共探商業(yè)調(diào)研新模式

吳語

近日，百分點(diǎn)科技集團(tuán)旗下極速洞察與智聯(lián)招聘在調(diào)研需求服務(wù)業(yè)務(wù)領(lǐng)域達(dá)成深度合作，共同搭建了面向企業(yè)客戶的調(diào)研平臺，共同探索商業(yè)調(diào)研新模式。此次合作推出行業(yè)前沿的B2B調(diào)研平臺，幫助企業(yè)精準(zhǔn)調(diào)研特定行業(yè)人群，并為調(diào)研參與者提供了靈活就業(yè)機(jī)會。同時，極速洞察為此次合作提供了強(qiáng)大的技術(shù)支撐，以大小數(shù)據(jù)+AI技術(shù)為商業(yè)調(diào)研賦能。

聯(lián)合打造B2B線上調(diào)研平臺

百分點(diǎn)科技集團(tuán)旗下極速洞察是國內(nèi)專業(yè)的用戶體驗(yàn)管理技術(shù)服務(wù)商。深耕中國市場調(diào)研行業(yè)十余年， 業(yè)務(wù)覆蓋商業(yè)服務(wù)、高校教育及公共事務(wù)等多個領(lǐng)域，以擁有大量優(yōu)質(zhì)企業(yè)客戶及良好的產(chǎn)品和服務(wù)享譽(yù)業(yè)內(nèi)?；ヂ?lián)網(wǎng)浪潮推動著調(diào)研行業(yè)迅猛發(fā)展，隨著用戶對調(diào)研平臺的需求日趨智能化、精細(xì)化，如何整合B端與C端樣本資源、打通線上線下調(diào)研渠道成為了調(diào)研平臺亟待解決的問題。為深入觸達(dá)用戶、滿足企業(yè)客戶調(diào)研需求，探索大數(shù)據(jù)時代下的B2B商業(yè)調(diào)研新模式，2020年11月，極速洞察與智聯(lián)招聘進(jìn)行深度合作，共同搭建了全新商業(yè)調(diào)研平臺，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)高效的商業(yè)調(diào)研。

該平臺是集問卷工具、調(diào)研服務(wù)為一體的調(diào)研平臺，突破了以往B2C調(diào)研的形式，企業(yè)客戶可利用此平臺實(shí)現(xiàn)自主問卷編輯，可納入行業(yè)、職業(yè)等就職因素作為調(diào)研的精準(zhǔn)條件，進(jìn)行定向問卷推送和曝光，快速完成消費(fèi)者調(diào)研、滿意度調(diào)研等商業(yè)調(diào)研，實(shí)現(xiàn)低成本、高效率的B2B調(diào)研服務(wù)。結(jié)合企業(yè)的調(diào)研用人需求，平臺為智聯(lián)招聘龐大的職場用戶人群提供了靈活的就業(yè)機(jī)會，用戶可參與調(diào)研并獲取收益，實(shí)現(xiàn)業(yè)余時間創(chuàng)收。

強(qiáng)大的樣本庫與專業(yè)的洞察能力 全面賦能商業(yè)調(diào)研

作為領(lǐng)先的商業(yè)調(diào)研平臺，平臺擁有以參與調(diào)研獲得靈活就業(yè)崗位的海量用戶樣本和強(qiáng)大的B2B調(diào)研能力，具有顯著優(yōu)勢。

海量行業(yè)標(biāo)簽 觸達(dá)細(xì)分人群

智聯(lián)招聘擁有超過2.01億的用戶群體，可實(shí)現(xiàn)每日面向1000萬用戶的靈活就業(yè)職位曝光和實(shí)時覆蓋630萬用戶的消息推送，幫助企業(yè)客戶便捷觸達(dá)各行業(yè)人群。

突破傳統(tǒng)形式，賦能線上調(diào)研

該平臺高度整合了線上樣本資源，解決了樣本獲取難的問題。問卷投放者可對參與調(diào)研的靈活就業(yè)者的學(xué)歷、收入范圍、工作年限進(jìn)行篩選，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)高效的樣本收集。

提升調(diào)研效率，降低收集成本

以往此類調(diào)研多采用線下約訪的形式，具有成本耗費(fèi)高、資源獲取難的明顯弊端。該平臺以投放線上問卷的形式，在短時間內(nèi)回收大量樣本數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)降本增效，獲取廣泛而真實(shí)的調(diào)研結(jié)果。

作為以技術(shù)驅(qū)動市場洞察的先導(dǎo)者和踐行者，百分點(diǎn)科技集團(tuán)旗下極速洞察已幫助諸多企業(yè)實(shí)現(xiàn)行業(yè)細(xì)分的精準(zhǔn)定向調(diào)研。例如，為中國香港某知名高校完成外賣配送平臺送餐人員項(xiàng)目調(diào)研，助力高校深入了解共享經(jīng)濟(jì)下的用工模式的弊端，為其探索研究新的用工模式提供了依據(jù);為國內(nèi)某知名咨詢公司完成SPQ銷售潛能問卷調(diào)研，助力企業(yè)形成SPQ常模數(shù)據(jù)，為人才測評提供了用于比較和測驗(yàn)的參照標(biāo)準(zhǔn)。

通過該平臺，更多的企業(yè)客戶可以實(shí)現(xiàn)定向行業(yè)人群問卷投放，開展市場調(diào)查、產(chǎn)品調(diào)查等多類調(diào)研，為企業(yè)的布局、決策提供依據(jù)。

隨著功能的不斷完善，該平臺后續(xù)將面向企業(yè)HR開放，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)員工體驗(yàn)管理能力提升。通過投放問卷，企業(yè)HR可深入洞悉員工心聲，發(fā)掘影響員工敬業(yè)度的關(guān)鍵因素，傾聽并響應(yīng)員工的需求，提升員工的敬業(yè)度、滿意度，從而提高員工的工作效率，推動企業(yè)良性發(fā)展。

新技術(shù)驅(qū)動著商業(yè)調(diào)研方式的迭代發(fā)展，激發(fā)出巨大的市場潛能。未來，極速洞察將持續(xù)推動雙方深入合作，共同實(shí)現(xiàn)B2B商業(yè)調(diào)研新模式的探索與創(chuàng)新。同時，極速洞察也將不斷提升市場洞察與體驗(yàn)管理能力，打造優(yōu)質(zhì)的用戶體驗(yàn)管理平臺，為企業(yè)在用戶消費(fèi)升級時代提供完善的產(chǎn)品和服務(wù)，進(jìn)一步引領(lǐng)行業(yè)的發(fā)展。