• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    國(guó)內(nèi)航運(yùn)公司“一體化管理體系”探討

    2021-02-21 08:42:26白世真
    航海 2021年1期
    關(guān)鍵詞:航運(yùn)公司管理體系環(huán)境

    摘要:探討船舶管理公司及航運(yùn)公司如何將不同的管理體系諸如ISM規(guī)則、ISO9001:2015、ISO14001:2015和ISO45001:2018,以及國(guó)際公約涉及對(duì)海員管理要求等,整合在一個(gè)架構(gòu)下運(yùn)行的管理體系,即集約型一體化管理體系模式,提出利用信息化手段來(lái)運(yùn)行管理體系的思路,以解決船舶管理及航運(yùn)公司窮于應(yīng)付各種重復(fù)性認(rèn)證審核,擺脫多體系運(yùn)行帶來(lái)的重疊性、不兼容性等困惑,更好地提高航運(yùn)公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和管理效率。

    關(guān)鍵詞:航運(yùn)公司;管理體系;質(zhì)量;環(huán)境;職業(yè)健康安全

    0 緒言

    自中國(guó)加入WTO以來(lái),各地船舶管理公司和航運(yùn)公司如雨后春筍般興起,它們?yōu)樯鐣?huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn),但同時(shí)也給航運(yùn)安全管理帶來(lái)了困難和隱患。為適應(yīng)國(guó)際航運(yùn)市場(chǎng)規(guī)則需要,1998年開始,航行國(guó)際航線的航運(yùn)公司陸續(xù)實(shí)施ISM規(guī)則(《國(guó)際船舶安全營(yíng)運(yùn)和防止污染管理規(guī)則》)(簡(jiǎn)稱《國(guó)際安全管理規(guī)則》)。為了加強(qiáng)對(duì)國(guó)內(nèi)航行船舶的安全和防污染管理,促進(jìn)我國(guó)航運(yùn)業(yè)整體素質(zhì)和管理水平的不斷提高,交通部在總結(jié)ISM規(guī)則實(shí)施的基礎(chǔ)上,于2002年制定并頒布了《中華人民共和國(guó)船舶安全營(yíng)運(yùn)和防止污染管理規(guī)則》(簡(jiǎn)稱《國(guó)內(nèi)安全管理規(guī)則》)。根據(jù)上述兩個(gè)規(guī)則的要求,負(fù)責(zé)國(guó)際國(guó)內(nèi)船舶營(yíng)運(yùn)的公司和其所營(yíng)運(yùn)的船舶應(yīng)建立起一整套科學(xué)、系統(tǒng)和程序化的安全管理體系。

    《國(guó)際安全管理規(guī)則》和《國(guó)內(nèi)安全管理規(guī)則》,是減少由于人為因素導(dǎo)致的海難事故重要舉措。規(guī)則要求航運(yùn)公司建立船舶安全營(yíng)運(yùn)和防止污染管理體系,并必須符合國(guó)際公約、船旗國(guó)法規(guī)及相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),以提高船舶營(yíng)運(yùn)安全,避免或減少海上事故的發(fā)生。建立船舶安全管理體系是國(guó)際海事組織和我國(guó)政府的強(qiáng)制措施,也是國(guó)際經(jīng)濟(jì)社會(huì)的需要。

    然而,隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立,企業(yè)實(shí)現(xiàn)自主經(jīng)營(yíng),進(jìn)入國(guó)際經(jīng)濟(jì)大循環(huán),為應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展的需要,船舶航運(yùn)公司除了建立安全管理體系外,先后還按照ISO9001:2015標(biāo)準(zhǔn)、ISO14001:2015標(biāo)準(zhǔn)和ISO45001:2018標(biāo)準(zhǔn),以及國(guó)際公約涉及海員管理要求等,采用多個(gè)標(biāo)準(zhǔn)建立了不同的管理體系。這種多標(biāo)管理體系的疊加,已經(jīng)難以適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要,并在一定程度上給企業(yè)造成了資源浪費(fèi)、管理重復(fù)和經(jīng)濟(jì)損耗,從而影響了公司的整體經(jīng)濟(jì)效益。另外,由于我國(guó)航運(yùn)公司的規(guī)模、體制和經(jīng)營(yíng)范圍不同,管理水平參差不齊,對(duì)各規(guī)則的理解存在差異,導(dǎo)致在執(zhí)行、實(shí)施和運(yùn)行各種管理體系的過(guò)程中存在著不盡如人意之處。

    因此,隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程和科學(xué)管理的不斷發(fā)展,國(guó)際、國(guó)內(nèi)規(guī)范性的各項(xiàng)專業(yè)管理新標(biāo)準(zhǔn)持續(xù)推出,現(xiàn)在最新推出的集約型“一體化”管理體系,它能夠融合企業(yè)或組織所適用的相關(guān)國(guó)際、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),從實(shí)現(xiàn)企業(yè)整體目標(biāo)出發(fā),借鑒建立運(yùn)行質(zhì)量管理體系的基本方法,建立一個(gè)能夠滿足企業(yè)適用的法律法規(guī)和各項(xiàng)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求并覆蓋企業(yè)整體、實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理系統(tǒng)整體優(yōu)化的方法和途徑,使一個(gè)企業(yè)的各個(gè)子系統(tǒng),連同質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、測(cè)量、信息安全等專業(yè)管理體系有機(jī)地融合成為一個(gè)整體,從而在一個(gè)企業(yè)內(nèi)形成用一套制度信息支持的全方位管理、使用共有要素并能夠有效運(yùn)行的統(tǒng)一集約化的管理體系。本文重點(diǎn)探討針對(duì)航運(yùn)公司特性而建立的“一體化”管理體系。

