如何提升企業(yè)會(huì)計(jì)核算質(zhì)量

劉佳佳 山西省直屬機(jī)關(guān)事務(wù)管理局第一幼兒園

前言：會(huì)計(jì)核算的主要內(nèi)容是企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的資金使用。在企業(yè)會(huì)計(jì)核算過程中，及時(shí)了解企業(yè)資本動(dòng)態(tài)和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，有效避免會(huì)計(jì)問題的再次發(fā)生。企業(yè)會(huì)計(jì)已根據(jù)新會(huì)計(jì)制度的內(nèi)容進(jìn)行了變更。在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)過程中，加快會(huì)計(jì)核算的效率是非常重要的，特別是在需要速度的新時(shí)代。但在保證速度的基礎(chǔ)上，也要提高質(zhì)量。會(huì)計(jì)核算是提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的前提，會(huì)計(jì)核算也越來越標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)化。

一、企業(yè)會(huì)計(jì)核算原則

核算原則不僅是會(huì)計(jì)程序的標(biāo)準(zhǔn)化，也是會(huì)計(jì)方法應(yīng)用的保證。為了使會(huì)計(jì)核算更加準(zhǔn)確，相關(guān)會(huì)計(jì)核算人員應(yīng)遵循會(huì)計(jì)核算原則。本原則包括：所有財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的原始信息可信，與實(shí)際內(nèi)容一致。同時(shí)，通過有效的核算方法保證了會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的完整性。此外，這些信息必須提供活動(dòng)時(shí)間，確保是最新數(shù)據(jù)，可以有效提供會(huì)計(jì)信息。因此，為了消除信息滯后現(xiàn)象，相關(guān)人員動(dòng)態(tài)監(jiān)控信息獲取實(shí)時(shí)信息。會(huì)計(jì)條件的確認(rèn)原則主要是歷史成本原則，包括匹配原則和權(quán)責(zé)發(fā)生制代理原則。根據(jù)這些原則，負(fù)責(zé)人需要處理與會(huì)計(jì)要素有關(guān)的問題，進(jìn)一步明確財(cái)務(wù)賬目，認(rèn)真辦理項(xiàng)目核算審計(jì)。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在的問題

（一）會(huì)計(jì)核算體系不完善。會(huì)計(jì)核算要有健全的核算制度，才能正確執(zhí)行會(huì)計(jì)核算任務(wù)。在制度建設(shè)中，相關(guān)部門應(yīng)明確核算人員和其他部門人員的權(quán)利和責(zé)任，使每個(gè)員工都有責(zé)任感。在實(shí)際情況下，企業(yè)核算面臨著業(yè)務(wù)兼容性和職責(zé)價(jià)值重疊。因此，財(cái)務(wù)管理中許多財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的利用率不高，各崗位人員無法完善信息共享工作。整個(gè)財(cái)務(wù)核算制度混亂，不能保證會(huì)計(jì)水平。

（二）會(huì)計(jì)核算內(nèi)控機(jī)制薄弱。企業(yè)內(nèi)部控制機(jī)制不合理，制定效果差，不能充分發(fā)揮其作用。同時(shí)，由于企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度、財(cái)務(wù)庫(kù)存制度、收支報(bào)表等會(huì)計(jì)工作的實(shí)施，對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制沒有起到很好的作用。許多企業(yè)缺乏專門的會(huì)計(jì)人員管理，他們沒有根據(jù)會(huì)計(jì)要求建立核算組織，沒有專門人員進(jìn)行會(huì)計(jì)核算管理。

（三）會(huì)計(jì)核算監(jiān)審不到位。許多企業(yè)往往無法進(jìn)行監(jiān)督和審計(jì)，因此也增加了財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。監(jiān)審是會(huì)計(jì)的保證，監(jiān)審過程更加規(guī)范和專業(yè)會(huì)使會(huì)計(jì)工作更加順暢。目前，在財(cái)務(wù)核算監(jiān)審不到位的情況下，財(cái)務(wù)核算存在漏洞，財(cái)務(wù)管理存在很大困難，難以保證財(cái)務(wù)管理核算質(zhì)量。雖然企業(yè)針對(duì)這一現(xiàn)象建立了相關(guān)的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，但機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性較差，因此監(jiān)督審計(jì)工作不易實(shí)施。

（四）會(huì)計(jì)核算人員素質(zhì)不高。企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作量很大，內(nèi)容很多。許多小數(shù)據(jù)需要記錄、分類和解釋。因此，核算人員的要求很高，他們需要具有很高的專業(yè)和技術(shù)水平。一個(gè)企業(yè)要想做好會(huì)計(jì)工作，就需要具備專業(yè)技能，才能達(dá)到理論與實(shí)踐相結(jié)合的目的。

