南京厚植“人才沃土” 積蓄發(fā)展動(dòng)能

文/曹衛(wèi)新 圖/金照星

南京魔迪多維數(shù)碼科技有限公司董事長洪覺慧接受記者采訪

隨著我國綜合國力的不斷提升，來華工作創(chuàng)業(yè)的外籍專家和人才越來越多，如何讓他們“來得了、待得住、用得好、流得動(dòng)”，南京這座城市找到了“秘訣”。

記者從南京市科技局了解到，南京市科技局在南京市委、市政府“創(chuàng)新名城，美麗古都”建設(shè)目標(biāo)的指引下，“量身定制”人才政策，支持個(gè)體引進(jìn)，又鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)“作戰(zhàn)”，既補(bǔ)貼“人”又資助“法人”，同時(shí)在方式上求“新”。通過實(shí)施獨(dú)具特色的定制人才政策，2018年至今南京市共引進(jìn)“急需緊缺”外國專家27人，海外高端創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)17個(gè)56人，掛牌建設(shè)海外專家工作室21個(gè)，柔性引進(jìn)外國人才200人次。引進(jìn)的外籍人才中，40%以上具備世界500強(qiáng)或國外知名高校任職經(jīng)歷。

科學(xué)技術(shù)部國外人才研究中心2020年11月發(fā)布2019年“魅力中國——外籍人才眼中最具吸引力的中國城市”主題活動(dòng)結(jié)果，南京成為對外籍人才最具吸引力的城市之一。這座曾經(jīng)讓無數(shù)文人墨客流連忘返的城市如今吸引了眾多外國友人在此“落地生根”。

營商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化

彼得·騰森是一位擁有25年全球工作經(jīng)驗(yàn)的外籍友人。改革開放初期，他曾到訪過中國，在中國學(xué)習(xí)了一年的中文以及中國文化。隨后的25年里他先后在歐美多個(gè)國家從事IT、投資銀行、軟件等相關(guān)工作。30多年前與中國結(jié)下的奇妙緣分讓遠(yuǎn)在英國的彼得對中國念念不忘。2009年，彼得再次來到中國，在北京修讀清華大學(xué)/歐洲工商管理學(xué)院聯(lián)合EMBA，這次的中國之行也讓他把此后的工作重心挪到了中國，南京騰森國際技術(shù)轉(zhuǎn)移中心CEO是他的新頭銜。

“我是2016年來到南京的，在南京市高新區(qū)（現(xiàn)為江北新區(qū)）注冊成立了南京騰森國際技術(shù)轉(zhuǎn)移中心，與我們的海外母公司英國全球技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟一體化運(yùn)營，集成中外雙方政府、科研院所、高校、科技企業(yè)的資源網(wǎng)絡(luò)，致力于跨境知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)、國際項(xiàng)目落地與投資?！闭劦胶湍暇┑慕患?，彼得表示，南京市委一號文件持續(xù)聚焦創(chuàng)新名城建設(shè)，開放創(chuàng)新的營商環(huán)境讓南京成為創(chuàng)業(yè)者的天堂。在南京創(chuàng)業(yè)4年多，他們已經(jīng)幫助超過50家科技創(chuàng)新企業(yè)進(jìn)入中國市場，未來還將招引更多的優(yōu)質(zhì)海外項(xiàng)目與人才在中國扎根發(fā)展。

洪覺慧來自美國硅谷，祖籍中國江蘇，曾擔(dān)任4個(gè)世界500強(qiáng)企業(yè)副總裁和總裁。2014年洪覺慧選擇回到中國祖籍地江蘇南京，創(chuàng)立了南京魔迪多維數(shù)碼科技有限公司，致力于脆性材料及芯片的激光加工業(yè)務(wù)。

說起南京對其創(chuàng)業(yè)工作的支持，洪覺慧告訴記者：“南京是六朝古都、人杰地靈、文化底蘊(yùn)深厚、工業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)、人才儲備充足。創(chuàng)新是南京的一張名片。張敬華書記領(lǐng)導(dǎo)制度創(chuàng)新推動(dòng)科技創(chuàng)新，使得越來越多的國際化的資源、產(chǎn)業(yè)和人才集聚南京。很榮幸我是南京名城建設(shè)中的一員?！?/p>

