管理會(huì)計(jì)應(yīng)用中若干問(wèn)題探析

周慶峰 浙江中興會(huì)計(jì)師事務(wù)所

管理會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)發(fā)展具有至關(guān)重要作用。企業(yè)要想良好發(fā)展，需要充分發(fā)揮管理會(huì)計(jì)作用。管理會(huì)計(jì)能夠?qū)ζ髽I(yè)的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和匯總，為決策者提供更加有效數(shù)據(jù)，讓企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中如魚得水，促進(jìn)企業(yè)的合理發(fā)展。隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的來(lái)到，管理會(huì)計(jì)也在發(fā)展中不斷完善，但就目前來(lái)看，管理會(huì)計(jì)在應(yīng)用中仍然遇到幾大問(wèn)題。

一、沒有很好的利用大數(shù)據(jù)法則

數(shù)據(jù)顯示，只有49%的企業(yè)注重大數(shù)據(jù)分析，而38%的企業(yè)或管理團(tuán)隊(duì)對(duì)大數(shù)據(jù)概念較為模糊，導(dǎo)致在實(shí)際工作中，做著重復(fù)，繁重的工作，而不能從大數(shù)據(jù)中總結(jié)分析經(jīng)營(yíng)情況，更好的提升工作效率。也有27%的企業(yè)片面性的掌握大數(shù)據(jù)，對(duì)大數(shù)據(jù)這個(gè)新生事物的觀察停留在表面，甚至認(rèn)為，只有大公司才需要看大數(shù)據(jù)，導(dǎo)致大量的人力、財(cái)力、物力停滯不前。

同時(shí)大數(shù)據(jù)技術(shù)可以將各種有效、具體的數(shù)據(jù)信息提供出來(lái)，服務(wù)于管理會(huì)計(jì)。不過(guò)管理會(huì)計(jì)必需具有系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)知識(shí)，否則很難對(duì)此類數(shù)據(jù)展開準(zhǔn)確有效的分析、處理，也就不可能將各種有用數(shù)據(jù)信息挖掘并提供給企業(yè)。所以強(qiáng)化大數(shù)據(jù)技術(shù)人才建設(shè)，尤其是強(qiáng)化大數(shù)據(jù)分析人才培養(yǎng)必須引起政府機(jī)構(gòu)、主管部門的高度重視，充實(shí)管理會(huì)計(jì)專業(yè)人才隊(duì)伍。

最后，企業(yè)信息安全保障不足，處理海量信息是大數(shù)據(jù)技術(shù)最典型的特征，也是其應(yīng)用價(jià)值的基本體現(xiàn)，數(shù)據(jù)量與分析價(jià)值、意義通常具有正比例關(guān)系，也就是說(shuō)，數(shù)據(jù)量越大，越能完成有意義、有價(jià)值的信息提取，數(shù)據(jù)信息的實(shí)用性也便更強(qiáng)。企業(yè)運(yùn)行實(shí)踐階段，企業(yè)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)信息、市場(chǎng)數(shù)據(jù)、員工信息、客戶信息會(huì)源源不斷的形成，全面分析、挖掘此類數(shù)據(jù)的含義及價(jià)值就是大數(shù)據(jù)技術(shù)的基本目的。但在處理海量數(shù)據(jù)信息過(guò)程中必需保證此類數(shù)據(jù)信息安全，一旦泄露，數(shù)據(jù)價(jià)值即會(huì)迅速丟失，甚至?xí){企業(yè)當(dāng)前與未來(lái)生存、發(fā)展。

