(yè)是需要考慮的一個不利因素。

這里面比較意外的是江蘇省的就業(yè)率呈現(xiàn)出下降的態(tài)勢。作為一個歷年來經(jīng)濟增長強勁的地區(qū)，就業(yè)數(shù)量逐步下降，并且呈現(xiàn)出一種加速下滑的趨勢，很有可能是區(qū)域一體化以后資本的流動更加便利，江蘇的經(jīng)濟增長更加偏向于資本投入所引起的，這是一個值得后續(xù)研究的問題。但是對個現(xiàn)象對于學生就業(yè)來說，特別是這種加速下滑的態(tài)勢也是就業(yè)時的一個不利的因素，需要加以考量。

三省一市中，浙江和安徽兩省的就業(yè)增長率呈現(xiàn)出逐年上升的態(tài)勢，這對于大學生就業(yè)來說是一個比較好的因素。如果選擇就業(yè)地區(qū)，則盡量選擇浙江和安徽兩地作為就業(yè)地點。

如果用環(huán)比的方式進行比較也會出現(xiàn)相同的結(jié)果，區(qū)別在于2015年的就業(yè)增長率各個地區(qū)都有明顯的下降，后續(xù)幾年則緩慢上升，對于畢業(yè)生求職來說也是一個比較有利的因素。

2、杭州市不同行業(yè)大學生就現(xiàn)狀分析。

一旦選定了未來就業(yè)的地區(qū)后，對于未來所從事的行業(yè)來說，則是大學生就業(yè)所需要考慮的另一個考慮重要因素。對于打算留在浙江地區(qū)工作的畢業(yè)生來說，省會城市相對來說是一個比較好的選擇。根據(jù)對杭州市統(tǒng)計年鑒中提供的分行業(yè)非私營單位職工素質(zhì)情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)的分析，可以看到不同行業(yè)對于畢業(yè)生的需求有較大的差異，這些差異對于大學生求職來說是一個重要的參考。統(tǒng)計年鑒中提供了2016、2017、2019、2020年的數(shù)據(jù)，其中2020年由于疫情原因，數(shù)據(jù)的波動比較大，可能不具有借鑒意義，故將其刪除。另外行業(yè)數(shù)據(jù)中，采礦業(yè)增長率4倍多和居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)增長了2倍多，這個兩個行業(yè)的增長率出現(xiàn)了巨大的增幅，如果畢業(yè)生從事這兩個行業(yè)，可能是比較好的選擇。這兩個行業(yè)中，采礦業(yè)中本科生就業(yè)數(shù)增加了10倍！

圖2中的增長率以2016年的就業(yè)數(shù)據(jù)為基數(shù)，相比于2019年的增長率。上述行業(yè)中已經(jīng)刪除了采礦業(yè)和生活服務(wù)業(yè)，這兩個異常增長的行業(yè)。

針對其余行業(yè)的分析，可以看出建筑、批發(fā)零售、住宿、IT、房地產(chǎn)、租賃業(yè)、水利這幾個行業(yè)都就業(yè)增長率明顯的超過總體的就業(yè)增長率。而電力、金融、教育這幾個行業(yè)都增長率為負數(shù)。傳統(tǒng)上這幾個行業(yè)都待遇較好，畢業(yè)生競爭激勵，而現(xiàn)在數(shù)據(jù)顯示的現(xiàn)狀是這幾個行業(yè)都就業(yè)人數(shù)呈現(xiàn)出下降趨勢，如果畢業(yè)生致力于從事這幾個行業(yè)，則將面臨這不小的競爭壓力。

針對不同行業(yè)學歷分析，可以看到絕大部分行業(yè)就業(yè)增長率中大專學歷超過了本科及以上學歷。特別是信技術(shù)等行業(yè)中大專學歷的就業(yè)增長率明顯的超過了本科及以上學歷的增長率，這跟平常都對于IT行業(yè)從業(yè)人員的印象相反。這個行業(yè)可能并不是重視學歷而更加重視技術(shù)水平，對于大專的學生來說，可以往這個行業(yè)努力。

最后一點是，制造業(yè)中大專及以上學歷的就業(yè)增長率低于總體就業(yè)增長率，這不利于實習國家提倡的建設(shè)制造業(yè)強國目標。需要多方面努力，提升高素質(zhì)勞動者投入到制造業(yè)中。

四、小結(jié)

長三角一體化，通過打通各個地區(qū)間的要素市場，實現(xiàn)了要素的有效配置。一方面，從總體上促進了經(jīng)濟的增長，從而提升了就業(yè)率。另一方面，各個地區(qū)間的競爭，使得就業(yè)數(shù)量在不同地區(qū)間并不平衡。大學生畢業(yè)選擇就業(yè)地點的時候需要考慮不同地區(qū)間的經(jīng)濟增長方式。

其次，選擇在杭州就業(yè)的大學生，在選擇就業(yè)行業(yè)時，不能拘泥于傳統(tǒng)。大家都認可的行業(yè)很可能已經(jīng)處于飽和，如果未來還打算從事這些行業(yè)，則將面臨不小的競爭。

參考文獻：

[1]陳斐、孫偉、袁豐.《長江三角洲區(qū)域一體化空間：合作、分工與差異》，[M] 商務(wù)印書館 2019年版。

[2]姚鵬.2020.長江三角洲區(qū)域一體化評價及高質(zhì)量發(fā)展路徑，[J]宏觀經(jīng)濟研究，2020年第四期

[3]吳青山.2021.區(qū)域一體化是否改善了勞動力錯配——來自長三角擴容準自然實驗的證據(jù)，[J]南方經(jīng)濟，2021年第六期

課題編號：hzxx20034課題名稱：長三角一體化促進杭州市高校畢業(yè)生就業(yè)的機制研究 ? 杭州市學校共青團研究課題

3209501186554