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前言:稅務(wù)風(fēng)險可以概括為兩個種類,第一種是企業(yè)由于各種原因沒有繳納足夠的稅款。第二種則是企業(yè)由于對優(yōu)惠政策的了解不夠透徹,導(dǎo)致企業(yè)多繳了稅款,造成了不必要的稅收負(fù)擔(dān)。這兩個方面都是企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險的具體內(nèi)容,無論是沒有繳納足夠的稅款,還是多繳了稅款,都會對企業(yè)的經(jīng)營造成一定的影響。因此,企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險管控工作對于企業(yè)來說尤為重要。
由于企業(yè)的不同業(yè)務(wù)之間都有著不同的稅收標(biāo)準(zhǔn),企業(yè)一定要準(zhǔn)確掌握相關(guān)的稅收規(guī)定,保證稅收的準(zhǔn)確性和合理性。企業(yè)稅收風(fēng)險的增多也導(dǎo)致了國家稅收監(jiān)管部門的審查力度越來越嚴(yán)格,隨著企業(yè)的發(fā)展壯大,企業(yè)的稅務(wù)工作也會成為監(jiān)管部門的重點(diǎn)審查部分,如果企業(yè)沒有做好相關(guān)的稅務(wù)風(fēng)險管控,在面對稅務(wù)監(jiān)管部門的審查時,就會出現(xiàn)較為嚴(yán)重的問題。
根據(jù)我國的法律法規(guī),企業(yè)違反稅收規(guī)定的費(fèi)用十分昂貴。對于大型企業(yè)來說,由于經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)數(shù)量較為巨大,并且交易額比較龐大,一旦出現(xiàn)了稅收漏洞,涉及到的金額通常都是天文數(shù)字。除了需要補(bǔ)齊所缺少的稅收部分,還要繳納一定的罰款和滯納金,如果企業(yè)稅收漏洞較為龐大,行為較為嚴(yán)重,還有可能承擔(dān)刑事責(zé)任,對于企業(yè)的聲譽(yù)以及日后的發(fā)展都會帶來較大的不良影響。
(一)企業(yè)管理層的稅務(wù)風(fēng)險管控意識較弱。企業(yè)的管理層是企業(yè)決策和運(yùn)行的核心,只有企業(yè)管理層重視了稅務(wù)風(fēng)險的管理,才能夠避免承擔(dān)不必要的稅收負(fù)擔(dān)。有很多企業(yè)管理層認(rèn)為企業(yè)的日常業(yè)務(wù)要比稅收規(guī)劃重要很多,這是一種完全錯誤的想法。企業(yè)一旦出現(xiàn)稅收問題,輕則對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益造成一定的經(jīng)濟(jì)損失,降低企業(yè)的盈利能力;重則會引起嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)漏洞,對于企業(yè)的發(fā)展造成巨大阻礙,企業(yè)管理層的稅務(wù)風(fēng)險管控意識也是企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險點(diǎn)中的一個關(guān)鍵部分。
企業(yè)管理層的稅務(wù)風(fēng)險管控意識也直接影響到了稅務(wù)專業(yè)人員的篩選。很多企業(yè)管理層有一定的稅務(wù)風(fēng)險意識,但是僅僅針對公司的核心業(yè)務(wù)進(jìn)行了重點(diǎn)管控,對于其他非主流的部門和業(yè)務(wù)卻較為放松,且工作人員水平差距較大,這樣的工作配置更加容易造成企業(yè)稅收風(fēng)險。
(二)企業(yè)缺乏科學(xué)的風(fēng)險管控機(jī)構(gòu)。很多企業(yè)并沒有適合自身發(fā)展條件的稅務(wù)風(fēng)險管控機(jī)構(gòu),如果企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險管控機(jī)構(gòu)配置不合理,規(guī)劃不夠科學(xué),那么在日常工作的運(yùn)行中,就很容易產(chǎn)生稅務(wù)風(fēng)險點(diǎn)。建立科學(xué)的稅務(wù)風(fēng)險管控機(jī)構(gòu),是企業(yè)經(jīng)濟(jì)順利運(yùn)行的前提和保障。因此,建立適合企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險管控機(jī)構(gòu),是企業(yè)發(fā)展途中的必要環(huán)節(jié)。[1]
(三)企業(yè)沒有完善的稅務(wù)風(fēng)險內(nèi)控制度及詳細(xì)的業(yè)務(wù)流程。部分企業(yè)已經(jīng)制定了相應(yīng)的稅務(wù)風(fēng)險內(nèi)控機(jī)制,但是各部門之間并沒有進(jìn)行有效的協(xié)調(diào)和配合。稅務(wù)風(fēng)險防控工作并不是一個部門就能夠獨(dú)立完成的工作,稅務(wù)風(fēng)險需要納稅籌劃、財(cái)務(wù)核算、業(yè)務(wù)部門等多個部門的配合,如果不能夠保證這些部門進(jìn)行有效的配合和運(yùn)行,也會導(dǎo)致企業(yè)產(chǎn)生新的稅務(wù)風(fēng)險點(diǎn)。企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險內(nèi)控機(jī)制一定要和各部門的工作協(xié)調(diào)相適應(yīng)。
