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    電機企業(yè)面向供應鏈環(huán)境的集約生產(chǎn)計劃優(yōu)化研究

    2021-03-03 09:54:56
    制造業(yè)自動化 2021年2期
    關鍵詞:集約供應鏈計劃

    (江西理工大學 機電工程學院,贛州 341000)

    0 引言

    在智能制造時代的到來,企業(yè)供應鏈面對的不確定因素如供應商的不確定性、第三方服務商的不確定性等對企業(yè)集約生產(chǎn)計劃[1]影響越來越大。企業(yè)的管理者在面對不確定環(huán)境時,往往很難短時間內(nèi)做出正確的抉擇,從而給企業(yè)造成經(jīng)濟上的損失和客戶資源流失。

    在傳統(tǒng)的生產(chǎn)計劃模型中,主要針對的對象是確定性環(huán)境下的單目標優(yōu)化問題,而在供應鏈環(huán)境下不確定因素對生產(chǎn)計劃的影響不容忽視,研究中心逐漸轉(zhuǎn)向不確定環(huán)境下的和多目標優(yōu)化[2~8]。朱斌[9]等人運用區(qū)間規(guī)劃理論和基于區(qū)間序關系的可能度定義,面向不確定條件下的多產(chǎn)品多計劃期生產(chǎn)計劃問題提出了一種目標規(guī)劃求解方法。曲孟[10]等人建立了不確定環(huán)境下供應鏈生產(chǎn)計劃模型并基于可信性規(guī)劃方法將不確定模型轉(zhuǎn)化為清晰確定形式。

    本文針對電機企業(yè)面向供應鏈的不確定條件下如何制定集約生產(chǎn)計劃,確定訂單自制數(shù)量、外包數(shù)量、缺貨數(shù)量和工人的雇傭裁減方案,建立了多目標集約生產(chǎn)計劃模型。結(jié)合模糊區(qū)間理論[11,12]將不確定模型清晰化,運用層次分析法確定多目標權重,再利用線性加權組合法將多函數(shù)目標規(guī)劃轉(zhuǎn)化成單目標,通過精英保留策略的遺傳算法對目標函數(shù)求解,結(jié)合案例對模型驗證模型的有效性。

    1 不確定因素分析及模型建立

    供應鏈不確定性來源三方面:供應商的不確定性、生產(chǎn)者的不確定性、顧客的不確定性[13]。不確定性對供應鏈的影響:效率下降、收益降低、服務水平變差。電機企業(yè)的供應鏈流程模型如圖1所示,影響電機企業(yè)的不確定因素主要來源于供應商的不確定性和生產(chǎn)者的不確定性。

    圖1 供應鏈流程模型

    1.1 模型參數(shù)說明

    首先對模型所需要用到的信息進行符號定義,具體符號說明如表1所示。

    1.2 集約生產(chǎn)計劃模型多目標構建

    多目標規(guī)劃[14,15]是數(shù)學規(guī)劃的一個分支,研究多于一個目標函數(shù)在給定區(qū)域內(nèi)的最優(yōu)化,又稱多目標最優(yōu)化。

    該模型的三個優(yōu)化目標:總利潤最大;最小化交付時間;客戶滿意度最大。模型的成本構成如圖2所示,交付時間構成如圖3所示。

    表1 符號說明

    圖2 成本構成

    圖3 時間構成

    1.3 集約生產(chǎn)計劃模型假設與構建

    通過上述成本構成、時間構成的介紹,基于期望值模型和機會約束規(guī)劃模型,建立模糊環(huán)境下生產(chǎn)計劃問題的優(yōu)化模型。其供應鏈生產(chǎn)計劃模型假設:

    1)供應商的供貨質(zhì)量和價格穩(wěn)定;

    2)機器的損壞率穩(wěn)定;

    3)運輸時間與產(chǎn)品和零部件的數(shù)量無關;

    4)一家供應商只提供一種原材料;

    5)外包公司生產(chǎn)能力能滿足全部訂單需求;

    N類產(chǎn)品由S家公司提供原材料,則:

    目標函數(shù):

    利潤最大化

    用時最短:

    客戶滿意度:

    約束條件:

    2 模型求解

    2.1 層次分析法將多目標轉(zhuǎn)換成單目標

    2.1.1 建立遞階層次結(jié)構模型[16~18]

    遞階層次結(jié)構模型如圖4所示。

    圖4 層次結(jié)構模型

    2.1.2 構造出各層次中的所有判斷矩陣

    權重取值及其含義見楊海柱[19]基于層次分析法的供熱項目優(yōu)化研究表2,設準則層包含3個準則,用時:C1,利潤:C2,客戶滿意度:C3。相對于目標層:選擇最優(yōu)目標,進行兩兩比較打分。

    2.1.3 層次單排序及一致性檢驗

    表2 隨機一致性指標RI :

    一致性比率(用于確定A的不一致性的容許范圍)CR=CI/RI,當CR<0.1時,A的不一致性程度在容許范圍內(nèi),此時可用A的特征向量作為權向量。確定優(yōu)化目標的各權重后,將多目標轉(zhuǎn)化為單目標函數(shù)進行求解。

