她是如何由打工妹變成女富豪的

趙寶娣

在富士康，她克服一切困難，每天拼命工作，別人下班了她還繼續(xù)干，除了吃飯睡覺，她幾乎都坐在生產(chǎn)線上

1967年，王來春出生于廣東汕頭澄海一個叫槐澤的小山村。因家里窮苦，她上完初中就輟學回家?guī)兔Ω赊r(nóng)活。

春天，王來春赤腳泡在水田里，彎著腰插秧，雙手飛快地分秧、插秧，雙腳機械地往后挪動，時不時抬起頭，看看插好的秧苗是否筆直。那時候，王來春直起酸疼的腰往遠處眺望，總想跳出農(nóng)家，到外面的世界去闖蕩一番。

1988年，臺灣富士康在深圳建廠，到槐澤村招收女工，21歲的王來春成了富士康在大陸的第一批打工妹。

那時，郭臺銘剛剛在深圳創(chuàng)業(yè)，富士康還只是一個小工廠，工人們的生活條件很差，工資待遇極低。

廠里隨便找個地方釘上木板，就是員工宿舍。王來春和100多個女工一起擠在大通鋪上，潮乎乎的屋子里，散發(fā)著魚腥味和霉味。女工們?nèi)税ぶ瞬⑴盘上?，一翻身就會壓到旁邊的人。夏天的夜晚，她們躺在木板上，悶熱潮濕，吱呀作響的電風扇吹出來的都是滾燙的熱風。

那時，深圳工廠太多，常常停水停電，每次停水，王來春就要跟同伴到兩里外的村子挑水。想要洗澡，她們只能跑到建筑工地一座廢棄的小木屋里，一群女工互相放哨，往身上潑點水，膽戰(zhàn)心驚地飛快沖個涼。

生活條件艱苦，工作同樣難熬。

富士康實行軍事化管理，工作時不允許說話，上廁所按秒計時;工作不能出錯，否則就要受到各種懲罰。打工妹們負責組裝各種零件，工作枯燥乏味，毫無技術含量，而且時間很長。這些小姑娘哪能吃得了這樣的苦？不到3個月，第一批進廠的150個女孩，就走了70個。

王來春咬緊牙關，硬是挺了過來。因為她一直記得，她剛到富士康時，董事長郭臺銘在破舊的廠房前給他們做的動員：“這里將建成世界上最大的電子工廠！”這句擲地有聲的話，讓王來春覺得郭臺銘就是干大事的人，自己跟著他能學到一技之長。而且王來春也非常清楚，不打工，她就只能回老家干農(nóng)活，一輩子待在農(nóng)村。因此，她克服一切困難，每天拼命工作，別人下班了她還繼續(xù)干，除了吃飯睡覺，她幾乎都坐在生產(chǎn)線上。

慢慢地，王來春掌握了所有工序的技能，不管哪個工序出了問題，她都能解決。

郭臺銘經(jīng)常搞講座培訓員工，講技術，講紀律，還講思想。別人都覺得這些培訓枯燥無味，不愿去聽，王來春卻一次不落地聽得津津有味，還專門買來筆記本把每一次的培訓內(nèi)容都記下來，嚴格遵守。她最喜歡郭臺銘說的一句話：“你今天受的苦，吃的虧，擔的責，扛的罪，忍的痛，到最后都會變成光，照亮你的路?！?/p>

王來春在富士康一待就是10年，憑著“拼命三娘”的勁頭和優(yōu)異的業(yè)績，從線長、組長，一步步升到了課長。這是當時大陸員工在富士康能做到的最高職位。曾經(jīng)的“打工小妹”變成了管理幾千名工人的大領導，王來春的人生開了掛。

32歲進入富士康領導層，在人們都覺得她前途無量時，她卻毅然辭職，拿出所有積蓄開始創(chuàng)業(yè)

郭臺銘是個工作狂，對員工的要求非常嚴格。富士康剛剛創(chuàng)業(yè)時，郭臺銘常常跟著工人一起上流水線，親自示范給大家看。有一次趕活，時間緊，任務重，郭臺銘在流水線上三天三夜連軸轉。而一直陪伴在郭臺銘身邊不停工作的，最后只剩下了王來春。

郭臺銘發(fā)現(xiàn)了王來春的能力，開始一步步提拔她，教給她越來越多的知識、技能和管理方法。后來，郭臺銘還把自己很認可的一個小伙子易光輝介紹給王來春。兩人后來戀愛結婚，和郭臺銘的關系更近了一步。

1998年，王來春做到課長，32歲進入富士康領導層，只要跟著富士康繼續(xù)干，高薪厚祿前途無量，可王來春偏不。她做了一個讓所有人都吃驚的決定——離開富士康。

之后，王來春和哥哥王來勝一起，拿出所有積蓄，出資購買了香港立訊精密公司，干起了跟富士康一樣的業(yè)務：研發(fā)、生產(chǎn)、銷售各種電子連接線、連接器。

當時，富士康很多高層領導認為，王來春這是在和富士康搶生意，是忘本，是一只喂不熟的白眼狼。但郭臺銘聽說王來春要創(chuàng)業(yè)的消息后，不但沒有為難她，反而給了她極大支持。

王來春意氣風發(fā)，用從富士康學來的管理本領，有條不紊地管理著立訊精密。她經(jīng)常給員工講郭臺銘的名言警句，立訊精密的車間與辦公樓里，隨處可見的標語，也都是郭臺銘的經(jīng)典原創(chuàng)。

