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    楊春雨:底線思維 行穩(wěn)致遠(yuǎn)

    2021-02-04 08:05:45周靜
    風(fēng)流一代·TOP青商 2021年1期
    關(guān)鍵詞:五洋太倉(cāng)春雨

    周靜

    五洋集團(tuán)從無到有、從小到大,除了時(shí)代帶來的機(jī)遇,更重要的是楊忠執(zhí)和楊春雨父子二人堅(jiān)忍不拔、兢兢業(yè)業(yè)的打拼精神。對(duì)楊春雨來說,在當(dāng)下波詭云譎的市場(chǎng)之中,如何將父輩的事業(yè)進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)光大,是考驗(yàn),也是挑戰(zhàn)。

    江蘇太倉(cāng),魚米之鄉(xiāng),一座富裕的小城。

    太倉(cāng)東瀕長(zhǎng)江,南臨上海市寶山區(qū)、嘉定區(qū),西連昆山市,北接常熟市,是滬寧發(fā)展軸線上,江蘇進(jìn)入上海的重要交通樞紐節(jié)點(diǎn)城市。改革開改40多年來,這里誕生了不少頗具發(fā)展?jié)摿Φ拿駹I(yíng)企業(yè),如江蘇五洋集團(tuán)(下文簡(jiǎn)稱五洋集團(tuán))。

    1990年,楊春雨的父親楊忠執(zhí)借款兩萬元成立經(jīng)營(yíng)部,創(chuàng)業(yè)之初,僅有4間平房和3名員工。30多年的光陰流轉(zhuǎn),當(dāng)初的經(jīng)營(yíng)部已經(jīng)成長(zhǎng)為擁有國(guó)內(nèi)外貿(mào)易、房地產(chǎn)開發(fā)、金融投資、實(shí)業(yè)發(fā)展四個(gè)板塊的現(xiàn)代化民營(yíng)企業(yè)集團(tuán)。

    五洋集團(tuán)從無到有、從小到大,除了時(shí)代帶來的機(jī)遇,更重要的是楊忠執(zhí)和楊春雨父子二人堅(jiān)忍不拔、兢兢業(yè)業(yè)的打拼精神。對(duì)楊春雨來說,在當(dāng)下波詭云譎的市場(chǎng)之中,如何將父輩的事業(yè)進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)光大,是考驗(yàn),也是挑戰(zhàn)。

    值得自豪的是,楊春雨從2004年正式進(jìn)入五洋集團(tuán)之后,用了17年時(shí)間向父輩、向全體“五洋人”證明了自己的商業(yè)才華,他具備底線思維,行事慎重、穩(wěn)打穩(wěn)扎,讓五洋集團(tuán)在不同領(lǐng)域收獲滿滿,把挑戰(zhàn)變成了機(jī)遇。

    “創(chuàng)二代”歸來

    拋開“創(chuàng)二代”的身份,楊春雨的個(gè)人履歷也非常搶眼。

    他大學(xué)本科就讀于南京大學(xué)的會(huì)計(jì)專業(yè),畢業(yè)后同時(shí)收到了14所國(guó)外一流大學(xué)的錄取通知書,最終選擇了能夠直讀博士的新加坡南洋理工大學(xué)。讀了一年之后,楊春雨覺得博士更側(cè)重于學(xué)術(shù)研究,和自己“想做一番事業(yè)”的理念有些差距,于是,他在2002年轉(zhuǎn)到了世界排名前八的倫敦政治經(jīng)濟(jì)學(xué)院攻讀會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)。倫敦政治經(jīng)濟(jì)學(xué)院與牛津大學(xué)、劍橋大學(xué)、倫敦大學(xué)學(xué)院、帝國(guó)理工學(xué)院并稱“G5超級(jí)精英大學(xué)”。2003年,楊春雨順利拿到會(huì)計(jì)金融學(xué)碩士學(xué)位。