那么如何在大數(shù)據(jù)時(shí)代做好管理會(huì)計(jì)？

首先要培育大數(shù)據(jù)的應(yīng)用理念，客觀來(lái)看，我國(guó)各界并未深入認(rèn)識(shí)管理會(huì)計(jì)理論，會(huì)計(jì)管理實(shí)踐當(dāng)然也便無(wú)法有效應(yīng)用會(huì)計(jì)管理理論與大數(shù)據(jù)技術(shù)，但大數(shù)據(jù)技術(shù)創(chuàng)造出來(lái)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)是國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)管理必需面對(duì)的客觀事實(shí)。因此，我國(guó)會(huì)計(jì)管理實(shí)踐必需從國(guó)內(nèi)實(shí)際出發(fā)探索出吻合中國(guó)國(guó)情的會(huì)計(jì)管理策略，并以會(huì)議、報(bào)刊、專著等方式完成管理會(huì)計(jì)理論、模式的推廣與普及應(yīng)用。已經(jīng)具備豐富會(huì)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)同樣可以發(fā)揮帶頭功能，宣傳推廣基于大數(shù)據(jù)技術(shù)的經(jīng)驗(yàn)、成果，為各行各業(yè)的大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用提供相應(yīng)的參考依據(jù)，促進(jìn)基于大數(shù)據(jù)的會(huì)計(jì)管理理念盡早形成。

其次，會(huì)計(jì)信息管理平臺(tái)構(gòu)建也顯得尤為重要，基于大數(shù)據(jù)技術(shù)的企業(yè)會(huì)計(jì)管理同時(shí)必需完成以云計(jì)算為基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)信息管理平臺(tái)構(gòu)建，只有這樣才能全面奠定會(huì)計(jì)信息管理實(shí)踐中大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用的基礎(chǔ)，就此全面、迅速、及時(shí)的分析處理各種各樣的數(shù)據(jù)信息，對(duì)數(shù)據(jù)信息中蘊(yùn)涵的各種價(jià)值、意義做出及時(shí)反應(yīng)，將高價(jià)值信息提供出來(lái)，為企業(yè)決策提供服務(wù)。所以，建立以云計(jì)算為基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)信息管理平臺(tái)能將目前面臨的大數(shù)據(jù)分析與存儲(chǔ)等加工型難題有效化解，這個(gè)正是我們目前需要解決的問(wèn)題。

最后，需要強(qiáng)化數(shù)據(jù)安全防護(hù)。從企業(yè)發(fā)展角度來(lái)看，會(huì)計(jì)管理類數(shù)據(jù)信息資源的意義至關(guān)重要、功能極為關(guān)鍵，只有全面強(qiáng)化數(shù)據(jù)信息安全保障及維護(hù)，才能從本質(zhì)上以大數(shù)據(jù)信息為基礎(chǔ)展開會(huì)計(jì)管理。（1）必需全面加快大數(shù)據(jù)技術(shù)的研發(fā)與應(yīng)用速度。與此同時(shí)還應(yīng)加大資金投入，強(qiáng)化安全技術(shù)研發(fā)人才培育與引進(jìn)力度，奠定大數(shù)據(jù)技術(shù)安全保障基礎(chǔ)；（2）高度重視網(wǎng)絡(luò)安全防范措施。分裂密匙加密等技術(shù)通常可以有效保護(hù)機(jī)密數(shù)據(jù)安全，應(yīng)該成為普遍應(yīng)用的重點(diǎn)關(guān)注對(duì)象。訪問(wèn)權(quán)限設(shè)置也是一種有效的數(shù)據(jù)信息安全保護(hù)手段，能將非法入侵者拒之網(wǎng)外、平臺(tái)之外，將其通過(guò)非法途徑、采用非法手段竊取信息的可能性全面遏制在初始階段；（3）相關(guān)技術(shù)軟件引進(jìn)過(guò)程中，采購(gòu)者必需強(qiáng)化安全意識(shí)，注重外包商、承銷商資質(zhì)與信譽(yù)。通過(guò)各種形式與其做好信息保密條款約定。此類軟件操作應(yīng)用實(shí)踐中同樣有必要完成權(quán)限設(shè)置；（4）政府機(jī)構(gòu)有必要全面宣傳、普及信息安全保護(hù)理念、思維、意識(shí)，并將各種推廣普及至實(shí)踐工作落到實(shí)處。通過(guò)法律手段嚴(yán)懲非法竊取他人數(shù)據(jù)信息行為。

