探索企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新路徑

孫青

【摘? 要】當前，我國經(jīng)濟社會的發(fā)展面臨新形勢，企業(yè)為了適應(yīng)新時代的發(fā)展需求，必須不斷創(chuàng)新內(nèi)部工作的方式方法。在企業(yè)的各項管理工作中，黨建工作占據(jù)較為關(guān)鍵的位置。在新時期，企業(yè)應(yīng)妥善融合多元化思想，綜合進行黨建工作創(chuàng)新探索，保障企業(yè)黨建工作的可持續(xù)發(fā)展。論文針對企業(yè)基層黨建的重要性進行論述，探索了企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新路徑，以供參考。

【Abstract】At present， China's economic and social development is facing a new situation. In order to meet the development needs of the new era， the enterprise must constantly innovate its internal work mode and method. In the various management work of the enterprise， the Party building work occupies a key position. In the new era， the enterprise should properly integrate diversified ideas， comprehensively carry out innovative exploration of Party building work， and ensure the sustainable development of enterprise Party building work. This paper discusses the importance of enterprise grassroots Party building， and explores the innovation path of enterprise grassroots Party building work， for reference.

【關(guān)鍵詞】企業(yè);基層;黨建工作

【Keywords】enterprise; grassroots; Party building work

【中圖分類號】D267? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文獻標志碼】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文章編號】1673-1069（2021）01-0058-02

1 引言

在新時期，企業(yè)針對基層職工開展的黨建工作，應(yīng)予有效創(chuàng)新，以此提升基層職工從業(yè)熱情，使其具有優(yōu)異的工作狀態(tài)，為企業(yè)發(fā)展提供人才支持。在黨建創(chuàng)新期間，應(yīng)結(jié)合企業(yè)實際發(fā)展規(guī)劃，加強黨建工作形式重組，使其以全新形式展現(xiàn)在職工面前，以此發(fā)揮黨建工作的積極意義。

2 企業(yè)基層黨建的重要性

在基層黨建工作中一定要有創(chuàng)新精神，因為只有創(chuàng)新精神才能更好地帶領(lǐng)所有人，打破傳統(tǒng)思想、模式與當前市場狀態(tài)之間矛盾所造成的企業(yè)發(fā)展壁壘。所以，應(yīng)借助基層黨建，全面塑造企業(yè)的創(chuàng)新體系，厘清企業(yè)的創(chuàng)新路徑。在開放、多變的經(jīng)濟環(huán)境下，企業(yè)必然具有應(yīng)對多方競爭壓力挑戰(zhàn)的需求，而這就要求黨建工作者做好創(chuàng)新探索，以幫助企業(yè)尋求更為行之有效的創(chuàng)新思路，為企業(yè)的決策活動提供詳實、準確的參考，增強企業(yè)整體的經(jīng)營活力，以此全面構(gòu)建富有生命力的企業(yè)文化體系，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)建多重可能性。因此，在新時代下，一定要對黨建工作方式進行創(chuàng)新，確保其能夠符合時代的發(fā)展需求，保證黨建工作能夠在企業(yè)的成長以及發(fā)展中發(fā)揮更大的推動力[1]。隨著經(jīng)濟的發(fā)展、社會的轉(zhuǎn)型，一些企業(yè)的內(nèi)部也要進行管理，同時，要在運作機制等方面進行調(diào)整，這也就是要求企業(yè)掙脫陳舊、固化的思維壁壘，根據(jù)當前的態(tài)勢，構(gòu)思出合理的創(chuàng)新經(jīng)營模式以及配置思路，以達到更好的經(jīng)濟發(fā)展活力塑造效果。在此過程中，考慮到職工價值觀對企業(yè)立足、發(fā)展的影響，企業(yè)應(yīng)將創(chuàng)新重點設(shè)置在職工價值觀的改造上，使其脫離傳統(tǒng)、落后的生產(chǎn)價值觀，為企業(yè)內(nèi)部改革提供驅(qū)動力。為此，應(yīng)對職工的創(chuàng)新思想予以充分的尊重、支持，并結(jié)合及時、有效的獎勵措施，激發(fā)職工的創(chuàng)造力，使其轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)固有思想，推動企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)的創(chuàng)新發(fā)展。而基層黨建作為落實創(chuàng)新倡導機制、傳達企業(yè)對創(chuàng)新思想的尊重和支持意識的重要渠道，做好黨建工作，有助于企業(yè)的可持續(xù)優(yōu)化發(fā)展。