    1 整合各標(biāo)準(zhǔn)并構(gòu)建“一體化管理體系”的思路

    目前,與船舶管理公司、航運(yùn)公司關(guān)系較為密切的管理體系有:ISM規(guī)則(《國(guó)際安全管理規(guī)則》)、《國(guó)內(nèi)安全管理規(guī)則》、ISO9001:2015標(biāo)準(zhǔn)(質(zhì)量管理體系)、ISO14001:2015標(biāo)準(zhǔn)(環(huán)境管理體系)和ISO 45001:2018標(biāo)準(zhǔn)(職業(yè)健康安全管理體系)、《2006年海事勞工公約》、船員管理相關(guān)法規(guī)及國(guó)內(nèi)相關(guān)檢查規(guī)定等。

    1.1 定義

    “一體化管理體系”是為實(shí)現(xiàn)航運(yùn)公司標(biāo)準(zhǔn)化管理,把質(zhì)量、安全、健康、環(huán)境,以及相關(guān)管理模式系統(tǒng)化地進(jìn)行整合,打造一套多位一體覆蓋全公司的科學(xué)、系統(tǒng)、完善的、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化系統(tǒng)。

    構(gòu)建“一體化管理體系”的思路:是在質(zhì)量(Quality)、安全(Safety)、健康(Health)和環(huán)境(Environment)等框架下統(tǒng)一指揮和控制組織的管理體系,是在ISO 9001、ISO 45001、ISO 14001標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,結(jié)合ISM規(guī)則、《國(guó)內(nèi)安全管理規(guī)則》、《2006年海事勞工公約》、船員管理相關(guān)法規(guī)及國(guó)內(nèi)相關(guān)檢查規(guī)定等共性兼容、個(gè)性互補(bǔ)的原則整合而成的管理體系。

    1.2 業(yè)務(wù)模塊

    以廣州某某船舶管理有限公司為例,其管理體系業(yè)務(wù)模塊的主要內(nèi)容如下表:

    模塊 主要內(nèi)容

    質(zhì)量管理 包括質(zhì)管辦、質(zhì)量分析、質(zhì)量控制、質(zhì)量改進(jìn)、對(duì)比分析、滿意度調(diào)查、質(zhì)量投訴、質(zhì)量大事記、質(zhì)量考核等。

    安全管理 包括船舶管理、安全設(shè)施管理、風(fēng)險(xiǎn)防范管理及標(biāo)識(shí)(市場(chǎng)預(yù)測(cè)、防海盜措施、重大意外事件處置、海事報(bào)告程序)、員工安全教育培訓(xùn)(船上培訓(xùn))管理、船岸人員安全意識(shí)及應(yīng)急訓(xùn)練和演習(xí)程序(船舶緊急情況反應(yīng)程序)等。

    職業(yè)健康 包括職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測(cè)(船上工作時(shí)間、工作條件)、全體員工體檢(船員健康證明)管理、船員健康需要的食品和膳食服務(wù),以及勞防用品管理等。

    環(huán)境保護(hù) 包括制定安全和環(huán)境保護(hù)方針、環(huán)境監(jiān)測(cè)管理、環(huán)境裝置運(yùn)行管理、船舶及海洋防污染管理等。

    人員管理 包括人員管理(招募和辭退)、岸上員工和船舶船員的社會(huì)保障權(quán)等各項(xiàng)福利及權(quán)益管理;指定人員的職責(zé)、船長(zhǎng)的職責(zé)和權(quán)力、人力資源的保障、相關(guān)的管理程序等。

    行政與業(yè)務(wù) 包括公司的職責(zé)和權(quán)力、部門崗位(財(cái)務(wù)與審計(jì))、海務(wù)與機(jī)務(wù)(船舶的檢查、保養(yǎng)、報(bào)廢、建造、租賃、營(yíng)運(yùn)等)、船舶物料供應(yīng)處等。

    設(shè)備與設(shè)施 包括設(shè)備基本信息管理、設(shè)備的檢查、設(shè)備的維護(hù)(包括保養(yǎng)、停用、恢復(fù)、報(bào)廢和更新);以及車輛管理、器材管理和應(yīng)急環(huán)境(如應(yīng)急設(shè)備的布置、撤離路線等)等。

    信息系統(tǒng) 包括組織結(jié)構(gòu)、應(yīng)用管理、菜單管理(船、岸動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù))、系統(tǒng)參數(shù)配置、自定義信息聚集、統(tǒng)計(jì)查詢等。

    體系管理 包括文件及記錄管理、內(nèi)審管理、外審管理、管理評(píng)審、目標(biāo)指標(biāo)、相關(guān)方管理、法律法規(guī)、相關(guān)規(guī)章制度等。

    檢查與整改 包括檢查整改計(jì)劃的實(shí)施、檢查整改統(tǒng)計(jì)、檢查整改記錄管理、檢查整改統(tǒng)計(jì)分析、結(jié)果反饋質(zhì)管辦等。

    該業(yè)務(wù)模塊是參照ISO 9000族標(biāo)準(zhǔn)為框架,以ISM規(guī)則等管理要求為依據(jù),提取相關(guān)管理規(guī)定為元素,形成一整套管理體系的文件化模式,涵蓋了涉及航運(yùn)質(zhì)量安全、職業(yè)健康、環(huán)境保護(hù)及體系管理等主要內(nèi)容。

    1.3 體系文件的主要內(nèi)容

    在建立質(zhì)量“一體化管理體系”過(guò)程中,根據(jù)船舶公司的組織架構(gòu)及職能,編寫管理體系文件是一個(gè)重要環(huán)節(jié)。通過(guò)確定構(gòu)成體系文件的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,才能更好體現(xiàn)該體系文件的作用。

    1.公司一體化管理體系組織機(jī)構(gòu)

    在建立一體化管理體系前,首先要明確被納入體系的各層級(jí)、部門和崗位的隸屬關(guān)系,才能清晰各自的職能和職責(zé)。該體系組織機(jī)構(gòu)圖如圖1所示。

    2.體系文件的構(gòu)成

    將各種類型文件分為管理手冊(cè),程序文件、岸基/船舶操作性文件、相關(guān)外來(lái)文件和資料及各類相關(guān)客觀性記錄(表格)等4個(gè)層次文件。