    楊春雨的“學(xué)霸”之路最初也并不是一帆風(fēng)順的,跟許多男孩子一樣,他從小也非常調(diào)皮。小時(shí)候在太倉(cāng)沙溪樓巷村讀小學(xué),后來隨著父親工作的不斷調(diào)動(dòng),楊春雨跟著不停轉(zhuǎn)學(xué)。“小學(xué)至高中,我一共轉(zhuǎn)了7次學(xué)?!睏畲河晷ΨQ,轉(zhuǎn)學(xué)多了之后,他認(rèn)識(shí)的同學(xué)也非常多。同學(xué)多了,朋友也多了,學(xué)生時(shí)代的楊春雨最喜歡和同學(xué)、朋友一起結(jié)伴玩耍,有一段時(shí)間成績(jī)一落千丈。

    “父親后來實(shí)在看不下去了,告誡我,要是再不好好學(xué)習(xí),就在鄉(xiāng)下呆著,不要回城了?!敝钡浆F(xiàn)在,楊春雨回憶學(xué)生時(shí)代的生活,依舊覺得趣味盎然。讀了高中之后,他徹底收了心,全力以赴投入學(xué)習(xí)中,高考結(jié)束,獲得了非常好的成績(jī),考入了南京大學(xué)。本科畢業(yè)之后,楊春雨在英國(guó)留學(xué)期間,把學(xué)生時(shí)代廣交朋友的性格特質(zhì)發(fā)揮得淋漓盡致,真正是“朋友遍天下”。所以,他碩士一畢業(yè),很快就在英國(guó)獲得了一個(gè)不錯(cuò)的工作機(jī)會(huì)。

    但楊春雨是家中獨(dú)子,將來接手家族事業(yè)是他的使命和責(zé)任,盡管內(nèi)心有些惋惜,他還是回國(guó)了。回來之后,楊春雨沒有急著回五洋集團(tuán),反而在著名的跨國(guó)公司GE(通用電氣)中國(guó)進(jìn)行了一年的實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練。在GE中國(guó),楊春雨從事的是固定資產(chǎn)會(huì)計(jì)的工作,出色的學(xué)習(xí)能力,使得他很快將理論知識(shí)與實(shí)踐操作融合,形成了一套獨(dú)特的認(rèn)知體系,這個(gè)認(rèn)知體系就是楊春雨日后經(jīng)常掛在嘴邊的“底線思維”。

    “底線思維是一種思維技巧,擁有這種技巧的思想者會(huì)認(rèn)真計(jì)算風(fēng)險(xiǎn),估算可能出現(xiàn)的最壞情況,并且接受這種情況。底線思維對(duì)我影響很大,它能夠給我提供繼續(xù)前進(jìn)時(shí)所必需的那份坦然?!睂?duì)楊春雨來說,底線思維是一種唯物辯證法,是“有守”和“有為”的有機(jī)統(tǒng)一,也就是在估算可能出現(xiàn)的最壞情況,并且接受這種情況之后,放開手腳,勇往直前。

    2004年,結(jié)束了GE中國(guó)的工作之后,楊春雨正式歸來,到五洋集團(tuán)擔(dān)任總經(jīng)理助理一職,他躊躇滿志,準(zhǔn)備大展拳腳。

    “理想主義者”的變革

    到五洋集團(tuán)這一年,楊春雨才25歲。

    雖然一到集團(tuán)就擔(dān)任了總經(jīng)理助理的職務(wù),但楊春雨一點(diǎn)也不怵。一方面是他對(duì)自己的能力有充分自信;另一方面,五洋集團(tuán)有穩(wěn)定且包容的管理層,他們是楊春雨堅(jiān)定的后盾和有力的支撐。