國際教育暖心留才

要想讓外籍人才“來得了、留得住”，在中國落地生根，子女上學(xué)問題必然要解決。

在教育資源云集的南京仙林大學(xué)城里，隱藏著一所中國風(fēng)建筑風(fēng)格的國際學(xué)?！暇﹪H學(xué)校。這是中國第一所通過國際文憑組織（IBO）三個(gè)項(xiàng)目認(rèn)證的國際學(xué)校，專門為3歲至18歲的外籍人員子女提供學(xué)齡前、小學(xué)、中學(xué)和大學(xué)預(yù)科教育。

現(xiàn)任校長馬良瑞（Laurence Steed man McLellan）是南京國際學(xué)?？傂ｉL，說起國際學(xué)校的建校史，馬良瑞告訴記者，學(xué)校最初是由學(xué)生家長發(fā)起創(chuàng)立的，最早的教室是由南京外國語學(xué)校提供的。1996年國際學(xué)校正式成立，2004年學(xué)校正式搬遷至名校、名企云集的仙林大學(xué)城。

南京國際學(xué)校的發(fā)展與南京外資發(fā)展有著密切的聯(lián)系。在全球投資持續(xù)低迷的背景下，南京市不斷優(yōu)化營商環(huán)境，吸引了一批世界500強(qiáng)企業(yè)總部和職能機(jī)構(gòu)落地，為經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展注入了強(qiáng)勁動(dòng)力。南京國際學(xué)校為這些外籍人才解決了子女教育這一大難題。學(xué)?，F(xiàn)有學(xué)生近600名，來自全球36個(gè)國家和地區(qū)。

“南京就是我們的家。我不僅在這里工作，我的孩子在南京也得到了很好的教育。最開始我們還擔(dān)心不懂中文，會寸步難行。”A.O.史密斯（中國）熱水器有限公司國際項(xiàng)目總監(jiān)Miguel Zaballa在接受記者采訪時(shí)表示，“最初接到A.O.史密斯的錄用通知要來南京，我對妻子說要去中國，要去南京，只需要去一年半時(shí)間，沒想到，這一待就是14年。”

對于下一代的培養(yǎng)和關(guān)愛，中外父母的心意都是一樣的。來自捷克的南京銀行副行長米樂是法國巴黎銀行派駐在南京銀行的外籍高管，他來南京快3年了。在米樂看來，工作固然重要，但家人對他來說也很重要。

招才引智積蓄動(dòng)能

A.O.史密斯（中國）熱水器有限公司國際項(xiàng)目總監(jiān)Miguel Zaballa向記者介紹其負(fù)責(zé)的科技攻關(guān)項(xiàng)目

據(jù)南京市科技局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，南京市聚力建設(shè)“一個(gè)名城”，打造“兩個(gè)中心”，構(gòu)建“一個(gè)生態(tài)”。從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持科技創(chuàng)新和制度創(chuàng)新“雙輪驅(qū)動(dòng)”，南京通過深化科技體制改革、提升創(chuàng)新治理能力等探索性實(shí)踐，形成了一些成熟的經(jīng)驗(yàn)做法。

經(jīng)過3年多的不斷實(shí)踐探索，南京創(chuàng)新名城建設(shè)取得了一系列突破性成果。從科技創(chuàng)新硬實(shí)力上看，高新技術(shù)企業(yè)數(shù)量從2017年的1850家增加到2019年的4680家，在副省級城市居第4位，2020年超過6000家。獨(dú)角獸企業(yè)從2家增加到15家，位居全國第5位。從創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)引領(lǐng)力上看，到2019年年底，南京市GDP連續(xù)11個(gè)季度保持8%左右增速，六成以上經(jīng)濟(jì)增長來自科技創(chuàng)新貢獻(xiàn)，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值年均增長近25%，2020年上半年GDP增長2.2%、改革開放以來首次躋身全國十強(qiáng)。

“引進(jìn)人才不是一錘子買賣，要引進(jìn)人才更要用好人才。比如要營造良好的外籍人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，將外籍人才納入我國人才資源市場配置體系，發(fā)揮市場的作用，強(qiáng)化用人單位主體作用，深化外籍人才培養(yǎng)，等等，更好地發(fā)揮外籍人才的作用?！敝心县?cái)經(jīng)政法大學(xué)數(shù)字經(jīng)濟(jì)研究院執(zhí)行院長、教授盤和林在接受記者采訪時(shí)表示，“過去人才引進(jìn)更多的是政府主導(dǎo)，引進(jìn)幫扶政策更具有普適性，但是缺乏針對性，南京在人才引進(jìn)中賦予企業(yè)更大的權(quán)利，柔性引進(jìn)人才，這樣既使得用人單位與人才個(gè)人之間的關(guān)系更為緊密，也賦予了人才更多的獨(dú)特性關(guān)懷?！?/p>