三、提升企業(yè)會(huì)計(jì)核算質(zhì)量的措施

（一）建立健全的會(huì)計(jì)核算體系。企業(yè)在提高會(huì)計(jì)質(zhì)量時(shí)，不僅要建立財(cái)務(wù)核算制度，而且要建立核算質(zhì)量體系。首先，會(huì)計(jì)核算負(fù)責(zé)人應(yīng)考慮自己的工作內(nèi)容和原則，將相關(guān)職責(zé)和權(quán)限下放給各部門。要建立崗位輪換制度，確保核算銜接無隱患。相關(guān)人員應(yīng)根據(jù)財(cái)務(wù)活動(dòng)內(nèi)容和會(huì)計(jì)要求，在不斷提高會(huì)計(jì)核算和質(zhì)量的同時(shí)，優(yōu)化和補(bǔ)充會(huì)計(jì)程序。應(yīng)以會(huì)計(jì)核算為建設(shè)對(duì)象，根據(jù)具體財(cái)務(wù)情況選擇合適的會(huì)計(jì)核算方式。應(yīng)增加績(jī)效考核機(jī)制，既可以考核會(huì)計(jì)人員，也可以考核會(huì)計(jì)項(xiàng)目，該機(jī)制應(yīng)與激勵(lì)機(jī)制相結(jié)合，使企業(yè)會(huì)計(jì)人員做好工作。

（二）完善企業(yè)內(nèi)控制度，設(shè)置專門的會(huì)計(jì)核算部門。企業(yè)應(yīng)更換會(huì)計(jì)崗位，完善人才培養(yǎng)計(jì)劃、選拔方案和考核制度，激發(fā)員工工作積極性，鼓勵(lì)全部門參與公司會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)，完善內(nèi)部控制制度，快速規(guī)范企業(yè)的業(yè)務(wù)程序。設(shè)立會(huì)計(jì)核算部門，確保會(huì)計(jì)核算工作的完整性，制定完善的會(huì)計(jì)管理目標(biāo)。建立信息技術(shù)開發(fā)平臺(tái)，以信息系統(tǒng)的安全性為關(guān)鍵進(jìn)行改進(jìn)。最后，要把提高會(huì)計(jì)核算質(zhì)量作為關(guān)鍵，充分滿足員工的主觀能動(dòng)性，保護(hù)會(huì)計(jì)信息安全，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。

（三）做好財(cái)務(wù)核算中的內(nèi)外審查工作。會(huì)計(jì)核算相關(guān)人員應(yīng)做好內(nèi)部和外部審查工作，使財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)更加真實(shí)，會(huì)計(jì)程序更加規(guī)范。一些企業(yè)往往選擇外部審計(jì)監(jiān)督方法來審計(jì)所有內(nèi)部財(cái)務(wù)活動(dòng)和其他相關(guān)事項(xiàng)的會(huì)計(jì)信息。雖然成本較高，審計(jì)更加準(zhǔn)確和有效。只有審核結(jié)果準(zhǔn)確，才能獲取業(yè)務(wù)執(zhí)行的實(shí)際數(shù)據(jù)，確保業(yè)務(wù)不偷稅漏稅。

（四）加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)，組建優(yōu)秀核算隊(duì)伍。核算是會(huì)計(jì)工作的核心和主要部分。會(huì)計(jì)核算每一個(gè)程序和原則都必須聯(lián)系起來，所以我們要建立一支優(yōu)秀的會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)。核算人員與其他財(cái)務(wù)人員一樣，必須遵循職業(yè)道德素質(zhì)，不畏恐嚇和誘惑，保證財(cái)務(wù)核算信息的真實(shí)性、有效性和客觀公正性。企業(yè)在培訓(xùn)會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)專業(yè)素質(zhì)和法律觀念的培訓(xùn)，使其具有較強(qiáng)的會(huì)計(jì)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)和良好的誠(chéng)信素質(zhì)。

結(jié)論：會(huì)計(jì)核算工作是企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的一個(gè)非常重要的組成部分，直接影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。只有做好會(huì)計(jì)核算工作，才能提高企業(yè)的整體財(cái)務(wù)管理水平。目前，我國(guó)企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，并正在不斷加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算工作，以提高會(huì)計(jì)質(zhì)量。我們應(yīng)該找出問題并提出解決辦法，將社會(huì)發(fā)展與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，實(shí)事求是，不斷完善企業(yè)會(huì)計(jì)制度，深化制度改革，確保企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的完整性和系統(tǒng)性，加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)工作，提高會(huì)計(jì)質(zhì)量。