    從一家世界級(jí)的大型企業(yè)再到五洋集團(tuán),楊春雨感受最深的就是,公司的管理模式太粗放了?!斑€是有些震驚的,公司各項(xiàng)制度都不完善,財(cái)務(wù)流程、企業(yè)培訓(xùn)、績(jī)效考核等都不規(guī)范?!睏畲河暌鈿怙L(fēng)發(fā),急于要把自己多年所學(xué)的理論付諸實(shí)踐。

    于是,他找到了一家管理咨詢公司,借助第三方力量,花了大約半年時(shí)間,徹底梳理了五洋集團(tuán)當(dāng)時(shí)的管理體系和企業(yè)架構(gòu),最后拿出了一系列的考核制度。但是,在實(shí)踐過程中,結(jié)果并不如人意。比如,楊春雨希望每個(gè)崗位的員工能量化自己的工作,每天把要做的事一一安排好,妥當(dāng)解決。員工上班時(shí),先登錄公司的管理系統(tǒng),根據(jù)目標(biāo)任務(wù),完成要做的事項(xiàng)。當(dāng)時(shí)的情況卻是,五洋集團(tuán)有不少年齡較大的員工連電腦都不會(huì)用。

    可想而知,以信息化為基礎(chǔ)的管理模式在那時(shí)候根本推不下去,沒多久,整套流程規(guī)范基本形同虛設(shè)?!皩?duì)我來說,當(dāng)時(shí)的管理改革是失敗的,那個(gè)時(shí)候年輕氣盛,沒有冷靜分析企業(yè)現(xiàn)狀就急于求變,是一次理想主義的改革?!睏畲河瓿跞胛逖蠹瘓F(tuán),就被嗆了口水,這段經(jīng)歷促使他日后行事、作決策時(shí)更加慎重。至此,他放慢了對(duì)五洋集團(tuán)管理模式的變革速度。楊春雨從不輕言放棄,只是拉長(zhǎng)了戰(zhàn)線。

    經(jīng)歷了小小的挫折之后,楊春雨收斂鋒芒,以商場(chǎng)“新人”的姿態(tài)向父輩們虛心學(xué)習(xí),真正融入五洋集團(tuán),成為“五洋人”中的一員。4年之后,父親認(rèn)為他完全有能力可以獨(dú)當(dāng)一面了,便將五洋集團(tuán)總裁的崗位交付于他。

    從父親手中接過“接力棒”,楊春雨感覺肩上的擔(dān)子更重了。這時(shí)候的他已經(jīng)不是初出茅廬的小伙子,雖然年紀(jì)不大,但已經(jīng)能沉住氣。隨著集團(tuán)發(fā)展日趨成熟,引進(jìn)的人才越來越多,員工素質(zhì)不斷提高,楊春雨幾年前就想推行的現(xiàn)代企業(yè)管理制度有了生根的土壤,成熟、規(guī)范、科學(xué)的企業(yè)治理模式逐漸在五洋集團(tuán)推行開來。

    楊春雨帶領(lǐng)五洋集團(tuán)勤練“內(nèi)功”的同時(shí),對(duì)外也在進(jìn)行產(chǎn)業(yè)布局,為五洋集團(tuán)開拓新藍(lán)海,尋找新的增長(zhǎng)點(diǎn)。

    多個(gè)領(lǐng)域積極作為

    五洋集團(tuán)的主業(yè)是化工、化纖類產(chǎn)品的海內(nèi)外貿(mào)易,楊春雨在主業(yè)的基礎(chǔ)之上,結(jié)合所學(xué)專長(zhǎng),又在金融、現(xiàn)代制造業(yè)、商業(yè)開發(fā)等領(lǐng)域積極作為——

    金融方面,楊春雨帶領(lǐng)五洋集團(tuán)投資入股蘇州銀行、太倉(cāng)民生村鎮(zhèn)銀行和一家小貸公司,并在上海組建成立一家私募股權(quán)基金。由于注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)、風(fēng)險(xiǎn)防控和穩(wěn)健運(yùn)行,金融投資板塊創(chuàng)出了良好業(yè)績(jī),特別是金融投資板塊的太倉(cāng)信誼小貸公司在眾多小貸公司中脫穎而出,年年給股東較多分紅,成為江蘇省金融辦評(píng)定的AAA級(jí)小貸公司以及蘇州市排名靠前的小貸公司。

