張秋萍
摘 要:食品安全是國家有關(guān)主管部門的管控重點,關(guān)乎人們的身體健康,食品安全也是衡量人民生活質(zhì)量和國家管理水平的重要標(biāo)準(zhǔn)。人們飲食觀念隨著經(jīng)濟發(fā)展不斷改變,對安全、營養(yǎng)搭配、口感、色澤等飲食品質(zhì)要求不斷提高,但重油、重鹽食物越來越多,飲食不規(guī)律,導(dǎo)致肥胖、各類慢性病人增加,并越來越年輕化。在此背景之下,企業(yè)食堂對于食品安全及營養(yǎng)搭配的管理有非常重要的作用,能滿足員工的安全、營養(yǎng)用餐需求,促進(jìn)員工身體健康,助力企業(yè)長足發(fā)展。
關(guān)鍵詞:新時代;食堂;管理
食品安全與國計民生息息相關(guān),是建設(shè)和諧社會、健康社會的基礎(chǔ),因此在食堂運行管理中需堅持從員工視角著手,本著以非營利為目的的管理原則,強化物資與成本管理,保障食堂飯菜質(zhì)量,為員工提供良好的就餐環(huán)境,實現(xiàn)管理水平的提升。同時,作為企業(yè)行政后勤管理人員在材料采購時應(yīng)把好質(zhì)量關(guān),并在滿足員工飲食需求的基礎(chǔ)上,嚴(yán)格做好食材成本控制,減少成本費用支出,強化對食堂工作人員的飲食安全教育,保障食物安全性等,這些都是當(dāng)前企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視與落實的關(guān)鍵點。
1企業(yè)食堂經(jīng)營管理制度改革
需明確食堂管理目標(biāo)、明確主體責(zé)任。在企業(yè)餐飲管理責(zé)任人的組織下,承包商負(fù)責(zé)人參與、邀請員工代表共同組成目標(biāo)管理小組,集體研究制訂食堂管理方案、明確各級管理目標(biāo),設(shè)立考核指標(biāo),可制定激勵制度,鼓勵承包商。從經(jīng)營管理角度入手,明確各層級管理人員和操作人員職責(zé),制定完善的食堂管理制度,規(guī)范化管理。從食品安全營養(yǎng)角度出發(fā),多樣化供餐,確保食品安全的前提下注重營養(yǎng)搭配,減少食品安全事故發(fā)生。加強過程控制,確保實現(xiàn)既定管理目標(biāo)。在目標(biāo)實現(xiàn)過程中,加工操作人員、器具設(shè)備、管理與服務(wù)等要素之間要加強配合,管理人員定期檢查實現(xiàn)管理目標(biāo)的過程進(jìn)度和完成情況,員工代表也可不定期抽查,及時、主動向廣大員工公開狀況,員工也可隨時反饋意見,形成雙向溝通。根據(jù)需要可委派專門的負(fù)責(zé)人進(jìn)行日常監(jiān)督,完善相關(guān)管理辦法,貫徹落實各項規(guī)定,制定培訓(xùn)、指導(dǎo)、檢查、考核等計劃并執(zhí)行,確保食品安全。承包商必須依法辦理食堂經(jīng)營所需的證照,并在醒目位置展示,供廣大員工監(jiān)督。食堂操作執(zhí)行人員嚴(yán)格按照操作規(guī)范開展工作,主動接受培訓(xùn),學(xué)習(xí)理論知識,保持良好的個人衛(wèi)生和健康狀況,定期體檢,確保身體健康。
2嚴(yán)把食材采購關(guān),滿足員工飲食需求
物資保障為企業(yè)后勤工作開展的關(guān)鍵,也是食堂工作開展的基礎(chǔ),物資保障不僅是要購買企業(yè)人員日常所需物品,還要做好食材烹調(diào)期間飯菜與調(diào)料等的采購,并要求在食材采購方面做到如下幾點:一是建立供應(yīng)商配送機制。食堂采購由綜合辦公室尋找合作供應(yīng)商,建立廚師、幫廚、綜合辦公室負(fù)責(zé)人、供應(yīng)商的聯(lián)系機制,每天由廚師將菜品、菜量發(fā)送到工作聯(lián)系微信群中,供應(yīng)商按要求每日供貨。做到按需采購,盡量不存菜,保證菜品新鮮,幫廚負(fù)責(zé)查驗,保障食品質(zhì)量,使員工飲食需求得到保障,能吃得安心,吃得放心。二是食材的選定要統(tǒng)籌規(guī)劃。由于南北飲食文化差異,如南方人喜歡吃米食,而北方人喜歡吃面食,食堂管理員需對單位內(nèi)的就餐員工情況有個大致了解,再結(jié)合比例進(jìn)行每周食譜制定,保持每日早點有面條、米線、米粥、豆?jié){、雞蛋等不少于3個品種,午餐和晚餐均“一葷一半葷一素一湯”逢節(jié)假日在加餐的規(guī)格,進(jìn)行食材的葷素搭配,保證員工飲食質(zhì)量與飲食需求。三是食材的采購大眾化與個性化并存。積極推行“心愿菜單欄”制度,由員工自己填寫喜歡吃的菜品,食堂管理員將員工喜愛的菜品編入每周制定的菜譜中,盡可能地滿足每位員工需求,使每一位員工都能吃上心儀可口的飯菜。
