對新形勢下企業(yè)思想政治工作的思考

陳家偉 山東華聚能源股份有限公司

前言:在企業(yè)整體的發(fā)展與創(chuàng)新過程中，在不斷加強經(jīng)濟利益創(chuàng)新的同時，也要保證企業(yè)政工工作的全面發(fā)展。企業(yè)政工工作在保證企業(yè)正常運營及發(fā)展的同時，也能夠提升企業(yè)的總體競爭力與綜合實力。因此企業(yè)想要確保自身的市場價值，就要全面建設(shè)思想政治工作，從而為員工提供精神支撐、能力支撐以及思想保障，從而創(chuàng)建素質(zhì)優(yōu)秀的職工工作隊伍。思想政治工作。具有較強的實質(zhì)性，能夠解決員工實際困難的同時，為企業(yè)的整體發(fā)展帶來實際性作用，因此企業(yè)要高度重視思想政治工作的落實情況，確保企業(yè)整體性發(fā)展。

一、當(dāng)前企業(yè)思想政治工作存在的問題

在社會不斷發(fā)展與經(jīng)濟全球化的時代要求下，企業(yè)思想政治工作的整體實行趨勢相對于以往而言表現(xiàn)的較為積極，在傳統(tǒng)模式上做了較大的創(chuàng)新與改變，但是在實施落實過程中仍然存在著一定的問題。首先，在考察過程中發(fā)現(xiàn)部分企業(yè)在發(fā)展過程中，沒有進(jìn)行思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)機制的全面落實，并且在法規(guī)制度方面也沒有制定較為完整和規(guī)范的制度規(guī)則。運作機制的缺失導(dǎo)致了思想政治工作無法落實到員工的實際工作。在評估體制方面，沒有對思想政治工作帶來的近期與遠(yuǎn)期交易進(jìn)行合理的考核評估，降低了思想政治工作的完整性。其次，在思想政治工作落實過程中，企業(yè)沒有全面的提升重視程度，淡化了思想政治工作的整體意義，并且認(rèn)為思想政治工作只是政工部門所負(fù)責(zé)的責(zé)任，在企業(yè)中沒有形成較為整體的全面配合局面[1]。最后，企業(yè)在整體發(fā)展過程中，管理者對于思想政治工作的整體意識較弱，從而導(dǎo)致了思想政治工作機制疏漏、制定方法錯誤的問題發(fā)生。

二、加強和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的對策建議

（一）把握“兩點”，全面建設(shè)思想政治工作新坐標(biāo)

首先，在企業(yè)進(jìn)行思想政治工作改革的過程中要找對工作契機。所謂的工作契機就是指從員工角度出發(fā)，根據(jù)員工關(guān)注的熱點話題與實際問題作為思想政治工作的切入點，并且結(jié)合當(dāng)下員工最關(guān)注的問題進(jìn)行思想政治工作的實施，將員工關(guān)注的重要問題進(jìn)行解決，從而提升思想政治工作的整體作用，加強思想政治工作在干部職工思想中的地位，當(dāng)干部職工對于思想政治工作進(jìn)行了重新的認(rèn)識后，就會轉(zhuǎn)變當(dāng)下的思想，加強對于思想政治工作的重視程度。從而樹立正確的思想觀、價值觀和世界觀，并且能夠深刻了解合企業(yè)思想政治工作落實的目的，配合企業(yè)的要求對問題進(jìn)行解決的同時，提升思想政治工作的重要性[2]。

其次，企業(yè)要把握好思想政治工作的著力點。針對于當(dāng)前企業(yè)發(fā)展來看，多數(shù)企業(yè)發(fā)展思想政治主要表現(xiàn)方面體現(xiàn)在1.改革問題，發(fā)展問題以及穩(wěn)定問題全面處理方面；2.解放員工思想，轉(zhuǎn)變員工觀念。改善企業(yè)經(jīng)營機制，建立滿足于當(dāng)下社會發(fā)展的企業(yè)發(fā)展制度；3.綜合企業(yè)發(fā)展、確保工作速度與工作效益的前提下，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟增長；4.提升企業(yè)物質(zhì)文明建設(shè)與精神文明建設(shè)和諧發(fā)展；5.不斷完善企業(yè)的文化素養(yǎng)全面弘揚企業(yè)的向上精神。想要提升企業(yè)思想工作的落實與意義，就要找好“著力點”，以求達(dá)到事半功倍的作用。