3 企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新路徑

3.1 創(chuàng)新黨建工作內(nèi)容

從本質(zhì)上來看，基層黨建工作的內(nèi)容可以被概括為借助各項黨建工作、活動，引導企業(yè)正確、正規(guī)的生產(chǎn)發(fā)展方向，從而為企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展提供源源不斷的力量。為了有效落實上述工作內(nèi)容，黨建工作者作為各項黨建工作、活動的主要執(zhí)行者，其在思想、態(tài)度、行為上，必須與時俱進，以靈敏地感知企業(yè)發(fā)展形勢，增強創(chuàng)新方向、思路的先進性，達到充分發(fā)揮黨建優(yōu)勢的效果。同時，賦予黨建工作文化思想，使其借助信息化先進功能，有效建設(shè)黨組織，增強黨組織整體團隊的服務(wù)意識，充分利用黨組織模范功能，為企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展奠定基石。為此，應(yīng)秉承以人為本的核心思想原則，并在黨建工作的決策、運行中，全面、實時地聽取群眾的心聲，堅持基層黨建工作的群眾路線，以保持黨建工作的質(zhì)量與先進性，最終達到提高企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展水平的效果。在此過程中，應(yīng)以基層思想為主導，有效調(diào)整企業(yè)管理工作，科學提高基層職工對企業(yè)的信任度，同時，借助黨建工作，做好企業(yè)、職工之間的溝通，使兩者能夠更加了解對方的需求，以提高職工對企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的配合度，全面增強員工的凝聚力和貢獻力。此外，還要注意做好配套的文化建設(shè)，并將創(chuàng)新思想、戰(zhàn)略、方向等內(nèi)容，融入文化內(nèi)容構(gòu)建中，以創(chuàng)造一個良好的基層黨建創(chuàng)新氛圍，使職工能夠更加清晰地理解基層黨建創(chuàng)新的目標、思路，為其日常工作提供明確的指導，有助于基層黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展，提高企業(yè)的核心競爭力?？梢酝ㄟ^發(fā)展網(wǎng)上黨務(wù)的工作模式，利用互聯(lián)網(wǎng)的基礎(chǔ)，使黨建的工作轉(zhuǎn)移到線上，黨員及員工可以及時了解新時期黨的思想和政策方針。在管理中，必須牢固樹立民主的核心觀念，并結(jié)合企業(yè)職工的合理意愿，做好企業(yè)組織的建設(shè)，有效發(fā)揮企業(yè)黨建工作的重要作用[2]。

3.2 明確具體創(chuàng)新路徑

在創(chuàng)新路徑建設(shè)中，需結(jié)合戰(zhàn)略、市場經(jīng)濟態(tài)勢等多方因素，確立具體的黨建工作的創(chuàng)新方向，以期黨建工作能夠迎合企業(yè)整體發(fā)展需求。根據(jù)黨中央的要求，制定完善相關(guān)配套工作機制，同時，全面吸納受新形勢影響所形成的企業(yè)發(fā)展精神，以精細化黨建具體工作措施。在當前社會、經(jīng)濟態(tài)勢下，企業(yè)應(yīng)立足發(fā)展需求，加強對黨建工作的完善與修正，針對黨建工作中實際存在的問題加以有效處理，采取制度約束、文化宣講等形式，便于黨員明確自身崗位權(quán)責，使其在黨建工作中發(fā)揮模范作用。在此基礎(chǔ)上，綜合開展黨建與企業(yè)兩者制度的融合，使企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理與思想建設(shè)具有較高的協(xié)調(diào)性，以期明確黨建工作的創(chuàng)新方向。同時，要提高企業(yè)黨組織的創(chuàng)新能力，依靠工作內(nèi)容和方法的創(chuàng)新，使黨組織人員在精神方面得到進一步的提升，從而使黨建工作能夠更好地滿足當前的企業(yè)發(fā)展需求。為此，考慮到開放、多變的社會、經(jīng)濟態(tài)勢對企業(yè)生存、發(fā)展的影響，需為黨建工作制定高靈活度的制度，并結(jié)合及時的調(diào)整、更新，以保證黨建的創(chuàng)新運行，能夠有效適應(yīng)當下的企業(yè)運行狀態(tài)，實現(xiàn)黨建促發(fā)展職能的充分發(fā)揮。此外，在黨建創(chuàng)新中，還可以借助信息技術(shù)，通過搭建網(wǎng)絡(luò)平臺，實現(xiàn)職工教育、思想宣傳、思政溝通等黨建工作的線上化運行，同時，建立專門的黨建微博賬戶、公眾號等，使黨建宣傳信息的傳遞模式更加符合當代人的信息獲取習慣，落實網(wǎng)絡(luò)化、現(xiàn)代化的黨建工作創(chuàng)新，促進黨建影響力的持續(xù)擴大。在黨建工作模式創(chuàng)新的同時，企業(yè)還要注意做好黨建工作者精神層面的創(chuàng)新，并采取組織競賽等競技性活動的措施，樹立工作者的創(chuàng)新意識，且要以活動為契機，強化企業(yè)管理層與黨建工作者之間的交流，保證創(chuàng)新方向、路徑的準確性。針對具體的黨建文化方面，應(yīng)將創(chuàng)新重點放在黨建文化崗位工作者的思想狀態(tài)調(diào)整上，并加強培訓工作，使其得以及時感知、吸納新形勢下誕生的新思想、新觀念，保持其文化建設(shè)行為、方向的先進性。在此過程中，可以采用講座、宣講、教育活動等方式，對黨建文化崗位工作者進行培訓，并結(jié)合配套的考核工作，調(diào)動其自我提升意識，對黨內(nèi)人員的思想發(fā)展情況進行鼓勵與批評，激發(fā)黨內(nèi)人員的創(chuàng)造力，幫助其樹立正確的自我價值追求思想，以構(gòu)建出一個良好的黨建創(chuàng)新氛圍[3]。