3充分利用科技手段及輔助工具
充分借助現(xiàn)代信息技術(shù),開發(fā)一套適用于本單位的食品安全與食品營養(yǎng)電子化平臺,加強信息化管控。依托電子化平臺,建立食品安全信息數(shù)據(jù)庫,完整記錄食材的來源、產(chǎn)地、合格證明、采購時間、保質(zhì)期限、價格及存放方式等信息,并進(jìn)行信息公示。建立食品營養(yǎng)數(shù)據(jù)庫,對于食堂各類原料的熱量、營養(yǎng)含量以及推薦食用量和功效進(jìn)行說明,同時公示成品飯菜的原料用量和營養(yǎng)信息,員工可自主查詢并選擇食用。在食品安全的前提下,開展?fàn)I養(yǎng)餐的制作和推廣。借助新式的烹飪及輔助工具,如計量油壺、低溫烹煮器、計時器等,防止過度烹飪,有效減少油的用量;提供標(biāo)準(zhǔn)化餐盤,讓員工直觀感受到飯菜量的大小,也可推廣小份餐,同時為節(jié)約糧食貢獻(xiàn)力量。
4采取線下+線上監(jiān)管模式,提升服務(wù)質(zhì)量
食品安全管理是食堂規(guī)范化管理工作的重中之重。隨著食品安全智慧監(jiān)管發(fā)揮的作用日漸凸顯,企業(yè)相關(guān)管理人員應(yīng)本著“線下+線上”融合監(jiān)管模式做好食堂食品監(jiān)管工作,具體做法包括:一是線下監(jiān)管模式。成立伙食委員會,由員工票選的4~5名代表組成,實時監(jiān)管食堂的運行、衛(wèi)生、采購等情況。(1)要求食堂、餐廳的布局、環(huán)境衛(wèi)生等必須符合《職業(yè)安全健康管理體系》《環(huán)境管理體系》的相關(guān)要求;(2)要求工作時不得吸煙,在接觸食物前須先洗手,要堅持每餐后做清潔,每周大掃除一次,做好防鼠、防蠅、防蚊工作;(3)要求生熟食品加工的用具、容器分開使用、洗滌與放置,預(yù)防交叉感染;(4)要求每月底將食堂采購明細(xì)表張貼到廠務(wù)公開欄進(jìn)行公示;(5)要求食堂工作人員每年定期體檢,持健康證上崗。二是線上監(jiān)管模式。除了定期到食堂進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督考核外,還應(yīng)借助信息技術(shù)手段來實現(xiàn)對食品安全監(jiān)管的全面覆蓋,即通過qq、微信、短信、電子問卷調(diào)查等方式進(jìn)行意見與建議的搜集,也可通過這些手段將食堂工作人員相關(guān)的投訴、舉報、違法違規(guī)及表彰獎勵等事件進(jìn)行反映。
5強化食堂工作人員培訓(xùn),改善食堂硬件設(shè)施
一是結(jié)合實際對食堂工作人員展開培訓(xùn)。企業(yè)相關(guān)管理人員應(yīng)結(jié)合單位食堂工作要求制定針對性的培訓(xùn)計劃,根據(jù)計劃與時間節(jié)點完成各課時的培訓(xùn)內(nèi)容(包括食品衛(wèi)生、食品安全、食品相關(guān)法規(guī)知識等),依照計劃開展培訓(xùn)內(nèi)容考核,不斷完善食堂工作人員培訓(xùn)機制,通過培訓(xùn)增強食堂工作人員的專業(yè)知識及服務(wù)意識,讓每一位員工都能高興而來,滿意而歸。同時,也可利用互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)為食堂工作人員進(jìn)行食品安全相關(guān)知識宣傳,提高工作人員的食品安全意識,督促其及時對存在的不規(guī)范行為進(jìn)行整改,保障員工飲食安全。二是規(guī)范食堂工作人員的儀容儀表。要求工作期間不可穿拖鞋,不可留長指甲,男士不可留長發(fā),女士應(yīng)將頭發(fā)扎好,上班時必須統(tǒng)一著裝,系白圍裙、戴白帽子,伙食委員會成員督促管理,發(fā)現(xiàn)儀容問題立即指正。三是應(yīng)進(jìn)一步配備齊全廚房需要的各種硬件設(shè)施,還可根據(jù)食堂菜品制作的需求,配置能提升飲食種類的小型電器,并加強對食品生產(chǎn)用具的升級改造,所謂工欲善其事必先利其器,只有更好的烹飪設(shè)備,才能烹飪出更好的食物。
結(jié)束語
我國經(jīng)濟的迅速發(fā)展,為辦好食堂提供了物資基礎(chǔ),社會生活水平的提高,對食堂工作提出了新的要求,俗話說民以食為天,如何把食堂建設(shè)好,管理好是當(dāng)前許多單位追求的目標(biāo),本文對新時代背景下食堂工作做一些探索研究,為食堂事業(yè)作一些努力。
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