    (1)管理手冊(cè):《一體化管理體系 管理手冊(cè)》是建立和實(shí)施管理體系的基礎(chǔ)及要素要求,屬第一層次綱領(lǐng)性文件,包括共十六章內(nèi)容,分別為:實(shí)施聲明(法律依據(jù)),前言(編制目的和公司概況),總則(引用標(biāo)準(zhǔn)及定義、適用范圍),質(zhì)量、安全和環(huán)境保護(hù)方針(方針和目標(biāo)措施),公司的權(quán)限(公司責(zé)任與船舶的關(guān)系),指定人員,船長(zhǎng)的責(zé)任和權(quán)利,資源和人員,船上操作方案的制定,應(yīng)急準(zhǔn)備,不符合規(guī)定的情況、事故和險(xiǎn)情的報(bào)告和分析,船舶和設(shè)備的維護(hù),文件(受控文件管理程序),內(nèi)部審核、有效性評(píng)價(jià)和管理復(fù)查,發(fā)證和定期審核,核發(fā)臨時(shí)證書。

    (2)程序性文件:《一體化管理體系 程序性文件》是管理體系的第二層次的支持性文件,是公司對(duì)各職能部門和船舶管理活動(dòng)和具體工作細(xì)則作出規(guī)定,具體包括目的、范圍、職責(zé)、術(shù)語(yǔ)引用、程序內(nèi)容及流程圖、相關(guān)記錄、相關(guān)引用文件,制定、審核、批準(zhǔn)、會(huì)簽人,以及文件名稱、編號(hào)、版本、生效日期、分發(fā)號(hào)等。

    (3)作業(yè)指導(dǎo)書:《一體化管理體系 操作性文件》是管理體系的第三層次的執(zhí)行性文件。是供具體工作人員實(shí)施各過(guò)程和質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全運(yùn)行控制活動(dòng)的技術(shù)、作業(yè)依據(jù)。

    (4)記錄:《一體化管理體系記錄》是管理體系的第四層次的證實(shí)性文件。是公司和船舶管理體系運(yùn)行有效性及完成某項(xiàng)活動(dòng)的客觀證據(jù),可作為審核體系運(yùn)行的依據(jù)之一。

    3.本體系文件的特點(diǎn)與作用

    《一體化管理體系 管理手冊(cè)》是管理體系的基礎(chǔ)性、綱領(lǐng)性文件;《一體化管理體系 程序性文件》是對(duì)為實(shí)施管理體系要求所涉及到的各職能部門管理活動(dòng)和具體工作程序的文件;《一體化管理體系 操作性文件》用以指導(dǎo)和規(guī)范操作人員完成各項(xiàng)過(guò)程、運(yùn)行控制活動(dòng)的文件;《一體化管理體系記錄》主要在管理體系運(yùn)行控制活動(dòng)中產(chǎn)生的真實(shí)記錄。主要體現(xiàn)了以下特點(diǎn):

    (1)對(duì)于通用的要素如方針、目標(biāo)、組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)、文件控制、記錄管理、信息溝通、內(nèi)部審核、管理評(píng)審、不符合和糾正預(yù)防措施等相應(yīng)的要素條款進(jìn)行了整合,對(duì)于個(gè)性要素如環(huán)境因素識(shí)別、危險(xiǎn)源辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)、監(jiān)測(cè)及分析改進(jìn)等要素進(jìn)行了補(bǔ)充。

    (2)突出了環(huán)境、職業(yè)健康安全管理的特性部分,強(qiáng)調(diào)危害辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和環(huán)境因素的識(shí)別與評(píng)價(jià)。在管理手冊(cè)的第一章總則起至第十章和程序性文件中對(duì)環(huán)境、職業(yè)健康安全管理要求進(jìn)行了分別具體表述,而在其他章節(jié)中是整體表述的。

    (3)明晰了公司岸基各部門和船舶各部門及崗位的關(guān)系和責(zé)任,集中整合在第二層文件中,減少部門扯皮和推諉現(xiàn)象。

    (4)將海員管理涉及公約和法規(guī)要求的內(nèi)容融入相關(guān)章節(jié)中,特別是強(qiáng)調(diào)海員招募、聘用、培訓(xùn)、考試發(fā)證,以及相關(guān)的社會(huì)保障權(quán)益、薪酬待遇、船上工作條件規(guī)定的內(nèi)容分別在公司與船舶責(zé)任等各個(gè)章節(jié)中,以滿足公約標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)內(nèi)法規(guī)的要求。避免多個(gè)體系運(yùn)行造成重疊干涉。

    (5)在每個(gè)過(guò)程都貫穿策劃、實(shí)施、檢查、處置原則(PDCA循環(huán))??梢赃m合不同類型公司的需要,不論其管理水平高低,給公司提供了一個(gè)持續(xù)改進(jìn)的管理平臺(tái),達(dá)到提高公司管理水平的目的。

    (6)強(qiáng)調(diào)了一體化管理體系有效運(yùn)行的證實(shí)和效果,而不只是用文件化來(lái)約束組織的活動(dòng)。采用系統(tǒng)的管理方法和實(shí)施步驟,將各種體系要求進(jìn)行整合,減少文件的層次和數(shù)量。

    (7)宜于一體化管理體系運(yùn)行的評(píng)價(jià)。

    航運(yùn)公司在運(yùn)輸生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中是否符合管理體系要求的程度,一般通過(guò)內(nèi)部審核和外部審核來(lái)評(píng)價(jià)管理體系的效果和識(shí)別改進(jìn)的機(jī)會(huì),以達(dá)到對(duì)體系符合性、有效性的自我聲明和取得公信認(rèn)可。一體化管理體系文件是內(nèi)、外部審核的必備依據(jù)之一。體系文件在內(nèi)容、層次達(dá)到清晰明了,數(shù)量精減,則為審核帶來(lái)極大的方便。

    同時(shí),也利于企業(yè)最高管理者進(jìn)行體系的管理評(píng)審,評(píng)價(jià)所實(shí)施的方針、目標(biāo)、績(jī)效,是否達(dá)到預(yù)期目標(biāo),以判定管理體系的適宜性、充分性、有效性。通過(guò)對(duì)體系的評(píng)審,考慮修改方針和目標(biāo)的需求以響應(yīng)相關(guān)方需求和期望、公司內(nèi)外部環(huán)境變化而相應(yīng)作出的經(jīng)營(yíng)方向的調(diào)整,實(shí)現(xiàn)管理體系的持續(xù)改進(jìn)。

