淺談企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)管理相關(guān)問(wèn)題及對(duì)策

陳喜燕 北方爆破科技有限公司

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企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)是依據(jù)《中華人民共和國(guó)審計(jì)法》等相關(guān)法律法規(guī)以及企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)準(zhǔn)則，對(duì)企業(yè)的資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益等財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行審計(jì)和監(jiān)督，并出具客觀公正的審計(jì)報(bào)告的財(cái)務(wù)管理行為。目前，在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，企業(yè)所面臨著較為復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)及存在較多不可確定問(wèn)題，而通過(guò)財(cái)務(wù)審計(jì)的實(shí)時(shí)監(jiān)督，及時(shí)客觀地評(píng)價(jià)企業(yè)的生產(chǎn)和社會(huì)效益，這對(duì)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。

一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的重要性及意義分析

關(guān)于企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審計(jì)工作，其主要指企業(yè)為實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息及財(cái)產(chǎn)安全等，在執(zhí)行國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的情況下所實(shí)施的一系列措施及方法。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審計(jì)工作屬于企業(yè)實(shí)現(xiàn)審計(jì)工作的核心，對(duì)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的最大化具有顯著意義。具體來(lái)講，其價(jià)值及意義包括以下幾點(diǎn)：其一，能夠協(xié)助國(guó)家政府對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為實(shí)施監(jiān)督，能夠?qū)ζ髽I(yè)一些非法行為實(shí)施約束，對(duì)維護(hù)企業(yè)發(fā)展及創(chuàng)造利潤(rùn)具有一定價(jià)值；其二，審計(jì)工作的開(kāi)展對(duì)保證員工合法權(quán)益可發(fā)揮一定作用，如審計(jì)工作的開(kāi)展有利于限制及約束企業(yè)一些高層管理者利用職務(wù)之便侵蝕財(cái)產(chǎn)，可保證財(cái)產(chǎn)及確保企業(yè)員工合法權(quán)益；其三，財(cái)務(wù)審計(jì)工作具有獨(dú)立性，實(shí)施財(cái)務(wù)審計(jì)工作可以規(guī)范企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)及實(shí)施財(cái)務(wù)管控，并可在一定程度上提高財(cái)務(wù)管理人員技能素質(zhì)。

二、關(guān)于企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審計(jì)工作實(shí)施所存在問(wèn)題分析

（一）企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審計(jì)工作思想意識(shí)薄弱

結(jié)合實(shí)際情況及我國(guó)企業(yè)管理現(xiàn)狀，大多企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審計(jì)工作管理不夠重視，而在管理層中則尤為突出。如部分企業(yè)管理人員目無(wú)法紀(jì)，將自身凌駕于審計(jì)工作制度之上，使得其相關(guān)制度如同虛設(shè)，執(zhí)行不到位，使得審計(jì)工作相關(guān)制度的威懾力存在執(zhí)行偏差。再如，大多企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審計(jì)工作列入長(zhǎng)期管控目標(biāo)對(duì)其進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理，影響實(shí)施效果。此外，大多企業(yè)人員認(rèn)為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審計(jì)工作屬于財(cái)務(wù)相關(guān)人員管理事項(xiàng)，與其他人員影響不大，導(dǎo)致在審計(jì)工作實(shí)施管理中，相關(guān)人員配合度及關(guān)注力度不足，導(dǎo)致工作執(zhí)行存在極大的難度。該種情況將對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審計(jì)工作相關(guān)制度的建立存在影響。

（二）審計(jì)的內(nèi)容和范圍不全面

企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作最初主要是對(duì)財(cái)務(wù)收支進(jìn)行管理，包括記錄財(cái)務(wù)收支、財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)等。但是，在企業(yè)不斷發(fā)展的背景下，審計(jì)部門(mén)的工作已經(jīng)不再是停留在財(cái)務(wù)收支核算的層面，還需要管理和監(jiān)督企業(yè)的規(guī)章制度以及一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)?，F(xiàn)階段，我國(guó)企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)工作主要分為兩個(gè)方向，分別是會(huì)計(jì)審計(jì)和財(cái)務(wù)審計(jì)。然而，與國(guó)外企業(yè)成熟的財(cái)務(wù)審計(jì)相比，審計(jì)工作的內(nèi)容相對(duì)比較片面，不能實(shí)現(xiàn)全面監(jiān)督和管理企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的目標(biāo)。