    現(xiàn)代制造業(yè)方面,2011年,楊春雨看到了光電產(chǎn)業(yè)的巨大商機(jī),于是緊跟手機(jī)變輕變薄的趨勢(shì),購(gòu)進(jìn)國(guó)際先進(jìn)設(shè)備,建設(shè)蘇州凱利昂光電科技有限公司,進(jìn)軍手機(jī)產(chǎn)業(yè)鏈中的液晶顯示屏薄化、鍍膜、二次強(qiáng)化等環(huán)節(jié)。

    在工藝優(yōu)化過程中,楊春雨帶領(lǐng)凱利昂團(tuán)隊(duì)克服了液晶顯示屏易破損、不均勻、表面品質(zhì)差等難題,生產(chǎn)出了無破損、品質(zhì)好、厚度均勻的大張薄化液晶顯示屏。楊春雨表示,他們可以把1毫米厚的液晶顯示屏減薄到0.25毫米,相當(dāng)于4根頭發(fā)絲的直徑。手機(jī)觸摸屏玻璃切割后,邊緣會(huì)有細(xì)小裂縫,嚴(yán)重影響玻璃的強(qiáng)度和手機(jī)觸摸屏的使用壽命。他帶領(lǐng)凱利昂團(tuán)隊(duì)研制出了特制溶液,手機(jī)觸摸屏玻璃切割后浸入溶液,拿出來就會(huì)提高強(qiáng)度3倍以上。

    后來,五洋集團(tuán)又投資成立蘇州市特種光電玻璃工程技術(shù)研究中心,并且獲得了科技型中小企業(yè)創(chuàng)新基金、科技支撐計(jì)劃和中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金等獎(jiǎng)勵(lì)資金,并獲得國(guó)家8項(xiàng)發(fā)明專利。

    商業(yè)開發(fā)方面,楊春雨帶領(lǐng)旗下的江蘇五洋房產(chǎn)有限公司進(jìn)行深入調(diào)研,籌集資金在新港城上馬五洋濱江項(xiàng)目,并成功引進(jìn)了大型主力店雨潤(rùn)發(fā)超市、中影國(guó)際影城、進(jìn)口商品展示交易中心、商務(wù)酒店、特色餐飲等項(xiàng)目,將線上線下資源打通開展業(yè)務(wù)。目前五洋濱江廣場(chǎng)運(yùn)行良好,是太倉(cāng)港區(qū)最大、業(yè)態(tài)最全的一站式生活購(gòu)物中心。

    融入上海,投運(yùn)匯金大廈。太倉(cāng)與上海地理相近、人緣相親、文化相融、經(jīng)濟(jì)相通,是上海經(jīng)濟(jì)圈和長(zhǎng)三角城市群中最為發(fā)達(dá)的縣城之一,而商務(wù)成本遠(yuǎn)低于上海。為此,楊春雨策應(yīng)太倉(cāng)市委、市政府融入上海的戰(zhàn)略,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)精心打造匯金大廈,承接上??偛拷?jīng)濟(jì)的溢出效應(yīng)。

    至此,五洋集團(tuán)的產(chǎn)業(yè)布局更加完善,多元化落子保障了集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力,這一切彰顯出楊春雨出色的商業(yè)才能以及務(wù)實(shí)的經(jīng)營(yíng)理念。

    公益情懷造福社會(huì)

    20多歲的太倉(cāng)姑娘顧依娃來到離家不遠(yuǎn)的工廠上班,上班的地方叫做“五洋殘疾人之家”,作為福利工廠專門面向當(dāng)?shù)貧埣踩碎_放。