    2 “一體化管理體系”信息化的建設(shè)

    隨著航運(yùn)科技的不斷發(fā)展,互聯(lián)互通已成為當(dāng)今發(fā)展趨勢(shì),北斗通訊系統(tǒng)、5G網(wǎng)絡(luò)、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等,逐步催生孵化新的管理模式。以信息化方式實(shí)施“一體化管理體系”,將會(huì)提升管理水平,節(jié)省成本,提高效率。

    2.1 “一體化管理體系”信息系統(tǒng)的開發(fā)

    由于信息系統(tǒng)是以國(guó)際先進(jìn)的管理體系為基礎(chǔ),利用航運(yùn)公司原來(lái)的信息管理系統(tǒng),對(duì)接有關(guān)主管機(jī)關(guān)信息系統(tǒng)部分?jǐn)?shù)據(jù),再加入公司與船舶通訊系統(tǒng)和多年的管理經(jīng)驗(yàn),開發(fā)“一體化管理體系”信息系統(tǒng),本身就具備了一套標(biāo)準(zhǔn)化的管理模式,信息系統(tǒng)的建設(shè)就是引進(jìn)了一套先進(jìn)的管理工具,一套完善的、標(biāo)準(zhǔn)化的管理模式,所以信息系統(tǒng)如果得以成功實(shí)施,必定會(huì)給管理體系運(yùn)行帶來(lái)質(zhì)的提升,具體表現(xiàn)如下:

    1.在管理標(biāo)準(zhǔn)的推行上,主要是通過(guò)文件下發(fā),員工培訓(xùn)與會(huì)議溝通等形式進(jìn)行。今后,通過(guò)本系統(tǒng)可將公司的標(biāo)準(zhǔn)通過(guò)軟件形式延伸到各部門、船舶,從而提升執(zhí)行力,減少人為理解因素導(dǎo)致的執(zhí)行偏差,時(shí)效上也得到大大的提高。

    2.對(duì)一體化體系管理工作,從最初的為了滿足法律、法規(guī)的要求轉(zhuǎn)變成為成為公司自身發(fā)展的要求。

    3.通過(guò)信息系統(tǒng)從對(duì)結(jié)果的管理轉(zhuǎn)向?qū)^(guò)程的管理,實(shí)現(xiàn)公司對(duì)部門或船舶及各崗位的全過(guò)程及時(shí)的信息化管理。

    4.以工作流技術(shù)為基礎(chǔ),以隱患排查為核心,形成事前計(jì)劃,事中控制,事后檢查糾正的“閉環(huán)”式的跟蹤管理。極早使不利因素(職業(yè)病、事故、環(huán)境污染和能源浪費(fèi)等)產(chǎn)生之前就得到控制和消除。

    5.實(shí)現(xiàn)管理者與管理對(duì)象的零距離,裝置、設(shè)施的相關(guān)信息在生產(chǎn)與管理實(shí)現(xiàn)條線共享。

    6.建立一個(gè)基于一體化管理體系,在業(yè)務(wù)領(lǐng)域的從上到下各級(jí)管理人員直至一線員工有效的雙向溝通平臺(tái)。從原來(lái)的各部門各自為政相對(duì)獨(dú)立的團(tuán)隊(duì),整合為全公司的虛擬大型團(tuán)隊(duì),實(shí)現(xiàn)知識(shí)共享、經(jīng)驗(yàn)共享,實(shí)現(xiàn)整體持續(xù)改進(jìn)和水平提高,真正意義上實(shí)現(xiàn)全員參與的互動(dòng)式管理模式。

    7.通過(guò)運(yùn)用信息系統(tǒng),可規(guī)范員工的一體化管理體系工作,加強(qiáng)其執(zhí)行力,保證一體化管理體系工作的“合規(guī)性”,起到有效監(jiān)督和制約,從而保證公司和管理層,避免“責(zé)任事故”。

    2.2? “一體化管理體系”成本的考慮

    “一體化管理體系”信息系統(tǒng)的引入,可以產(chǎn)生直接或間接的經(jīng)濟(jì)效益,主要體現(xiàn)在以下方面:

    1.減少外出學(xué)習(xí)和聘請(qǐng)咨詢顧問(wèn)的投入。

    2.通過(guò)信息系統(tǒng)可實(shí)現(xiàn)所有體系文件的過(guò)程管理,發(fā)布電子版本,在線實(shí)現(xiàn)文檔的審批和會(huì)簽,減少紙質(zhì)版本的文件打印、裝訂,傳遞方便。

    3.種類的檢查和日常工作的臺(tái)賬、報(bào)表整理工作由系統(tǒng)完成,減少整理、統(tǒng)計(jì)、分析數(shù)據(jù)的人工成本。

    4.采用網(wǎng)絡(luò)化學(xué)習(xí)、考試等方式實(shí)施培訓(xùn),節(jié)省培訓(xùn)費(fèi)用、時(shí)間、空間。

    2.3? “一體化管理體系”信息系統(tǒng)的設(shè)想

    借助現(xiàn)代計(jì)算機(jī)信息技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)、5G等技術(shù),使之應(yīng)用到“一體化管理體系”,將可實(shí)現(xiàn):

    1.眾多的功能管控點(diǎn)。該系統(tǒng)每個(gè)功能點(diǎn),都通過(guò)大量的研讀其體系標(biāo)準(zhǔn)、法律法規(guī)后開發(fā)實(shí)現(xiàn)的,這樣保證了其系統(tǒng)的“合規(guī)”性,在保證系統(tǒng)“合規(guī)”的基礎(chǔ)上,為避免人為因素過(guò)多,而造成的違規(guī)現(xiàn)象,在“一體化管理體系”管理的關(guān)鍵點(diǎn),從功能上設(shè)計(jì)出關(guān)鍵的“管控點(diǎn)”,從而避免風(fēng)險(xiǎn),保證“一體化管理體系”的有效運(yùn)行。

