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    新形勢下完善國有企業(yè)達監(jiān)督體系的策略

    2021-03-07 15:52:29傅瑞玉
    電子樂園·中旬刊 2021年4期
    關(guān)鍵詞:新形勢國有企業(yè)

    傅瑞玉

    摘要:在經(jīng)濟的發(fā)展不斷加速的過程中,國有企業(yè)要在激烈的市場競爭中占據(jù)有利地位,就要與時俱進,對自身發(fā)展的格局進行改革和優(yōu)化,從而使得自身能夠適應(yīng)新時代的發(fā)展,成為行業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)者,助推國家的經(jīng)濟向前發(fā)展。因此,在國有企業(yè)的發(fā)展過程中不僅要對其內(nèi)部的監(jiān)督機制進行調(diào)整,使其在大監(jiān)督格局的構(gòu)建之中能夠更好地發(fā)揮監(jiān)督機制在企業(yè)內(nèi)部的作用。

    關(guān)鍵詞:新形勢;國有企業(yè);監(jiān)督機制

    1.新時期加快完善國有企業(yè)大監(jiān)督體系的重要意義

    1.1全面推進依法依規(guī)治企

    通過完善大監(jiān)督體系,就可以直面當(dāng)前制度存在的嚴格不起來、落實不下去的問題,并在明確責(zé)任、落實責(zé)任、考核責(zé)任等中,強化制度威力和提升國企管理制度化水平。同時,通過大監(jiān)督體系,對權(quán)力的制約也會更加有力,實踐中可以調(diào)動各類資源和運用多樣化監(jiān)督手段,對權(quán)力運行展開細致監(jiān)督,確保權(quán)力在規(guī)范有序健康軌道上運行。此外,利用大監(jiān)督體系優(yōu)勢,可以對國企發(fā)展存在風(fēng)險進行集中研判和集中治理,監(jiān)督工作開展也會更加精準和有效,切實保障了國企健康可持續(xù)發(fā)展。

    1.2促進監(jiān)督工作高質(zhì)量發(fā)展

    在新時期背景下,完善國企監(jiān)督體系,更加著力于“五全”監(jiān)督新格局構(gòu)建,在促進監(jiān)督工作持續(xù)閉環(huán)運行的同時,鞏固各監(jiān)督主體集合做功格局,使監(jiān)督效率和效能得到全面提升,針對出現(xiàn)的各類問題,也能在監(jiān)督倒逼體制機制改革、實施責(zé)任追究和強化不敢氛圍當(dāng)中得到切實解決。

    2.新形勢下完善國有企業(yè)達監(jiān)督體系的策略

    2.1牢固國有企業(yè)大監(jiān)督格局中的監(jiān)督理念

    護航改革發(fā)展。堅持監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展,找準找實護航企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的著力點、支撐點,做到改革發(fā)展需要什么,就監(jiān)督保障什么。

    堅持實事求是。堅持把實事求是作為監(jiān)督執(zhí)紀的生命線,時刻謹守職責(zé)邊界、嚴守規(guī)則程序、強化自我約束,始終依規(guī)依紀依法履職。

    紀法情理貫通。準確把握“三個區(qū)分開來”要求,堅持嚴管厚愛結(jié)合、激勵約束并重和紀法情理貫通,精準運用“四種形態(tài)”,建立容錯糾錯機制,強化激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的鮮明導(dǎo)向,實現(xiàn)監(jiān)督執(zhí)紀政治效果、紀法效果和社會效果的有機統(tǒng)。

    2.2明確國有企業(yè)大監(jiān)督格局中的監(jiān)督職責(zé)

    國有企業(yè)想要強化企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督職能,就要具有良好的監(jiān)督制度對其監(jiān)督工作的開展進行保障。當(dāng)前,國企業(yè)監(jiān)督機制存在著監(jiān)督機制不夠完善、監(jiān)督機制的運行不夠系統(tǒng)化、監(jiān)督工作的開展沒有足夠的可操作性等問題。監(jiān)督的權(quán)責(zé)不清,使得監(jiān)督機制的工作效率低下,對監(jiān)督工作的順利開展具有負面影響,降低了其工作的效率,無法發(fā)揮監(jiān)督機制在企業(yè)內(nèi)部的實質(zhì)性作用。因此,想要在企業(yè)運行過程中確保監(jiān)督工作的開展具有依據(jù)和方法,就要對監(jiān)督管理制度進行梳理,對其中的權(quán)責(zé)進行明確,并落實到實際的工作當(dāng)中,使得工作的程序清明,責(zé)任有人擔(dān)當(dāng),能夠在問題發(fā)生時及時得以解決,使得監(jiān)督主體的責(zé)任邊界和銜接處有明顯的界限,明確監(jiān)督主體的權(quán)責(zé)范圍和工作的方式方法,尤其是問題的處置和問責(zé)程序、追蹤溯源機制等,從而避免監(jiān)督責(zé)任虛化和追責(zé)落空的局面出現(xiàn)。

