靖宇縣：“四力驅(qū)動(dòng)” 開創(chuàng)黨建工作新局面

陳彥斐

靖宇縣委深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記視察吉林重要講話重要指示精神，準(zhǔn)確把握新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，找準(zhǔn)定位，把握形勢(shì)，聚焦各項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)，統(tǒng)籌推進(jìn)政治建設(shè)、干部隊(duì)伍、基層黨建、人才培養(yǎng)等重點(diǎn)工作，堅(jiān)定不移抓好貫徹落實(shí)，為推動(dòng)靖宇全面振興和高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

聚焦筑牢思想根基，為振興發(fā)展提供不竭的原動(dòng)力。一是強(qiáng)化思想理論武裝。把學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想放在首位，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于東北振興、吉林振興的重要講話重要指示精神，在領(lǐng)導(dǎo)干部和基層黨員中掀起學(xué)思想、學(xué)精神熱潮。疫情防控期間，充分利用學(xué)習(xí)強(qiáng)國、新時(shí)代e支部等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，采用“線上+線下”培訓(xùn)方式，把習(xí)近平總書記重要講話精神轉(zhuǎn)化為推進(jìn)振興發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。二是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。抓好制度建設(shè)，鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”“主題黨日”等制度，認(rèn)真開好民主生活會(huì)、組織生活會(huì)，推動(dòng)廣大黨員接受政治體檢，加強(qiáng)政治歷練，增強(qiáng)政治定力。三是創(chuàng)新黨性教育形式。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，把紅色資源作為堅(jiān)定理想信念、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的生動(dòng)教材。以建設(shè)長白山干部學(xué)院作為著力點(diǎn)，突出抓好項(xiàng)目復(fù)工建設(shè)，挖掘本地紅色資源，精心打造一批黨性教育特色課程和紅色教育精品路線，塑造靖宇紅色教育品牌，激勵(lì)黨員干部堅(jiān)定理想信念、立根固本。

聚焦從嚴(yán)“選賢治吏”，為振興發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力。一是樹立正確的選人用人導(dǎo)向。堅(jiān)持為經(jīng)濟(jì)發(fā)展配班子用干部，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革，配齊3個(gè)委員，配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子;著力優(yōu)化縣直部門領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，加大脫貧攻堅(jiān)、疫情防控“兩個(gè)一線”了解識(shí)別干部力度，真正把真干事、干成事的干部發(fā)現(xiàn)出來、任用起來。二是加大年輕干部的培養(yǎng)力度。拓寬來源渠道，搭建鍛煉平臺(tái)，堅(jiān)持把一線作為培養(yǎng)年輕干部的主陣地，適時(shí)選派有發(fā)展?jié)摿?、能力突出的年輕干部到重要崗位鍛煉。從實(shí)際出發(fā)，大膽使用敢擔(dān)當(dāng)、善作為的優(yōu)秀年輕干部。三是堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合。從嚴(yán)從實(shí)抓好政治監(jiān)督、選任監(jiān)督、擔(dān)當(dāng)作為監(jiān)督、日常監(jiān)督，防止干部“帶病提拔”，嚴(yán)格落實(shí)容錯(cuò)糾錯(cuò)、受處理處分干部關(guān)懷管理“兩個(gè)辦法”，引導(dǎo)干部敢闖敢試，營造良好的政治生態(tài)。

聚焦夯實(shí)基層基礎(chǔ)，為振興發(fā)展提供強(qiáng)大的凝聚力。一是提升農(nóng)村黨建發(fā)展力。扎實(shí)做好村“兩委”換屆工作，實(shí)施“大學(xué)生進(jìn)農(nóng)村崗位計(jì)劃”，優(yōu)化村級(jí)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。認(rèn)真落實(shí)發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)八項(xiàng)措施，爭(zhēng)取扶持資金，推動(dòng)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)提速發(fā)展;持續(xù)推進(jìn)軟弱渙散村黨組織整頓，不斷激發(fā)基層黨組織活力。二是提升城市黨建服務(wù)力。聚焦黨建引領(lǐng)城市基層治理，壓實(shí)“書記一號(hào)工程”“城市黨建聯(lián)盟”職責(zé)任務(wù)，引導(dǎo)黨組織重心下移、資源下沉，努力打造共建共治共享新格局。深入推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建“七項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃”，全力打造機(jī)關(guān)黨建示范陣地。三是提升非公黨建引導(dǎo)力。全力推動(dòng)獨(dú)立型、派駐型、區(qū)域型黨組織建設(shè)，抓好“個(gè)轉(zhuǎn)企”孵化培育，扎實(shí)開展黨支部清理整頓和質(zhì)量提升工作，推動(dòng)一批后進(jìn)黨支部整頓轉(zhuǎn)化，為民營經(jīng)濟(jì)注入發(fā)展動(dòng)力。

聚焦厚植人才沃土，為振興發(fā)展提供鮮活的創(chuàng)造力。一是創(chuàng)新政策引人才。率先從制度上探索人才引進(jìn)新思路，全面落實(shí)《靖宇縣引進(jìn)人才激勵(lì)與管理辦法（試行）》，為引進(jìn)和留住人才提供政策保障。拓寬引才渠道，大力實(shí)施“礦泉城英才”“人才回引”工程，有計(jì)劃地引進(jìn)一批高層次急需緊缺型人才。二是借勢(shì)借力育人才。大力實(shí)施緊缺人才“訂單式”培養(yǎng)、基層人才學(xué)歷提升等計(jì)劃，留好用好本土人才。以提升能力素質(zhì)為目的，加大培訓(xùn)力度，開展中青年技術(shù)骨干、學(xué)術(shù)帶頭人、高技能人才等專項(xiàng)培訓(xùn)，提升全縣人才素質(zhì)。三是管理服務(wù)留人才。深化縣委聯(lián)系專家人才機(jī)制，通過走訪慰問、健康體檢等措施，切實(shí)幫助人才解決工作、生活中的困難。深入挖掘人才典型事跡進(jìn)行宣傳，營造尊重知識(shí)、尊重人才的濃厚氛圍。（作者單位：中共靖宇縣委組織部）

責(zé)任編輯/王? ? 元