    2.積累大量的基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)。隨著系統(tǒng)數(shù)據(jù)功能的不斷豐富,可提供具有行業(yè)特征的基礎(chǔ)信息,其信息數(shù)據(jù)包括檢查標(biāo)準(zhǔn)庫(kù)、法律法規(guī)庫(kù)、船舶數(shù)據(jù)及動(dòng)態(tài)庫(kù)、事故類型及原因標(biāo)準(zhǔn)庫(kù)、人員信息庫(kù)、海員資歷及證書信息庫(kù)、教育培訓(xùn)資料、勞防用品類型庫(kù)、各種設(shè)備設(shè)施庫(kù)、賬務(wù)數(shù)據(jù),以及管理過(guò)程形成的信息、審核、檢查數(shù)據(jù)等等。因行業(yè)特點(diǎn),這些信息的收集和整理相對(duì)比較困難,所以實(shí)施系統(tǒng)信息數(shù)據(jù)的收集,就能實(shí)現(xiàn)監(jiān)、控、管的有機(jī)銜接,打造一套具有可操作性的管理系統(tǒng)。

    3.實(shí)現(xiàn)信息數(shù)據(jù)的再利用。通過(guò)大量的信息數(shù)據(jù),可以非常便利地實(shí)現(xiàn)各種數(shù)據(jù)查詢、統(tǒng)計(jì)、分析,為公司領(lǐng)導(dǎo)層決策提供真實(shí)可靠的數(shù)據(jù)依據(jù)。同時(shí),也為質(zhì)量活動(dòng)的改進(jìn)措施提供了原始記錄,防止人為操作造成虛假信息反饋。該信息系統(tǒng)還可實(shí)現(xiàn)無(wú)紙化辦公,壓縮流轉(zhuǎn)時(shí)間,節(jié)約大量的人力、物資成本。

    4.具有高效智能的提醒功能。“一體化管理體系”不可避免會(huì)遇到不少?gòu)?fù)雜因素的影響,其中人為因素的影響必然帶來(lái)一些管理不到位的“盲點(diǎn)”,該系統(tǒng)可提供相應(yīng)的智能提醒功能。比如,職業(yè)健康體檢提醒、員工教育培訓(xùn)提醒、海員證書有效期到期(或晉升)提醒、設(shè)施設(shè)備到期檢查提醒、船舶到期維修提醒、管理體系到期年審提醒、體系文件更新提醒、體系整改期限提醒等等。

    5.人性化的設(shè)計(jì)。人性化的設(shè)計(jì)思想是信息系統(tǒng)里一個(gè)核心的設(shè)計(jì)思路,在信息系統(tǒng)功能設(shè)計(jì)中要求實(shí)現(xiàn)各功能模塊的信息整合、內(nèi)外部各個(gè)應(yīng)用的界面整合等功能,同時(shí)為用戶提供界面定制,從功能易用化、操作簡(jiǎn)單化、提示自動(dòng)化、界面?zhèn)€性化等方面著手體現(xiàn)人性化的功能界面設(shè)計(jì)理念。

    3 結(jié)束語(yǔ)

    目前,各航運(yùn)公司為滿足主管機(jī)關(guān)和國(guó)際航運(yùn)管理的需要,建立了各種相應(yīng)的管理體系,引進(jìn)了一些先進(jìn)的管理理念,但仍缺乏有效的管理手段,如果利用科學(xué)的信息化技術(shù),無(wú)疑會(huì)為我們?cè)诠芾眢w系中增添新的活力,特別是在體系運(yùn)行中能夠真實(shí)反映其實(shí)際操作和效果,避免“兩張皮”的現(xiàn)象,在實(shí)現(xiàn)公司“保質(zhì)量、保安全、保環(huán)境、保健康”方針中發(fā)揮重要作用。

    參考文獻(xiàn)

    [1]《國(guó)際船舶安全營(yíng)運(yùn)和防止污染管理規(guī)則》(1998)(簡(jiǎn)稱“ISM規(guī)則”)

    [2] 《中華人民共和國(guó)船舶安全營(yíng)運(yùn)和防止污染管理規(guī)則》(簡(jiǎn)稱《國(guó)內(nèi)安全管理規(guī)則》)(2002)

    [3]? ISO9001:2015標(biāo)準(zhǔn)(質(zhì)量管理體系)(2015)

    [4]? ISO14001:2015標(biāo)準(zhǔn)(環(huán)境管理體系)(2015)

    [5]? ISO 45001:2018標(biāo)準(zhǔn)(職業(yè)健康安全管理體系)(2018)

    [6]《2006年海事勞工公約》(2006)

    [7]《海員培訓(xùn)、發(fā)證和值班標(biāo)準(zhǔn)國(guó)際公約》(1978)

    [8]《中華人民共和國(guó)船員服務(wù)管理規(guī)定》(2013)

    [9]《中華人民共和國(guó)海員外派管理規(guī)定》(2019)

    [10]《中華人民共和國(guó)海船船員船上培訓(xùn)管理辦法》(2018)

    作者簡(jiǎn)介:

    白世真,國(guó)家注冊(cè)審核員,主要從事企業(yè)安全質(zhì)量認(rèn)證審核工作,(E-mail)bg231501@163.com,15112008430