    2.3整合國企大監(jiān)督格局中的監(jiān)督力量

    現(xiàn)階段,由于我國的國有企業(yè)中的監(jiān)督體系運行不暢、受多方限制,使其監(jiān)督效果比較有限,最終使得監(jiān)督工作開展效果的實質(zhì)作用下降,使得企業(yè)中的資金資源、人力資源、物力資源等,出現(xiàn)嚴重浪費的情況,因此,國有企業(yè)內(nèi)部要進行改革,使得監(jiān)督資源進行整合和優(yōu)化,避免監(jiān)察部門出現(xiàn)各自為政的情況,從而破壞整體監(jiān)督體系的運行,使得監(jiān)督機制運行不暢的情況得以解決,充分發(fā)揮監(jiān)督機制的作用,優(yōu)化監(jiān)督體制結(jié)構(gòu),減少監(jiān)督機制出現(xiàn)重復(fù)工作的情況,降低監(jiān)督的成本,提高監(jiān)督運行的實質(zhì)作用和能效。

    2.4強調(diào)國企大監(jiān)督格局中的監(jiān)督細節(jié)

    國有企業(yè)由于成立的時間長,發(fā)展過程經(jīng)歷的時期比較多,因此其產(chǎn)業(yè)比較多元化,產(chǎn)業(yè)鏈條長,管理環(huán)節(jié)和內(nèi)容繁多,但內(nèi)部職能部門在監(jiān)督方面發(fā)揮的作用并不強,條塊分割狀態(tài)明顯。因此在大監(jiān)督格局的構(gòu)建中,內(nèi)部監(jiān)督機制要對各個環(huán)節(jié)進行有效的覆蓋,進行全方位的監(jiān)督管理,對資金、權(quán)利等重點環(huán)節(jié)和重點崗位實施重點監(jiān)督。除此之外,要在監(jiān)督的維度上實現(xiàn)閉環(huán)效果,即在整個企業(yè)運行全方位的監(jiān)督體系,開展以監(jiān)督管理委員會為核心,各部門相互配合,發(fā)揮職工在國有企業(yè)監(jiān)督方面的作用,使得職能部門,管理崗位等各方面形成合力,促進監(jiān)督體系完善,企業(yè)安全健康地發(fā)展。

    2.5共享國企大監(jiān)督格局中的監(jiān)督成果

    成果運用是完善國企監(jiān)督體系的后半篇文章,特別是大監(jiān)督體系構(gòu)建以后實際運行情況,通過使用新舊媒體進行定期通報,不僅可以實現(xiàn)好的經(jīng)驗及做法宣傳與推廣,針對大監(jiān)督工作發(fā)現(xiàn)問題,也能通過通報促進整改優(yōu)化,操作中也能針對這些問題出現(xiàn)真正原因進行細致分析,在緊緊把握問題共性的同時,聯(lián)系一些發(fā)生頻次較高的問題,開展專項治理工作,尤其是國企發(fā)展中存在的治標不治本問題,可以在揪住不放、形成聲勢和強化震懾中,促進治理整改工作深入推進,并發(fā)揮連帶作用,提高治理成效。

    結(jié)語

    本文基于對新時期完善國企大監(jiān)督體系展開了全面的分析與探討。隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展,加快國企監(jiān)督體系構(gòu)建和完善,不僅是代黨執(zhí)政興國的根本要求,也是推進國企穩(wěn)步持續(xù)發(fā)展的有力保障,需要進一步深化大監(jiān)督體系構(gòu)建認識,并做好加快體系建設(shè)、加強責(zé)任落實、注重監(jiān)督協(xié)同、促進成果運用等工作,使國企監(jiān)督工作效率與質(zhì)量得到進一步提高,推動國企朝著更好的方向邁進。

    參考文獻

    [1]宗文富.構(gòu)建國有企業(yè)”大監(jiān)督”格局推進全面從嚴治黨落到實處[J].法制博覽,2020,03(15):245-246.

    [2]李豪.關(guān)于國有企業(yè)構(gòu)建大監(jiān)督工作格局的思考—以寧波軌道交通為例[J].現(xiàn)代企業(yè)文化,2019(8):109-110.

    [3]楊華亮.中石化機械公司”大監(jiān)督”格局構(gòu)建的實踐與思考[J].江漢石油職工大學(xué)學(xué)報,2020,33(2):93-94.

    [4]張圓.推進”大監(jiān)督”格局,做實企業(yè)內(nèi)部紀檢監(jiān)督工作的實踐與思考[J].企業(yè)文化(中旬刊),2020(3):15.

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