    人們走進(jìn)福利工廠,躍入眼簾的是干凈整潔的工廠車間、規(guī)范統(tǒng)一的企業(yè)服裝、專注工作的員工……其中的一間廠房與眾不同,是專門為殘疾人準(zhǔn)備的車間。該車間總建筑面積約為800平方米,設(shè)工作區(qū)、辦公區(qū)、康復(fù)區(qū)和休息區(qū)等,并配備了齊全的無障礙設(shè)施。

    這家公司正是五洋集團(tuán)下屬的出口型企業(yè),以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中高檔男女手帕為主,生產(chǎn)的手帕、頭巾出口到全球大型零售商沃爾瑪公司。

    2017年5月,公司投資150多萬元,建立殘疾人庇護(hù)車間。目前,“五洋殘疾人之家”有132名殘疾職工,他們中有的職工記憶力短暫,有的是“瞬間忘卻”。在太倉(cāng)方言里,智力有缺陷的人,稱為“小孩”,在庇護(hù)車間,有19位這樣的“小孩”,年齡分布在21歲到50歲之間。如今,這些人開始得到了更多人的關(guān)注,太倉(cāng)團(tuán)市委專門設(shè)立了“溫馨驛站”,定期舉辦各種活動(dòng)。

    楊春雨介紹,目前,“五洋殘疾人之家”已成為蘇州市安排殘疾人就業(yè)的典范?!白尭嗟臍埣踩俗叱黾议T、融入社會(huì),解除小家庭的后顧之憂,感受大家庭的溫暖,讓他們過上更有尊嚴(yán)、更體面的生活?!?/p>

    “五洋殘疾人之家”只是五洋集團(tuán)在公益方面的一個(gè)舉措,窺一斑而知全豹,無論是父輩還是楊春雨自己,他們?cè)诮?jīng)商的同時(shí)始終不忘回饋社會(huì),捐資、捐物經(jīng)常為之,認(rèn)真履行企業(yè)公民應(yīng)盡的責(zé)任與義務(wù),獲得了社會(huì)的廣泛認(rèn)可和好評(píng)。

    未來,楊春雨依舊會(huì)扎根太倉(cāng),輻射長(zhǎng)三角。他的理想是把五洋集團(tuán)打造成一個(gè)百年企業(yè),為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)作更多貢獻(xiàn)。

    青商十問:

    《青商》:如何看待“創(chuàng)二代”的身份?

    楊春雨:“創(chuàng)二代”既要傳承,也要融合。

    《青商》:接班過程中與父輩產(chǎn)生分歧如何處理?

    楊春雨:良好溝通。父輩都比較寬容,通常能夠理解我的想法。

    《青商》:用什么樣的關(guān)鍵詞來形容自己?

    楊春雨:穩(wěn)健、務(wù)實(shí)。

    《青商》:對(duì)自己滿意的性格特質(zhì)是什么?

    楊春雨:善良。寧愿人負(fù)我,我不負(fù)他人。

    《青商》:對(duì)自己不滿意的性格特質(zhì)是什么?

    楊春雨:有時(shí)候有些懶散。

    《青商》:當(dāng)代商界最欣賞的人是誰?

    楊春雨:任正非、褚時(shí)健。

    《青商》:什么時(shí)候感到最快樂?

    楊春雨:公司盈利、訂單完成、項(xiàng)目順利。

    《青商》:如果有機(jī)會(huì)就業(yè),希望從事什么樣的工作?

    楊春雨:我喜歡滿世界跑的工作,可以做記者、攝影師。

    《青商》:有什么愛好?

    楊春雨:閱讀和游戲。

    《青商》:對(duì)創(chuàng)業(yè)者有何建議?

    楊春雨:創(chuàng)業(yè)不是一蹴而就,需要先積累經(jīng)驗(yàn)、資金和資源。

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