3.3 加強對黨建工作創(chuàng)新的指導

在我國的經(jīng)濟體制中，企業(yè)的貢獻率非常高，在黨建工作的引導下，企業(yè)能夠有效落實自身的社會責任，在營收、立足、發(fā)展的同時，為廣大人民群眾創(chuàng)造更加優(yōu)越的生活條件，促進我國社會、經(jīng)濟的優(yōu)化發(fā)展。而在此過程中，服務(wù)群眾作為企業(yè)的立足根本，黨建工作通過走群眾路線，能夠全面了解群眾的需求，幫助企業(yè)制定更加科學、合理的建設(shè)發(fā)展依據(jù)。為此，在企業(yè)組織黨建工作時，應(yīng)注重鞏固黨建工作的群眾基礎(chǔ)，并牢固樹立其執(zhí)政地位，以充分發(fā)揮其在了解群眾需求方面的優(yōu)勢，而且應(yīng)明確企業(yè)的發(fā)展要在黨的領(lǐng)導下進行，然后基于此，構(gòu)建出更為健全、合理的權(quán)利運行體系，增強創(chuàng)新效果。在該體系的運行中，需做好責任制建設(shè)，強調(diào)各層級、各崗位職責的層層壓實，而且還要時刻關(guān)注國家政策、文件的下發(fā)，以保持與黨中央的高度一致，全面提升企業(yè)的綜合競爭力，使其在市場中占絕對的優(yōu)勢地位。就目前來看，具體的黨建活動以及配套的文化建設(shè)，均已成為企業(yè)組織黨建工作的重點，而兩者相互融合、相互促進的運行規(guī)律，也使得黨建工作得以確立自身的領(lǐng)導地位，并充分發(fā)揮其政治核心效用，以深入發(fā)掘企業(yè)的潛力，達到提高企業(yè)發(fā)展水平的效果。因此，在創(chuàng)新中依然要堅持對各項工作重點的有效把控，以彰顯黨建工作的多重助益。

4 結(jié)語

在企業(yè)基層黨建工作的開展中，最重要的是為人民群眾提供保障，同時，要加強黨組織人員的思想建設(shè)，打破傳統(tǒng)固有思想的束縛，進行多方面的創(chuàng)新與改革，而企業(yè)與黨建工作是相輔相成的，黨建工作的實施也是對企業(yè)工作人員進行潛移默化的思想轉(zhuǎn)變指導，能夠更好地加強思想道德的建設(shè)。

【參考文獻】

【1】劉偉.新時代國企基層黨建工作的創(chuàng)新路徑探究[J].智庫時代，2019（52）：15-16.

【2】胡運春.新形勢下開創(chuàng)國企基層黨建工作新局面的路徑探討[J].企業(yè)改革與管理，2019（5）：203-204.

【3】肖博偉，丁恬婧，宋九龍.做好新形勢下國有企業(yè)基層黨建工作的思考[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息，2018（22）：67.