（三）企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審計(jì)工作缺乏監(jiān)督考核機(jī)制

監(jiān)督考核機(jī)制對(duì)促使相關(guān)企業(yè)落實(shí)審計(jì)工作具有重要影響；如審計(jì)工作中，缺乏必要的監(jiān)督管理，審計(jì)工作機(jī)制不能得以有效實(shí)施，導(dǎo)致對(duì)費(fèi)用審計(jì)造成嚴(yán)重影響，其主要原因在于企業(yè)審計(jì)工作體系未健全，審計(jì)工作質(zhì)量的把控不準(zhǔn)確所致。此外，長(zhǎng)期以來(lái)，部分企業(yè)考評(píng)機(jī)制主要以政績(jī)與業(yè)績(jī)考核為主，財(cái)務(wù)過(guò)程監(jiān)督考核缺乏指標(biāo)管理，部分企業(yè)管理人員為實(shí)現(xiàn)較好政績(jī)，督促相關(guān)財(cái)務(wù)人員弄虛作假，造成賬目虛假情況嚴(yán)重。造成該類(lèi)情況的目的在于我國(guó)缺乏有效財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審計(jì)工作監(jiān)督考核機(jī)制問(wèn)題所致，造成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審計(jì)工作不能發(fā)揮實(shí)際效果所致。

（四）財(cái)務(wù)審計(jì)工作的獨(dú)立性欠佳

從審計(jì)工作本身來(lái)講，其涉及的內(nèi)容較多，工作實(shí)施具有其周期性及復(fù)雜性。因此，審計(jì)人員相對(duì)獨(dú)立是審計(jì)工作開(kāi)展的基礎(chǔ)。但目前大多審計(jì)部門(mén)及人員基本屬于企業(yè)內(nèi)部管理，審計(jì)工作的開(kāi)展常受到企業(yè)自身經(jīng)營(yíng)運(yùn)作的影響，使得審計(jì)工作開(kāi)展的獨(dú)立性無(wú)法得以有效的保證。同時(shí)，一些審計(jì)人員在實(shí)施審計(jì)時(shí)，常受到高層領(lǐng)導(dǎo)的影響，如害怕領(lǐng)導(dǎo)責(zé)罰等不能深入開(kāi)展審計(jì)工作，造成審計(jì)不全面及企業(yè)腐敗現(xiàn)象的滋生。

三、強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)管理審計(jì)工作的措施及方法探討

（一）提高企業(yè)相關(guān)人員審計(jì)工作意識(shí)

審計(jì)工作的開(kāi)展，相關(guān)人員意識(shí)問(wèn)題至關(guān)重要。首先，應(yīng)強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)者從自身認(rèn)識(shí)到實(shí)施財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的重要性，使其明確財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審計(jì)工作也是財(cái)務(wù)管理工作的一部分，以強(qiáng)化其責(zé)任意識(shí)。其次，提高其他業(yè)務(wù)部門(mén)人員意識(shí)，采用適當(dāng)方式使其明確個(gè)人工作業(yè)績(jī)的突顯形式不僅集中在業(yè)務(wù)水平及政績(jī)工作中，同時(shí)也在內(nèi)控工作實(shí)施中。再者，強(qiáng)化對(duì)企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部及員工的財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，使其明確財(cái)務(wù)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)及方法，以便配合財(cái)務(wù)管理人員做好審計(jì)工作。同時(shí)，強(qiáng)化對(duì)審計(jì)工作的宣傳與方法指導(dǎo)，宣傳審計(jì)工作可能存在的風(fēng)險(xiǎn)，使企業(yè)員工認(rèn)識(shí)到審計(jì)工作屬于其工作內(nèi)容，對(duì)做好審計(jì)管理工作具有極大意義。