實(shí)踐結(jié)果已經(jīng)證實(shí)在會(huì)計(jì)管理實(shí)踐應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)有利于企業(yè)數(shù)據(jù)信息獲取效率提升，能全面提升企業(yè)未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略制定的有效性、準(zhǔn)確性與安全性，強(qiáng)化數(shù)據(jù)信息應(yīng)用功效。會(huì)計(jì)管理采用大數(shù)據(jù)技術(shù)時(shí)必需要確保企業(yè)數(shù)據(jù)信息安全，否則勢(shì)必會(huì)對(duì)企業(yè)發(fā)展形成實(shí)質(zhì)性制約。

二、管理會(huì)計(jì)在應(yīng)用中受到環(huán)境的制約

調(diào)查結(jié)果證實(shí)，管理會(huì)計(jì)在國(guó)內(nèi)企業(yè)中應(yīng)用并不普遍，因此企業(yè)會(huì)計(jì)，特別是企業(yè)管理者并未從本質(zhì)上認(rèn)識(shí)到管理會(huì)計(jì)的基本功能及意義，就此約束了我國(guó)企業(yè)管理經(jīng)營(yíng)過(guò)程中管理會(huì)計(jì)的功能體現(xiàn)及其未來(lái)發(fā)展空間。會(huì)計(jì)法規(guī)不完善直接導(dǎo)致財(cái)務(wù)信息失真、經(jīng)營(yíng)決策偏差等一系列負(fù)面影響。與此同時(shí)，我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)依舊正處發(fā)展時(shí)期，企業(yè)缺少完善的制度體系保駕護(hù)航，這也在一定程度上約束了管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用范圍。法律制度體系不完善制約、經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境制約及文化發(fā)展環(huán)境制約是國(guó)內(nèi)管理會(huì)計(jì)應(yīng)用環(huán)境約束的基本表現(xiàn)。

三、理論與實(shí)踐不吻合

（一）強(qiáng)化理論與實(shí)踐探索

分析我國(guó)管理會(huì)計(jì)理論發(fā)展?fàn)顟B(tài)我們可以發(fā)現(xiàn)，我國(guó)理論界的研究并不深入，通常僅限于他國(guó)既有管理會(huì)計(jì)理論引進(jìn)。而西方管理會(huì)計(jì)理論通常誕生于其高度發(fā)達(dá)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)積淀，這與國(guó)內(nèi)社會(huì)背景并不吻合，因?yàn)槲覈?guó)經(jīng)濟(jì)環(huán)境、人文觀念、社會(huì)背景等不同于西方，所以西方發(fā)達(dá)國(guó)家的管理會(huì)計(jì)理論明顯不符合我國(guó)的基本國(guó)情，從而導(dǎo)致引進(jìn)的管理會(huì)計(jì)理論存在明顯的“水土不服”現(xiàn)象。如果只是生搬硬套發(fā)達(dá)國(guó)家管理會(huì)計(jì)理論，勢(shì)必會(huì)從本質(zhì)上約束我國(guó)管理會(huì)計(jì)理論及實(shí)踐發(fā)展。正確的做法是必需以我國(guó)社會(huì)環(huán)境與經(jīng)濟(jì)條件為切入點(diǎn)來(lái)深入研究、探索我國(guó)管理會(huì)計(jì)理論，積累管理會(huì)計(jì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