(四)企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險內(nèi)控運(yùn)行機(jī)制不夠健全。稅務(wù)風(fēng)險內(nèi)控制度和詳細(xì)的業(yè)務(wù)流程是財(cái)務(wù)人員在進(jìn)行工作中所要遵循的原則和規(guī)范,企業(yè)如果沒有制定相應(yīng)的制度和業(yè)務(wù)流程,那么日常的財(cái)務(wù)管理工作很難順利展開,稅務(wù)風(fēng)險管控難以發(fā)揮應(yīng)有的作用,難以滿足企業(yè)對于稅務(wù)風(fēng)險管理的需求。長此以往,不僅不能夠?yàn)槠髽I(yè)達(dá)到規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險的目標(biāo),還會阻礙企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險管控工作的進(jìn)一步發(fā)展,從而導(dǎo)致企業(yè)的日常工作中會不斷產(chǎn)生稅務(wù)風(fēng)險點(diǎn)。
(一)企業(yè)管理層要樹立正確的稅務(wù)風(fēng)險管控意識。依法納稅是每個公民應(yīng)盡的義務(wù),作為我國的企業(yè)也要樹立正確的稅務(wù)意識,保證企業(yè)在運(yùn)行過程中遵守法律法規(guī),依法納稅。隨著企業(yè)的逐漸發(fā)展,完成了自身的資本累積后,企業(yè)更加要重視稅務(wù)風(fēng)險。對于已經(jīng)逐漸形成規(guī)模的企業(yè)來說,稅務(wù)風(fēng)險造成的負(fù)面影響要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于需要繳納的稅收金額。企業(yè)只有時刻保持高度的稅務(wù)風(fēng)險管控意識,才能夠保證企業(yè)長期健康穩(wěn)定發(fā)展。
(二)建立科學(xué)的風(fēng)險管控機(jī)構(gòu)。建立科學(xué)的風(fēng)險管控機(jī)構(gòu),是保障企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險管控的重要手段。風(fēng)險管控機(jī)構(gòu)的建立可以完善稅務(wù)風(fēng)險內(nèi)控制度和相應(yīng)的業(yè)務(wù)流程。越來越多的企業(yè)對于稅務(wù)風(fēng)險管控工作引起了足夠的重視,在企業(yè)的創(chuàng)始初期,就已經(jīng)將稅務(wù)風(fēng)險管控加入到企業(yè)的設(shè)計(jì)方案中。除了建立完善的稅務(wù)風(fēng)險管控機(jī)構(gòu),還要對企業(yè)日常的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行稅務(wù)審查和管控,避免在日常工作業(yè)務(wù)的進(jìn)行中出現(xiàn)稅務(wù)誤差,為防范稅務(wù)風(fēng)險提供另一層保障。
(三)保證組織機(jī)構(gòu)職責(zé)清晰,層次分明。企業(yè)的各個階層和各個部門都要進(jìn)行嚴(yán)格的稅務(wù)風(fēng)險管控,才能夠保證企業(yè)整體的稅務(wù)管控工作不會出現(xiàn)問題,避免稅務(wù)風(fēng)險點(diǎn)出現(xiàn)。稅務(wù)風(fēng)險管控機(jī)構(gòu)要明確企業(yè)組織機(jī)構(gòu)各部門的工作職能,保障稅務(wù)管控工作的順利進(jìn)行,全面協(xié)調(diào)各部門之間的工作配合,要從企業(yè)的整體方向進(jìn)行稅務(wù)管控,保證稅務(wù)管控工作的各個環(huán)節(jié)都能夠順暢運(yùn)行。
(四)建立健全企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險內(nèi)控運(yùn)行機(jī)制。企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險管控并不只是財(cái)務(wù)部門或十幾個單一部門的工作,而是要整個企業(yè)各部門的配合和協(xié)調(diào),首先涉及到納稅、會計(jì)核算、業(yè)務(wù)部門以及稅務(wù)風(fēng)險識別等方面。這些方面是建立企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險內(nèi)控運(yùn)行機(jī)制的核心,但是在實(shí)際的工作中,其他部門也要對自身的稅務(wù)管理工作進(jìn)行統(tǒng)計(jì),積極落實(shí)稅務(wù)風(fēng)險管控方案。