在王來春創(chuàng)業(yè)初期，立訊精密50%的營業(yè)收入都是富士康給的?？梢哉f，郭臺銘給了王來春創(chuàng)業(yè)初期的資本。因為立訊精密最初的業(yè)務，就是當富士康的“小跟班”。人們都說，當時的立訊精密，就像是富士康的子公司。

從2001年起，立訊精密開始承接國際訂單，并通過香港立訊委托國內(nèi)來料加工生產(chǎn)，所生產(chǎn)的連接器產(chǎn)品通過富士康的加工組裝，應用于眾多國際知名品牌的3C電子產(chǎn)品，富士康也成為王來春公司的第一大客戶。

2004年，王來春回到深圳創(chuàng)辦立訊精密，富士康依然是為其貢獻超過50%營業(yè)收入的核心客戶。王來春似乎是吃定了富士康，緊密圍繞富士康進行布局、發(fā)展，還在江蘇昆山、山東煙臺設廠，配合當?shù)氐母皇靠倒S生產(chǎn)。

到了2009年，郭臺銘的弟弟郭臺強，更是斥資4000萬元投資立訊公司，成為王來春公司的第三大股東。而這筆資金，也讓立訊精密有了上市的資本。

王來春的立訊越做越強：從“富士康的小跟班”到不斷“去富士康化”，最終成為富士康的強勁競爭對手

提起王來春，郭臺銘總是贊不絕口，但他沒有想到，有一天，王來春的立訊精密會成為富士康最大的競爭對手。

受金融危機影響，富士康的訂單量減少，立訊無法再從富士康獲得足夠的訂單。王來春意識到，想要一直走得快走得穩(wěn)，就得樹立自己的品牌。她下定決心走自主研發(fā)的道路，尋找新的科技企業(yè)的代工訂單。

2007年，憑借自主研發(fā)的產(chǎn)品，立訊成為聯(lián)想、華碩的供應商。

富士康最重要的客戶是美國蘋果公司，蘋果所帶來的收益曾經(jīng)占到過富士康所有營業(yè)收入的六成以上。以前，富士康把蘋果近一半的訂單牢牢地攥在自己手里，別的公司完全無法撼動。但隨著立訊的成長，一切都在不知不覺間發(fā)生著變化。

2010年9月15日，立訊精密在深圳證券交易所掛牌上市，王來春身家瞬間達到23億，榮登富豪榜。

2011年，喬布斯去世，新上任的蘋果公司首席執(zhí)行官庫克為了規(guī)避過于依賴一家工廠的風險，開始尋找替代富士康的方案。此時，王來春敏銳地嗅到了商機。她帶領立訊立即收購了昆山聯(lián)滔電子廠將近60%的股份。這一舉動，讓立訊精密成功和蘋果形成了穩(wěn)固的合作關系。從此，王來春進入了蘋果的供應鏈，成為iPad連接線的供應商。之后，立訊相繼獲得了iPad內(nèi)部線、MacBook電源線、iPhone轉接頭等一系列訂單。

2012年，立訊又拿下了華為和愛默生這兩大通訊巨頭，切入了更穩(wěn)定的華為產(chǎn)業(yè)鏈。

與此同時，王來春因為膽子大、下手快、觸及范圍廣，被外界稱為“八爪魚”，她通過16次并購，帶著立訊向全新的業(yè)務領域進發(fā)。隨著不斷的“去富士康化”，立訊越來越獨立自主。

2016年9月，蘋果推出無線耳機AirPods，很快風靡全球。但是，AirPods耳機的生產(chǎn)難度很大。最開始，蘋果公司選擇了臺灣英業(yè)達作為這個耳機的主要代工廠，但英業(yè)達的良品率一直不理想。

正當庫克百般糾結之時，王來春帶領立訊科研班子成員，經(jīng)過無數(shù)次試驗，成功地將訂單的交貨時間縮短到不超過3天，良品率接近100%。如此高效的生產(chǎn)效率和完美的產(chǎn)品質量，使蘋果內(nèi)部都極為震驚。

2017年12月4日，庫克來到上海，專門到立訊工廠參觀?？赐贶囬g和流水線，他不禁感嘆：“他們超一流的工廠，將了不起的精良工藝融入AirPods的制造。董事長王來春女士打造了以人為本的卓越文化。我們很高興可以跟他們合作！”

瓜熟蒂落，水到渠成，立訊很快成為AirPods系列的最大代工廠，同時100%代工蘋果推出的高價AirPods Pro。

王來春的立訊越做越強，但無論公司的事情多忙，她都堅持親臨一線指導工作，常常和工人們一起上機操作，只要工人們加班加點，她就一定在現(xiàn)場陪伴。王來春常說：“做一個主帥，用行動表現(xiàn)，勝過100篇演講。美麗的詞藻，倒不如以身作則。”在王來春的帶領下，立訊的員工都斗志昂揚，積極進取，他們親切地稱呼王來春“大姐”，說“跟著大姐干活，就是有勁頭”。

立訊的訂單滾滾而來，伴隨訂單一起來的，還有巨大的經(jīng)濟回報。

2020年7月，立訊精密市值一度突破4000億元，遠超富士康母公司鴻海集團2500億元的市值。王來春也擁有了910億元的個人財富，遠遠超過了郭臺銘。

2020年10月20日，王來春在最新公布的《2020胡潤全球白手起家女富豪榜》上排名第4位。

從依賴富士康到走在富士康的前面，“拼命三娘”王來春，依靠實打實的苦干精神，帶領立訊精密實現(xiàn)了完美逆襲。

【編輯：潘金瑞】