葉學富
摘要:伴隨我國社會進步和科技水平的不斷提升,人們需要加快自身的生活節(jié)奏,才能適應時代的發(fā)展需求。在日常工作和生活中有時候會選擇在外就餐,但是一些酒店餐飲食品難以滿足人們對于營養(yǎng)的需求。一些酒店為了能夠讓菜品有更好的賣相,忽略了食物的營養(yǎng)搭配和平衡,本文將根據(jù)這種現(xiàn)象分析成因并提出一些解決方案。
關(guān)鍵詞:酒店;餐飲;食品營養(yǎng)
如今人們對于生活品質(zhì)有了越來越高的需求,尤其是飲食方面,因為飲食關(guān)系到人們的健康和生活質(zhì)量。但是,現(xiàn)在仍然有很多年輕人只注重飲食的口感和味道,而沒有探究食物的營養(yǎng)價值和對自身健康的影響。為了改善這種狀況,酒店餐飲部門需要結(jié)合消費者在美味和健康兩個方面的需求進行改良。
1.1 材料審查工作存在缺陷
一些酒店沒有針對原材料審查和管理的工作制定嚴格的制度,這種情況可能會導致部分進入酒店的食材存在不合格的情況。不合格的產(chǎn)品不僅很難滿足顧客的營養(yǎng)需求,甚至會造成嚴重的安全隱患。除此之外,有些商家只注重眼前利益,單純想用最低的價格來購入食材,沒有針對食品質(zhì)量的檢測投入更多的精力。
1.2 食物的儲存時間過長
酒店餐飲部門在運行的過程中經(jīng)常會一次性購入大量的食材,如果在當天沒有完全利用,就會存儲起來。一些食材經(jīng)過長時間的保存可能會存在營養(yǎng)價值缺失,甚至有些酒店為防止食材變質(zhì),在食品中添加防腐劑等化學用品。
1.3 食品營養(yǎng)搭配不合理
一些酒店為了滿足客戶的味蕾和自身的盈利需求,在制定菜單的時候準備了大量的葷菜,這種以葷菜為主的方式違反了葷素搭配的原則。除此之外,酒店想要通過食物對顧客的味蕾造成刺激和新的體驗,通常會在菜品中加入大量的調(diào)味品,這種方式制作出來的菜品雖然比較美味且色澤鮮艷,但是有些調(diào)味料會對食物本身的營養(yǎng)造成破壞,這些調(diào)味品還會引起人們的肥胖和其他亞健康癥狀。
2.1 建立食材供應審查機制和原料驗收機制
餐飲企業(yè)要想更好地開展經(jīng)營活動,就必須保證食品的營養(yǎng)健康,這是最基本的要求。我國許多星級酒店餐飲部門非常重視這一點。酒店在正式營業(yè)之前就應該建立一套嚴格的食品安全審查機制體系。無論是原材料的供應商,還是食品的質(zhì)量都應該層層把關(guān),在此基礎(chǔ)上再進行價格對比,選擇性價比更高的供應商。
2.2 加強食材儲存管理
酒店在開始營業(yè)之前,就應該先找好專業(yè)的管理團隊,然后對于團隊內(nèi)的工作人員進行明確的分工,食物的儲存和管理都需要有專業(yè)的工作人員負責。管理階層的人員需要讓每個環(huán)節(jié)的工作人員了解自己的工作區(qū)域以及工作的方向,讓他們認識到自己工作的重要性,能夠?qū)ぷ髡J真負責,恪盡職守。食物出現(xiàn)問題這種情況是很常見的,這就需要酒店的專門負責人員在發(fā)現(xiàn)問題之后能夠及時解決處理。
2.3 設(shè)計人性化菜單
酒店在正式開始營業(yè)之前,就要有專業(yè)人員對酒店的的菜單進行合理的設(shè)計,首先要保證的一點就是菜單中的每一個菜品都要營養(yǎng)均衡,所用的食材都要健康。其次,對于每道菜所需要的配料和原材料都要適當?shù)卦诓藛紊献⒚鳌R驗轭櫩瓦M入酒店之后,首先接觸到的就是菜單,通過菜單顧客能夠直接了解到酒店會設(shè)有哪些菜品。
2.4 聘任營養(yǎng)師指導食品的加工
許多星級酒店為了讓菜品營養(yǎng)均衡,特意聘請了營養(yǎng)師,所以近年來營養(yǎng)師這個行業(yè)逐漸興起。營養(yǎng)師的加盟不僅可以為酒店的菜品搭配提出合理的建議,還可以解決酒店以前存在的營養(yǎng)搭配不合理的問題。
2.5 加強營養(yǎng)知識培訓
酒店可以與營養(yǎng)培訓機構(gòu)進行合作,這樣培訓機構(gòu)就可以定期派出人員傳播健康的營養(yǎng)理念,廚師就可以在保留原有味道的基礎(chǔ)上,做出營養(yǎng)均衡的菜品。而對于酒店管理人員來說也要進行培訓,這樣才能更好地經(jīng)營酒店,讓酒店獲得更多的利潤。
目前在外就餐的人越來越多,其中有很大一部分人會選擇在酒店就餐,如何保障人們在酒店就餐中的營養(yǎng)攝入成了酒店餐飲部門亟待解決的問題。酒店應該在購入原材料的過程中進行嚴格的質(zhì)量把控,在制定菜單的過程中,也應注重葷素搭配和營養(yǎng)均衡。除此之外,還要提高從業(yè)人員的營養(yǎng)意識,通過全體成員的共同努力來提升酒店餐飲行業(yè)的質(zhì)量水準。