（二）堅持“三性”，構(gòu)建思想政治工作新格局

構(gòu)建企業(yè)思想政治工作的新格局要注意堅持“三性”，首先就是思想政治工作的超前性。企業(yè)在發(fā)展過程中，要制定出超前的目標(biāo)，目標(biāo)的設(shè)置意義就是綜合企業(yè)思想政治工作的整體目的，對員工實行超前教育，并且合理的將未來與現(xiàn)實進(jìn)行結(jié)合，能夠?qū)T工起到一定的積極作用和引導(dǎo)作用。其次，就是內(nèi)容的超前性，所謂內(nèi)容的超前性就是指利用高于現(xiàn)在的思想覺悟水平進(jìn)行職工的先進(jìn)思想工作的落實，全面培養(yǎng)職工的思想覺悟，從根本上做到“快人一步”。最后是方法的超前性，所謂方法的超前性，制的就是制定出高于當(dāng)下發(fā)展需求的工作目標(biāo)與工作方法，從根本上制約錯誤思想的發(fā)展，形成一種超前意識。

其次就是思想政治工作的“開放性”思想政治工作的開放性[3]。首先，對于企業(yè)思想政治工作者的要求非常高，要求工作者自身必須具有符合當(dāng)下市場經(jīng)濟規(guī)律與建設(shè)的的思想觀念，樹立正確的具有競爭力與實際效益、開拓創(chuàng)新能力的新型思想結(jié)構(gòu)。針對企業(yè)而言，企業(yè)要善于發(fā)現(xiàn)職工的優(yōu)點，全面的觀察哪些職工具有優(yōu)秀的個人品質(zhì)，以及較高的素質(zhì)修養(yǎng)，并且結(jié)合職工工作能力將這些多元化發(fā)展的職工調(diào)度到思想政治工作中去，使職工能夠全面的發(fā)揮思想政治工作的帶頭作用。其次是客體的開放性，客體開放性的實質(zhì)意義就是，我們可以把企業(yè)發(fā)展中的職工比作客體，把主要思想政治工作作為主體，目的是提升職工對思想政治工作要求的認(rèn)同程度，使職工在接受思想政治教育的同時，逐漸轉(zhuǎn)變成為主體，并且能夠從根本上擴展思想、重視教育的重要性，從而加強思想政治教育工作的落實程度。最后是工作方法的開放性，基于我國當(dāng)前所處的經(jīng)濟發(fā)展較快的開放性社會的特點，人民的思想程度以及對待事物的看法不同于傳統(tǒng)社會而言，具有一定的個人表達(dá)方式與認(rèn)知方式，因此人們到行為準(zhǔn)則與利益認(rèn)知度都發(fā)生了巨大的變化，思想政治工作方法要結(jié)合職員的個人特性進(jìn)行開放性建設(shè)，并且建設(shè)處的開放性策略能夠滿足于當(dāng)下人們的需求，從而提升職工的參與興趣，調(diào)動職工的參與程度。

最后是思想政治工作的時效性。在思想政治工作落實過程中，要合理把握實際效應(yīng)規(guī)律，積極進(jìn)行職工思想政治教育工作。從員工角度出發(fā)，以提升思想政治工作為前提，全面解決員工實際困難，提升企業(yè)在員工心目中的形象，給員工創(chuàng)建一個和諧輕松的工作氛圍。最后，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)做好表率作用，正確的領(lǐng)導(dǎo)員工進(jìn)行思想政治工作建設(shè)，提升員工的凝聚力，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。

（三）貫徹“四個結(jié)合”，推行思想政治全新工作方法

所謂四個結(jié)合指的是思想政治工作與經(jīng)濟工作相結(jié)合；堅持重點教育與特殊工作相結(jié)合；堅持解決思想問題與實際問題相結(jié)合；思想政治工作和整體制度與健全機制向結(jié)合；

合理的把思想政治工作結(jié)合與經(jīng)濟工作相結(jié)合的方式，能夠從根本上體現(xiàn)出在黨的總路線帶領(lǐng)下的思想政治工作的全面落實，從而進(jìn)行總目標(biāo)與總?cè)蝿?wù)的根本落實。思想政治工作在落實過程中，要全面貫徹黨的中心工作作用，與實際服務(wù)對象相結(jié)合。因此，想要做好思想政治工作，就要從本單位的實際角度出發(fā)，合理的對單位的干部職工在各項工作任務(wù)中的思想以及變化，進(jìn)行全面的掌握，從根本上掌握干部人員的整體思想狀態(tài)、生活狀態(tài)、工作狀態(tài)以及家庭環(huán)境狀態(tài)，并且制定出具有目標(biāo)性、計劃性、針對性的思想政治工作，并且能夠把思想教育工作貫穿到業(yè)務(wù)工作中去，結(jié)合思想發(fā)動鼓動，催促，總結(jié)，表彰與階段工作的。重要性，從根本上打消干部職工的消極因素，從而解決實際性問題，提高干部職工的工作效率。確保工作的整體完成。