    2.2 模糊模型清晰化求解

    根據(jù)肖峻[21]基于可能度的區(qū)間數(shù)排序方法比較,TM的最小值都要滿足大于的最大值,所以其對應的區(qū)間可能度P為1。即:

    同理可知:

    經(jīng)過上述轉(zhuǎn)換,將模糊的區(qū)間可能度轉(zhuǎn)化成清晰的關系約束,其他未涉及到模糊變量的表達式不做調(diào)整。

    利用MATLAB作為編程運算的平臺,用遺傳算法對該模型進行求解。因為染色體上的基因?qū)兞繛樽灾茢?shù)量、外包數(shù)量、缺貨人數(shù)、雇傭人數(shù)和解雇人數(shù),基因長度不一且基因之間有約束存在,導致交叉變異操作的時候需要考慮到條件約束。該遺傳算法在滿足上面條件約束的情況下,還采用精英保留策略解決最優(yōu)化退化問題,保證每一次遺傳操作后得出的最優(yōu)解穩(wěn)步向最終的最優(yōu)解逼近。

    3 案例分析

    1)企業(yè)數(shù)據(jù)

    產(chǎn)品的種類和需求數(shù)量如表3所示,工人數(shù)量及相關信息如表4所示,庫存容量及庫存成本如表5所示,產(chǎn)品對應原材料需求如表6所示,交付期及機器信息如表7所示,產(chǎn)品相關信息如表8所示,客戶滿意度系數(shù)如表9所示,原材料相關信息如表10所示。

    表3 產(chǎn)品種類及需求

    表4 工人數(shù)量及相關信息

    表5 庫存容量及庫存成本

    表6 產(chǎn)品對應原材料需求

    表7 交付期及機器信息

    表8 產(chǎn)品相關信息

    表9 客戶滿意度相關信息

    表10 原材料相關信息

    2)計算結(jié)果

    權重計算:記權重為ω[ω1,ω2,ω3],結(jié)合決策者自定義各準則的側(cè)重程度展開實例運算,構造含參函數(shù)的側(cè)重程度為C1比C2重要,C2比C3稍微重要,即得出C1、C2、C3的權重比,計算得:

    因為CR小于0.1,所以因此可以斷定該對比驗證矩陣滿足規(guī)劃的要求,可以用該對比矩陣的特征向量取值作為權重值。

    將多目標優(yōu)化問題轉(zhuǎn)化為單目標優(yōu)化問題的方法主要有三種:線性加權組合法、理想點法和主要目標函數(shù)法。利用線性加權組合法將多目標優(yōu)化問題轉(zhuǎn)化為單目標優(yōu)化問題進行求解:

    因為客戶滿意度受客戶主觀影響因素比較大,且權重比較小。所以將利潤最大化和時間最短作為多目標轉(zhuǎn)化為單目標,在利用遺傳算法對新目標進行求解得到的最優(yōu)方案中對客戶滿意度進行計算,篩選出客戶滿意度高的方案。先對利潤最大化和用時最短進行最優(yōu)求解,最短時間利用負數(shù)求最大得出。

    利用MATLAB編寫程序?qū)ψ畲罄麧?,最短時間,目標函數(shù)Y進行迭代尋優(yōu)。在定義初始種群時,由于5個自變量之間存在相互約束,所以在遺傳迭代的過程中取消交叉過程,增大變異概率和增多迭代次數(shù)。同時在每次變異后隨機抽出一行,用上一代的最優(yōu)解將其替換,避免了最優(yōu)解的退化,將精英方案保留。得出的最優(yōu)適應度曲線如圖5~圖7所示,最優(yōu)值對應的方案如表11~表13所示。

    圖5 最大利潤

    圖6 最短時間

    圖7 目標函數(shù)Y

    表11 圖5對應的解——方案一

    表12 圖6對應的解——方案二

    表13 圖7對應的解——方案三

    方案一:Z1=325.7萬;Z2=29.6天;Z3=-723.6;

    方案二:Z1=57.5萬;Z2=17.2天;Z3=-4502.7;

    方案三:Z1=317.0萬;Z2=27.7天;Z3=-709.2。

    經(jīng)比較,方案一為利潤最大方案,方案二為交付期最短方案,但不可取。方案三為客戶滿意度最大方案,為多目標最優(yōu)方案。

    4 結(jié)語

    本文針對電機企業(yè)面向供應鏈不確定環(huán)境下的生產(chǎn)計劃進行分析建模,將原材料、成品運輸時間,原材料采購時間、機器維修時間視為模糊區(qū)間數(shù),根據(jù)模糊區(qū)間理論將其清晰化。利用層次分析法將最大利潤,最短時間,最大客戶滿意度三個目標轉(zhuǎn)為單目標,并用精英保留策略的遺傳算法對其進行求解分析。最終得出優(yōu)化后的自制、外包、缺貨數(shù)量和雇傭、解雇人數(shù)方案,為企業(yè)的集約生產(chǎn)計劃決策提供了理論性支持和現(xiàn)實的指導意義。

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