    猜你喜歡
    航運(yùn)公司管理體系環(huán)境
    對(duì)質(zhì)量管理體系不符合項(xiàng)整改的理解與實(shí)施
    《重點(diǎn)跟蹤航運(yùn)公司安全監(jiān)督管理規(guī)定》印發(fā)
    《重點(diǎn)跟蹤航運(yùn)公司安全監(jiān)督管理規(guī)定》修訂印發(fā)
    長(zhǎng)期鍛煉創(chuàng)造體內(nèi)抑癌環(huán)境
    基于KPI的績(jī)效管理體系應(yīng)用研究
    活力(2021年4期)2021-07-28 05:35:18
    一種用于自主學(xué)習(xí)的虛擬仿真環(huán)境
    當(dāng)代經(jīng)濟(jì)管理體系中的會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)分析
    控制系統(tǒng)價(jià)格管理體系探索與實(shí)踐
    孕期遠(yuǎn)離容易致畸的環(huán)境
    環(huán)境
    日本一本二区三区精品| 少妇被粗大猛烈的视频| 黄色一级大片看看| 欧美一级a爱片免费观看看| 日本欧美国产在线视频| av一本久久久久| 深夜a级毛片| av.在线天堂| 麻豆成人av视频| 亚洲精品国产色婷婷电影| 99热这里只有精品一区| 精品久久久精品久久久| 啦啦啦在线观看免费高清www| 亚洲国产高清在线一区二区三| 亚洲人成网站高清观看| 久久人人爽人人片av| 国模一区二区三区四区视频| 亚洲精品国产成人久久av| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 亚洲av二区三区四区| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 性色av一级| 国产乱人偷精品视频| 国产淫片久久久久久久久| 视频中文字幕在线观看| 99久久中文字幕三级久久日本| 在线观看av片永久免费下载| 五月开心婷婷网| 国产午夜精品一二区理论片| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 99热6这里只有精品| 国产 精品1| 亚洲精品成人久久久久久| 在线看a的网站| 天天一区二区日本电影三级| av在线app专区| 女人被狂操c到高潮| 国产精品嫩草影院av在线观看| 国产精品精品国产色婷婷| www.色视频.com| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 精品午夜福利在线看| 观看美女的网站| 亚洲美女视频黄频| 欧美精品一区二区大全| 亚洲国产日韩一区二区| 成人午夜精彩视频在线观看| av在线亚洲专区| 99久久人妻综合| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 亚洲av免费在线观看| 中国国产av一级| 亚州av有码| 婷婷色综合大香蕉| 边亲边吃奶的免费视频| 五月开心婷婷网| 国产午夜精品一二区理论片| 亚洲图色成人| 亚洲精品第二区| 美女内射精品一级片tv| 久久久精品94久久精品| 成人国产麻豆网| 午夜日本视频在线| 人体艺术视频欧美日本| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 久久韩国三级中文字幕| 夫妻午夜视频| 久久久成人免费电影| 久久精品人妻少妇| 国产毛片a区久久久久| 午夜免费男女啪啪视频观看| 日韩伦理黄色片| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 人人妻人人看人人澡| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产在视频线精品| 嫩草影院新地址| 九色成人免费人妻av| 男女下面进入的视频免费午夜| 日韩欧美 国产精品| 久久鲁丝午夜福利片| 成人欧美大片| 亚洲国产成人一精品久久久| 最近2019中文字幕mv第一页| 成人无遮挡网站| 亚洲精品国产成人久久av| 亚洲精品乱久久久久久| 欧美bdsm另类| 免费看a级黄色片| 国产高潮美女av| 五月开心婷婷网| 搞女人的毛片| 国产色婷婷99| 涩涩av久久男人的天堂| 如何舔出高潮| 色视频www国产| 日本欧美国产在线视频| 能在线免费看毛片的网站| 久久6这里有精品| 嫩草影院新地址| 午夜免费鲁丝| 日韩成人av中文字幕在线观看| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 国产亚洲91精品色在线| 777米奇影视久久| 国产综合精华液| av卡一久久| 精品一区二区三区视频在线| 麻豆乱淫一区二区| 涩涩av久久男人的天堂| 青春草视频在线免费观看| 尾随美女入室| 九九在线视频观看精品| 搞女人的毛片| 成人亚洲欧美一区二区av| 国产精品99久久99久久久不卡 | 综合色丁香网| 国模一区二区三区四区视频| 国产淫片久久久久久久久| 在线免费观看不下载黄p国产| 水蜜桃什么品种好| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 好男人在线观看高清免费视频| 性插视频无遮挡在线免费观看| 禁无遮挡网站| 在线 av 中文字幕| 亚洲欧美一区二区三区国产| 性色av一级| 如何舔出高潮| 晚上一个人看的免费电影| 亚洲精品一区蜜桃| 精品视频人人做人人爽| 欧美变态另类bdsm刘玥| 国产精品.久久久| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 一个人看的www免费观看视频| 成人亚洲精品一区在线观看 | 亚洲欧美日韩卡通动漫| av在线天堂中文字幕| 天天躁日日操中文字幕| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 国产91av在线免费观看| 直男gayav资源| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 综合色丁香网| 观看美女的网站| av在线天堂中文字幕| 亚洲精品色激情综合| 国产精品一及| 久久久a久久爽久久v久久| 日韩一区二区三区影片| 亚洲美女搞黄在线观看| 国产免费又黄又爽又色| 亚洲最大成人中文| 看十八女毛片水多多多| 交换朋友夫妻互换小说| 又大又黄又爽视频免费| 美女国产视频在线观看| av国产精品久久久久影院| 久久精品综合一区二区三区| 街头女战士在线观看网站| 日韩一本色道免费dvd| 国产熟女欧美一区二区| 成年版毛片免费区| www.av在线官网国产| 在线播放无遮挡| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 最新中文字幕久久久久| 亚洲综合色惰| 午夜激情久久久久久久| 综合色av麻豆| 欧美少妇被猛烈插入视频| 在线观看美女被高潮喷水网站| 嫩草影院新地址| 成人无遮挡网站| 国内精品宾馆在线| 成人二区视频| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲三级黄色毛片| 亚洲经典国产精华液单| 国内精品美女久久久久久| 人妻夜夜爽99麻豆av| 日韩av不卡免费在线播放| 国产黄频视频在线观看| 国产真实伦视频高清在线观看| 成人毛片60女人毛片免费| 中文字幕av成人在线电影| 亚洲精品,欧美精品| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 