我國(guó)企業(yè)全面應(yīng)用管理會(huì)計(jì)的基本途徑主要包括進(jìn)一步深化政治經(jīng)濟(jì)體制改革，全面提升國(guó)內(nèi)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)化、公平化水平。當(dāng)前，國(guó)內(nèi)管理會(huì)計(jì)實(shí)踐缺少規(guī)范化措施引導(dǎo)，因此當(dāng)務(wù)之急在于發(fā)布實(shí)施系列化管理會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，這也是在國(guó)內(nèi)普遍應(yīng)用管理會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)與前提。從這個(gè)層面來(lái)看，中國(guó)特色管理會(huì)計(jì)體系的構(gòu)建勢(shì)在必行。而且從我國(guó)企業(yè)實(shí)施管理會(huì)計(jì)的現(xiàn)實(shí)需要來(lái)看，全面培育管理會(huì)計(jì)理念很有必要，因此必需加強(qiáng)教育引導(dǎo)，為此有必要完成便于操作、規(guī)范實(shí)用的教材編寫，以此展開理論培訓(xùn)，強(qiáng)化企業(yè)管理會(huì)計(jì)適用。也就是說(shuō)，從現(xiàn)實(shí)發(fā)展需要來(lái)看，必需從理論、實(shí)踐兩方面入手全面強(qiáng)化我國(guó)企業(yè)管理會(huì)計(jì)應(yīng)用的理論與實(shí)踐探索。

（二）強(qiáng)化戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)應(yīng)用

注重未來(lái)發(fā)展、將眼光看得更遠(yuǎn)，這是戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)的基本要求。從企業(yè)未來(lái)發(fā)展角度來(lái)看，新產(chǎn)品研發(fā)應(yīng)受到企業(yè)持續(xù)關(guān)注與重視，同時(shí)應(yīng)高度關(guān)注非貨幣計(jì)量因素的影響與企業(yè)內(nèi)部環(huán)境所受外部環(huán)境變化的影響，持續(xù)提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，增加市場(chǎng)份額。管理會(huì)計(jì)的信息化是網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者獲取信息的主要途徑，有助于增強(qiáng)公司的競(jìng)爭(zhēng)力，解決公司中存在信息“孤島”等問(wèn)題。

（三）強(qiáng)化典型案例分析

從管理會(huì)計(jì)理論研究來(lái)看，有必要高度重視不同學(xué)科的最新成果參考、吸收，有必要和管理環(huán)境變化現(xiàn)狀相結(jié)合來(lái)進(jìn)行管理會(huì)計(jì)的方法與理論研究。從研究方法方面來(lái)看，應(yīng)以實(shí)證分析法為基礎(chǔ)，堅(jiān)持理論與實(shí)際相聯(lián)系，全面深入的分析探索應(yīng)用實(shí)例，對(duì)管理會(huì)計(jì)在國(guó)內(nèi)企業(yè)中應(yīng)用的成功經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行及時(shí)全面的總結(jié)，在此基礎(chǔ)上完成和中國(guó)特色社會(huì)主義相適應(yīng)的管理會(huì)計(jì)理論體系構(gòu)建。AMC在處理不良資產(chǎn)過(guò)程中積累了豐富的資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理的經(jīng)驗(yàn)，國(guó)企改革、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)等改革紅利的釋放將為AMC的資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)提供新的發(fā)展機(jī)遇。

（四）強(qiáng)化管理會(huì)計(jì)管理

加強(qiáng)市場(chǎng)管理會(huì)計(jì)師職位設(shè)置探索。市場(chǎng)信息處理可以通過(guò)設(shè)立市場(chǎng)管理會(huì)計(jì)師職位完成。目前，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代已基本形成，這同樣全面拓展了管理會(huì)計(jì)師的基本職能，但從管理會(huì)計(jì)師本身來(lái)看，其同樣應(yīng)努力變身為具備深入洞察力、知識(shí)結(jié)構(gòu)完善跨專業(yè)的管理顧問(wèn)，以此適應(yīng)時(shí)代發(fā)展需要。管理會(huì)計(jì)通常必需具備深厚的理論知識(shí)，才能自如操控各種軟件、將復(fù)雜的分析計(jì)算任務(wù)順利完成，在提升業(yè)務(wù)處理效率、減少任務(wù)量的同時(shí)確保計(jì)算準(zhǔn)確。也只有提升會(huì)計(jì)從業(yè)者的基本素質(zhì)，堅(jiān)持理論與實(shí)際相結(jié)合、國(guó)內(nèi)企業(yè)全面普遍應(yīng)用管理會(huì)計(jì)目標(biāo)才有可能實(shí)現(xiàn)。