重點教育與特殊工作相結(jié)合是思想政治工作實施中的重要體現(xiàn)，并且針對思想政治工作者提出了實質(zhì)性的要求，必須嚴(yán)格落實重點教育與一般工作的統(tǒng)一性，并且結(jié)合一般教育的實際性特點，貫徹落實黨在各個時期的路線與方針，全面落實黨的政策。思想政治工作在貫徹落實過程中，要結(jié)合工作的整體特點與人員的整體生活與思想實際，從職工角度出發(fā)，確切及時的解決職工生活工作中遇到的問題，在遇到無法解決的問題時企業(yè)要做出表率，以積極的方式回應(yīng)，并且要認(rèn)真的建立解決問題的方法，給員工提供堅強的后盾[4]。個別工作要全面的做好調(diào)查研究工作，有的放矢、重點突破、育一教百，以點上突破角度出發(fā)，從根本上推動全面的工作，調(diào)動一切可用的積極性因素，確保工作任務(wù)準(zhǔn)確且有效的落實。

堅持解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合的模式的實質(zhì)意義就是，思想政治工作必須要結(jié)合工作、生活與思想實際，在人們最關(guān)心、最迫切需要解決的問題上作為切入點，并且針對這些問題去幫助干部職工進(jìn)行解決。針對于生活中的實際困難而言，也經(jīng)常會出現(xiàn)一些難以解決問題，遇到難以解決的問題，應(yīng)沉著冷靜，采取積極的態(tài)度進(jìn)行解決，并且為問題提供最佳的解決方案。針對于那些沒有解決條件的問題，應(yīng)及時上報情況。爭取得到最大的諒解。遇到無法解決的問題時，應(yīng)該摒棄消極且冷漠的態(tài)度。思想政治工作者要堅持以人為本。并且從根本上對干部職工進(jìn)行尊重，理解與關(guān)心。并且利用飽滿的熱情對人實施幫助，從根本上達(dá)到育人的目的。在進(jìn)行干部職工思想教育的過程中，要把干部職工的物質(zhì)利益放在重要位置。并且在政策要求范圍內(nèi)提升干部職工的工資福利與待遇，為干部職工創(chuàng)造優(yōu)越的工作環(huán)境。從根本上促成干部職工安心本職，服務(wù)大眾的整體局面。

所謂思想政治工作和整體制度與健全機制向結(jié)合，實質(zhì)就是思想政治工作要不斷滿足于當(dāng)下新時期發(fā)展的要求，并且不斷的建立和完善整體機制。想要提升企業(yè)整體思想政治工作的改進(jìn)，要從工作人員入手，提升工作人員的專業(yè)化水平，并且組建成較有超強思維的政治工作隊伍，綜合當(dāng)下思想政治工作中要求的高素質(zhì)，優(yōu)化結(jié)構(gòu)相對穩(wěn)定的特點，構(gòu)建一直具有較強政治。精通業(yè)務(wù)。作風(fēng)正派的思想政治工作隊伍。在工作進(jìn)行過程中。要加強對于專業(yè)政工干部的關(guān)心程度。從根本上提升。專業(yè)政工干部的整體地位，從而激發(fā)思想政治工作隊伍的整體活力。與此同時，也要做好專業(yè)政工干部的思想政治工作，是干部本身具有較強的個人素質(zhì)。并且能夠安心本職，具有勇于奉獻(xiàn)的精神；開拓創(chuàng)新的能力；解決問題的綜合實力，從而為企業(yè)的整體發(fā)展與經(jīng)營貢獻(xiàn)出力量。

隨著社會的不斷發(fā)展與經(jīng)濟的不斷提升，企業(yè)要建立滿足我國當(dāng)下時需求特色的思想政治工作，建立全面性的工作制度，并且對于管理機制進(jìn)行不斷健全。利用全面性的工作制度與管理機制，創(chuàng)建一優(yōu)秀的企業(yè)思想政治工作隊伍，全面提升工作人員的整體積極性，增強個人素質(zhì)，不斷的優(yōu)化思想政治工作的整體結(jié)構(gòu)，促進(jìn)企業(yè)的全面性發(fā)展。

結(jié)論：通過和文章的合理解析我們可以發(fā)現(xiàn)，想要提升企業(yè)的整體發(fā)展與綜合實力就要不斷地加強以黨的中心為領(lǐng)導(dǎo)的思想政治工作的建設(shè)，多從實際出發(fā)全面貫徹落實黨的領(lǐng)導(dǎo)方針，確切實際的做到以人為本，構(gòu)建以職工發(fā)展為中心的企業(yè)思想政治建設(shè)策略，樹立員工正確的思想政治觀念，從而提升員工的整體創(chuàng)造力與凝聚力，共同打造具有積極作用、領(lǐng)導(dǎo)作用、實質(zhì)作用的企業(yè)思想政治文化。