波野结衣二区三区在线| 亚洲第一区二区三区不卡| 日韩av不卡免费在线播放| 久久久久网色| 亚洲精品国产色婷婷电影| 视频中文字幕在线观看| 在线观看免费高清a一片| 春色校园在线视频观看| 最近2019中文字幕mv第一页| 日韩一区二区三区影片| 成人亚洲精品av一区二区| 男人爽女人下面视频在线观看| 免费观看无遮挡的男女| 日韩欧美精品免费久久| 午夜爱爱视频在线播放| 亚洲成人一二三区av| 日韩成人av中文字幕在线观看| 免费看a级黄色片| 亚洲伊人久久精品综合| 丰满乱子伦码专区| 久久6这里有精品| 五月天丁香电影| 国产精品久久久久久精品古装| 麻豆成人午夜福利视频| 久久久色成人| 免费黄色在线免费观看| 久热久热在线精品观看| 中文在线观看免费www的网站| 日本三级黄在线观看| 可以在线观看毛片的网站| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 天美传媒精品一区二区| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 亚洲国产色片| 少妇熟女欧美另类| 日日啪夜夜爽| 亚洲欧美成人精品一区二区| 99精国产麻豆久久婷婷| 午夜福利在线在线| 免费看a级黄色片| 亚洲怡红院男人天堂| 亚洲精品国产成人久久av| 亚洲高清免费不卡视频| 狂野欧美激情性bbbbbb| 久久精品国产亚洲av天美| 18+在线观看网站| 全区人妻精品视频| 在线看a的网站| 日韩伦理黄色片| 久久久精品94久久精品| 国模一区二区三区四区视频| 国产视频内射| 亚洲精品国产av蜜桃| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 中文资源天堂在线| 伦精品一区二区三区| 国产永久视频网站| 免费av毛片视频| 一级毛片久久久久久久久女| 男人和女人高潮做爰伦理| 啦啦啦啦在线视频资源| 国产色婷婷99| 亚洲av二区三区四区| av在线观看视频网站免费| 欧美+日韩+精品| 亚洲国产精品国产精品| 少妇的逼水好多| 国产毛片在线视频| 天堂中文最新版在线下载 | 国产亚洲91精品色在线| 亚洲国产精品成人综合色| 国产精品一区www在线观看| 极品少妇高潮喷水抽搐| 内射极品少妇av片p| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 亚洲av成人精品一二三区| 欧美一区二区亚洲| 国产淫片久久久久久久久| 亚洲精品一区蜜桃| 不卡视频在线观看欧美| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 日韩精品有码人妻一区| 成人漫画全彩无遮挡| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 天堂中文最新版在线下载 | 久久ye,这里只有精品| 久久国内精品自在自线图片| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 秋霞伦理黄片| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 国产精品福利在线免费观看| 精品久久久久久久久av| 最后的刺客免费高清国语| 久久久久久久国产电影| 麻豆成人av视频| 亚洲一区二区三区欧美精品 | 欧美高清性xxxxhd video| 日韩成人伦理影院| 成人毛片a级毛片在线播放| 久久久久久久久大av| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 久久久久精品性色| 国产一区有黄有色的免费视频| 亚洲,欧美,日韩| 婷婷色麻豆天堂久久| 少妇的逼好多水| 亚洲av免费高清在线观看| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 黄色视频在线播放观看不卡| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 嘟嘟电影网在线观看| 尾随美女入室| 国产极品天堂在线| 精品久久国产蜜桃| 国产精品嫩草影院av在线观看| 日韩一区二区三区影片| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国产av码专区亚洲av| 精品一区二区免费观看| 欧美zozozo另类| 在线免费观看不下载黄p国产| 啦啦啦在线观看免费高清www| 国产成人a∨麻豆精品| 久热久热在线精品观看| 国产成人一区二区在线| 亚洲真实伦在线观看| 国产成人精品婷婷| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 国产乱来视频区| 看黄色毛片网站| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 少妇的逼好多水| 精品一区二区三区视频在线| 成人美女网站在线观看视频| 国产有黄有色有爽视频| 久久99热这里只有精品18| 成人漫画全彩无遮挡| 最近2019中文字幕mv第一页| 午夜免费观看性视频| 久久热精品热| 精品一区在线观看国产| 51国产日韩欧美| 国产伦精品一区二区三区四那| 亚洲电影在线观看av| 少妇被粗大猛烈的视频| 视频中文字幕在线观看| 国产精品国产三级国产专区5o| 欧美97在线视频| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 精品国产乱码久久久久久小说| 国产高清国产精品国产三级 | 亚洲综合精品二区| 乱码一卡2卡4卡精品| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 国产成人一区二区在线| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 少妇丰满av| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 久久99蜜桃精品久久| 欧美少妇被猛烈插入视频| 亚洲国产最新在线播放| 国产69精品久久久久777片| 久久久精品免费免费高清| 国产午夜福利久久久久久| 亚洲成人久久爱视频| 亚洲,一卡二卡三卡| 午夜福利视频1000在线观看| 涩涩av久久男人的天堂| 九草在线视频观看| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产一区亚洲一区在线观看| 观看美女的网站| 天堂俺去俺来也www色官网| 色综合色国产| 欧美xxⅹ黑人| 久久精品人妻少妇| 麻豆国产97在线/欧美| 久久久久九九精品影院| 直男gayav资源| 黄色日韩在线| 精品久久久久久电影网| 丰满少妇做爰视频| 晚上一个人看的免费电影| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 又大又黄又爽视频免费| 偷拍熟女少妇极品色| 久久精品国产亚洲网站| 99精国产麻豆久久婷婷| 综合色av麻豆| 日韩一区二区三区影片| www.av在线官网国产| 免费电影在线观看免费观看| 亚洲高清免费不卡视频| 超碰97精品在线观看| 国产成人91sexporn| 久久人人爽人人爽人人片va| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 人妻一区二区av| 亚洲精品国产成人久久av| 日韩视频在线欧美| 国产黄a三级三级三级人| 中文字幕久久专区| 一区二区av电影网| 精品人妻一区二区三区麻豆| 