（二）準(zhǔn)確定位財(cái)務(wù)審計(jì)職能，全面拓展審計(jì)的內(nèi)容和范圍

現(xiàn)代企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)不僅要進(jìn)行會(huì)計(jì)核查工作，還要不斷進(jìn)行審計(jì)內(nèi)容的創(chuàng)新，為企業(yè)決策提供依據(jù)，從而提高審計(jì)的職能定位。傳統(tǒng)的審計(jì)工作大都以事后監(jiān)督為主，無(wú)法為企業(yè)提供前瞻性的管理支持和有效的決策判斷。為了能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，不斷改善財(cái)務(wù)狀況，企業(yè)在進(jìn)行傳統(tǒng)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的同時(shí)，必須擴(kuò)大審計(jì)工作的內(nèi)容和范圍。除了監(jiān)督職能外，新時(shí)代下的財(cái)務(wù)審計(jì)還應(yīng)為企業(yè)資產(chǎn)保值、風(fēng)險(xiǎn)防范以及內(nèi)部管理等提供決策支持，真正參與到企業(yè)的決策與戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的制定中，進(jìn)而讓其他各部門(mén)認(rèn)識(shí)到審計(jì)工作的必要性和重要性，積極配合審計(jì)部門(mén)開(kāi)展相關(guān)工作。

（三）好財(cái)務(wù)審計(jì)工作及監(jiān)督評(píng)價(jià)

在實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審計(jì)工作開(kāi)展中，財(cái)務(wù)審計(jì)工作的有效落實(shí)是其主要保證，如對(duì)于會(huì)計(jì)師長(zhǎng)期從事審計(jì)工作，會(huì)因?qū)徲?jì)警覺(jué)性降低而使得審計(jì)質(zhì)量降低的情況應(yīng)盡可能避免發(fā)生。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)及時(shí)總結(jié)審計(jì)及內(nèi)控工作的經(jīng)驗(yàn)與不足，明確工作的重點(diǎn)與難點(diǎn)，有步驟地深化開(kāi)展工作，完善評(píng)價(jià)程序，提高審計(jì)工作質(zhì)量。此外，提高監(jiān)督審計(jì)部門(mén)的獨(dú)立性，使之其權(quán)利行使過(guò)程可免受其他人干擾與制約。

（四）建立專(zhuān)業(yè)化的審計(jì)機(jī)構(gòu)實(shí)施財(cái)務(wù)審計(jì)工作

目前財(cái)務(wù)審計(jì)工作多依托于財(cái)務(wù)部門(mén)，為強(qiáng)化財(cái)務(wù)審計(jì)工作的獨(dú)立性及避免財(cái)務(wù)管理與審計(jì)人員為同一團(tuán)隊(duì)人員的情況，企業(yè)應(yīng)成立由企業(yè)總經(jīng)理或其他高層領(lǐng)導(dǎo)專(zhuān)管的財(cái)務(wù)審計(jì)部門(mén)，可為財(cái)務(wù)審計(jì)工作的開(kāi)展提供通暢的通道。在該種模式下，審計(jì)人員受到高層領(lǐng)導(dǎo)的委托實(shí)施審計(jì)，對(duì)于審計(jì)人員來(lái)講，等于賦予了其更高的權(quán)利。同時(shí)，審計(jì)人員獨(dú)立于財(cái)務(wù)部門(mén)，可以站在第三方的角度對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理情況進(jìn)行宏觀的監(jiān)督評(píng)價(jià)，使得整個(gè)審計(jì)工作更加的公正，且避免了情感因素及職位因素對(duì)審計(jì)工作開(kāi)展所帶來(lái)的干擾。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的開(kāi)展對(duì)于保證財(cái)務(wù)工作有效開(kāi)展及提高企業(yè)績(jī)效及業(yè)務(wù)能力具有極其重要的價(jià)值。同時(shí)，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理實(shí)施中，財(cái)務(wù)審計(jì)工作發(fā)揮了監(jiān)督管理作用，對(duì)企業(yè)所帶來(lái)的社會(huì)效益及經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行公正的評(píng)估，可合理約束企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，對(duì)存進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展具有重要價(jià)值。