精品一区二区免费观看| 乱码一卡2卡4卡精品| 美女国产视频在线观看| 久久久a久久爽久久v久久| 亚洲伊人久久精品综合| 免费黄频网站在线观看国产| 97超视频在线观看视频| 在线观看人妻少妇| 成人国产av品久久久| 中文欧美无线码| 我的女老师完整版在线观看| 日韩亚洲欧美综合| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产真实伦视频高清在线观看| 国产精品三级大全| 亚洲精品国产av蜜桃| 精品久久久久久久久亚洲| 欧美成人精品欧美一级黄| 欧美日韩精品成人综合77777| a级毛色黄片| 欧美日韩视频精品一区| 又爽又黄无遮挡网站| 亚洲精品aⅴ在线观看| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 亚洲av二区三区四区| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲av二区三区四区| 最近手机中文字幕大全| 欧美xxⅹ黑人| 最后的刺客免费高清国语| 老司机影院毛片| 六月丁香七月| 九九在线视频观看精品| 免费观看无遮挡的男女| 国产精品一区二区在线观看99| 高清av免费在线| 赤兔流量卡办理| 亚洲最大成人av| 亚洲无线观看免费| 视频中文字幕在线观看| h日本视频在线播放| 丝袜美腿在线中文| 精品国产露脸久久av麻豆| 禁无遮挡网站| 国产老妇女一区| 禁无遮挡网站| 我的老师免费观看完整版| 男人和女人高潮做爰伦理| av天堂中文字幕网| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 亚洲经典国产精华液单| 午夜福利视频1000在线观看| 日韩欧美一区视频在线观看 | 91aial.com中文字幕在线观看| 亚洲精品日本国产第一区| 寂寞人妻少妇视频99o| 国产人妻一区二区三区在| 亚洲精品自拍成人| 免费看日本二区| 国产 一区精品| 日本三级黄在线观看| 亚洲精品色激情综合| 久久久久久久亚洲中文字幕| 久久人人爽人人爽人人片va| 国产毛片在线视频| 午夜福利视频精品| 日本-黄色视频高清免费观看| 久久韩国三级中文字幕| 成年女人看的毛片在线观看| 国产精品一区www在线观看| 国产黄频视频在线观看| 欧美日韩亚洲高清精品| 精品一区二区免费观看| a级一级毛片免费在线观看| av在线天堂中文字幕| 亚洲成人av在线免费| 中国美白少妇内射xxxbb| 亚洲国产欧美在线一区| 免费人成在线观看视频色| 亚洲欧洲日产国产| 在线精品无人区一区二区三 | 国产精品嫩草影院av在线观看| 欧美精品一区二区大全| 美女高潮的动态| 亚洲熟女精品中文字幕| 九九爱精品视频在线观看| 丰满人妻一区二区三区视频av| 97在线人人人人妻| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产精品爽爽va在线观看网站| 免费看不卡的av| 精品少妇久久久久久888优播| 三级经典国产精品| 老司机影院成人| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 有码 亚洲区| 国产精品国产av在线观看| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 青春草视频在线免费观看| xxx大片免费视频| 观看免费一级毛片| 少妇人妻 视频| 国产成人精品一,二区| 一级毛片 在线播放| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 少妇人妻 视频| 美女被艹到高潮喷水动态| 搡老乐熟女国产| 亚洲最大成人中文| 久久韩国三级中文字幕| 男的添女的下面高潮视频| 91精品国产九色| 中国三级夫妇交换| 少妇的逼水好多| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 3wmmmm亚洲av在线观看| 国产成人a区在线观看| 综合色av麻豆| 看免费成人av毛片| 久久国内精品自在自线图片| 我的老师免费观看完整版| 久久人人爽人人片av| 国内揄拍国产精品人妻在线| 涩涩av久久男人的天堂| 一级二级三级毛片免费看| av天堂中文字幕网| 精品一区二区三区视频在线| 精品人妻视频免费看| 在线观看人妻少妇| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 三级经典国产精品| 午夜激情福利司机影院| av国产免费在线观看| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 国产精品久久久久久久久免| 亚洲精品乱久久久久久| av在线亚洲专区| 能在线免费看毛片的网站| 日韩av在线免费看完整版不卡| 97精品久久久久久久久久精品| 亚洲精品日韩av片在线观看| 久久久久久久亚洲中文字幕| 亚洲精品久久午夜乱码| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 观看免费一级毛片| 亚洲最大成人av| 99精国产麻豆久久婷婷| 三级国产精品片| 国产精品av视频在线免费观看| 老女人水多毛片| 综合色丁香网| 亚洲av日韩在线播放| 成人二区视频| 久久久国产一区二区| 成年版毛片免费区| 熟女人妻精品中文字幕| 视频区图区小说| 人妻 亚洲 视频| 毛片一级片免费看久久久久| 22中文网久久字幕| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 我的女老师完整版在线观看| 欧美人与善性xxx| 午夜福利视频1000在线观看| freevideosex欧美| av在线老鸭窝| 午夜免费鲁丝| 麻豆久久精品国产亚洲av| 人妻系列 视频| 成人国产麻豆网| kizo精华| 亚洲国产最新在线播放| 国产一区二区三区av在线| 联通29元200g的流量卡| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国产永久视频网站| 亚洲人成网站在线播| 夫妻午夜视频| av天堂中文字幕网| 狂野欧美激情性bbbbbb| 亚洲伊人久久精品综合| 高清视频免费观看一区二区| 热99国产精品久久久久久7| 哪个播放器可以免费观看大片| 国产高清三级在线| 综合色丁香网| 国产永久视频网站| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 国国产精品蜜臀av免费| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国产精品一区www在线观看| 美女国产视频在线观看| 日韩国内少妇激情av| 最近2019中文字幕mv第一页| 色吧在线观看| 午夜免费男女啪啪视频观看| 午夜老司机福利剧场| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 免费黄频网站在线观看国产| 国产av国产精品国产| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 伊人久久国产一区二区| 超碰av人人做人人爽久久| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 国产高清三级在线| 天美传媒精品一区二区| 亚洲av日韩在线播放| 亚洲av在线观看美女高潮| 成人漫画全彩无遮挡| 大话2 男鬼变身卡| 成年av动漫网址| 国产高清国产精品国产三级 | 99热网站在线观看| 伦精品一区二区三区|